Temporary Work Visa Kaledonia Baru

Warga negara Indonesia termasuk warga negara non-Uni Eropa. Untuk tinggal di Kaledonia Baru lebih dari 90 hari, warga negara non-Uni Eropa pada prinsipnya harus memiliki visa jangka panjang (visa de long séjour) yang secara tegas berlaku untuk Kaledonia Baru. Visa tersebut harus di peroleh sebelum kedatangan.

Untuk tujuan bekerja, dokumen terkait pekerjaan menjadi bagian penting dalam proses pengajuan.

Pemerintah Kaledonia Baru menyebutkan bahwa untuk tinggal dengan tujuan bekerja, pemohon harus memiliki kontrak kerja dan memperoleh izin kerja untuk pekerjaan tersebut sebelum kedatangan ke wilayah Kaledonia Baru.

Baca Juga: Temporary Work Visa Kaledonia Baru di Bawah 90 Hari

Izin kerja berkaitan dengan hak untuk melakukan pekerjaan tertentu di Kaledonia Baru.

Keduanya bukan dokumen yang sama.

Artinya, memperoleh tawaran pekerjaan belum otomatis berarti seseorang dapat langsung bekerja. Begitu pula memiliki visa tidak berarti seluruh jenis pekerjaan otomatis di perbolehkan.

Pemerintah Kaledonia Baru menegaskan bahwa orang asing yang ingin melakukan pekerjaan bergaji harus memperoleh otorisasi kerja terlebih dahulu.

Temporary Work Visa atau visa kerja untuk tinggal sementara dapat relevan bagi warga negara asing yang:

a. Mendapatkan pekerjaan dari perusahaan di Kaledonia Baru.

b. Mendapatkan kontrak kerja dengan perusahaan atau pemberi kerja tertentu.

c. Di kirim oleh perusahaan untuk menjalankan pekerjaan tertentu.

d. Membutuhkan masa tinggal lebih dari 90 hari untuk pekerjaan.

e. Membutuhkan izin tinggal berdasarkan kegiatan profesional.

Persyaratan dapat berbeda berdasarkan kewarganegaraan, jenis pekerjaan, lama kontrak, dan status pekerja.

Secara umum, calon pekerja perlu mempersiapkan:

1. Paspor yang masih berlaku.
2. Kontrak kerja.
3. Dokumen atau persetujuan izin kerja.
4. Formulir aplikasi visa.
5. Foto terbaru sesuai ketentuan.
6. Bukti akomodasi.
7. Bukti kemampuan finansial apabila di persyaratkan.
8. Asuransi atau jaminan kesehatan sesuai ketentuan.
9. Dokumen identitas dan status sipil.
10. Dokumen pendukung lain sesuai hasil pemeriksaan visa.

Pemerintah Kaledonia Baru juga menyebutkan bahwa dokumen yang di perlukan untuk tinggal jangka panjang bergantung pada tujuan dan lama tinggal, termasuk dokumen mengenai akomodasi, sumber daya finansial, asuransi medis dan rumah sakit, jaminan pemulangan, serta bukti mengenai tujuan tinggal.

Izin kerja merupakan bagian yang sangat penting dalam proses bagi pekerja asing.

Pemerintah Kaledonia Baru menyatakan bahwa otorisasi kerja harus di peroleh sebelum kedatangan ke wilayah Kaledonia Baru bagi pekerja asing pada umumnya. Permohonan izin kerja di tangani oleh instansi ketenagakerjaan Kaledonia Baru.

Dokumen yang biasanya berkaitan dengan permohonan dapat meliputi:

• Identitas pekerja.
• Paspor.
• Kontrak kerja.
• Informasi perusahaan pemberi kerja.
• Jabatan atau posisi pekerjaan.
• Durasi pekerjaan.
• Informasi mengenai tempat kerja.
• Dokumen pendukung lain yang di minta oleh otoritas.

Persyaratan final tetap harus mengikuti instruksi otoritas pada saat permohonan.

Baca Juga: Berapa Lama Proses Temporary Work Visa Kaledonia Baru?

Oleh karena itu, Dokumen perlu di siapkan secara konsisten antara dokumen pekerjaan, visa, dan izin tinggal.

Dokumen pribadi

a. Paspor yang masih berlaku.

b. Akta kelahiran jika di minta.

c. Foto identitas.

d. Dokumen status sipil sesuai kebutuhan.

Dokumen pekerjaan

a. Kontrak kerja.

b. Surat penawaran pekerjaan.

c. Informasi perusahaan pemberi kerja.

d. Jabatan dan deskripsi pekerjaan.

e. Bukti izin kerja atau dokumen terkait proses otorisasi kerja.

Dokumen tempat tinggal

a. Bukti alamat.

b. Kontrak sewa apabila sudah tersedia.

c. Surat akomodasi jika di sediakan oleh pihak lain.

Dokumen pendukung

a. Bukti kemampuan finansial.

b. Asuransi kesehatan.

c. Dokumen perjalanan.

d. Dokumen lain yang diminta oleh otoritas.

Untuk pengajuan kartu izin tinggal kategori “Salarié” atau “Travailleur Temporaire”, daftar resmi Kaledonia Baru mencantumkan antara lain formulir permohonan, paspor, akta kelahiran, visa jangka panjang atau izin tinggal yang masih berlaku, serta bukti alamat. Dokumen berbahasa asing harus di terjemahkan ke bahasa Prancis oleh penerjemah tersumpah.

Proses dapat di bagi menjadi beberapa tahap.

Mendapatkan pekerjaan

Calon pekerja harus terlebih dahulu memiliki hubungan kerja yang jelas dengan pemberi kerja.

Kontrak kerja menjadi salah satu dokumen penting dalam proses izin kerja.

Mengurus izin kerja

Pemberi kerja atau pihak yang bertanggung jawab mengajukan proses otorisasi kerja kepada otoritas Kaledonia Baru sesuai ketentuan yang berlaku.

Pemerintah Kaledonia Baru menyebutkan bahwa permohonan otorisasi kerja di tangani oleh Direction du Travail et de l’Emploi (DTENC).

Menyiapkan permohonan visa

Setelah persyaratan pekerjaan terpenuhi, calon pekerja mempersiapkan aplikasi visa melalui prosedur yang berlaku untuk tempat tinggalnya.

Oleh karena itu, France-Visas menjelaskan bahwa untuk wilayah Prancis non-Eropa, sebagian besar kewarganegaraan membutuhkan visa jangka panjang untuk tinggal lebih dari 90 hari dan pemohon dapat menggunakan Visa Assistant untuk mengetahui persyaratan yang berlaku.

Mengajukan permohonan

Pemohon mengajukan dokumen sesuai instruksi otoritas atau perwakilan konsuler yang berwenang.

Menunggu keputusan

Permohonan kemudian di periksa oleh pihak yang berwenang. Untuk Kaledonia Baru, persyaratan dan proses visa dapat melibatkan pertimbangan dari otoritas lokal.

Berangkat ke Kaledonia Baru

Setelah visa dan dokumen kerja di terbitkan, pekerja dapat melakukan perjalanan sesuai masa berlaku dan ketentuan yang di berikan.

Baca Juga: Sponsor Visa Kerja Kaledonia Baru Peran Perusahaan

Tidak ada satu angka waktu yang dapat di gunakan untuk seluruh pemohon karena waktu pemrosesan dapat di pengaruhi oleh:

• Kelengkapan dokumen.
• Jenis pekerjaan.
• Lama kontrak.
• Kemudian, Proses izin kerja.
• Selanjutnya, Pemeriksaan administrasi.
• Persetujuan otoritas lokal.
• Jadwal pengajuan visa.

Karena visa untuk wilayah non-Eropa seperti Kaledonia Baru memiliki prosedur khusus, pemohon sebaiknya tidak membuat jadwal keberangkatan terlalu dekat dengan tanggal pengajuan.

Pemerintah Kaledonia Baru menyarankan agar visa jangka panjang di ajukan setidaknya sekitar 3 bulan sebelum tanggal kedatangan yang di rencanakan.

Biaya Temporary Work Visa tidak sebaiknya di tentukan hanya berdasarkan istilah “visa kerja”, karena biaya dapat terdiri dari beberapa komponen.

Kemungkinan komponen biaya antara lain:

a. Biaya visa.

b. Biaya pengurusan izin kerja.

c. Biaya penerjemahan dokumen.

d. Biaya legalisasi atau pengesahan dokumen jika di perlukan.

e. Biaya administrasi lainnya.

f. Biaya perjalanan.

g. Biaya asuransi.

Besarnya biaya visa perlu di periksa berdasarkan kategori visa yang benar pada saat pengajuan. Pemohon sebaiknya tidak menggunakan tarif visa Prancis metropolitan atau visa Schengen sebagai patokan otomatis karena Kaledonia Baru memiliki rezim visa tersendiri.

Baca Juga: Perpanjangan Temporary Work Visa dan Izin Kerja Kaledonia Baru

Tidak boleh menganggap visa Schengen sebagai pengganti visa kerja Kaledonia Baru.

Kaledonia Baru memiliki aturan masuk dan tinggal yang berbeda dari Prancis metropolitan. Sehingga, Pemerintah Kaledonia Baru secara khusus menyatakan bahwa aturan tinggal lebih dari tiga bulan berbeda dari aturan yang berlaku di Prancis metropolitan dan wilayah Prancis lainnya.

Karena itu, calon pekerja harus memastikan bahwa visa yang di miliki secara eksplisit berlaku untuk Kaledonia Baru dan sesuai dengan tujuan tinggal.

Bagi warga negara non-Uni Eropa yang tinggal di Kaledonia Baru, kewajiban administratif tidak selalu selesai setelah visa di terbitkan.

Pemerintah Kaledonia Baru menyatakan bahwa pemegang visa jangka panjang perlu mengajukan izin tinggal kepada Haut-Commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie paling lambat dalam waktu dua bulan setelah kedatangan atau sebelum visa berakhir, sesuai kondisi yang berlaku.

Untuk pekerja, kategori izin tinggal dapat berupa carte de séjour temporaire dengan motif profesional, termasuk kategori pekerja bergaji.

Bagi warga negara non-Uni Eropa, Pemerintah Kaledonia Baru mencantumkan beberapa jenis izin tinggal berdasarkan motif dan lama tinggal.

Untuk motif profesional, antara lain:

1. Carte de séjour temporaire bagi pekerja yang memenuhi persyaratan.
2. Carte de séjour pluriannuelle untuk kondisi tertentu setelah masa tinggal awal.
3. Carte pluriannuelle “Talent” untuk kategori profesional tertentu.

Kategori “Talent” dapat mencakup beberapa kelompok seperti pekerja berkualifikasi tinggi yang memenuhi ketentuan, tenaga medis tertentu, peneliti, investor atau pemilik proyek ekonomi tertentu, serta kategori profesional lainnya.

Dokumen tidak lengkap

Dokumen yang kurang dapat menyebabkan permohonan membutuhkan pemeriksaan tambahan atau tidak dapat di proses sesuai harapan.

Kontrak kerja bermasalah

Kontrak harus jelas dan sesuai dengan pekerjaan yang akan di lakukan.

Izin kerja belum tersedia

Untuk pekerja asing, izin kerja merupakan elemen penting.

Tujuan visa tidak sesuai

Tujuan perjalanan harus konsisten antara aplikasi visa, kontrak kerja, dan dokumen pendukung.

Informasi tidak konsisten

Perbedaan nama, tanggal lahir, jabatan, perusahaan, atau periode pekerjaan dapat menimbulkan pertanyaan dalam pemeriksaan.

Dokumen asing belum diterjemahkan

Dokumen berbahasa asing yang digunakan dalam proses izin tinggal harus diterjemahkan ke bahasa Prancis oleh penerjemah tersumpah apabila diwajibkan.

Agar proses lebih tertata, calon pekerja dapat melakukan beberapa langkah berikut:

1. Pastikan kontrak kerja sudah jelas.
2. Pastikan perusahaan pemberi kerja dapat memberikan dokumen yang diperlukan.
3. Pastikan izin kerja diproses sesuai ketentuan.
4. Kemudian, Periksa masa berlaku paspor.
5. Selanjutnya, Siapkan dokumen dalam bahasa yang dipersyaratkan.
6. Gunakan penerjemah tersumpah untuk dokumen yang membutuhkan terjemahan Prancis.
7. Pastikan tujuan visa sesuai dengan aktivitas yang akan dilakukan.
8. Jangan membeli tiket perjalanan yang tidak dapat diubah terlalu awal.
9. Ajukan visa jauh sebelum tanggal keberangkatan.
10. Simpan salinan seluruh dokumen yang diajukan.

Menggunakan jasa pendampingan dapat membantu dari sisi administrasi, terutama jika pemohon kesulitan memahami dokumen berbahasa Prancis atau alur pengajuan.

Namun, pemohon tetap perlu memastikan bahwa:

a. Identitas perusahaan atau agen jelas.

b. Rincian layanan tertulis.

c. Biaya dijelaskan sejak awal.

d. Tidak ada jaminan visa pasti disetujui.

e. Dokumen yang diberikan kepada agen dapat diperiksa kembali oleh pemohon.

f. Tidak ada permintaan dokumen atau informasi yang tidak relevan.

Jasa pendampingan seharusnya membantu proses administratif, bukan menjanjikan hasil yang sebenarnya berada di tangan otoritas visa dan imigrasi.

Bagi WNI yang memperoleh pekerjaan di Kaledonia Baru, urutan sederhana yang dapat dijadikan gambaran adalah:

Pekerjaan → Kontrak Kerja → Izin Kerja → Visa yang Sesuai → Keberangkatan → Izin Tinggal

Setiap tahap memiliki persyaratan masing-masing.