Bekerja di luar negeri menjadi pilihan menarik bagi banyak orang Indonesia. Selain peluang karier yang lebih luas, tawaran gaji kerja di luar negeri sering kali terlihat jauh lebih besar daripada penghasilan pekerjaan serupa di Indonesia. Namun, angka gaji yang tercantum dalam kontrak belum tentu menunjukkan jumlah uang yang benar-benar masuk ke rekening setiap bulan.
Setiap negara memiliki aturan pajak, biaya administrasi, sistem jaminan sosial, serta biaya hidup yang berbeda. Karena itu, calon pekerja perlu memahami cara menghitung penghasilan bersih sebelum menerima tawaran kerja. Perhitungan tersebut membantu seseorang melihat jumlah uang yang benar-benar dapat digunakan untuk kebutuhan sehari-hari, tabungan, investasi, maupun kiriman kepada keluarga.
Selain itu, perbedaan nilai mata uang juga memengaruhi hasil perhitungan. Gaji sebesar 3.000 dolar Amerika Serikat, misalnya, terlihat besar ketika seseorang mengubahnya ke rupiah. Namun, seseorang tetap perlu menghitung pajak, asuransi, tempat tinggal, transportasi, makanan, serta kebutuhan lain agar dapat mengetahui nilai sebenarnya.
Baca juga : Peluang Kerja Luar Negeri untuk Pekerja Indonesia Lengkap
Apa yang Dimaksud dengan Gaji Kerja di Luar Negeri?
Gaji kerja di luar negeri merupakan kompensasi yang seseorang terima dari perusahaan atau pemberi kerja atas pekerjaan yang ia jalankan pada negara tujuan. Nilai gaji biasanya mengikuti posisi, pengalaman, keterampilan, sektor pekerjaan, lokasi, serta kebijakan perusahaan.
Perusahaan dapat menawarkan gaji dalam bentuk bulanan, mingguan, harian, atau berdasarkan jam kerja. Selain gaji pokok, beberapa perusahaan juga menawarkan tunjangan dan fasilitas tambahan.
Contohnya antara lain:
- Gaji pokok bulanan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan tempat tinggal
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Uang lembur
- Tunjangan keluarga
- Tunjangan perjalanan
- Insentif berdasarkan target
Karena itu, calon pekerja jangan hanya melihat nominal gaji pokok. Sebaliknya, perhatikan seluruh paket kompensasi agar dapat memperoleh gambaran yang lebih akurat mengenai total penghasilan.
Baca juga : Negara dengan Peluang Kerja Terbuka bagi Pekerja Indonesia
Perbedaan Gaji Kotor dan Gaji Bersih
Sebelum menghitung penghasilan, calon pekerja perlu memahami perbedaan gaji kotor dan gaji bersih.
Gaji kotor atau gross salary merupakan total penghasilan sebelum berbagai potongan. Sementara itu, gaji bersih atau net salary merupakan jumlah uang yang tersisa setelah perusahaan atau pekerja membayar seluruh kewajiban yang berlaku.
Rumus sederhananya:
Gaji Bersih = Gaji Kotor + Penghasilan Tambahan – Pajak – Iuran – Potongan Lain
Sebagai contoh, seseorang memperoleh gaji kotor sebesar 3.500 dolar per bulan. Setelah menghitung pajak sebesar 350 dolar, iuran jaminan sosial sebesar 150 dolar, serta potongan lain sebesar 100 dolar, maka hasilnya:
US$3.500 – US$350 – US$150 – US$100 = US$2.900
Jadi, penghasilan bersih orang tersebut mencapai sekitar US$2.900 per bulan.
Namun, angka tersebut belum menunjukkan jumlah uang yang benar-benar dapat ia tabung. Ia masih perlu memperhitungkan biaya hidup.
Baca juga : Jenis Pekerjaan Luar Negeri yang Banyak Dibutuhkan
Komponen yang Mempengaruhi Penghasilan Bersih
Beberapa komponen dapat mengurangi jumlah gaji yang seseorang terima setiap bulan. Oleh karena itu, calon pekerja sebaiknya memeriksa seluruh komponen tersebut sebelum menandatangani kontrak.
1. Pajak Penghasilan
Pajak menjadi salah satu komponen utama dalam perhitungan gaji bersih. Setiap negara memiliki sistem pajak masing-masing. Besarnya pajak dapat bergantung pada penghasilan, status keluarga, wilayah tempat tinggal, serta jenis pekerjaan.
Karena aturan pajak berbeda antarnegara, calon pekerja sebaiknya mencari informasi mengenai sistem pajak negara tujuan sebelum menerima tawaran pekerjaan.
2. Jaminan Sosial
Beberapa negara mewajibkan pekerja membayar iuran tertentu untuk program jaminan sosial. Iuran tersebut dapat mencakup perlindungan kesehatan, pensiun, pengangguran, kecelakaan kerja, atau program sosial lainnya.
Besarnya iuran juga dapat mengikuti persentase tertentu dari penghasilan.
3. Asuransi Kesehatan
Sebagian perusahaan memberikan asuransi kesehatan sebagai fasilitas kerja. Namun, beberapa perusahaan juga meminta pekerja membayar sebagian premi.
Karena itu, tanyakan secara jelas apakah perusahaan menanggung seluruh biaya asuransi atau hanya sebagian.
Baca juga : Cara Mencari Lowongan Kerja Luar Negeri yang Legal
4. Biaya Tempat Tinggal
Biaya tempat tinggal dapat menjadi pengeluaran besar, terutama bagi pekerja yang tinggal pada kota besar. Tawaran kerja dengan gaji tinggi belum tentu memberikan keuntungan besar apabila biaya sewa tempat tinggal juga sangat mahal.
Karena itu, calon pekerja perlu membandingkan gaji dengan harga sewa tempat tinggal pada lokasi kerja.
5. Transportasi
Biaya transportasi juga perlu masuk dalam perhitungan. Pekerja yang harus menggunakan kendaraan umum setiap hari dapat mengeluarkan biaya cukup besar dalam satu bulan.
Sebaliknya, perusahaan tertentu menyediakan kendaraan, subsidi transportasi, atau tempat tinggal yang dekat dengan lokasi kerja.
6. Makanan dan Kebutuhan Harian
Harga makanan pada setiap negara sangat berbeda. Selain makanan, pekerja juga perlu menghitung kebutuhan seperti telekomunikasi, internet, perlengkapan pribadi, pakaian, dan kebutuhan rumah tangga.
Dengan demikian, calon pekerja dapat mengetahui berapa uang yang benar-benar tersisa setelah memenuhi kebutuhan rutin.
Baca juga : Syarat Kerja di Luar Negeri bagi Warga Negara Indonesia
Cara Menghitung Gaji Kerja di Luar Negeri
Untuk memperoleh hasil yang lebih realistis, gunakan beberapa tahapan berikut.
Langkah 1: Catat Gaji Kotor
Mulailah dengan mencatat nominal gaji sesuai kontrak kerja.
Misalnya:
Gaji kotor = US$4.000 per bulan
Jangan langsung menganggap US$4.000 sebagai uang yang dapat digunakan. Angka tersebut masih memerlukan beberapa perhitungan.
Langkah 2: Hitung Pajak dan Iuran
Misalnya, total pajak dan iuran mencapai US$600.
Maka:
US$4.000 – US$600 = US$3.400
Pada tahap ini, pekerja memiliki estimasi penghasilan setelah pajak dan iuran sebesar US$3.400.
Baca juga : Cara Mengurus Visa Kerja ke Luar Negeri
Langkah 3: Tambahkan Penghasilan Tambahan
Jika perusahaan memberikan tunjangan tetap sebesar US$300 per bulan, maka:
US$3.400 + US$300 = US$3.700
Namun, jangan memasukkan bonus tahunan sebagai pendapatan bulanan rutin apabila perusahaan hanya memberikan bonus berdasarkan kinerja atau kondisi tertentu.
Langkah 4: Hitung Biaya Hidup
Misalnya:
- Tempat tinggal: US$700
- Makanan: US$400
- Transportasi: US$150
- Internet dan komunikasi: US$80
- Kebutuhan pribadi: US$170
Total biaya hidup:
US$700 + US$400 + US$150 + US$80 + US$170 = US$1.500
Maka sisa penghasilan:
US$3.700 – US$1.500 = US$2.200
Artinya, pekerja memiliki potensi dana sekitar US$2.200 per bulan setelah memperhitungkan biaya tersebut.
Baca juga : Dokumen yang Harus Disiapkan untuk Bekerja di Luar Negeri
Cara Menghitung Gaji Luar Negeri ke Rupiah
Nilai tukar mata uang dapat berubah setiap waktu. Oleh sebab itu, calon pekerja sebaiknya menggunakan kurs yang realistis ketika membuat perencanaan keuangan.
Misalnya seseorang memperoleh penghasilan bersih sebesar US$2.200 per bulan dan menggunakan asumsi kurs Rp16.000 untuk setiap US$1.
Maka:
US$2.200 × Rp16.000 = Rp35.200.000
Jadi, berdasarkan asumsi tersebut, penghasilan bersih setara sekitar Rp35,2 juta per bulan.
Namun, angka tersebut hanya menjadi simulasi. Kurs aktual saat seseorang mengirim uang ke Indonesia dapat berbeda. Selain itu, bank atau penyedia layanan transfer uang juga dapat mengenakan biaya transaksi.
Karena itu, jangan hanya melihat nilai tukar pada mesin pencari. Perhatikan juga biaya transfer dan kurs yang benar-benar berlaku saat transaksi.
Baca juga : Prosedur Resmi Menjadi Pekerja Migran Indonesia
Contoh Perhitungan Penghasilan Bersih Pekerja Luar Negeri
Mari gunakan contoh yang lebih lengkap.
Seseorang memperoleh tawaran kerja dengan gaji kotor sebesar US$4.500 per bulan.
Ia memiliki beberapa komponen berikut:
Gaji kotor: US$4.500
Pajak dan iuran: US$700
Tunjangan tetap: US$300
Biaya tempat tinggal: US$800
Makanan: US$450
Transportasi: US$150
Kebutuhan pribadi: US$200
Pertama, hitung gaji setelah pajak:
US$4.500 – US$700 = US$3.800
Kemudian tambahkan tunjangan:
US$3.800 + US$300 = US$4.100
Setelah itu, kurangi biaya hidup:
US$4.100 – US$800 – US$450 – US$150 – US$200 = US$2.500
Dengan demikian, pekerja memiliki potensi sisa penghasilan sebesar US$2.500 per bulan.
Jika menggunakan asumsi kurs Rp16.000 per US$1, maka:
US$2.500 × Rp16.000 = Rp40.000.000
Angka Rp40 juta tersebut merupakan estimasi nilai sisa penghasilan berdasarkan asumsi kurs dan biaya hidup tadi. Kondisi nyata dapat menghasilkan angka berbeda.
Baca juga : Biaya Kerja di Luar Negeri: Komponen, Persiapan, dan Risiko
Apakah Gaji Tinggi Selalu Lebih Menguntungkan?
Belum tentu.
Seseorang dapat memperoleh gaji US$5.000 pada suatu negara, tetapi ia mungkin harus membayar biaya sewa US$2.000 setiap bulan. Sementara itu, pekerja lain mungkin memperoleh gaji US$3.500 tetapi hanya membutuhkan US$1.000 untuk tempat tinggal dan kebutuhan rutin.
Karena itu, calon pekerja sebaiknya membandingkan daya beli dan potensi tabungan, bukan sekadar nominal gaji.
Gunakan perhitungan sederhana:
Potensi Tabungan = Penghasilan Bersih – Total Biaya Hidup
Semakin besar sisa setelah seluruh kebutuhan rutin, semakin besar pula peluang seseorang membangun tabungan atau mengirim uang kepada keluarga.
Faktor Lain yang Perlu Diperiksa dalam Kontrak Kerja
Selain gaji, calon pekerja juga perlu membaca kontrak secara menyeluruh. Jangan hanya fokus pada angka penghasilan.
Periksa beberapa hal berikut:
- Durasi kontrak kerja
- Jam kerja
- Sistem lembur
- Tarif lembur
- Hari libur
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Tempat tinggal
- Biaya transportasi
- Tiket perjalanan
- Bonus
- Masa percobaan
- Potongan gaji
- Ketentuan pengunduran diri
- Ketentuan perpanjangan kontrak
- Tanggung jawab pembayaran pajak
- Biaya administrasi tertentu
Dengan memahami seluruh ketentuan tersebut, calon pekerja dapat menghindari kesalahpahaman setelah mulai bekerja.
Baca juga : Cara Memilih Agen Kerja Luar Negeri yang Resmi dan Aman
Gaji Kerja di Luar Negeri dan Target Kirim Uang ke Indonesia
Banyak pekerja luar negeri memiliki tujuan mengirim sebagian penghasilan kepada keluarga. Karena itu, perhitungan gaji bersih sebaiknya juga memasukkan target remitansi.
Misalnya, seseorang memiliki sisa penghasilan US$2.500 setiap bulan. Ia ingin mengirim US$1.000 kepada keluarga, menyimpan US$1.000 sebagai tabungan, dan menggunakan US$500 untuk kebutuhan pribadi tambahan.
Pembagian tersebut dapat membantu pekerja mengatur keuangan secara lebih terstruktur.
Namun, pekerja juga perlu menyediakan dana darurat. Idealnya, seseorang tidak mengirim seluruh sisa penghasilan kepada keluarga tanpa menyisakan dana untuk kebutuhan tidak terduga.
Tips Membandingkan Tawaran Kerja dari Beberapa Negara
Jika seseorang memperoleh beberapa tawaran pekerjaan, jangan langsung memilih tawaran dengan nominal gaji tertinggi.
Buat tabel perbandingan yang mencakup:
Gaji kotor → Pajak → Iuran → Gaji bersih → Tunjangan → Biaya tempat tinggal → Makanan → Transportasi → Potensi tabungan.
Sebagai contoh, tawaran A mungkin menawarkan gaji US$4.000, sedangkan tawaran B menawarkan US$3.500. Setelah menghitung biaya hidup, ternyata tawaran B menghasilkan potensi tabungan lebih besar.
Dengan cara tersebut, calon pekerja dapat mengambil keputusan berdasarkan kondisi keuangan yang lebih realistis.
Pentingnya Memahami Mata Uang dan Biaya Transfer
Pekerja yang menerima gaji dalam mata uang asing perlu memahami pergerakan nilai tukar. Perubahan kurs dapat memengaruhi jumlah uang yang keluarga terima ketika pekerja mengirim penghasilan ke Indonesia.
Sebagai contoh, jika seseorang rutin mengirim US$1.000 setiap bulan, nilai rupiahnya dapat berubah mengikuti kurs. Oleh karena itu, jangan menetapkan seluruh rencana keuangan hanya berdasarkan satu nilai tukar.
Selain itu, periksa biaya transfer. Selisih biaya beberapa dolar pada setiap transaksi mungkin terlihat kecil. Namun, jika seseorang mengirim uang setiap bulan selama bertahun-tahun, total biaya tersebut dapat menjadi cukup besar.
Kesalahan yang Sering Terjadi Saat Menghitung Gaji Luar Negeri
Beberapa calon pekerja hanya menghitung gaji kotor. Cara tersebut dapat menghasilkan gambaran yang terlalu optimistis.
Kesalahan lain juga sering muncul ketika seseorang lupa menghitung biaya tempat tinggal, transportasi, pajak, asuransi, serta biaya transfer uang.
Selain itu, sebagian orang langsung mengubah gaji asing ke rupiah tanpa mempertimbangkan daya beli pada negara tujuan.
Karena itu, gunakan pendekatan yang lebih lengkap. Hitung gaji kotor, potongan, tunjangan, biaya hidup, kurs, biaya transfer, serta target tabungan.
Konsultasikan Rencana Kerja ke Luar Negeri Sebelum Berangkat
Perhitungan gaji menjadi salah satu bagian penting dalam persiapan kerja ke luar negeri. Namun, calon pekerja juga perlu memastikan bahwa pekerjaan, dokumen, visa, serta ketentuan negara tujuan sesuai dengan rencana keberangkatan.
Setiap negara memiliki persyaratan dan prosedur yang berbeda. Karena itu, calon pekerja sebaiknya memahami kebutuhan dokumen serta jenis visa kerja yang sesuai sebelum mengambil keputusan.
Jika Anda sedang mempersiapkan keberangkatan untuk bekerja di luar negeri dan ingin menghitung perkiraan penghasilan bersih, biaya yang perlu Anda siapkan, serta kebutuhan administrasi sesuai negara tujuan, konsultasikan kebutuhan Anda kepada PT Jangkar Global Groups.
Tim Jangkar Groups dapat membantu memberikan pendampingan dan informasi terkait persiapan dokumen serta kebutuhan administrasi untuk rencana kerja internasional Anda.
Konsultasikan Pengurusan Dokumen Kebutuhan Anda Sekarang
