Deck vs Hotel Department Mana yang Lebih Cocok untuk Karier Anda?

Bekerja di kapal pesiar atau kapal niaga menjadi salah satu pilihan karier yang menarik bagi masyarakat Indonesia. Selain menawarkan pengalaman bekerja di lingkungan internasional, industri pelayaran juga menyediakan berbagai peluang pekerjaan dengan jenjang karier yang menjanjikan. Deck vs Hotel Department Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di kapal, calon pelaut perlu memahami posisi dan departemen yang tersedia.

Dua departemen yang sering menarik perhatian calon pekerja kapal adalah Deck Department dan Hotel Department. Keduanya memiliki tugas, tanggung jawab, keterampilan, serta lingkungan kerja yang berbeda. Oleh karena itu, memahami perbedaan Deck vs Hotel Department sangat penting agar calon pekerja dapat memilih jalur karier yang sesuai dengan kemampuan dan minatnya.

Deck Department lebih berfokus pada navigasi, keselamatan, serta operasional kapal. Sementara itu, Hotel Department bertanggung jawab terhadap pelayanan penumpang, akomodasi, makanan, dan kenyamanan tamu, khususnya di kapal pesiar.

Lantas, mana yang lebih cocok untuk karier Anda? Mari kita bahas perbedaan keduanya secara lengkap.

Baca Juga : Departemen Deck dan Hotel di Kapal Peran, Hierarki, Sinergi Kerja

Apa Itu Deck Department?

Deck Department merupakan bagian operasional kapal yang bertanggung jawab terhadap navigasi, pengoperasian, pemeliharaan, serta keselamatan kapal. Departemen ini memiliki peran penting dalam memastikan kapal dapat berlayar sesuai rute dan prosedur keselamatan.

Selain itu, Deck Department mengatur berbagai kegiatan yang berhubungan dengan perjalanan kapal. Misalnya, pengawasan posisi kapal, komunikasi navigasi, kegiatan bongkar muat tertentu, serta pemeriksaan perlengkapan keselamatan.

Pada kapal niaga maupun kapal pesiar, Deck Department memiliki beberapa posisi pekerjaan dengan tanggung jawab berbeda.

Baca Juga : Struktur Jabatan dan Tugas Deck Department Kapal dari Cadet hingga Nakhoda

Tugas dan Tanggung Jawab Deck Department

Berikut beberapa tugas utama Deck Department:

1. Mengawasi navigasi kapal: Membantu memastikan kapal berlayar sesuai rute dan instruksi navigasi.
2. Menjaga keselamatan pelayaran: Memeriksa peralatan keselamatan dan memastikan prosedur keselamatan berjalan dengan baik.
3. Melakukan perawatan kapal: Menjaga kondisi dek, tali-temali, perlengkapan, dan fasilitas operasional.
4. Mengawasi kegiatan sandar: Membantu proses kapal ketika bersandar maupun meninggalkan pelabuhan.
5. Melakukan komunikasi operasional: Berkoordinasi dengan nakhoda, perwira, dan departemen lain.
6. Menangani keadaan darurat: Melaksanakan prosedur keselamatan ketika terjadi situasi berbahaya.

Dengan demikian, pekerja Deck Department harus memiliki kedisiplinan, ketelitian, kemampuan teknis, dan pemahaman mengenai keselamatan pelayaran.

Posisi Pekerjaan di Deck Department

Deck Department memiliki beberapa jenjang pekerjaan yang dapat menjadi pilihan karier, antara lain:

• Master atau Captain: Bertanggung jawab atas keseluruhan pengoperasian dan keselamatan kapal.
• Chief Officer: Membantu nakhoda dan mengawasi operasional departemen dek.
• Second Officer: Menangani tugas navigasi dan perencanaan pelayaran sesuai pembagian tanggung jawab.
• Third Officer: Membantu kegiatan navigasi dan pengawasan perlengkapan keselamatan.
• Bosun: Mengawasi pekerjaan harian awak dek.
• Able Seafarer Deck (AB): Melaksanakan pekerjaan dek, tugas jaga, dan pemeliharaan kapal.
• Ordinary Seafarer (OS): Membantu pekerjaan dasar di bagian dek.

Setiap posisi memiliki persyaratan pendidikan, sertifikasi, pengalaman, dan kompetensi yang berbeda.

Baca Juga : Ragam Tugas Harian Kru Deck Navigasi, Watchkeeping, Mooring, Maintenance

Apa Itu Hotel Department?

Hotel Department merupakan bagian kapal yang berfokus pada pelayanan penumpang dan kebutuhan akomodasi. Departemen ini sangat penting, terutama pada kapal pesiar yang membawa banyak wisatawan dari berbagai negara.

Berbeda dengan Deck Department, Hotel Department lebih banyak berhubungan langsung dengan tamu. Oleh sebab itu, pekerjanya membutuhkan kemampuan komunikasi, pelayanan pelanggan, kerja sama tim, dan penguasaan bahasa asing.

Selain melayani kebutuhan tamu, Hotel Department juga memastikan fasilitas kapal tetap nyaman, bersih, dan berfungsi dengan baik.

Tugas dan Tanggung Jawab Hotel Department

Berikut beberapa tugas utama Hotel Department:

1. Memberikan pelayanan kepada tamu: Membantu penumpang selama perjalanan dan memenuhi kebutuhan pelayanan mereka.
2. Menjaga kebersihan kamar: Memastikan kabin dan area akomodasi tetap bersih serta nyaman.
3. Melayani kebutuhan makanan dan minuman: Mengatur pelayanan restoran, bar, dan area makan.
4. Mengelola layanan kamar: Menangani permintaan tamu yang berkaitan dengan fasilitas kabin.
5. Memberikan informasi kepada penumpang: Membantu tamu memahami fasilitas, jadwal, dan kegiatan di kapal.
6. Menangani keluhan pelanggan: Memberikan solusi terhadap masalah pelayanan sesuai prosedur perusahaan.

Oleh karena itu, pekerja Hotel Department perlu memiliki sikap ramah, sabar, profesional, serta mampu menghadapi berbagai karakter pelanggan.

Baca Juga : Sertifikasi STCW Wajib dan Dokumen Kualifikasi untuk Bekerja Bagian Deck

Posisi Pekerjaan di Hotel Department

Hotel Department menyediakan banyak pilihan pekerjaan, khususnya di kapal pesiar. Beberapa posisi yang umum tersedia meliputi:

• Hotel Director: Mengawasi seluruh kegiatan pelayanan hotel di kapal.
• Food and Beverage Manager: Mengelola operasional makanan dan minuman.
• Restaurant Supervisor: Mengawasi pelayanan restoran.
• Waiter atau Waitress: Melayani tamu di restoran.
• Bartender: Menyiapkan dan menyajikan minuman.
• Housekeeping Supervisor: Mengawasi kebersihan kamar dan area akomodasi.
• Cabin Steward: Membersihkan dan merapikan kabin penumpang.
• Guest Service Associate: Membantu kebutuhan dan informasi penumpang.
• Cook atau Chef: Menyiapkan makanan sesuai standar perusahaan.

Dengan banyaknya pilihan tersebut, Hotel Department cocok bagi calon pekerja yang menyukai dunia perhotelan, pariwisata, kuliner, dan pelayanan pelanggan.

Perbedaan Deck vs Hotel Department

Meskipun keduanya bekerja di lingkungan kapal, Deck Department dan Hotel Department mempunyai fokus pekerjaan yang berbeda. Berikut perbandingan keduanya.

Aspek	Deck Department	Hotel Department
Fokus pekerjaan	Navigasi dan operasional kapal	Pelayanan dan kenyamanan tamu
Lingkungan kerja	Dek, anjungan, dan area operasional	Restoran, kabin, dapur, dan area pelayanan
Keterampilan utama	Navigasi, teknis, dan keselamatan	Komunikasi dan pelayanan pelanggan
Interaksi dengan tamu	Relatif terbatas, tergantung jenis kapal	Sering berinteraksi langsung dengan tamu
Pendidikan	Umumnya pendidikan atau pelatihan pelayaran	Perhotelan, pariwisata, kuliner, atau bidang terkait
Sertifikasi	Sertifikasi pelaut sesuai jabatan	Pelatihan pelayanan dan sertifikasi sesuai posisi
Peluang karier	Jalur karier pelayaran dan kepelautan	Jalur karier perhotelan dan pelayanan kapal

Berdasarkan tabel tersebut, Deck Department lebih sesuai bagi orang yang tertarik pada dunia teknis dan operasional pelayaran. Sebaliknya, Hotel Department lebih cocok bagi orang yang menyukai pelayanan, komunikasi, dan industri perhotelan.

Baca Juga : Struktur Organisasi Hotel Department Kapal Pesiar dan Kapal Feri

Perbedaan Persyaratan Kerja Deck dan Hotel Department

Sebelum melamar pekerjaan, calon pekerja perlu memahami persyaratan dari masing-masing departemen. Sebab, perusahaan pelayaran biasanya menetapkan standar yang berbeda sesuai posisi dan jenis kapal.

Persyaratan Kerja Deck Department

Untuk bekerja di Deck Department, calon pelaut umumnya perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut:

1. Memiliki pendidikan atau pelatihan kepelautan yang sesuai dengan posisi.
2. Memiliki sertifikat kompetensi dan keterampilan sesuai jabatan.
3. Memenuhi persyaratan kesehatan pelaut.
4. Memiliki dokumen identitas dan dokumen pelaut yang diperlukan.
5. Memahami dasar keselamatan pelayaran.
6. Mengikuti pelatihan keselamatan sesuai ketentuan.
7. Memiliki kemampuan bekerja dalam tim dan mengikuti prosedur operasional.

Selain itu, posisi tertentu membutuhkan pengalaman berlayar dan sertifikat kompetensi khusus. Oleh karena itu, calon pelaut perlu memeriksa persyaratan perusahaan sebelum mengirimkan lamaran.

Persyaratan Kerja Hotel Department

Sementara itu, calon pekerja Hotel Department umumnya perlu memenuhi persyaratan berikut:

1. Memiliki pendidikan SMA/SMK atau pendidikan terkait sesuai ketentuan perusahaan.
2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
3. Menguasai bahasa Inggris dasar atau sesuai standar posisi.
4. Memiliki pengalaman kerja di hotel, restoran, atau industri pelayanan sebagai nilai tambah.
5. Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
6. Memenuhi persyaratan kesehatan.
7. Memiliki dokumen perjalanan dan dokumen kerja sesuai kebutuhan perusahaan.

Namun, beberapa posisi seperti chef, bartender, atau supervisor membutuhkan keterampilan khusus. Dengan demikian, pengalaman kerja dan pelatihan profesional dapat meningkatkan peluang diterima.

Baca Juga : 3 Sub-Departemen Hotel Kapal Pesiar Housekeeping, F&B, Galley

Gaji Deck vs Hotel Department, Mana yang Lebih Besar?

Pertanyaan mengenai gaji sering menjadi pertimbangan utama calon pekerja kapal. Akan tetapi, penghasilan Deck Department dan Hotel Department tidak selalu sama.

Besaran gaji bergantung pada beberapa faktor, seperti:

• Jenis kapal yang menjadi tempat bekerja.
• Perusahaan pelayaran atau operator kapal pesiar.
• Jabatan dan tanggung jawab pekerjaan.
• Pengalaman kerja.
• Sertifikasi dan keterampilan.
• Negara atau wilayah operasional kapal.
• Sistem kontrak dan kebijakan perusahaan.

Pada Deck Department, posisi perwira umumnya memiliki tingkat tanggung jawab dan kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan posisi awak dek pemula. Sementara itu, Hotel Department memiliki rentang penghasilan yang berbeda berdasarkan jabatan, perusahaan, dan jenis pelayanan.

Selain gaji pokok, beberapa perusahaan kapal pesiar juga menyediakan fasilitas akomodasi, makanan, serta kemungkinan pendapatan tambahan seperti tip atau service charge sesuai kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, calon pekerja sebaiknya tidak hanya membandingkan gaji awal. Pertimbangkan juga jenjang karier, fasilitas, durasi kontrak, dan peluang peningkatan pendapatan.

Baca Juga : Persyaratan Kru Hotel Kapal Bahasa, Grooming, Sertifikasi Khusus

Kelebihan dan Kekurangan Deck Department

Setiap departemen memiliki kelebihan dan tantangan masing-masing. Sebelum memilih, calon pekerja perlu mempertimbangkan kondisi pekerjaan yang akan dihadapi.

Kelebihan Deck Department

Berikut beberapa kelebihan bekerja di Deck Department:

1. Memiliki jalur karier kepelautan: Pekerja dapat mengembangkan karier hingga posisi perwira dan nakhoda sesuai kualifikasi.
2. Mendapatkan keterampilan teknis: Pekerja mempelajari navigasi, keselamatan, dan operasional kapal.
3. Memiliki pengalaman internasional: Pekerja dapat memperoleh pengalaman berlayar di berbagai wilayah.
4. Mengembangkan kedisiplinan: Pekerjaan menuntut tanggung jawab dan kepatuhan terhadap prosedur.

Kekurangan Deck Department

Di sisi lain, pekerjaan ini juga memiliki tantangan, seperti:

1. Menghadapi kondisi cuaca dan laut yang berubah-ubah.
2. Menjalankan pekerjaan fisik yang cukup berat.
3. Mengikuti sistem kerja jaga dan jadwal operasional kapal.
4. Membutuhkan pendidikan, pelatihan, dan sertifikasi sesuai jabatan.
5. Menghadapi tanggung jawab keselamatan yang besar.

Dengan demikian, calon pekerja harus benar-benar memahami risiko dan tanggung jawab pekerjaan di bagian dek.

Baca Juga : Jalur Pendidikan dan Cara Melamar di Bagian Deck dan Hotel

Kelebihan dan Kekurangan Hotel Department

Hotel Department juga menawarkan peluang karier yang menarik. Namun, pekerja harus siap menghadapi tuntutan pelayanan dan interaksi dengan banyak orang.

Kelebihan Hotel Department

Beberapa kelebihan bekerja di Hotel Department antara lain:

1. Peluang kerja di kapal pesiar: Industri kapal pesiar menyediakan berbagai posisi perhotelan.
2. Mengembangkan kemampuan bahasa asing: Interaksi dengan tamu internasional membantu meningkatkan kemampuan komunikasi.
3. Memperoleh pengalaman hospitality: Pekerja dapat mengembangkan keterampilan pelayanan pelanggan.
4. Pilihan posisi yang beragam: Tersedia pekerjaan di restoran, dapur, housekeeping, dan layanan tamu.
5. Peluang pengembangan karier: Pekerja dapat berkembang menjadi supervisor atau manajer sesuai pengalaman dan kemampuan.

Kekurangan Hotel Department

Meskipun menawarkan banyak peluang, Hotel Department memiliki beberapa tantangan:

1. Menghadapi tamu dengan karakter dan kebutuhan berbeda.
2. Bekerja dengan jadwal yang padat.
3. Menjalankan pekerjaan pelayanan dalam waktu lama.
4. Menghadapi keluhan pelanggan secara profesional.
5. Menjaga standar kebersihan dan pelayanan setiap hari.

Oleh sebab itu, calon pekerja perlu memiliki kesabaran, kemampuan komunikasi, dan kesiapan menghadapi tekanan pekerjaan.

Deck vs Hotel Department, Mana yang Lebih Cocok untuk Karier Anda?

Setelah memahami tugas, persyaratan, dan peluang karier kedua departemen, sekarang Anda dapat mempertimbangkan pilihan yang paling sesuai.

Pilih Deck Department Jika Anda:

• Menyukai dunia pelayaran dan navigasi.
• Tertarik mempelajari operasional kapal.
• Memiliki kemampuan teknis dan pemahaman keselamatan.
• Siap menghadapi pekerjaan fisik.
• Ingin membangun karier sebagai pelaut hingga perwira kapal.

Jika Anda memiliki minat pada teknologi pelayaran, navigasi, dan keselamatan, Deck Department dapat menjadi pilihan yang tepat.

Baca Juga : Standar Jam Kerja, Sistem Shift, Masa Kontrak Berdasarkan MLC 2006

Pilih Hotel Department Jika Anda:

• Menyukai dunia perhotelan dan pariwisata.
• Senang berinteraksi dengan banyak orang.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Tertarik pada bidang restoran, housekeeping, atau pelayanan tamu.
• Ingin mengembangkan karier di industri hospitality internasional.

Sebaliknya, jika Anda lebih menikmati pekerjaan pelayanan dan lingkungan perhotelan, Hotel Department dapat menjadi pilihan yang lebih sesuai.

Tips Memilih Departemen Sebelum Bekerja di Kapal

Memilih departemen bukan hanya tentang gaji atau popularitas pekerjaan. Sebaliknya, Anda perlu mempertimbangkan kemampuan, pendidikan, dan tujuan karier jangka panjang.

Berikut beberapa tips yang dapat membantu:

1. Kenali Minat dan Kemampuan

Pertama, tentukan bidang pekerjaan yang benar-benar Anda sukai. Jika menyukai navigasi dan pekerjaan teknis, pertimbangkan Deck Department. Namun, jika menyukai pelayanan dan komunikasi, Hotel Department mungkin lebih sesuai.

2. Sesuaikan dengan Pendidikan

Selanjutnya, periksa latar belakang pendidikan Anda. Pendidikan pelayaran dapat mendukung karier di Deck Department, sedangkan pendidikan perhotelan dapat menjadi modal untuk melamar di Hotel Department.

Meskipun demikian, beberapa perusahaan membuka kesempatan bagi pelamar dari latar belakang pendidikan lain selama memenuhi persyaratan posisi.

3. Pelajari Persyaratan Dokumen

Sebelum melamar, periksa dokumen yang perusahaan minta. Misalnya, identitas diri, paspor, buku pelaut jika dipersyaratkan, sertifikat kompetensi, sertifikat kesehatan, serta dokumen pendukung lainnya.

Selain itu, pastikan masa berlaku dokumen masih sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

4. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris

Kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai penting, khususnya ketika bekerja di kapal pesiar. Oleh karena itu, pelajari percakapan sehari-hari, istilah pekerjaan, dan komunikasi profesional.

Dengan kemampuan bahasa yang baik, Anda dapat berkomunikasi lebih efektif dengan rekan kerja maupun penumpang.

Baca Juga : Sinergi Bagian Deck dan Hotel dalam Keadaan Darurat Kapal

5. Pilih Perusahaan Pelayaran yang Terpercaya

Terakhir, periksa legalitas perusahaan atau agen perekrutan sebelum menandatangani kontrak. Pelajari informasi mengenai gaji, biaya perekrutan, fasilitas, durasi kontrak, dan hak pekerja.

Dengan cara tersebut, Anda dapat mengurangi risiko penipuan lowongan kerja kapal dan memilih kesempatan kerja yang lebih aman.

Deck Department dan Hotel Department menawarkan peluang karier yang menarik di industri pelayaran. Namun, keduanya mempunyai tugas, keterampilan, persyaratan, dan lingkungan kerja yang berbeda.

Deck Department lebih cocok bagi calon pekerja yang menyukai navigasi, keselamatan, serta operasional kapal. Sementara itu, Hotel Department lebih sesuai bagi orang yang memiliki minat dalam pelayanan pelanggan, perhotelan, restoran, dan hospitality.

Oleh karena itu, pilihan terbaik bergantung pada minat, kemampuan, latar belakang pendidikan, serta tujuan karier Anda. Jangan hanya mempertimbangkan besaran gaji, tetapi perhatikan juga peluang pengembangan diri dan tanggung jawab pekerjaan. Dengan memahami perbedaan kedua departemen tersebut, Anda dapat menentukan jalur karier yang lebih tepat dan mempersiapkan diri sebelum memasuki industri pelayaran internasional.

Konsultasi Karier Pelaut Sekarang!