Hak dan Perlindungan TKI Australia: Kontrak Kerja, DAN Upah.

Bekerja di Australia menjadi salah satu pilihan bagi pekerja Indonesia yang ingin memperoleh pengalaman kerja internasional dan penghasilan. Namun, sebelum berangkat, calon TKI/PMI Australia perlu memahami hak dan perlindungan yang berlaku selama bekerja.

Pemahaman mengenai kontrak kerja, upah, jam kerja, keselamatan kerja, serta hak mendapatkan perlakuan yang adil sangat penting agar pekerja dapat menjalankan pekerjaan dengan aman dan mengetahui langkah yang dapat dilakukan apabila terjadi masalah dengan pemberi kerja.

Apa Saja Hak TKI di Australia?

Pekerja Indonesia yang bekerja secara sah di Australia pada umumnya memiliki hak ketenagakerjaan sesuai aturan yang berlaku berdasarkan status visa, jenis pekerjaan, kontrak, dan ketentuan ketenagakerjaan Australia.

Hak tersebut dapat mencakup:

• Mendapatkan informasi mengenai pekerjaan dan ketentuan kerja.
• Mendapatkan pembayaran sesuai ketentuan yang berlaku.
• Mengetahui jam dan jadwal kerja.
• Mendapatkan lingkungan kerja yang aman.
• Mendapatkan perlakuan yang tidak diskriminatif.
• Mendapatkan hak istirahat sesuai ketentuan yang berlaku.
• Memperoleh informasi mengenai hak dan kewajiban berdasarkan pekerjaan.
• Mendapatkan perlindungan apabila mengalami masalah di tempat kerja.

Karena ketentuan dapat berbeda berdasarkan pekerjaan dan visa, pekerja sebaiknya memeriksa aturan yang secara khusus berlaku bagi posisi yang akan dijalankan.

Pentingnya Kontrak Kerja TKI Australia

Sebelum mulai bekerja, pekerja sebaiknya memahami dengan jelas kontrak kerja yang diberikan oleh perusahaan atau pemberi kerja.

Kontrak dapat memuat informasi penting seperti:

• Nama perusahaan atau pemberi kerja.
• Jabatan atau jenis pekerjaan.
• Lokasi kerja.
• Tugas dan tanggung jawab.
• Besaran upah.
• Sistem pembayaran gaji.
• Jam dan jadwal kerja.
• Ketentuan lembur.
• Hak cuti dan waktu istirahat.
• Masa kerja.
• Ketentuan penghentian hubungan kerja.
• Fasilitas atau tunjangan tertentu apabila tersedia.

Jangan hanya melihat jumlah gaji. Pekerja juga perlu memahami apakah pekerjaan tersebut menggunakan sistem pembayaran per jam, mingguan, atau berdasarkan ketentuan lainnya.

Simpan salinan kontrak dan dokumen pekerjaan agar dapat digunakan sebagai referensi apabila terjadi perselisihan.

Hak Mendapatkan Upah

Salah satu hal paling penting bagi pekerja Indonesia di Australia adalah memahami sistem pengupahan.

Besaran pembayaran dapat dipengaruhi oleh jenis pekerjaan, klasifikasi pekerjaan, usia, status pekerja, jam kerja, serta ketentuan yang berlaku pada sektor tersebut.

Dalam kondisi tertentu, pekerja juga dapat memiliki hak atas pembayaran tambahan, misalnya terkait:

• Jam kerja tertentu.
• Lembur.
• Hari libur.
• Akhir pekan.
• Shift tertentu.
• Tunjangan yang berlaku pada pekerjaan.

Karena aturan upah dapat berubah dan berbeda berdasarkan pekerjaan, pekerja sebaiknya memeriksa pay rate yang berlaku untuk pekerjaannya, bukan hanya mengandalkan informasi dari agen atau teman.

Waspadai Potongan Gaji

Pekerja juga perlu memperhatikan setiap potongan yang dilakukan dari gaji.

Jika terdapat potongan untuk akomodasi, transportasi, seragam, biaya tertentu, atau kebutuhan lainnya, pekerja sebaiknya mengetahui dasar dan ketentuan potongan tersebut.

Simpan slip gaji (pay slip) dan catatan pembayaran sebagai bukti.

Jam Kerja dan Waktu Istirahat

Jam kerja merupakan bagian penting dari perlindungan pekerja.

Sebelum bekerja, pekerja sebaiknya mengetahui:

• Berapa jam kerja dalam sehari.
• Berapa hari kerja dalam seminggu.
• Kapan waktu istirahat.
• Bagaimana sistem lembur.
• Bagaimana pembayaran untuk jam kerja tambahan.
• Bagaimana jadwal kerja diberikan oleh perusahaan.

Catat jadwal dan jam kerja secara rutin. Catatan tersebut dapat membantu pekerja melakukan pengecekan terhadap pembayaran yang diterima.

Keamanan dan Keselamatan di Tempat Kerja

Keselamatan kerja merupakan hak penting bagi setiap pekerja.

Pemberi kerja memiliki kewajiban terkait keselamatan dan kesehatan kerja sesuai aturan yang berlaku di Australia. Pekerja juga perlu mengikuti prosedur keselamatan yang ditetapkan perusahaan.

Contohnya:

• Menggunakan alat pelindung diri apabila diperlukan.
• Mengikuti pelatihan keselamatan.
• Menggunakan peralatan sesuai prosedur.
• Melaporkan kondisi kerja yang berbahaya.
• Mengikuti instruksi keselamatan.
• Tidak menggunakan peralatan yang belum dipahami cara pengoperasiannya.

Pekerja tidak seharusnya mengabaikan risiko kecelakaan hanya karena takut kehilangan pekerjaan.

Perlindungan dari Diskriminasi dan Perlakuan Tidak Adil

Pekerja migran juga perlu mengetahui bahwa status sebagai pekerja asing bukan berarti kehilangan hak dasar di tempat kerja.

Masalah seperti perlakuan berbeda, pelecehan, atau diskriminasi dapat menjadi persoalan ketenagakerjaan yang perlu ditangani sesuai aturan yang berlaku.

Apabila mengalami masalah, pekerja sebaiknya menyimpan bukti, seperti:

• Kontrak kerja.
• Slip gaji.
• Pesan atau komunikasi dengan pemberi kerja.
• Jadwal kerja.
• Foto atau dokumen pendukung.
• Catatan kejadian.

Dokumentasi dapat membantu ketika pekerja membutuhkan bantuan atau ingin mengajukan pengaduan.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Hak Pekerja Dilanggar?

Jika terjadi masalah dengan pemberi kerja, pekerja sebaiknya tidak langsung mengambil keputusan tanpa memahami dampaknya terhadap pekerjaan dan status visa.

Beberapa langkah yang dapat dilakukan adalah:

Pertama, kumpulkan dokumen dan bukti yang berkaitan dengan masalah.

Kedua, komunikasikan persoalan kepada pemberi kerja apabila situasinya memungkinkan.

Ketiga, cari informasi dari lembaga ketenagakerjaan Australia yang relevan dengan masalah tersebut.

Keempat, jika membutuhkan bantuan terkait status sebagai warga negara Indonesia, pekerja dapat menghubungi Perwakilan Republik Indonesia di Australia.

Untuk persoalan tertentu, pekerja juga dapat mencari bantuan dari organisasi pekerja atau layanan bantuan hukum yang tersedia.

Jangan Menyerahkan Paspor kepada Pihak Lain

Paspor merupakan dokumen identitas penting milik pekerja.

Pekerja sebaiknya berhati-hati apabila ada pihak yang meminta untuk menyimpan paspor dalam waktu lama tanpa alasan yang jelas.

Selain paspor, simpan salinan dokumen penting seperti:

• Visa.
• Kontrak kerja.
• Paspor.
• Dokumen identitas.
• Bukti pembayaran.
• Surat dari perusahaan.
• Dokumen perjalanan.

Simpan dokumen tersebut di tempat yang aman dan, bila memungkinkan, buat salinan digital.

Pahami Status Visa Sebelum Bekerja

Hak dan kewajiban pekerja di Australia juga berkaitan dengan jenis visa yang dimiliki.

Tidak semua visa memberikan hak kerja yang sama. Karena itu, calon pekerja harus memastikan bahwa pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan ketentuan visa.

Jangan menerima tawaran pekerjaan hanya berdasarkan janji gaji tinggi. Periksa terlebih dahulu:

• Jenis visa.
• Hak kerja yang diberikan.
• Jenis pekerjaan yang diperbolehkan.
• Batasan pekerjaan.
• Masa berlaku visa.
• Ketentuan pemberi kerja.

Bekerja di luar ketentuan visa dapat menimbulkan masalah imigrasi.

Tips Aman Sebelum Berangkat ke Australia

Sebelum berangkat, calon pekerja Indonesia sebaiknya membuat checklist dokumen dan informasi.

Pastikan memiliki:

Dokumen

• Paspor yang masih berlaku.
• Visa sesuai pekerjaan.
• Kontrak kerja.
• Dokumen perjalanan.
• Dokumen identitas.
• Informasi kontak pemberi kerja.

Informasi pekerjaan

• Nama perusahaan.
• Alamat tempat kerja.
• Jabatan.
• Besaran upah.
• Jam kerja.
• Sistem pembayaran.
• Ketentuan akomodasi jika disediakan.

Informasi darurat

• Kontak pemberi kerja.
• Kontak keluarga di Indonesia.
• Kontak Perwakilan RI.
• Nomor layanan darurat Australia.
• Kontak layanan ketenagakerjaan yang relevan.

Memahami hak TKI Australia merupakan bagian penting sebelum dan selama bekerja di Australia. Kontrak kerja, sistem upah, jam kerja, keselamatan, perlakuan yang adil, serta status visa perlu diperhatikan sejak awal.

Jangan hanya mempertimbangkan nominal gaji ketika menerima tawaran pekerjaan. Pastikan seluruh ketentuan pekerjaan dapat dipahami dengan jelas dan dokumen penting disimpan dengan baik.

Dengan mengetahui hak dan kewajiban sejak sebelum keberangkatan, pekerja Indonesia dapat lebih siap menghadapi lingkungan kerja di Australia dan mengetahui ke mana harus mencari bantuan apabila menghadapi persoalan ketenagakerjaan.

Catatan: Ketentuan ketenagakerjaan dan imigrasi Australia dapat berubah serta berbeda berdasarkan jenis visa, sektor, dan pekerjaan. Selalu periksa sumber resmi Australia sebelum mengambil keputusan terkait pekerjaan atau visa.

KONSULTASI SEKARANG