Persiapan Dokumen Temporary Work Visa Kaledonia Baru

Oleh karena itu, Persiapan dokumen Temporary Work Visa Kaledonia Baru adalah proses mengumpulkan, memeriksa, menerjemahkan, dan menyesuaikan dokumen yang di perlukan untuk perjalanan dan pekerjaan di Kaledonia Baru.

Dokumen tersebut dapat berasal dari beberapa pihak, yaitu:

Kesalahan kecil dalam dokumen dapat menyebabkan proses menjadi lebih panjang.

Contohnya adalah:

Oleh karena itu, Untuk dokumen izin tinggal kategori SALARIÉ/TRAVAILLEUR TEMPORAIRE, pemerintah Kaledonia Baru secara resmi mencantumkan beberapa dokumen utama yang harus di siapkan dan menyatakan bahwa dokumen berbahasa asing harus di terjemahkan ke bahasa Prancis oleh penerjemah tersumpah.

Karena itu, persiapan dokumen sebaiknya di lakukan sebelum pemohon membeli tiket dan menentukan jadwal keberangkatan.

Dokumen yang di perlukan dapat berbeda tergantung kondisi pemohon dan jenis proses yang sedang di lakukan.

Namun, untuk gambaran umum, beberapa dokumen penting yang perlu di persiapkan adalah:

Sehingga Paspor merupakan dokumen utama dalam perjalanan internasional.

Pastikan:

a. Paspor masih berlaku.

b. Nama sesuai dengan dokumen lainnya.

c. Kemudian Nomor paspor dapat di baca dengan jelas.

d. Selanjutnya, Halaman biodata tidak rusak.

e. Tersedia halaman kosong apabila di perlukan untuk visa atau cap perjalanan.

Untuk pemohon non-Uni Eropa, pemerintah Kaledonia Baru juga menetapkan ketentuan tertentu mengenai masa berlaku paspor dan halaman kosong untuk perjalanan tertentu.

Akta kelahiran dapat menjadi salah satu dokumen pendukung identitas dan status sipil.

Namun Dalam daftar dokumen resmi untuk kartu izin tinggal SALARIÉ/TRAVAILLEUR TEMPORAIRE, akta kelahiran tercantum sebagai bagian dari bukti status sipil dan kewarganegaraan.

Apabila akta kelahiran menggunakan bahasa Indonesia, perlu di perhatikan kebutuhan terjemahan ke bahasa Prancis.

Dokumen izin tinggal resmi mencantumkan kebutuhan dua foto identitas terbaru.

Foto sebaiknya di buat sesuai standar yang berlaku dan tidak menggunakan foto yang sudah terlalu lama.

Maka Kontrak kerja merupakan salah satu dokumen penting bagi pekerja asing.

Kontrak dapat menjelaskan:

• nama pekerja;
• nama perusahaan;
• jabatan;
• jenis pekerjaan;
• lokasi kerja;
• durasi kontrak;
• gaji;
• ketentuan pekerjaan;
• serta informasi lain yang berkaitan dengan hubungan kerja.

Maka Untuk kategori SALARIÉ/TRAVAILLEUR TEMPORAIRE, daftar resmi izin tinggal mencantumkan kontrak kerja atau attestation dari pemberi kerja.

Selain visa, calon pekerja asing perlu memperhatikan autorisation de travail atau izin kerja.

Pemerintah Kaledonia Baru menyatakan bahwa untuk perjalanan profesional, pekerja bergaji perlu memiliki izin kerja yang di terbitkan oleh pemerintah Kaledonia Baru.

Oleh karena itu Untuk dokumen izin tinggal kategori SALARIÉ/TRAVAILLEUR TEMPORAIRE, izin kerja yang masih berlaku juga tercantum dalam daftar persyaratan.

Dengan demikian, jangan menganggap bahwa visa secara otomatis menggantikan izin kerja.

Pastikan informasi pada izin kerja sesuai dengan:

• Nama pekerja.
• Jabatan.
• Nama perusahaan.
• Jenis pekerjaan.
• Lokasi pekerjaan.
• Masa berlaku.
• Informasi kontrak.

Apabila terjadi perubahan pekerjaan atau profesi, dapat di perlukan izin kerja yang sesuai dengan posisi baru.

Perusahaan di Kaledonia Baru memiliki peran penting dalam proses pekerja asing.

Dokumen perusahaan dapat di gunakan untuk mendukung proses izin kerja maupun administrasi pekerja.

Maka Beberapa dokumen yang mungkin perlu di persiapkan antara lain:

a. Kontrak kerja.

b. Attestation de l’employeur.

c. Dokumen legal perusahaan.

d. Informasi jabatan pekerja.

e. Informasi lokasi pekerjaan.

f. Dokumen yang berkaitan dengan izin kerja.

Untuk kategori tertentu, otoritas dapat meminta dokumen tambahan dari perusahaan.

Apabila rencana tinggal lebih dari 90 hari, dokumen visa harus di persiapkan berdasarkan ketentuan long séjour yang berlaku untuk Kaledonia Baru.

Oleh karena itu, Bagi warga negara non-Uni Eropa, proses tinggal jangka panjang memiliki ketentuan tersendiri.

Setelah berada di Kaledonia Baru, pekerja asing yang memenuhi kondisi tinggal profesional dapat mengajukan kartu izin tinggal sesuai statusnya. Namun Pemerintah Kaledonia Baru mencantumkan kartu tinggal sementara bagi warga negara non-Uni Eropa yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.

Karena itu, dokumen untuk visa dan dokumen untuk izin tinggal sebaiknya di persiapkan sebagai satu rangkaian proses.

Bukti alamat atau tempat tinggal juga dapat menjadi bagian dari dokumen izin tinggal.

Dalam daftar resmi untuk kartu tinggal SALARIÉ/TRAVAILLEUR TEMPORAIRE, bukti alamat harus berasal dari dokumen yang masih relatif baru, yaitu kurang dari enam bulan. Contohnya dapat berupa:

1. Tagihan listrik.
2. Tagihan air.
3. Kemudian, Tagihan telepon tetap.
4. Tagihan internet.
5. Perjanjian sewa.
6. Bukti pembayaran sewa.
7. Selanjutnya, Dokumen pajak properti.
8. Dokumen hotel apabila tinggal di hotel.
9. Surat dari pihak yang menyediakan tempat tinggal apabila tinggal di rumah orang lain.

Karena persyaratan dapat bergantung pada situasi pemohon, bukti alamat sebaiknya di siapkan sesuai kondisi sebenarnya.

Untuk dokumen izin tinggal kategori pekerja, bukti perlindungan kesehatan yang masih berlaku juga tercantum dalam persyaratan resmi.

Dokumen ini perlu di perhatikan sejak awal karena pemohon mungkin harus menunjukkan bukti perlindungan kesehatan sesuai ketentuan administrasi yang berlaku.

Jangan menggunakan dokumen yang sudah kedaluwarsa.

Maka Salah satu bagian yang sering terlupakan dalam persiapan dokumen adalah terjemahan ke bahasa Prancis.

Pemerintah Kaledonia Baru menyatakan bahwa dokumen yang menggunakan bahasa asing harus di terjemahkan ke bahasa Prancis oleh traducteur assermenté atau penerjemah tersumpah untuk proses izin tinggal yang bersangkutan.

Dokumen yang mungkin perlu di perhatikan antara lain:

• akta kelahiran;
• ijazah;
• surat pengalaman kerja;
• surat keterangan kerja;
• dokumen keluarga;
• kontrak tertentu;
• serta dokumen lain yang di minta oleh instansi.

Sebaiknya jangan menerjemahkan semua dokumen secara sembarangan. Tentukan terlebih dahulu dokumen mana yang benar-benar di perlukan untuk proses yang akan di lakukan.

Tidak semua dokumen otomatis membutuhkan legalisasi atau pengesahan dengan cara yang sama.

Kebutuhan legalisasi, apostille, atau bentuk pengesahan lainnya bergantung pada jenis dokumen dan instansi yang meminta.

Karena itu, sebelum melakukan legalisasi, periksa:

Dokumen Pribadi

• [ ] Paspor
• [ ] Akta kelahiran
• [ ] Foto terbaru
• [ ] Dokumen status sipil jika di perlukan
• [ ] Dokumen identitas pendukung

Selanjutnya, Dokumen Pekerjaan

• [ ] Kontrak kerja
• [ ] Surat keterangan pemberi kerja
• [ ] Informasi jabatan
• [ ] Informasi lokasi kerja
• [ ] Dokumen terkait gaji atau ketentuan pekerjaan jika diminta

Dokumen Izin Kerja

• [ ] Autorisation de travail
• [ ] Dokumen pendukung izin kerja
• [ ] Dokumen perusahaan
• [ ] Dokumen yang sesuai dengan posisi pekerjaan

Dokumen Tinggal

• [ ] Visa long séjour jika diwajibkan
• [ ] Bukti alamat
• [ ] Bukti perlindungan kesehatan
• [ ] Dokumen izin tinggal sesuai kategori

Dan Dokumen Bahasa

• [ ] Terjemahan bahasa Prancis
• [ ] Penerjemahan oleh penerjemah tersumpah apabila dipersyaratkan
• [ ] Pemeriksaan kesesuaian nama dan data

1. Periksa Nama

Pastikan nama pada:

• paspor;
• akta kelahiran;
• kontrak kerja;
• izin kerja;
• dokumen perusahaan;

tidak memiliki perbedaan yang tidak dapat dijelaskan.

2. Periksa Tanggal

Perhatikan:

• tanggal lahir;
• tanggal kontrak;
• tanggal mulai kerja;
• tanggal berakhirnya kontrak;
• masa berlaku paspor;
• masa berlaku izin kerja;
• masa berlaku visa.

3. Periksa Terjemahan

Pastikan dokumen terjemahan memiliki informasi yang sama dengan dokumen asli.

4. Periksa Masa Berlaku

Dokumen yang sudah kedaluwarsa dapat menimbulkan masalah dalam proses administrasi.

5. Buat Salinan

Simpan salinan:

• dokumen asli;
• hasil terjemahan;
• dokumen izin kerja;
• kontrak kerja;
• visa;
• dan dokumen perusahaan.

WNI sebaiknya memulai persiapan dokumen dari Indonesia.

Urutannya dapat dibuat seperti berikut:

1. memastikan mendapatkan pekerjaan dan kontrak.
2. meminta dokumen dari perusahaan.
3. menyiapkan dokumen pribadi.
4. memproses izin kerja sesuai ketentuan.
5. menerjemahkan dokumen yang diperlukan ke bahasa Prancis.
6. mengurus visa sesuai lama dan tujuan tinggal.
7. mempersiapkan dokumen untuk izin tinggal setelah tiba di Kaledonia Baru.

Untuk perjalanan profesional, pemerintah Kaledonia Baru juga mencantumkan izin kerja sebagai dokumen yang berkaitan dengan tujuan perjalanan pekerja bergaji.

Persiapan dokumen untuk masa tinggal di bawah atau sama dengan 90 hari perlu dibedakan dari proses long séjour.

Untuk perjalanan profesional, pemerintah Kaledonia Baru menyebutkan bahwa pekerja bergaji perlu memiliki izin kerja yang diterbitkan pemerintah Kaledonia Baru.

Jadi, durasi kurang dari 90 hari tidak otomatis berarti pekerja dapat mengabaikan izin kerja.

Dokumen yang dibutuhkan tetap harus disesuaikan dengan tujuan perjalanan dan kewarganegaraan pemohon.

Untuk tinggal lebih dari 90 hari, persiapannya menjadi lebih kompleks karena berkaitan dengan status tinggal jangka panjang.

Dokumen dapat mencakup:

1. Paspor.
2. Visa long séjour sesuai ketentuan.
3. Akta kelahiran.
4. Bukti alamat.
5. Bukti perlindungan kesehatan.
6. Foto.
7. Izin kerja.
8. Otorisasi untuk bekerja jika diperlukan.
9. Kontrak kerja.
10. Attestation dari pemberi kerja.
11. Terjemahan dokumen ke bahasa Prancis.

Daftar resmi untuk kartu tinggal SALARIÉ/TRAVAILLEUR TEMPORAIRE memang mencantumkan kombinasi dokumen tersebut.

Jika pekerja mengganti profesi atau kondisi pekerjaan berubah, dokumen izin kerja perlu diperiksa kembali.

Dalam ketentuan perpanjangan izin tinggal kategori pekerja, pemerintah Kaledonia Baru mencantumkan kebutuhan izin kerja yang sesuai dengan pekerjaan yang sedang dijalankan apabila terjadi perubahan profesi.

Karena itu, pekerja tidak sebaiknya menganggap izin kerja lama selalu dapat digunakan untuk posisi yang berbeda.