Bagi para tenaga kerja Indonesia (TKI) yang bekerja di Taiwan, tentunya sudah tidak asing lagi dengan istilah “potongan gaji”. Potongan gaji adalah bagian dari penghasilan yang dipotong oleh pihak perusahaan atau pihak yang terkait dengan alasan tertentu. Pada artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang potongan gaji TKI Taiwan.
Apa itu Potongan Gaji TKI Taiwan?
Potongan gaji TKI Taiwan adalah pengurangan sejumlah penghasilan yang diterima oleh TKI dalam satu bulan oleh pihak perusahaan atau pihak yang terkait. Potongan ini biasanya merupakan bagian dari upah yang diberikan kepada TKI, dan disesuaikan dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
Jenis-jenis Potongan Gaji TKI Taiwan
Ada beberapa jenis potongan gaji TKI Taiwan yang perlu diketahui, yaitu:
- Potongan Asuransi Kesehatan: Setiap TKI Taiwan wajib membayar asuransi kesehatan setiap bulannya. Besaran potongan ini bervariasi tergantung dari perusahaan dan status TKI.
- Potongan Asuransi Pekerjaan: Sama seperti asuransi kesehatan, setiap TKI Taiwan juga diwajibkan membayar asuransi pekerjaan. Besaran potongan ini juga bervariasi tergantung dari perusahaan dan status TKI.
- Potongan Sewa Kamar: Jika TKI Taiwan tinggal di asrama perusahaan, maka akan dikenakan biaya sewa kamar yang dipotong dari gaji bulanan. Besaran potongan ini juga bervariasi tergantung dari perusahaan dan jenis kamar yang ditempati.
- Potongan Pajak: Setiap TKI Taiwan juga wajib membayar pajak. Besaran potongan pajak ini bergantung pada penghasilan TKI dalam satu bulan.
Berapa Besaran Potongan Gaji TKI Taiwan?
Besaran potongan gaji TKI Taiwan berbeda-beda tergantung dari perusahaan dan jenis potongan yang diterapkan. Namun, secara umum, besaran potongan gaji TKI Taiwan berkisar antara 10% hingga 30% dari gaji bulanan.
Bagaimana Cara Menghitung Potongan Gaji TKI Taiwan?
Cara menghitung potongan gaji TKI Taiwan tergantung dari jenis potongan yang diterapkan. Sebagai contoh, jika TKI Taiwan dikenakan potongan asuransi kesehatan sebesar 5% dari gaji bulanan sebesar 10.000 NT$, maka rumusnya adalah sebagai berikut:
Potongan asuransi kesehatan = 5% x 10.000 NT$ = 500 NT$
Dengan demikian, TKI Taiwan akan menerima gaji bersih sebesar 9.500 NT$.
Bagaimana Mengetahui Besaran Potongan Gaji TKI Taiwan?
Untuk mengetahui besaran potongan gaji TKI Taiwan, TKI dapat mengecek lembar slip gaji yang diberikan oleh perusahaan. Pada lembar slip gaji tersebut biasanya terdapat rincian gaji bruto, potongan, dan gaji bersih.
Apakah Potongan Gaji TKI Taiwan Wajib Dibayar?
Ya, potongan gaji TKI Taiwan wajib dibayar oleh setiap TKI. Potongan ini merupakan bagian dari peraturan perusahaan dan peraturan pemerintah Taiwan. Jika TKI tidak membayar potongan gaji, maka akan dikenakan sanksi oleh pihak perusahaan atau pihak yang terkait.
Bagaimana Cara Mengajukan Keluhan terkait Potongan Gaji TKI Taiwan?
Jika TKI merasa bahwa besaran potongan gaji yang diterapkan tidak sesuai dengan peraturan perusahaan atau peraturan pemerintah Taiwan, maka TKI dapat mengajukan keluhan ke kantor perusahaan atau ke pihak yang terkait. TKI juga dapat menghubungi agen atau perwakilan TKI di Taiwan untuk meminta bantuan dalam mengajukan keluhan.
Kesimpulan
Potongan gaji TKI Taiwan merupakan bagian dari penghasilan yang dipotong oleh pihak perusahaan atau pihak yang terkait. Ada beberapa jenis potongan gaji TKI Taiwan, seperti potongan asuransi kesehatan, potongan asuransi pekerjaan, potongan sewa kamar, dan potongan pajak. Besaran potongan gaji TKI Taiwan berbeda-beda tergantung dari perusahaan dan jenis potongan yang diterapkan. Potongan gaji TKI Taiwan wajib dibayar oleh setiap TKI, dan jika ada keluhan terkait potongan gaji, TKI dapat mengajukan keluhan ke kantor perusahaan atau ke pihak yang terkait.
