Jepang adalah salah satu destinasi wisata yang paling banyak dikunjungi orang Indonesia. Selain itu, Jepang juga merupakan negara maju dengan banyak peluang pekerjaan yang menjanjikan. Oleh karena itu, tidak heran jika banyak orang Indonesia yang ingin bekerja di Jepang. Namun, untuk dapat bekerja di Jepang, Anda memerlukan visa kerja. Salah satu persyaratan dalam pengajuan visa kerja adalah Surat Keterangan Bekerja (SKB) dari perusahaan yang akan mempekerjakan Anda.
Apa itu Surat Keterangan Bekerja?
Surat Keterangan Bekerja atau yang sering disebut dengan SKB adalah surat yang diberikan oleh perusahaan atau tempat kerja kepada calon karyawan yang akan bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini memuat informasi mengenai jabatan, gaji, dan masa kerja calon karyawan di perusahaan tersebut.
SKB diperlukan untuk persyaratan pengajuan visa kerja ke Jepang. Visa kerja yang dimaksud adalah visa jenis Specified Skilled Worker atau visa kerja keterampilan khusus. Visa ini diberikan kepada tenaga kerja asing yang memiliki keterampilan khusus di bidang tertentu, seperti perawat, pengasuh anak, pekerja konstruksi, dan sebagainya.
Apa yang Termasuk dalam Surat Keterangan Bekerja?
Surat Keterangan Bekerja harus mencantumkan informasi yang jelas dan lengkap mengenai calon karyawan. Informasi yang harus dicantumkan di antaranya adalah:
- Nama lengkap dan alamat calon karyawan
- Jabatan yang akan dipegang oleh calon karyawan
- Gaji yang akan diterima oleh calon karyawan
- Masa kerja calon karyawan di perusahaan
- Alamat perusahaan dan nomor telepon
SKB juga harus mencantumkan tanda tangan dan cap perusahaan serta ditujukan kepada Kedutaan Besar Jepang atau Konsulat Jepang di Indonesia.
Bagaimana Cara Membuat Surat Keterangan Bekerja?
SKB biasanya dibuat oleh perusahaan atau tempat kerja yang akan mempekerjakan calon karyawan. Calon karyawan hanya perlu menyediakan informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencantumkan dalam SKB.
Berikut ini adalah langkah-langkah dalam membuat SKB:
- Tentukan informasi yang harus dicantumkan dalam SKB
- Siapkan surat resmi perusahaan dengan mencantumkan nama perusahaan, alamat perusahaan, nomor telepon, dan alamat email
- Cantumkan informasi lengkap mengenai calon karyawan sesuai dengan persyaratan yang diminta
- Tambahkan tanda tangan dan cap perusahaan
- Tujukan surat kepada Kedutaan Besar Jepang atau Konsulat Jepang di Indonesia
- Kirimkan SKB bersama dengan dokumen-dokumen lain yang dibutuhkan untuk pengajuan visa kerja
Bagaimana Memperoleh Visa Kerja ke Jepang?
Setelah Anda memperoleh SKB dari perusahaan yang akan mempekerjakan Anda, langkah selanjutnya adalah mengajukan visa kerja ke Jepang. Berikut ini adalah langkah-langkah dalam mengajukan visa kerja ke Jepang:
- Memeriksa jenis visa yang sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukan
- Melengkapi persyaratan yang dibutuhkan untuk pengajuan visa, seperti paspor, formulir aplikasi visa, pas foto, sertifikat pendidikan, dan sebagainya
- Memeriksa waktu pengajuan visa dan jadwal wawancara
- Membayar biaya pengajuan visa
- Menyerahkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti wawancara
- Menunggu hasil pengajuan visa
Apa Saja Persyaratan Pengajuan Visa Kerja ke Jepang?
Berikut ini adalah persyaratan yang harus dipenuhi untuk mengajukan visa kerja ke Jepang:
- Paspor yang masih berlaku dengan masa berlaku minimal enam bulan
- Formulir aplikasi visa yang telah dilengkapi dengan lengkap
- Pas foto terbaru berwarna ukuran 4,5 x 4,5 cm
- Surat Keterangan Bekerja dari perusahaan yang akan mempekerjakan Anda
- Surat Izin Mengemudi Internasional (SIM Internasional) jika pekerjaan yang akan dilakukan memerlukan SIM
- Sertifikat pendidikan atau ijazah yang relevan dengan pekerjaan yang akan dilakukan
- Surat rekomendasi dari atasan atau pihak yang berwenang di tempat kerja sebelumnya
Apa yang Harus Diperhatikan dalam Mengajukan Visa Kerja ke Jepang?
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam mengajukan visa kerja ke Jepang, yaitu:
- Pastikan Anda memilih jenis visa yang sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukan
- Periksa persyaratan pengajuan visa dengan seksama dan lengkapi dengan dokumen yang diperlukan
- Periksa waktu pengajuan visa dan jadwal wawancara, serta datang tepat waktu
- Pastikan Anda memberikan informasi yang jujur dan akurat saat mengisi formulir aplikasi visa dan saat wawancara
- Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan dari petugas imigrasi Jepang saat wawancara
- Pastikan Anda membayar biaya pengajuan visa dengan benar
Apa yang Harus Dilakukan Setelah Visa Kerja Diterbitkan?
Jika visa kerja Anda telah diterbitkan, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk bekerja di Jepang. Berikut ini adalah beberapa hal yang harus dilakukan setelah visa kerja diterbitkan:
- Menyiapkan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk bekerja di Jepang
- Mencari tempat tinggal atau akomodasi untuk tinggal di Jepang
- Memeriksa jadwal penerbangan dan transportasi menuju Jepang
- Memeriksa aturan dan budaya di Jepang agar dapat beradaptasi dengan cepat
Kesimpulan
Surat Keterangan Bekerja atau SKB merupakan persyaratan penting dalam pengajuan visa kerja ke Jepang. Surat ini diberikan oleh perusahaan atau tempat kerja kepada calon karyawan yang akan bekerja di perusahaan tersebut. SKB harus mencantumkan informasi yang jelas dan lengkap mengenai calon karyawan, seperti jabatan, gaji, dan masa kerja di perusahaan. Selain itu, ada beberapa persyaratan lain yang harus dipenuhi untuk mengajukan visa kerja ke Jepang, seperti paspor, formulir aplikasi visa, dan dokumen-dokumen lainnya. Pastikan Anda memperhatikan persyaratan dan prosedur pengajuan visa dengan seksama agar proses pengajuan visa dan bekerja di Jepang dapat berjalan lancar.
