Cara Memilih Lowongan Pekerja Migran Indonesia yang Resmi

Bekerja ke luar negeri dapat menjadi salah satu pilihan bagi masyarakat yang ingin mendapatkan pengalaman kerja dan mengembangkan keterampilan. Namun, sebelum menerima tawaran pekerjaan, calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) perlu memastikan bahwa lowongan yang dipilih memiliki informasi yang jelas dan proses penempatannya dapat diverifikasi.

Memilih lowongan pekerja migran resmi bukan hanya soal melihat besarnya gaji. Calon PMI perlu memeriksa negara tujuan, jenis pekerjaan, pemberi kerja, kontrak, biaya, dokumen, serta pihak yang menangani proses penempatan.

Pemerintah menyediakan sistem digital SISKOP2MI yang memuat tahapan pendaftaran, pencarian lowongan dan seleksi, kelengkapan dokumen, Orientasi Pra Pemberangkatan (OPP), hingga penerbitan E-PMI.

Mengapa Harus Memilih Lowongan PMI yang Resmi?

Proses bekerja di luar negeri memiliki sejumlah tahapan administrasi dan persyaratan. Dengan menggunakan jalur yang dapat diverifikasi, calon PMI dapat memperoleh informasi yang lebih jelas mengenai pekerjaan dan proses penempatannya.

UU Nomor 18 Tahun 2017 mengatur pelindungan PMI secara menyeluruh, termasuk sebelum bekerja, selama bekerja, dan setelah bekerja. UU tersebut juga tercatat berstatus berlaku dalam JDIH Kementerian Ketenagakerjaan.

Karena itu, calon PMI sebaiknya tidak terburu-buru menerima tawaran hanya karena dijanjikan gaji tinggi atau keberangkatan cepat.

Cari Lowongan dari Sumber yang Dapat Diverifikasi

Langkah pertama adalah mencari informasi lowongan dari sumber yang jelas.

SISKOP2MI menyediakan fasilitas untuk proses pendaftaran dan pencarian lowongan serta seleksi pekerjaan bagi calon PMI.

Calon PMI sebaiknya mencatat informasi utama dari setiap lowongan, seperti:

• Negara tujuan.
• Nama pekerjaan.
• Nama pemberi kerja.
• Lokasi kerja.
• Gaji.
• Jam kerja.
• Masa kontrak.
• Fasilitas.
• Persyaratan pendidikan.
• Persyaratan pengalaman.
• Persyaratan bahasa.
• Pihak yang menangani penempatan.

Informasi tersebut kemudian dapat dibandingkan dengan dokumen resmi yang diberikan selama proses rekrutmen.

Periksa Legalitas Pihak Penempatan

Apabila lowongan ditawarkan melalui Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI), calon PMI perlu memastikan perusahaan tersebut dapat diverifikasi.

Jangan hanya percaya pada:

• Logo perusahaan.
• Kartu nama.
• Akun media sosial.
• Grup WhatsApp.
• Brosur digital.
• Testimoni calon pekerja.

Legalitas perusahaan dan informasi lowongan perlu diperiksa melalui saluran resmi.

Hal ini penting karena penggunaan nama perusahaan atau lembaga secara tidak sah dapat membuat calon pekerja kesulitan ketika menghadapi masalah.

Periksa Nama dan Identitas Pemberi Kerja

Lowongan yang jelas seharusnya memberikan informasi mengenai pihak yang akan mempekerjakan PMI.

Calon PMI perlu mengetahui:

Siapa pemberi kerja?

Di mana lokasi tempat kerja?

Apa jenis pekerjaannya?

Siapa yang akan menjadi atasan atau pihak yang bertanggung jawab?

Jika informasi tersebut tidak jelas, jangan terburu-buru menyerahkan dokumen atau melakukan pembayaran.

Pastikan Jenis Pekerjaan Sesuai

Jangan hanya melihat nama posisi atau besaran gaji.

Baca uraian pekerjaan secara detail.

Misalnya, lowongan yang menawarkan posisi pekerja restoran harus menjelaskan tugas yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut. Begitu juga dengan pekerjaan pabrik, konstruksi, hotel, teknisi, pengemudi, atau pekerjaan lainnya.

Pekerjaan yang akan dilakukan harus dipahami sejak awal dan nantinya harus sesuai dengan dokumen penempatan serta perjanjian kerja.

Periksa Besaran Gaji

Gaji merupakan salah satu informasi yang paling banyak diperhatikan calon PMI.

Namun, jangan hanya melihat angka nominal.

Periksa juga:

• Mata uang.
• Gaji pokok.
• Tunjangan.
• Pembayaran lembur.
• Jadwal pembayaran.
• Potongan.
• Fasilitas.
• Biaya yang menjadi tanggung jawab pekerja.
• Nilai gaji setelah potongan apabila tersedia.

Jika seseorang menawarkan gaji yang sangat tinggi tanpa penjelasan pekerjaan, negara tujuan, kontrak, atau identitas pemberi kerja, informasi tersebut perlu diverifikasi terlebih dahulu.

Jangan Mudah Percaya Janji Berangkat Cepat

Salah satu hal yang perlu diwaspadai adalah tawaran seperti:

“Tidak perlu seleksi.”

“Tidak perlu pemeriksaan kesehatan.”

“Paspor menyusul.”

“Tidak perlu kontrak.”

“Besok bisa langsung berangkat.”

Proses penempatan PMI memiliki persyaratan dan tahapan yang perlu dipenuhi. SISKOP2MI sendiri menjelaskan tahapan mulai dari pendaftaran, pencarian lowongan dan seleksi, kelengkapan dokumen, OPP, hingga E-PMI.

Karena itu, janji keberangkatan instan tanpa proses yang jelas perlu diperiksa dengan hati-hati.

Periksa Kontrak Kerja

Sebelum menerima pekerjaan, calon PMI perlu memahami kontrak kerja.

Periksa beberapa hal berikut:

• Nama pemberi kerja.
• Jenis pekerjaan.
• Lokasi kerja.
• Besaran gaji.
• Jam kerja.
• Masa kontrak.
• Hak cuti.
• Fasilitas.
• Ketentuan lembur.
• Ketentuan pemutusan kontrak.
• Hak dan kewajiban pekerja.

Jangan menandatangani dokumen yang tidak dipahami.

Jika kontrak menggunakan bahasa asing, calon PMI perlu memastikan isi dokumen dapat dipahami sebelum menyetujuinya.

Pastikan Lowongan Sesuai dengan Kualifikasi

Setiap pekerjaan mempunyai persyaratan yang berbeda.

Contohnya:

Pekerja Pabrik

Dapat membutuhkan kemampuan operasional mesin, pengalaman produksi, atau persyaratan tertentu lainnya.

Teknisi

Dapat membutuhkan sertifikat atau pengalaman sesuai bidang teknis.

Pekerja Hotel

Dapat membutuhkan kemampuan pelayanan, komunikasi, dan bahasa tertentu.

Pekerja Restoran

Dapat membutuhkan pengalaman di bidang pelayanan makanan dan minuman.

Calon PMI sebaiknya tidak memaksakan diri mendaftar pada pekerjaan yang persyaratannya tidak sesuai dengan kemampuan atau dokumen yang dimiliki.

Periksa Persyaratan Negara Tujuan

Setiap negara dapat mempunyai persyaratan yang berbeda.

Persyaratan tersebut dapat berkaitan dengan:

• Paspor.
• Visa kerja.
• Pemeriksaan kesehatan.
• Sertifikat kompetensi.
• Kemampuan bahasa.
• Pendidikan.
• Pengalaman kerja.
• Perjanjian kerja.
• Dokumen tambahan.

Karena aturan dapat berubah, calon PMI perlu menggunakan informasi terbaru dari sumber resmi.

Pahami Biaya Penempatan

Calon PMI perlu mengetahui secara rinci biaya yang harus dibayarkan dalam proses penempatan.

Jangan menerima informasi seperti:

“Bayar nanti saja setelah sampai.”

atau

“Transfer sekarang agar slot tidak hilang.”

Mintalah rincian tertulis mengenai:

• Jenis biaya.
• Jumlah biaya.
• Pihak penerima.
• Tujuan pembayaran.
• Bukti pembayaran.
• Ketentuan pengembalian jika proses tidak berjalan.

Jangan memberikan uang kepada pihak yang identitas dan kewenangannya tidak dapat diverifikasi.

Jangan Serahkan Dokumen Asli kepada Pihak Tidak Jelas

Dokumen seperti KTP, paspor, ijazah, sertifikat, dan dokumen pribadi lainnya harus dijaga dengan baik.

Jika dokumen diperlukan untuk proses administrasi, pastikan pihak yang menerima dokumen jelas dan tujuan penggunaannya dapat diketahui.

Simpan salinan atau hasil pemindaian dokumen penting.

Waspadai Lowongan dari Media Sosial

Media sosial dapat menjadi tempat penyebaran informasi pekerjaan, tetapi tidak semua informasi di dalamnya merupakan lowongan resmi.

Waspadai akun yang:

• Tidak mencantumkan identitas perusahaan.
• Tidak memberikan alamat kantor.
• Meminta pembayaran melalui rekening pribadi.
• Menggunakan logo pemerintah tanpa kewenangan.
• Menghapus komentar negatif.
• Menjanjikan gaji tidak masuk akal.
• Mendesak calon pekerja segera membayar.

Informasi dari media sosial sebaiknya digunakan sebagai titik awal untuk verifikasi, bukan langsung dianggap sebagai bukti bahwa lowongan tersebut resmi.

Periksa Proses Seleksi

Lowongan yang resmi umumnya memiliki proses seleksi sesuai kebutuhan pekerjaan.

Seleksi dapat berkaitan dengan:

• Pemeriksaan dokumen.
• Wawancara.
• Kompetensi.
• Pengalaman kerja.
• Bahasa.
• Pemeriksaan kesehatan.
• Persyaratan lainnya.

Jika seseorang menjanjikan pekerjaan tanpa mempertimbangkan kualifikasi apa pun, calon PMI perlu meminta informasi lebih lanjut dan melakukan verifikasi.

Perhatikan Pemeriksaan Kesehatan

Pemeriksaan kesehatan merupakan bagian penting dalam proses persiapan PMI.

Calon PMI perlu memastikan pemeriksaan dilakukan sesuai persyaratan penempatan dan negara tujuan.

Jangan menggunakan hasil pemeriksaan yang tidak sah atau memberikan informasi kesehatan yang tidak benar.

Pastikan Ada Informasi yang Jelas tentang Negara Tujuan

Sebelum berangkat, calon PMI harus mengetahui negara dan lokasi tempat bekerja.

Setidaknya ketahui:

• Nama negara.
• Kota atau wilayah kerja.
• Nama perusahaan atau pemberi kerja.
• Alamat tempat kerja.
• Jenis pekerjaan.
• Kondisi kerja.
• Nomor kontak.
• Informasi perwakilan RI jika diperlukan.

Informasi tersebut penting untuk diketahui oleh calon PMI dan keluarganya.

Simpan Semua Bukti dan Dokumen

Setelah mendaftar, simpan seluruh dokumen dan bukti komunikasi.

Contohnya:

• Brosur lowongan.
• Bukti pendaftaran.
• Kontrak kerja.
• Bukti pembayaran.
• Surat atau dokumen penempatan.
• Hasil pemeriksaan kesehatan.
• Tiket perjalanan.
• Data pemberi kerja.
• Nomor kontak pihak penempatan.

Dokumentasi tersebut dapat membantu apabila terjadi permasalahan di kemudian hari.

Kenali Tanda-Tanda Lowongan yang Perlu Diwaspadai

Berikut beberapa tanda yang sebaiknya membuat calon PMI melakukan verifikasi lebih lanjut:

anda	Yang Perlu Dilakukan
Gaji sangat tinggi tanpa penjelasan	Cek pekerjaan dan pemberi kerja
Diminta transfer segera	Minta rincian dan verifikasi
Tidak ada kontrak	Jangan terburu-buru menyetujui
Pemberi kerja tidak jelas	Minta identitas lengkap
Tidak ada proses seleksi	Tanyakan prosedur resmi
Dijanjikan berangkat sangat cepat	Periksa seluruh tahapan
Diminta menggunakan dokumen palsu	Jangan ikuti
Rekening pembayaran atas nama pribadi	Verifikasi terlebih dahulu
Informasi hanya melalui chat	Cari sumber resmi
Nama P3MI sulit diverifikasi	Jangan lanjut sebelum jelas

Gunakan Checklist Sebelum Mendaftar

Sebelum menerima lowongan, gunakan checklist berikut:

☐ Negara tujuan jelas
☐ Jenis pekerjaan jelas
☐ Nama pemberi kerja jelas
☐ Lokasi kerja jelas
☐ Gaji jelas
☐ Jam kerja jelas
☐ Masa kontrak jelas
☐ Fasilitas jelas
☐ Persyaratan pekerjaan jelas
☐ P3MI dapat diverifikasi jika melalui P3MI
☐ Proses seleksi jelas
☐ Pemeriksaan kesehatan jelas
☐ Biaya penempatan dijelaskan
☐ Kontrak dapat dibaca dan dipahami
☐ Dokumen dapat diverifikasi
☐ Informasi tersedia melalui kanal resmi

Gunakan SISKOP2MI untuk Memahami Alur Resmi

SISKOP2MI merupakan sistem yang dapat digunakan calon PMI dalam proses penempatan. Pada laman resminya, terdapat alur daftar dan mendapatkan akun, cari lowongan & seleksi, lengkapi dokumen persyaratan, OPP, dan E-PMI.

Dengan memahami alur tersebut, calon PMI dapat mengetahui bahwa proses bekerja ke luar negeri bukan sekadar mendapatkan tiket dan visa, tetapi terdapat tahapan administrasi dan penempatan yang harus dipenuhi.

SISKOP2MI – Sistem Komputerisasi Pelindungan Pekerja Migran Indonesia

Pahami Hak Sebelum Memilih Pekerjaan

UU Nomor 18 Tahun 2017 mengatur pelindungan PMI secara komprehensif, termasuk pemenuhan hak dan pembagian tanggung jawab antara pemerintah pusat, pemerintah daerah, hingga tingkat desa. Pelindungan tersebut mencakup tahapan sebelum, selama, dan setelah bekerja.

Karena itu, calon PMI perlu mempelajari hak dan kewajibannya sebelum memilih pekerjaan.

Memilih lowongan pekerja migran Indonesia yang resmi dan aman membutuhkan pemeriksaan dari berbagai sisi. Calon PMI sebaiknya tidak hanya melihat gaji, tetapi juga memeriksa sumber lowongan, legalitas pihak penempatan, identitas pemberi kerja, jenis pekerjaan, lokasi kerja, kontrak, biaya, pemeriksaan kesehatan, dan seluruh dokumen.

SISKOP2MI menyediakan tahapan resmi yang mencakup pendaftaran, pencarian lowongan dan seleksi, kelengkapan dokumen, Orientasi Pra Pemberangkatan, hingga E-PMI.

Sementara itu, UU Nomor 18 Tahun 2017 memberikan kerangka pelindungan PMI yang mencakup masa sebelum bekerja, selama bekerja, dan setelah bekerja.

Dengan melakukan verifikasi sebelum mendaftar, calon PMI dapat memiliki informasi yang lebih lengkap mengenai pekerjaan dan proses penempatannya. Jika terdapat informasi yang tidak jelas, sebaiknya lakukan pengecekan melalui kanal pemerintah atau pihak berwenang sebelum menyerahkan dokumen maupun melakukan pembayaran.

KONSULTASI SEKARANG