Visa Kerja Ukraina dan Prosedur – Jangkar Global Groups

DAFTAR ISI

Visa Kerja Ukraina – Untuk bisa memperkerjakan WNA di Ukraina negara bersangkutan perlu mengajukan dan mendapatkan izin kerja untuk WNA tersebut. Namun dalam sebagian besar kasus lain izin kerja yang sah di peruntukkan sebelum memulai pekerjaan. Jadi bagi Anda yang berkeinginan bekerja di negara Ukraina ada baiknya mengurus aplikasi visa terlebih dahulu.

Beberapa kategori seperti warga negara asing seperti penduduk tetap Ukraina, karyawan kantor perwakilan, perusahaan permanen perusahaan asing, perwakilan media massa asing, olahragawan profesional, artis dan beberapa lainnya. Tidak perlu mengajukan izin kerja ketika berada di negara Ukraina.

Berikut ini beberapa penjelasan terkait gambaran mengenai persyaratan utama dan tata cara pengajuan aplikasi visa. Bagi Anda yang kesulitan selama proses aplikasi visa, bisa menggunakan jasa visa kerja Ukraina dari Jangkar Global Group. Bersama kami proses aplikasi visa jadi lebih cepat dan mudah.

Bisnis di Ukraina yang Bisa Memperkerjakan Karyawan Asing

Menurut undang-undang Ukraina tentang ketenagakerjaan WNA yang bisa di perkerjakan oleh perusahaan terdaftar secara lokal maupun perorangan adalah warga negara yang tinggal di Ukraina berdasarkan izin tinggal sementara atau permanen. Apabila posisi tersebut tidak memerlukan kewarganegaraan Ukraina maka tidak memerlukan akses ke kerahasiaan negara.

Ketika memperkerjakan warga negara asing di Ukraina, baik pemberi kerja ataupun pekerja asing perlu memperhatikan beberapa hal tertentu. Berikut beberapa hal yang perlu di perhatikan bagi warga negara asing dan pemberi kerja.

Dalam beberapa kasus pemberi kerja harus mendapatkan izin kerja untuk pekerja asing tersebut sebelum memulai pekerjaan di negara Ukraina.
Permohonan izin kerja harus di buat oleh majikan bukan karyawan.
Izin kerja di keluarkan berdasarkan pekerjaan dengan perusahaan tertentu pada posisi tertentu. Izin kerja umumnya tidak di perbolehkan.
Perjanjian kerja dengan warga negara asing harus di buat secara tertulis.
Bergantung pada berapa lama tinggal di negara Ukraina pekerja asing tersebut mungkin juga harus mendapatkan izin tinggal sementara. Proses permohonan izin tinggal sementara harus di lakukan oleh karyawan.

Mengenal US Visa 500 Days

Alasan Penerbitan Visa Kerja

Setelah mengetahui hal di atas penting juga bagi Anda untuk mengetahui alasan penerbitan izin kerja di negara Ukraina. Permohonan untuk bisa mendapatkan izin kerja di buat oleh perusahaan majikan yang terdaftar secara lokal dan bersedia memperkerjakan warga negara asing tersebut di negara Ukraina.

Undang-undang Ukraina juga sudah menetapkan persyaratan minimal untuk gaji karyawan asing bergantung pada kategori. Kategori tersebut adalah upah dengan gaji yang lebih tinggi dari jumlah upah minimum untuk warga negara Ukraina. Berikut beberapa peraturan yang di tentukan oleh undang-undang Ukraina.

5 upah minimum untuk karyawan organisasi non pemerintah, organisasi amal dan lembaga pendidikan.
10 upah minimum untuk jenis karyawan lainnya.
Persyaratan besarnya gaji tidak berlaku untuk kategori pilihan tenaga kerja asing yang meliputi.

Profesional TI, dalam hal ini perusahaan harus memiliki jenis aktivitas bisnis utama yang terdaftar dalam program komputer.
Terkait dengan pemegang saham atau penerima manfaat akhir perusahaan di perkerjakan sebagai karyawan.
Orang dengan gelar dari universitas yang menempati peringkat 100 Universitas teratas dalam daftar di tentukan oleh Kabinet Menteri Ukraina.
Profesional kreatif yang memiliki hak cipta dan hak terkait.
Profesional asing bergaji tinggi, yaitu gajinya tidak kurang dari 50 upah minimum.

Dokumen yang Di butuhkan Selama Aplikasi Visa Kerja

Selama proses pengajuan aplikasi visa ada beberapa daftar dokumen yang perlu di persiapkan. Kelengkapan dokumen merupakan salah satu faktor penting agar proses aplikasi visa bisa berjalan lancar dan cepat. Berikut merupakan daftar dokumen yang perlu Anda persiapkan selama mengajukan permohonan izin kerja di Ukraina.

Surat permohonan izin kerja.
Salinan paspor dengan detail pribadi yang di terjemahkan dalam bahasa Ukraina bersertifikat.
Foto berwarna karyawan berukuran 3,5 X 4,5 cm.
Salinan draf perjanjian kerja yang di sertifikasi oleh pemberi kerja.
Dokumen yang menegaskan kekuatan perwakilan pemberi kerja untuk aplikasi atas nama pemberi kerja. Baik itu pemerintah, POA, penunjukan dan lain sebagainya.
Bergantung pada sifat pekerjaan dokumen tambahan mungkin di perlukan misalnya.

Bagi lulusan yang melamar dari 100 universitas terbaik – harus menyatakan salinan dokumen pendidikan tinggi dari kandidat tersebut.
Bagi orang yang melamar sebagai profesional kreatif – salinan dokumen resmi yang membuktikan hak cipta dan hak terkait.
Apabila orang asing di kirim ke Ukraina oleh pemberi kerja asing untuk melaksanakan lingkup pekerjaan tertentu berdasarkan perjanjian yang di buat oleh perusahaan Ukraina dan perusahaan asing, maka wajib melampirkan salinan perjanjian tersebut.

Schengen Visa 3 Months

Setidaknya itu beberapa dokumen penting yang perlu Anda persiapkan sebelum aplikasi visa. Perlu di ingat bahwasanya semua dokumen yang di terbitkan di luar negeri harus di legalisasi dan di terjemahkan ke dalam bahasa Ukraina. Oleh sebab itu pastikan semua dokumen Anda sudah di terjemahkan ke dalam bahasa Ukraina.

Persetujuan dan Langkah Selanjutnya

Setelah meninjau aplikasi izin kerja Ukraina dalam 7 hari kerja dan sudah menerima aplikasi. Layanan Ketenagakerjaan Negara Ukraina akan membuat keputusan mengenai penolakan atau persetujuan pengajuan visa kerja tersebut. Nantinya Anda akan mendapatkan pemberitahuan melalui surat tercatat, email atau situs web layanan Ketenagakerjaan Negara Ukraina.

Apabila pengajuan visa Anda di setujui maka pemberi kerja dalam hal ini perusahaan akan menerima rincian bank untuk biaya pembayaran serta penerbitan izin kerja. Biaya pengajuan visa kerja dan izin kerja tersebut harus di bayarkan dalam jangka waktu 10 hari kerja.

Apabila aplikasi visa Anda tidak sesuai dengan persyaratan di atas maka layanan Ketenagakerjaan Negara Ukraina bisa membuat keputusan yang di benarkan untuk memberhentikan peninjauan atau menolak mengeluarkan izin kerja. Selain itu pihak kedutaan dan konsulat Ukraina juga akan mengoreksi kesalahan. Namun tidak usah merasa khawatir sebab perusahaan majikan bisa mengajukan izin kerja ulang. Berikut beberapa langkah yang harus di lakukan jika aplikasi visa Anda di terima.

Perusahaan pemberi kerja harus memberikan salinan sah izin kerja kepada karyawan asing dan perjanjian kerja harus di tandatangani dengan karyawan tersebut dalam jangka waktu 90 hari kalender sejak di keluarkannya izin kerja.
Dalam 10 hari kalender setelah perjanjian kerja di sepakati perusahaan Ukraina wajib memberikan salinan perjanjian kerja kepada layanan Ketenagakerjaan Negara Ukraina.
Apabila karyawan asing berencana untuk pindah ke negara Ukraina selama masa kerjanya, maka karyawan bersangkutan juga harus mendapatkan izin tinggal sementara di Ukraina.
Setelah memperoleh izin tinggal sementara para pekerja asing harus mendaftarkan alamat tempat tinggalnya kepada otoritas negara dalam waktu 30 hari kalender setelah menerima izin tinggal sementara.
Untuk proses pendaftaran alamat tempat tinggal pekerjw harus memberikan dokumen yang menyatakan hak untuk tinggal di alamat setempat tersebut. Dokumen tersebut meliputi sertifikat kepemilikan, perjanjian sewa atau persetujuan pemilik dan penyewa.

Lama Pengajuan Visa Kerja Dengan Izin Kerja Di Sektor Khusus

Itu beberapa hal penting seputar aplikasi visa kerja Ukraina. Pastikan siapkan semua dokumen dengan baik dan benar. Jika merasa kesulitan Anda bisa menggunakan jasa visa kerja Ukraina dari Jangkar Global Group. Kami siap membantu prosedur aplikasi visa dan menerjemahkan dokumen Anda dalam bahasa Ukraina dengan penerjemah tersumpah.

Kami Mengerti Masalah Jasa Visa Kerja Ukraina Yang Anda Hadapi :

Tidak ada waktu karena kesibukan kerja
Lokasi client yang jauh dari ibu kota jakarta
Ketidak tauan prosedur yang baik dan benar
Adanya surat asli tapi palsu
Tidak mau antri, mondar mandir ke instansi dan terjebak kemacetan ibu kota
Kerugian inmaterial dan waktu yang tidak bisa di beli akibat surat aspal
Gaptek dan pusing bagaimana cara mengisi formulir online
Bingung dan takut mencari alamat yang di tuju selama berada di jakarta
Takut kirim dokumen asli ke agent yang tidak jelas dan takut dokumen hilang

Serahkan semua permasalahan Jasa Visa Kerja Ukraina anda kepada Biro jasa pengurusan visa :

Perusahaan resmi dan terdaftar di kementrian hukum dan ham sejak tahun 2008
Memiliki kredibilitas legalitas usaha
Memiliki kantor yang jelas alamatnya
Staff ahli yang akan memberikan pendampingan dan pelayanan
Konsultan yang siap melayani konsultasi kapan saja
Bisa menghubungi melalui email, whatsapp, dan telp di jam kerja
Update informasi perkembangan order
Dapat menghemat biaya hotel, tiket pesawat dan transportasi bagi client yang jauh dari ibukota jakarta.
Proses cepat dan akurat dan kami menjamin keasliannya.
Tidak perlu Down payment (DP) pembayaran setelah dokumen selesai, client di kirim soft copy dan invoice.
Lebih dari 1000 client telah menggunakan PT Jangkar Global Groups sebagai partner

Bagaimana caranya Jasa Visa Kerja Ukraina?

Cara kirim dokumen Visa Kerja Ukraina bisa melalui : JNE, TIKI, DHL Kantor pos atau Gojek dan Grab. Setelah dokumen sampai ke PT Jangkar Global Groups maka staff kami akan memberitahukan kepada anda . Bahwa paket sudah di terima dengan baik dan langsung di proses sesuai dengan keinginan client.

Garansi Jasa Visa Kerja Ukraina yang di berikan oleh PT Jangkar Global Groups :

Kecepatan dan ketepatan waktu proses
Terhindar dari masalah surat asli tapi palsu (Aspal)
Terhindar dari unsur penipuan karena pembayaran setelah dokumen selesai
Uang akan kembali apabila dokumen anda tidak di terima oleh kedutaan karena legalisir kemenkumham dan legalisir kemenlu di ragukan keasliannya

Untuk Info Dan Konsultasi Jasa pengurusan visa Hubungi Kami :