Arab Saudi menjadi salah satu negara tujuan kerja bagi tenaga kerja asing, termasuk pekerja dari Indonesia. Berbagai sektor seperti konstruksi, perhotelan, restoran, rumah tangga, transportasi, hingga pekerjaan teknis memiliki kebutuhan tenaga kerja dengan kualifikasi yang berbeda.
Salah satu hal yang paling sering ditanyakan calon pekerja adalah berapa gaji kerja di Arab Saudi. Besaran penghasilan sebenarnya tidak sama untuk setiap pekerjaan karena dapat dipengaruhi oleh jenis pekerjaan, pengalaman, keterampilan, lokasi kerja, perusahaan atau pemberi kerja, jam kerja, serta fasilitas yang tercantum dalam kontrak.
Karena itu, kisaran gaji sebaiknya digunakan sebagai gambaran awal. Calon pekerja perlu memeriksa kontrak kerja dan tawaran resmi dari pemberi kerja sebelum menyetujui suatu pekerjaan.
Kisaran Gaji Kerja di Arab Saudi Berdasarkan Jenis Pekerjaan
Berikut gambaran kisaran penghasilan bulanan untuk beberapa jenis pekerjaan yang umum tersedia bagi tenaga kerja asing. Angka dapat berbeda antara satu perusahaan dan perusahaan lainnya.
| Jenis Pekerjaan | Kisaran Gaji Bulanan |
|---|
| Pekerja konstruksi | SAR 1.200–2.500 |
| Helper / pekerja umum | SAR 1.000–1.800 |
| Teknisi | SAR 1.800–3.500 |
| Welder / tukang las | SAR 1.800–3.500 |
| Mekanik | SAR 2.000–4.000 |
| Sopir | SAR 1.500–3.000 |
| Pekerja restoran | SAR 1.200–2.500 |
| Waiter / pelayan | SAR 1.200–2.500 |
| Housekeeping hotel | SAR 1.200–2.500 |
| Cook / juru masak | SAR 1.500–3.500 |
| Pekerja rumah tangga | SAR 1.000–2.000 |
| Security | SAR 1.500–3.000 |
| Pekerja pabrik | SAR 1.500–3.000 |
Catatan: kisaran di atas merupakan gambaran umum, bukan standar gaji yang berlaku untuk semua perusahaan. Penawaran aktual dapat lebih rendah atau lebih tinggi tergantung kontrak, pengalaman, kompetensi, lokasi, dan fasilitas yang diberikan.
Gaji Pekerja Konstruksi di Arab Saudi
Sektor konstruksi merupakan salah satu bidang yang memiliki beragam jenis pekerjaan. Pekerja umum atau helper biasanya memiliki kisaran penghasilan berbeda dengan tenaga terampil seperti tukang las, tukang kayu, teknisi, atau operator tertentu.
Pekerja konstruksi dengan pengalaman dan keterampilan khusus dapat memperoleh tawaran yang lebih tinggi dibandingkan pekerja tanpa pengalaman.
Selain gaji pokok, kontrak kerja dapat mencantumkan fasilitas seperti tempat tinggal, transportasi, makan, lembur, atau tunjangan lainnya.
Gaji Teknisi di Arab Saudi
Teknisi memiliki peluang penghasilan yang berbeda-beda berdasarkan bidang keahlian. Contohnya adalah teknisi listrik, AC, mesin, maintenance, plumbing, dan bidang teknis lainnya.
Pekerja yang mempunyai sertifikat keahlian, pengalaman kerja, dan kemampuan membaca gambar teknis atau menggunakan peralatan tertentu dapat memiliki posisi dan penawaran yang berbeda dibandingkan pekerja pemula.
Gaji Welder atau Tukang Las
Pekerjaan welder membutuhkan keterampilan teknis dan pengalaman. Jenis pengelasan yang dikuasai juga dapat memengaruhi penawaran pekerjaan.
Pekerja dengan pengalaman pada proyek konstruksi, manufaktur, atau industri tertentu dapat memperoleh tawaran berbeda sesuai kebutuhan perusahaan dan tingkat keterampilannya.
Sebelum menerima tawaran, pastikan jenis pekerjaan, standar keterampilan, jam kerja, lembur, dan fasilitas tercantum dengan jelas dalam kontrak.
Gaji Sopir di Arab Saudi
Penghasilan sopir dapat berbeda berdasarkan jenis kendaraan dan pekerjaan yang dilakukan. Sopir kendaraan ringan, kendaraan perusahaan, truk, atau kendaraan dengan tanggung jawab khusus dapat memiliki struktur gaji yang berbeda.
Persyaratan seperti pengalaman mengemudi dan kepemilikan atau pengurusan lisensi yang sesuai juga perlu diperhatikan.
Gaji Pekerja Hotel
Industri perhotelan memiliki berbagai posisi, antara lain:
- Housekeeping
- Room attendant
- Laundry
- Waiter
- Kitchen helper
- Cook
- Receptionist
- Maintenance
Setiap posisi memiliki persyaratan dan kisaran penghasilan yang berbeda. Pekerja dengan kemampuan bahasa, pengalaman hotel, dan keterampilan tertentu dapat memperoleh tawaran yang berbeda dari pekerja pemula.
Gaji Pekerja Restoran
Pekerjaan restoran juga cukup beragam, mulai dari kitchen helper, waiter, cook, cleaning staff hingga supervisor.
Besaran gaji biasanya dipengaruhi oleh posisi, pengalaman, jenis restoran, lokasi, serta jam kerja. Beberapa perusahaan juga menyediakan akomodasi, makan, transportasi, atau fasilitas lainnya sebagai bagian dari paket pekerjaan.
Gaji Pekerja Rumah Tangga
Pekerjaan rumah tangga memiliki ketentuan tersendiri dan sebaiknya dilakukan berdasarkan kontrak kerja serta prosedur penempatan yang resmi.
Selain melihat nominal gaji, calon pekerja perlu memahami jam kerja, waktu istirahat, tempat tinggal, tugas pekerjaan, hak cuti, fasilitas kesehatan, serta ketentuan lainnya yang tercantum dalam perjanjian kerja.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Arab Saudi
Besarnya gaji tidak hanya ditentukan oleh jabatan. Beberapa faktor yang dapat memengaruhi penawaran antara lain:
Pengalaman Kerja
Pekerja berpengalaman biasanya memiliki kualifikasi yang berbeda dengan pekerja pemula.
Keahlian
Sertifikat dan keterampilan teknis tertentu dapat menjadi pertimbangan pemberi kerja.
Jenis Perusahaan
Perusahaan besar, kontraktor, hotel, restoran, atau perusahaan industri dapat memiliki struktur kompensasi yang berbeda.
Lokasi Kerja
Biaya hidup dan kebutuhan tenaga kerja dapat berbeda antara kota atau wilayah di Arab Saudi.
Jam Kerja dan Lembur
Perlu diperiksa apakah angka yang ditawarkan hanya merupakan gaji pokok atau sudah memperhitungkan komponen lainnya.
Fasilitas
Paket kerja dapat mencakup akomodasi, transportasi, makan, tiket perjalanan, asuransi atau fasilitas lainnya. Karena itu, membandingkan angka gaji saja belum tentu memberikan gambaran keseluruhan paket pekerjaan.
Gaji Pokok Berbeda dengan Total Penghasilan
Calon pekerja perlu membedakan antara gaji pokok dan total penghasilan.
Misalnya, sebuah kontrak dapat mencantumkan gaji pokok tertentu dan memberikan tunjangan atau pembayaran lembur berdasarkan ketentuan yang berlaku. Sebaliknya, ada pula tawaran yang sudah memasukkan komponen tertentu ke dalam paket penghasilan.
Karena itu, jangan hanya menanyakan “berapa gajinya?”, tetapi periksa juga:
- Gaji pokok
- Tunjangan
- Tarif lembur
- Jam kerja
- Hari kerja
- Waktu istirahat
- Akomodasi
- Makan
- Transportasi
- Asuransi atau fasilitas kesehatan
- Tiket perjalanan
- Ketentuan cuti
- Potongan atau biaya yang menjadi tanggung jawab pekerja
Cara Mengetahui Gaji Kerja di Arab Saudi yang Sebenarnya
Sebelum berangkat, calon pekerja sebaiknya meminta informasi tertulis mengenai tawaran pekerjaan. Jangan hanya mengandalkan informasi dari media sosial, pesan singkat, atau perkataan pihak lain.
Periksa apakah informasi berikut tercantum dalam dokumen resmi:
- Nama perusahaan atau pemberi kerja.
- Jabatan yang ditawarkan.
- Lokasi pekerjaan.
- Besaran gaji.
- Mata uang pembayaran.
- Jam kerja.
- Ketentuan lembur.
- Fasilitas yang diberikan.
- Durasi kontrak.
- Hak dan kewajiban pekerja.
- Ketentuan pemutusan hubungan kerja.
- Informasi visa dan izin kerja.
Jika terdapat perbedaan antara iklan lowongan dan kontrak kerja, calon pekerja sebaiknya meminta penjelasan sebelum menandatangani dokumen.
Waspadai Tawaran Gaji yang Tidak Wajar
Tawaran gaji yang sangat tinggi dibandingkan pekerjaan sejenis perlu diperiksa dengan hati-hati. Jangan terburu-buru membayar biaya apa pun hanya karena mendapatkan janji gaji besar.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah:
- Identitas perusahaan tidak jelas.
- Tidak ada kontrak kerja yang dapat diperiksa.
- Diminta mengirim uang ke rekening pribadi tanpa penjelasan.
- Dijanjikan visa atau pekerjaan tanpa proses yang jelas.
- Deskripsi pekerjaan berbeda dengan posisi yang ditawarkan.
- Diminta menyerahkan dokumen penting tanpa alasan yang jelas.
Calon pekerja sebaiknya memastikan informasi pekerjaan, pemberi kerja, proses penempatan, serta dokumen perjalanan melalui saluran resmi.
Gaji kerja di Arab Saudi berdasarkan jenis pekerjaan dapat berbeda cukup besar. Pekerjaan umum seperti helper dan pekerja restoran memiliki kisaran yang berbeda dengan teknisi, welder, mekanik, atau tenaga terampil lainnya.
Namun, nominal gaji bukan satu-satunya hal yang perlu diperhatikan. Kontrak kerja, fasilitas, jam kerja, lembur, lokasi pekerjaan, biaya penempatan, serta legalitas proses kerja juga penting untuk diperiksa.
Bagi WNI yang ingin bekerja di Arab Saudi, sebaiknya mencari informasi lowongan melalui jalur resmi dan memastikan seluruh ketentuan pekerjaan tertulis secara jelas sebelum berangkat.
PT. Jangkar Global Groups
PT. Jangkar Global Groups membantu memberikan informasi dan pendampingan terkait proses kerja ke luar negeri sesuai layanan yang tersedia.
KONSULTASI SEKARANG
