Dokumen Visa 186 Offshore Australia perlu di siapkan secara lengkap karena aplikasi Employer Nomination Scheme Visa subclass 186 melibatkan dokumen dari pemohon dan employer. Keduanya memiliki fungsi yang berbeda, tetapi saling berkaitan dalam proses pengajuan.
Pemohon perlu menyiapkan dokumen pribadi, identitas, pendidikan, pekerjaan, kemampuan bahasa Inggris apabila di persyaratkan, serta dokumen keluarga apabila anggota keluarga ikut di ajukan. Sementara itu, employer perlu menyiapkan dokumen yang berkaitan dengan bisnis, posisi pekerjaan, nomination, dan persyaratan employer sesuai stream yang di gunakan.
Checklist dokumen sebaiknya di susun sebelum aplikasi di ajukan. Dengan demikian, setiap dokumen dapat di periksa kembali dan informasi yang di cantumkan pada aplikasi dapat di sesuaikan dengan dokumen pendukung.
Baca Juga: Visa 186 Offshore Australia: Panduan Lengkap Employer Nomination Scheme (ENS) Visa
Checklist Dokumen Pemohon Visa 186 Offshore Australia
Dokumen pemohon merupakan bagian utama dari aplikasi Visa 186 Offshore Australia. Dokumen tersebut di gunakan untuk membuktikan identitas, latar belakang, kualifikasi, pengalaman kerja, serta pemenuhan persyaratan visa yang berlaku.
Jenis dokumen yang perlu di siapkan dapat berbeda tergantung stream Visa 186 yang di gunakan. Oleh karena itu, pemohon sebaiknya tidak hanya menggunakan checklist umum, tetapi juga menyesuaikannya dengan kondisi dan persyaratan stream masing-masing.
Dokumen identitas pemohon
Paspor menjadi salah satu dokumen penting dalam aplikasi Visa 186 Offshore. Pemohon perlu menyiapkan salinan halaman identitas paspor dan dokumen identitas lain yang di minta.
Dokumen identitas harus menunjukkan data yang konsisten dengan informasi dalam formulir aplikasi. Nama, tanggal lahir, kewarganegaraan, dan informasi pribadi lainnya perlu di periksa sebelum aplikasi di kirimkan.
Selain paspor, pemohon dapat perlu menyiapkan dokumen identitas tambahan sesuai kondisi pribadi dan instruksi Department of Home Affairs.
Dokumen riwayat perjalanan dan tempat tinggal
Informasi mengenai riwayat tempat tinggal dan perjalanan dapat menjadi bagian dari proses pemeriksaan aplikasi. Pemohon sebaiknya menyiapkan informasi mengenai negara tempat pernah tinggal dalam periode yang relevan.
Data tersebut perlu di cantumkan secara konsisten. Apabila pemohon pernah tinggal di beberapa negara, dokumen pendukung tertentu dapat di perlukan sesuai persyaratan yang berlaku.
Baca Juga: Perbedaan Visa 186 Offshore dan Onshore Australia
Dokumen Pendidikan dan Kualifikasi
Dokumen pendidikan dapat menjadi bagian penting terutama ketika kualifikasi tersebut berkaitan dengan occupation yang di nominasi. Pemohon perlu menyiapkan bukti pendidikan dan kualifikasi yang relevan dengan persyaratan visa.
Dokumen sebaiknya di siapkan dalam bentuk yang dapat di terima sesuai ketentuan Department. Apabila dokumen menggunakan bahasa selain bahasa Inggris, terjemahan yang sesuai juga perlu di perhatikan.
Ijazah dan sertifikat pendidikan
Ijazah, sertifikat kelulusan, atau dokumen pendidikan lain dapat di gunakan untuk menunjukkan kualifikasi pemohon. Dokumen tersebut perlu di periksa agar nama dan informasi lainnya sesuai dengan paspor.
Jika terdapat perbedaan nama antara dokumen pendidikan dan identitas saat ini, dokumen penjelas atau bukti perubahan nama dapat di perlukan sesuai kondisi.
Transkrip nilai
Untuk kondisi tertentu, transkrip nilai dapat di perlukan sebagai dokumen pendukung. Dokumen ini dapat membantu menunjukkan rincian pendidikan yang telah di tempuh.
Pemohon sebaiknya menyimpan dokumen pendidikan secara lengkap sehingga dapat di berikan apabila di minta dalam proses aplikasi.
Baca Juga: Syarat Visa 186 Offshore Australia: Dokumen dan Ketentuan
Dokumen Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan bagian penting dalam sejumlah stream Visa 186. Karena itu, pemohon perlu menyiapkan dokumen yang dapat menunjukkan riwayat pekerjaan dan pengalaman profesional yang relevan.
Dokumen pengalaman kerja sebaiknya tidak hanya mencantumkan nama perusahaan. Informasi mengenai posisi, periode pekerjaan, tugas, serta kondisi pekerjaan juga perlu di periksa agar sesuai dengan persyaratan yang berlaku.
Surat pengalaman kerja
Surat pengalaman kerja dapat di gunakan sebagai salah satu bukti riwayat pekerjaan. Isi surat sebaiknya memberikan informasi yang relevan mengenai posisi dan periode kerja pemohon.
Dokumen tersebut perlu di sesuaikan dengan kondisi pekerjaan yang sebenarnya dan tidak boleh berisi informasi yang tidak dapat di buktikan.
Bukti pekerjaan lainnya
Selain surat pengalaman kerja, dokumen lain dapat di perlukan untuk mendukung riwayat pekerjaan. Misalnya, dokumen pembayaran gaji, kontrak kerja, catatan pajak, atau dokumen lain yang relevan sesuai kondisi pemohon.
Tidak semua dokumen tersebut selalu di perlukan untuk setiap pemohon. Kebutuhannya bergantung pada persyaratan aplikasi dan informasi yang perlu di buktikan.
Baca Juga: Syarat Employer untuk Nomination Visa 186 Offshore
Dokumen Kemampuan Bahasa Inggris
Persyaratan bahasa Inggris perlu di perhatikan berdasarkan stream dan kondisi pemohon. Jika bukti kemampuan bahasa Inggris di persyaratkan, pemohon perlu menyiapkan hasil tes yang di akui sesuai ketentuan yang berlaku.
Dokumen hasil tes harus masih memenuhi ketentuan yang berlaku ketika di gunakan dalam aplikasi. Oleh sebab itu, masa berlaku dan jenis tes perlu di periksa sebelum pengajuan.
Bukti hasil tes bahasa Inggris
Bukti hasil tes bahasa Inggris dapat di gunakan untuk menunjukkan pemenuhan persyaratan bahasa. Pemohon perlu memastikan nama dan data pada hasil tes sesuai dengan identitas yang di gunakan dalam aplikasi.
Jenis tes dan tingkat kemampuan yang di perlukan dapat berbeda berdasarkan ketentuan visa dan kondisi pemohon.
Pengecualian persyaratan bahasa Inggris
Dalam kondisi tertentu, terdapat ketentuan mengenai pengecualian atau kondisi khusus untuk persyaratan bahasa Inggris. Karena itu, pemohon perlu memeriksa ketentuan yang berlaku berdasarkan situasi pribadi dan stream yang di ajukan.
Baca Juga: Visa 186 Direct Entry Offshore: Syarat dan Proses Pengajuan
Dokumen Skills Assessment
Untuk Visa 186 Direct Entry, skills assessment dapat menjadi persyaratan bagi occupation tertentu dan kondisi pemohon tertentu. Jika di persyaratkan, dokumen assessment perlu di siapkan sebelum atau sesuai tahapan pengajuan yang berlaku.
Skills assessment di lakukan oleh assessing authority yang sesuai dengan occupation. Oleh karena itu, pemohon perlu memastikan bahwa assessment yang di gunakan sesuai dengan occupation dan persyaratan aplikasi.
Hasil skills assessment
Hasil skills assessment menjadi dokumen penting bagi pemohon yang memang di wajibkan memenuhi persyaratan tersebut. Dokumen perlu di simpan dalam bentuk yang dapat di berikan kepada Department apabila di perlukan.
Informasi occupation pada assessment juga perlu di periksa agar tidak terjadi ketidaksesuaian dengan informasi pada aplikasi.
Dokumen pendukung assessment
Assessing authority dapat meminta dokumen pendidikan, pengalaman kerja, identitas, atau dokumen lainnya dalam proses assessment. Dokumen tersebut sebaiknya di siapkan secara terpisah dan di periksa sebelum di kirimkan.
Dengan persiapan yang baik, pemohon dapat mengurangi risiko harus mengulang proses karena dokumen yang tidak sesuai.
Dokumen Kesehatan dan Karakter
Dokumen kesehatan dan karakter dapat menjadi bagian dari proses Visa 186. Pemohon perlu mengikuti instruksi Department mengenai pemeriksaan atau dokumen yang harus di sediakan.
Persyaratan dapat berbeda berdasarkan kondisi pemohon, riwayat tinggal, usia, serta faktor lain yang di tentukan dalam proses aplikasi.
Dokumen pemeriksaan kesehatan
Apabila pemeriksaan kesehatan di minta, pemohon perlu melakukan pemeriksaan melalui mekanisme yang di tentukan Department. Bukti atau hasil pemeriksaan kemudian dapat di gunakan dalam proses aplikasi.
Pemohon sebaiknya tidak melakukan pemeriksaan secara sembarangan tanpa memperhatikan instruksi yang berlaku karena prosedur pemeriksaan visa memiliki ketentuan tersendiri.
Police certificate
Police certificate dapat di perlukan untuk memenuhi persyaratan karakter. Pemohon yang pernah tinggal di negara tertentu dalam periode yang relevan mungkin perlu menyiapkan dokumen kepolisian dari negara tersebut.
Karena penerbitan police certificate bergantung pada otoritas masing-masing negara, dokumen sebaiknya di siapkan sejak awal apabila memang di perlukan.
Baca Juga: Proses Pengajuan Visa 186 Offshore Australia dari Indonesia
Dokumen Keluarga dalam Aplikasi Visa 186
Jika pasangan atau anak ikut di masukkan dalam aplikasi, dokumen keluarga juga perlu di siapkan. Dokumen tersebut di gunakan untuk membuktikan hubungan antara pemohon utama dengan anggota keluarga yang di sertakan.
Kelengkapan dokumen keluarga penting karena informasi anggota keluarga perlu sesuai dengan data yang di cantumkan dalam aplikasi.
Dokumen pasangan
Untuk pasangan, dokumen yang dapat di perlukan antara lain paspor, dokumen identitas, serta bukti hubungan sesuai kondisi hubungan pemohon.
Jika hubungan berupa pernikahan, dokumen pernikahan perlu di siapkan. Sementara itu, untuk hubungan de facto, bukti hubungan dapat di perlukan sesuai ketentuan yang berlaku.
Dokumen anak
Anak yang ikut dalam aplikasi perlu memiliki dokumen identitas dan dokumen yang membuktikan hubungan dengan orang tua.
Akta kelahiran dapat menjadi salah satu dokumen penting. Jika terdapat kondisi khusus mengenai hak asuh atau persetujuan orang tua, dokumen tambahan dapat di perlukan.
Baca Juga: Biaya Visa 186 Offshore Australia: Visa Application Charge dan Biaya
Checklist Dokumen Employer untuk Visa 186 Offshore
Selain dokumen pemohon, employer memiliki dokumen tersendiri dalam proses nomination. Dokumen employer berkaitan dengan keberadaan bisnis, posisi yang di nominasi, kebutuhan tenaga kerja, serta pemenuhan persyaratan nomination.
Karena itu, employer perlu menyiapkan dokumen secara terpisah dari checklist pemohon. Informasi antara dokumen employer dan dokumen pemohon juga perlu di periksa agar tidak terdapat ketidaksesuaian.
Dokumen bisnis employer
Employer perlu memberikan informasi mengenai bisnis sesuai persyaratan nomination. Dokumen yang di perlukan dapat berkaitan dengan identitas bisnis, kegiatan usaha, struktur usaha, serta informasi lain yang relevan.
Jenis dokumen dapat berbeda berdasarkan kondisi bisnis dan instruksi Department. Karena itu, employer perlu menyesuaikan dokumen dengan keadaan sebenarnya.
Dokumen posisi pekerjaan
Informasi mengenai posisi yang di nominasi perlu di siapkan secara jelas. Dokumen dapat mencakup jabatan, occupation, tugas pekerjaan, lokasi pekerjaan, serta informasi lain yang relevan.
Informasi tersebut perlu konsisten dengan posisi yang di tawarkan kepada pemohon.
Dokumen mengenai gaji dan kondisi kerja
Employer juga perlu menyiapkan informasi mengenai remunerasi dan kondisi pekerjaan sesuai persyaratan yang berlaku.
Dokumen pendukung harus menunjukkan informasi yang sesuai dengan posisi yang di nominasi. Dengan demikian, informasi pada nomination dapat di periksa secara konsisten.
Baca Juga: Berapa Lama Proses Visa 186 Offshore Australia?
Dokumen Nomination Employer
Dokumen nomination menjadi bagian penting dalam proses employer sponsored visa. Employer perlu memastikan informasi nomination di siapkan sesuai ketentuan yang berlaku sebelum proses di lanjutkan.
Nomination tidak hanya berkaitan dengan identitas employer. Informasi posisi pekerjaan dan calon pekerja juga perlu di hubungkan secara tepat.
Informasi occupation
Occupation yang di nominasi perlu sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk stream Visa 186. Employer dan pemohon perlu memastikan informasi occupation yang di gunakan tidak berbeda antara dokumen nomination dan aplikasi visa.
Jika terdapat ketidaksesuaian, Department dapat membutuhkan informasi tambahan atau klarifikasi.
Informasi posisi yang di nominasi
Posisi pekerjaan perlu di jelaskan berdasarkan kondisi sebenarnya. Informasi mengenai tugas dan tanggung jawab dapat menjadi bagian dari dokumen pendukung.
Employer sebaiknya memastikan dokumen internal perusahaan yang di gunakan dalam proses nomination dapat mendukung informasi posisi tersebut.
Baca Juga: Apa Itu Visa 186 Offshore Australia dan Siapa yang Bisa Mengajukannya?
Dokumen yang Perlu Di Terjemahkan
Dokumen Visa 186 Offshore yang tidak menggunakan bahasa Inggris perlu di perhatikan dari sisi terjemahan. Department of Home Affairs memiliki ketentuan mengenai dokumen yang di ajukan dalam bahasa selain bahasa Inggris.
Karena itu, pemohon dan employer perlu memeriksa apakah dokumen tertentu membutuhkan terjemahan dan bagaimana terjemahan tersebut harus di siapkan.
Dokumen pribadi
Akta kelahiran, dokumen pernikahan, ijazah, surat pengalaman kerja, atau dokumen lain yang menggunakan bahasa Indonesia dapat membutuhkan terjemahan sesuai ketentuan.
Untuk dokumen asli dan terjemahannya sebaiknya di simpan bersama agar informasi dapat di bandingkan jika di perlukan.
Dokumen employer
Dokumen perusahaan yang menggunakan bahasa selain bahasa Inggris juga perlu di periksa. Jika terjemahan di perlukan, employer perlu memastikan dokumen tersebut di terjemahkan sesuai persyaratan yang berlaku.
Baca Juga: Dokumen Visa 186 Offshore Australia: Checklist Pemohon dan Employer
Checklist Akhir Sebelum Dokumen Visa 186 Di Ajukan
Sebelum aplikasi Visa 186 Offshore di kirimkan, seluruh dokumen pemohon dan employer sebaiknya di periksa kembali. Tahap ini penting untuk memastikan tidak ada dokumen penting yang tertinggal dan informasi yang di cantumkan sudah konsisten.
Checklist akhir juga dapat membantu membedakan dokumen yang memang wajib di siapkan dengan dokumen tambahan yang hanya di perlukan apabila kondisi tertentu berlaku.
Checklist pemohon
Pemohon dapat memeriksa beberapa kelompok dokumen berikut:
- Paspor dan dokumen identitas
- Dokumen pendidikan dan kualifikasi
- Dokumen pengalaman kerja
- Bukti kemampuan bahasa Inggris apabila di persyaratkan
- Skills assessment apabila di persyaratkan
- Dokumen kesehatan apabila di minta
- Police certificate apabila di perlukan
- Dokumen pasangan apabila ikut di ajukan
- Dokumen anak apabila ikut di ajukan
- Dokumen pendukung lain sesuai kondisi pemohon
Checklist employer
Employer dapat memeriksa dokumen yang berkaitan dengan:
- Identitas dan informasi bisnis
- Dokumen terkait kegiatan usaha
- Informasi posisi pekerjaan
- Occupation yang di nominasi
- Informasi gaji dan kondisi pekerjaan
- Dokumen nomination
- Informasi mengenai calon pekerja
- Dokumen pendukung employer lainnya sesuai persyaratan
Checklist tersebut bukan berarti semua dokumen akan selalu di minta dalam setiap aplikasi. Persyaratan dapat berbeda berdasarkan stream, occupation, employer, dan kondisi pemohon.
Konsistensi Dokumen Pemohon dan Employer
Dokumen Visa 186 Offshore tidak hanya perlu lengkap, tetapi juga perlu konsisten. Informasi yang di cantumkan oleh pemohon sebaiknya tidak bertentangan dengan informasi yang di berikan employer dalam proses nomination.
Perbedaan informasi dapat menyebabkan kebutuhan klarifikasi. Oleh karena itu, dokumen pemohon dan employer sebaiknya di periksa secara bersama sebelum aplikasi di ajukan.
Pemeriksaan nama dan identitas
Nama pemohon perlu di periksa pada paspor, ijazah, sertifikat, surat pengalaman kerja, hasil tes bahasa Inggris, dan dokumen lainnya.
Jika terdapat perbedaan nama, pemohon perlu menyiapkan dokumen yang dapat menjelaskan perbedaan tersebut sesuai kondisi.
Pemeriksaan pekerjaan dan occupation
Informasi pekerjaan juga perlu di periksa antara dokumen pemohon dan employer. Jabatan, periode kerja, occupation, serta tugas pekerjaan harus di sesuaikan dengan kondisi sebenarnya.
Konsistensi tersebut penting agar informasi yang di berikan dalam aplikasi dapat di dukung oleh dokumen yang tersedia.
Pemeriksaan tanggal dan periode
Tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan, masa pendidikan, serta periode tinggal di negara tertentu perlu di periksa kembali.
Kesalahan tanggal dapat menyebabkan informasi dalam aplikasi terlihat tidak sesuai dengan dokumen pendukung. Karena itu, pemeriksaan akhir sebaiknya di lakukan sebelum aplikasi di kirimkan.
Jasa Pengurusan Dokumen Visa 186 Offshore Australia
Dokumen Visa 186 Offshore Australia perlu di siapkan dari dua sisi, yaitu pemohon dan employer. Pemohon perlu menyiapkan dokumen identitas, pendidikan, pengalaman kerja, bahasa Inggris apabila di persyaratkan, skills assessment untuk kondisi tertentu, dokumen kesehatan dan karakter, serta dokumen keluarga apabila di perlukan.
Sementara itu, employer perlu menyiapkan dokumen bisnis, posisi pekerjaan, occupation, informasi remunerasi, nomination, dan dokumen pendukung lain sesuai ketentuan. Seluruh informasi tersebut perlu di periksa agar konsisten antara aplikasi pemohon dan proses nomination employer.
PT Jangkar Global Groups dapat membantu dalam persiapan informasi dan administrasi dokumen Visa 186 Offshore Australia dari Indonesia. Pendampingan dapat di sesuaikan dengan kondisi pemohon dan kebutuhan dokumen yang perlu di siapkan.
Namun, pendampingan administrasi tidak menjamin visa akan di setujui maupun menjamin keputusan visa keluar dalam waktu tertentu. Keputusan akhir tetap menjadi kewenangan Department of Home Affairs Australia.
Konsultasi Visa 186 Offshore Australia
