Biaya visa kerja hospitality Arab Saudi tidak hanya berkaitan dengan penerbitan visa. Calon pekerja juga perlu memperhatikan pemeriksaan kesehatan, dokumen pendukung, legalisasi, perjalanan, dan biaya layanan apabila menggunakan jasa agen. Namun, beberapa biaya penting seperti perekrutan pekerja non-Saudi, work permit, dan Iqama menjadi tanggung jawab pemberi kerja berdasarkan ketentuan ketenagakerjaan Arab Saudi.
Baca Juga : Visa Kerja Hospitality Arab Saudi
Komponen Biaya Visa Kerja Hospitality Arab Saudi
Besaran pengeluaran dapat berbeda karena setiap posisi hospitality memiliki kebutuhan dokumen dan proses yang tidak selalu sama. Oleh karena itu, calon pekerja sebaiknya memisahkan biaya visa, biaya dokumen, biaya pemeriksaan, biaya perjalanan, dan biaya jasa.
Biaya yang Perlu Di persiapkan
Beberapa komponen yang mungkin muncul dalam proses antara lain:
A. Pemeriksaan kesehatan.
B. Dokumen pendukung pekerjaan.
C. Legalisasi dokumen jika di perlukan.
D. Penerjemahan dokumen jika di perlukan.
E. Biometrik apabila di wajibkan.
F. Transportasi untuk proses administrasi.
G. Tiket keberangkatan sesuai pengaturan kontrak.
H. Biaya layanan agen apabila menggunakan jasa pengurusan.
Namun, daftar tersebut bukan berarti seluruhnya menjadi tanggungan pekerja. Status setiap biaya perlu di periksa berdasarkan ketentuan dan kontrak kerja.
Jangan Menyamakan Visa dengan Total Biaya
Visa kerja hanya merupakan salah satu bagian dari keseluruhan proses keberangkatan. Calon pekerja masih dapat membutuhkan dokumen tambahan dan persiapan perjalanan.
Karena itu, lebih tepat menghitung biaya berdasarkan komponen daripada menggunakan satu angka yang berlaku untuk semua pekerja hospitality.
Biaya yang Menjadi Tanggung Jawab Pemberi Kerja
Ketentuan ketenagakerjaan Arab Saudi mengatur secara jelas beberapa biaya yang harus di tanggung pemberi kerja. Article 40 menyebutkan bahwa pemberi kerja menanggung biaya perekrutan pekerja non-Saudi, izin tinggal, work permit dan perpanjangannya, biaya perubahan profesi, exit and re-entry, serta tiket kepulangan pekerja ke negara asal setelah hubungan kerja berakhir.
Biaya Perekrutan dan Work Permit
Biaya perekrutan pekerja non-Saudi termasuk tanggung jawab pemberi kerja. Begitu pula penerbitan dan perpanjangan work permit.
Selain itu, biaya izin tinggal atau Iqama dan perpanjangannya juga termasuk komponen yang menjadi tanggung jawab pemberi kerja.
Dengan demikian, calon pekerja perlu berhati-hati apabila di minta membayar komponen yang secara jelas menjadi kewajiban pemberi kerja.
Biaya Perubahan Profesi dan Kepulangan
Apabila di perlukan perubahan profesi melalui prosedur resmi, biayanya juga menjadi tanggung jawab pemberi kerja. Demikian pula biaya exit and re-entry dan tiket kepulangan setelah hubungan kerja berakhir dalam kondisi yang di atur.
Rincian Komponen Biaya Visa Hospitality
Berikut gambaran pembagian komponen biaya yang perlu di perhatikan:
| Komponen | Pihak yang Perlu Di perhatikan | Keterangan |
|---|---|---|
| Perekrutan pekerja non-Saudi | Pemberi kerja | Menjadi tanggung jawab pemberi kerja |
| Work permit | Pemberi kerja | Termasuk penerbitan dan perpanjangan |
| Iqama | Pemberi kerja | Termasuk penerbitan dan perpanjangan |
| Perubahan profesi | Pemberi kerja | Jika di perlukan |
| Pemeriksaan kesehatan | Perlu di konfirmasi | Bergantung pada proses |
| Legalisasi dokumen | Perlu di konfirmasi | Jika di perlukan |
| Penerjemahan | Perlu di konfirmasi | Jika dokumen membutuhkan terjemahan |
| Tiket keberangkatan | Sesuai kontrak/proses | Perlu di periksa sejak awal |
| Tiket kepulangan setelah kontrak | Pemberi kerja | Di atur dalam ketentuan Saudi |
| Jasa agen | Sesuai layanan | Jika menggunakan jasa pengurusan |
Tabel tersebut bukan daftar tarif tetap. Biaya aktual perlu di konfirmasi berdasarkan proses, posisi pekerjaan, dokumen, dan layanan yang di gunakan.
Biaya Pemeriksaan Kesehatan
Pemeriksaan kesehatan dapat menjadi salah satu tahapan sebelum keberangkatan. Calon pekerja perlu mengikuti mekanisme pemeriksaan yang di tentukan dalam proses visa kerja.
Persiapkan Biaya Pemeriksaan
Sebelum melakukan pemeriksaan, pastikan jenis pemeriksaan dan fasilitas yang di gunakan sesuai dengan kebutuhan proses visa. Jangan langsung membayar pemeriksaan tambahan yang tidak di minta dalam proses.
Selain itu, simpan bukti pembayaran dan hasil pemeriksaan sebagai bagian dari arsip dokumen.
Periksa Siapa yang Menanggung
Biaya pemeriksaan kesehatan tidak sebaiknya langsung di anggap sebagai biaya visa atau biaya yang pasti di tanggung pekerja. Calon pekerja perlu melihat ketentuan perekrutan dan kesepakatan dengan pemberi kerja.
Dengan begitu, pembagian biaya dapat di ketahui sejak awal.
Biaya Dokumen Pendukung Hospitality
Setiap posisi dapat membutuhkan dokumen berbeda. Chef, cook, housekeeping, waiter, dan posisi hospitality lainnya mungkin memerlukan bukti pengalaman atau kualifikasi tertentu.
Legalisasi dan Penerjemahan
Apabila dokumen pendidikan, sertifikat, atau dokumen pengalaman perlu di legalisasi atau di terjemahkan, proses tersebut dapat menimbulkan biaya tambahan.
Oleh karena itu, siapkan daftar dokumen terlebih dahulu sebelum melakukan legalisasi atau penerjemahan. Cara ini membantu mencegah pengeluaran untuk dokumen yang sebenarnya tidak di butuhkan.
Biaya Administrasi Pribadi
Calon pekerja juga dapat mengeluarkan biaya untuk transportasi menuju lokasi pemeriksaan, pengurusan dokumen, fotokopi, pencetakan, atau kebutuhan administrasi lainnya.
Biaya kecil tersebut sebaiknya tetap di catat agar total pengeluaran dapat di hitung dengan jelas.
Biaya Keberangkatan ke Arab Saudi
Selain proses visa, calon pekerja perlu mempersiapkan kebutuhan perjalanan. Biaya keberangkatan dapat berbeda berdasarkan kota asal, jadwal perjalanan, dan pengaturan dengan pemberi kerja.
Tiket Pesawat
Siapa yang membayar tiket keberangkatan perlu di lihat berdasarkan kontrak dan pengaturan perekrutan. Jangan menganggap tiket selalu menjadi tanggungan pekerja atau selalu di tanggung pemberi kerja tanpa memeriksa dokumen.
Sementara itu, untuk tiket kepulangan setelah hubungan kerja berakhir, Article 40 menetapkan tanggung jawab pemberi kerja dalam kondisi yang di atur.
Kebutuhan Pribadi
Calon pekerja juga perlu menyiapkan biaya untuk transportasi menuju bandara, bagasi, perlengkapan pribadi, dan kebutuhan perjalanan lainnya.
Komponen tersebut merupakan biaya pribadi yang berbeda dari biaya perekrutan dan work permit.
Pengaruh Posisi terhadap Biaya
Biaya persiapan dapat berbeda berdasarkan posisi hospitality. Hal ini terjadi karena setiap profesi dapat mempunyai kebutuhan dokumen dan kualifikasi yang berbeda.
Chef dan Cook
Chef atau cook dapat membutuhkan bukti pengalaman dan kualifikasi tertentu sesuai kebutuhan pemberi kerja. Oleh karena itu, calon pekerja perlu memeriksa dokumen yang benar-benar di perlukan sebelum mengeluarkan biaya.
Selain itu, profesi chef perlu di perhatikan karena panduan Saudisasi sektor pariwisata menetapkan tingkat 30% untuk profesi Chef mulai 3 Januari 2027.
Housekeeping dan Waiter
Untuk housekeeping, waiter, atau waitress, dokumen pendukung dapat berbeda. Karena itu, calon pekerja sebaiknya tidak menggunakan satu perkiraan biaya untuk seluruh posisi hospitality.
Cara Mengecek Biaya Sebelum Membayar
Sebelum melakukan pembayaran, calon pekerja perlu mengetahui secara jelas tujuan setiap biaya. Langkah ini membantu membedakan biaya resmi, biaya dokumen, dan biaya jasa.
Minta Rincian Tertulis
Rincian biaya sebaiknya mencantumkan:
A. Nama biaya.
B. Jumlah pembayaran.
C. Tujuan pembayaran.
D. Pihak penerima.
E. Tahap proses.
F. Bukti pembayaran.
Kemudian, cocokkan rincian tersebut dengan kontrak dan ketentuan yang berlaku.
Pisahkan Biaya Resmi dan Jasa
Jika menggunakan jasa agen, tanyakan mana biaya administrasi resmi dan mana biaya layanan agen. Dengan demikian, calon pekerja dapat mengetahui total pengeluaran secara transparan.
Contoh Perhitungan Persiapan Biaya
Misalnya seorang calon pekerja memperoleh pekerjaan sebagai housekeeping di Arab Saudi. Ia mungkin perlu mempersiapkan pemeriksaan kesehatan, dokumen pendukung, transportasi untuk administrasi, dan kebutuhan perjalanan sesuai pengaturan keberangkatan.
Sementara itu, biaya perekrutan pekerja non-Saudi, work permit, Iqama, dan beberapa biaya ketenagakerjaan lainnya merupakan tanggung jawab pemberi kerja berdasarkan Article 40.
Dengan demikian, calon pekerja tidak seharusnya menganggap seluruh biaya proses sebagai kewajiban pribadi.
Checklist Biaya Visa Kerja Hospitality Arab Saudi
Sebelum membayar, pastikan:
A. Rincian biaya sudah jelas.
B. Biaya pemeriksaan kesehatan sudah di ketahui.
C. Biaya dokumen sudah di ketahui.
D. Biaya legalisasi sudah di periksa.
E. Biaya penerjemahan sudah di periksa.
F. Biaya tiket sudah jelas.
G. Biaya jasa agen di pisahkan dari biaya resmi.
H. Pihak yang membayar work permit sudah jelas.
I. Pihak yang membayar Iqama sudah jelas.
J. Bukti pembayaran tersedia.
K. Ketentuan kontrak sudah di periksa.
FAQ Biaya Visa Kerja Hospitality Arab Saudi
Berapa biaya visa kerja hospitality Arab Saudi?
Tidak ada satu nominal yang berlaku untuk semua pekerja karena biaya bergantung pada proses, dokumen, posisi, dan layanan yang di gunakan.
Apakah work permit di bayar oleh pekerja?
Berdasarkan Article 40, biaya work permit dan perpanjangannya menjadi tanggung jawab pemberi kerja.
Siapa yang menanggung biaya perekrutan pekerja non-Saudi?
Pemberi kerja menanggung biaya perekrutan pekerja non-Saudi sesuai ketentuan ketenagakerjaan Saudi.
Apakah biaya visa sama dengan biaya keberangkatan?
Tidak. Biaya visa merupakan salah satu bagian proses, sedangkan keberangkatan dapat mencakup tiket, transportasi, bagasi, dan kebutuhan pribadi.
Apakah biaya chef sama dengan housekeeping?
Tidak selalu. Kebutuhan dokumen dan kualifikasi setiap posisi dapat berbeda sehingga pengeluaran persiapannya juga dapat berbeda.
Jasa Agen Visa Kerja Hospitality Arab Saudi
PT Global Jangkar Groups menyediakan jasa pengurusan visa kerja hospitality Arab Saudi, termasuk jasa visa kerja hotel, restoran, chef, cook, housekeeping, waiter, dan waitress. Layanan juga mencakup pemeriksaan dokumen, legalisasi dokumen, konsultasi rincian biaya, dan pendampingan proses visa kerja.
Konsultasi Visa Kerja Hospitality Arab Sekarang!
