Bagi Warga Negara Indonesia (WNI) yang mendapatkan pekerjaan di Turki, mengetahui berapa lama proses visa kerja Turki menjadi hal penting sebelum menentukan jadwal keberangkatan. Prosesnya tidak hanya berkaitan dengan pengajuan visa di perwakilan Turki, tetapi juga melibatkan izin kerja (work permit) yang diajukan melalui pemberi kerja di Turki.
Maka Secara umum, proses izin kerja untuk aplikasi yang telah lengkap di evaluasi dalam waktu hingga 30 hari oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Turki. Namun, waktu keseluruhan dari persiapan dokumen, pengajuan visa, proses izin kerja, pembayaran biaya, hingga keberangkatan dapat berbeda pada setiap pemohon.
Baca Juga : Visa Kerja Di Turki Panduan Lengkap
Berapa Lama Proses Visa Kerja Turki?
Untuk calon pekerja yang mengajukan dari luar Turki, proses izin kerja di lakukan melalui dua tahapan utama. Pertama, calon pekerja mengajukan permohonan izin kerja secara langsung di kedutaan atau konsulat Turki di negara tempat ia menjadi warga negara atau tinggal secara legal.
Setelah itu, calon pekerja mendapatkan nomor referensi 16 digit. Nomor tersebut kemudian di berikan kepada pemberi kerja di Turki untuk di gunakan dalam pengajuan izin kerja melalui sistem pemerintah.
Untuk permohonan yang telah di lengkapi dengan informasi dan dokumen yang di perlukan, evaluasi izin kerja di selesaikan dalam waktu 30 hari. Jika pemerintah meminta informasi atau dokumen tambahan, periode 30 hari di hitung dari saat dokumen tambahan tersebut diunggah. Dengan demikian, angka 30 hari sebaiknya di pahami sebagai waktu evaluasi izin kerja, bukan jaminan bahwa seluruh proses dari awal hingga keberangkatan selalu selesai dalam 30 hari.
Baca Juga : Syarat Visa Kerja Turki untuk Warga Negara Indonesia
Tahapan Proses Visa Kerja Turki
Agar lebih mudah di pahami, berikut gambaran tahapan pengurusan visa dan izin kerja Turki dari Indonesia.
1. Mendapatkan Tawaran Kerja dari Perusahaan Turki
Tahapan biasanya di mulai setelah calon pekerja memperoleh pekerjaan dari perusahaan atau pemberi kerja di Turki.
Dokumen hubungan kerja seperti kontrak kerja menjadi salah satu dokumen penting dalam proses pengajuan izin kerja. Sehingga Kementerian Tenaga Kerja Turki juga mencantumkan kontrak kerja antara pemberi kerja dan pekerja sebagai dokumen dalam proses evaluasi.
2. Menyiapkan Dokumen Persyaratan
Calon pekerja perlu menyiapkan dokumen sesuai kategori pekerjaan dan persyaratan yang berlaku.
Dokumen yang dapat di perlukan antara lain:
- Paspor.
- Formulir permohonan visa.
- Kontrak kerja.
- Surat dari pemberi kerja.
- Foto.
- Dokumen pendidikan atau sertifikat keahlian jika di perlukan.
- Dokumen pendukung lainnya.
Persyaratan dapat berbeda berdasarkan pekerjaan, sektor, serta kondisi pemohon.
Baca Juga : Cara Membuat Visa Kerja Turki dari Indonesia
3. Mengajukan Permohonan di Perwakilan Turki
Calon pekerja yang mengajukan dari luar Turki harus mengikuti prosedur permohonan melalui kedutaan atau konsulat Turki yang berwenang.
Kementerian Luar Negeri Turki menjelaskan bahwa orang asing yang ingin bekerja di Turki harus mengajukan work permit dan work visa melalui perwakilan Turki.
4. Mendapatkan Nomor Referensi
Setelah pengajuan di perwakilan Turki, pemohon mendapatkan nomor referensi 16 digit.
Nomor tersebut kemudian di sampaikan kepada pemberi kerja di Turki agar perusahaan dapat melanjutkan pengajuan izin kerja melalui sistem elektronik Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Turki.
5. Pemberi Kerja Mengajukan Izin Kerja
Pemberi kerja memiliki peran penting dalam tahap ini. Perusahaan menggunakan nomor referensi yang di berikan oleh calon pekerja untuk mengajukan permohonan izin kerja melalui sistem pemerintah Turki.
Pengajuan harus di lengkapi dengan informasi dan dokumen yang di perlukan.
6. Pemeriksaan dan Evaluasi Permohonan
Setelah permohonan lengkap, pemerintah Turki melakukan evaluasi berdasarkan kriteria izin kerja dan kebijakan tenaga kerja internasional.
Untuk permohonan yang lengkap, proses evaluasi di targetkan selesai dalam 30 hari. Apabila terdapat permintaan dokumen tambahan, waktu evaluasi di hitung dari saat dokumen tambahan tersebut di lengkapi melalui sistem.
Baca Juga : Berapa Biaya Visa Kerja Turki? Panduan Biaya dan Pengeluaran
7. Pembayaran Biaya Setelah Di setujui
Apabila permohonan izin kerja di setujui, pemohon akan mendapatkan pemberitahuan mengenai pembayaran biaya izin kerja dan biaya dokumen terkait.
Kementerian Tenaga Kerja Turki menjelaskan bahwa biaya tersebut harus di bayarkan dalam batas waktu yang di tentukan setelah pemberitahuan pembayaran di terima.
8. Visa Kerja Di terbitkan
Setelah izin kerja di setujui dan kewajiban pembayaran di penuhi, proses visa kerja dapat di lanjutkan melalui perwakilan Turki tempat pemohon mengajukan permohonan.
Visa kerja digunakan untuk masuk ke Turki dengan tujuan bekerja sesuai dengan izin yang diberikan.
9. Berangkat ke Turki
Setelah visa kerja diterbitkan, pemohon dapat melakukan perjalanan ke Turki sesuai dengan ketentuan visa dan izin kerja.
Setelah tiba di Turki, masih terdapat kewajiban administratif yang harus di penuhi sebelum atau setelah mulai bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku.
Baca Juga :
Estimasi Waktu Setiap Tahapan Visa Kerja Turki
Waktu pengurusan dapat berbeda berdasarkan kelengkapan dokumen dan kondisi masing-masing pemohon. Gambaran sederhananya adalah:
| Tahapan | Estimasi/Ketentuan |
|---|---|
| Persiapan dokumen | Tergantung kelengkapan pemohon |
| Pengajuan di perwakilan Turki | Mengikuti jadwal/prosedur perwakilan |
| Pengajuan oleh pemberi kerja | Setelah mendapatkan nomor referensi |
| Evaluasi izin kerja | Hingga 30 hari untuk aplikasi lengkap |
| Dokumen tambahan | Dapat menambah waktu proses |
| Pembayaran biaya | Setelah ada pemberitahuan persetujuan |
| Penerbitan visa dan persiapan keberangkatan | Mengikuti proses perwakilan Turki |
Tabel tersebut merupakan gambaran tahapan, bukan jaminan bahwa seluruh proses akan selesai dalam jumlah hari tertentu.
Apakah Proses Visa Kerja Turki Bisa Lebih dari 30 Hari?
Bisa. Angka 30 hari yang di sebut oleh Kementerian Tenaga Kerja Turki berkaitan dengan penyelesaian evaluasi permohonan izin kerja yang telah lengkap.
Total waktu pengurusan dapat menjadi lebih panjang apabila:
- Dokumen belum lengkap.
- Ada dokumen tambahan yang di minta.
- Data perlu di perbaiki.
- Perusahaan belum menyelesaikan pengajuan.
- Terdapat proses administratif tambahan.
- Pemohon belum menyelesaikan pembayaran.
- Jadwal layanan perwakilan Turki memengaruhi proses berikutnya.
Oleh karena itu, calon pekerja sebaiknya membedakan antara waktu evaluasi izin kerja dan waktu total pengurusan visa kerja sampai keberangkatan.
Baca Juga :
Apa yang Menyebabkan Proses Visa Kerja Turki Lama?
Beberapa kondisi dapat membuat proses lebih panjang di bandingkan perkiraan awal.
Dokumen Tidak Lengkap
Dokumen yang tidak lengkap dapat menyebabkan permohonan membutuhkan informasi atau dokumen tambahan.
Data Tidak Sesuai
Perbedaan informasi antara paspor, kontrak kerja, formulir, dan dokumen lainnya dapat menyebabkan perlunya perbaikan.
Proses dari Pihak Perusahaan
Pemberi kerja di Turki mempunyai peran penting dalam pengajuan izin kerja. Keterlambatan dari pihak perusahaan dapat memengaruhi keseluruhan proses.
Baca Juga :
Pemeriksaan Tambahan
Dalam proses evaluasi, kementerian dapat meminta informasi tambahan atau mempertimbangkan pendapat dari lembaga terkait jika di perlukan.
Apakah Visa Kerja Turki Sama dengan Izin Kerja?
Visa kerja dan izin kerja memiliki fungsi yang berbeda meskipun keduanya saling berkaitan.
Visa kerja berkaitan dengan izin masuk ke Turki untuk tujuan bekerja, sedangkan work permit merupakan izin yang memungkinkan warga negara asing bekerja secara legal sesuai dengan ketentuan yang di berikan.
Kementerian Luar Negeri Turki menjelaskan bahwa orang asing yang akan bekerja perlu mengajukan izin kerja dan visa kerja. Karena itu, memiliki visa kunjungan tidak dapat di anggap sebagai pengganti izin kerja.
Baca Juga :
Apakah WNI Bisa Mengurus Visa Kerja Turki dari Indonesia?
WNI yang mendapatkan pekerjaan di Turki dapat mengikuti prosedur pengajuan dari luar Turki melalui perwakilan Turki yang berwenang.
Prosesnya melibatkan pemohon dan pemberi kerja di Turki. Pemohon mengajukan tahap awal melalui perwakilan Turki, sedangkan pemberi kerja melanjutkan pengajuan izin kerja menggunakan nomor referensi yang di berikan kepada pemohon.
Baca Juga :
Tips Agar Proses Visa Kerja Turki Lebih Lancar
Sebelum mengajukan permohonan, calon pekerja dapat melakukan beberapa persiapan berikut:
- Pastikan paspor masih berlaku.
- Pastikan kontrak kerja sudah jelas.
- Periksa kembali identitas pada seluruh dokumen.
- Siapkan dokumen pendidikan atau sertifikat keahlian jika diperlukan.
- Pastikan pemberi kerja memahami prosedur pengajuan izin kerja.
- Simpan nomor referensi permohonan dengan baik.
- Pantau status pengajuan secara berkala.
- Segera lengkapi dokumen tambahan jika diminta.
- Jangan menetapkan jadwal keberangkatan terlalu dekat dengan perkiraan waktu persetujuan.
- Pastikan visa dan izin kerja telah sesuai sebelum mulai bekerja.
Baca Juga :
Berapa Lama Setelah Visa Kerja Turki Disetujui Bisa Berangkat?
Waktu keberangkatan bergantung pada penyelesaian tahap akhir, termasuk pembayaran biaya, penerbitan visa, dan kesiapan dokumen perjalanan.
Untuk aplikasi dari luar negeri, setelah izin kerja diberikan, pemohon harus menyelesaikan kewajiban biaya melalui perwakilan Turki sebelum visa kerja dapat digunakan untuk masuk ke Turki. Karena itu, sebaiknya calon pekerja tidak membeli tiket atau membuat jadwal keberangkatan yang tidak dapat diubah sebelum mendapatkan kepastian mengenai penerbitan visa.
Proses dari luar Turki pada dasarnya melibatkan pengajuan awal oleh calon pekerja di perwakilan Turki, pemberian nomor referensi, pengajuan izin kerja oleh pemberi kerja di Turki, evaluasi oleh kementerian, pembayaran biaya setelah persetujuan, kemudian penyelesaian proses visa dan keberangkatan. Dengan memahami setiap tahapan, calon pekerja dapat menyiapkan dokumen dan jadwal keberangkatan secara lebih terencana.
Konsultasi Visa Turki Sekarang!
