Potongan gaji dan biaya kerja di Taiwan merupakan hal penting yang perlu di pahami oleh Pekerja Migran Indonesia (PMI) sebelum berangkat. Meskipun bekerja di Taiwan dapat memberikan peluang memperoleh penghasilan dan menabung, jumlah uang yang di terima setiap bulan bisa berbeda dari gaji yang tercantum dalam kontrak.
Perbedaan tersebut dapat muncul karena potongan asuransi, pajak jika berlaku, biaya tempat tinggal, makan, serta biaya layanan agensi yang memenuhi ketentuan. Selain itu, pekerja mungkin perlu menyiapkan biaya pemeriksaan kesehatan, izin tinggal, dan kebutuhan pribadi selama bekerja.
Namun, tidak semua potongan yang di lakukan perusahaan atau agensi otomatis sah. Karena itu, PMI perlu memahami jenis biaya yang di perbolehkan, memeriksa slip gaji, dan menyimpan bukti pembayaran. Dengan mengetahui hak dan kewajiban sejak awal, Anda dapat menghindari pungutan yang tidak jelas sekaligus menghitung potensi tabungan secara lebih realistis.
Baca Juga : Biaya Hidup di Taiwan: Rincian Pengeluaran Bulanan dan Cara Menghemat
1. Apa Saja Potongan Gaji PMI di Taiwan?
Potongan gaji PMI di Taiwan bergantung pada jenis pekerjaan, status asuransi, dan ketentuan yang berlaku. Pekerja pabrik umumnya memiliki pengaturan berbeda dari pekerja rumah tangga yang tinggal bersama majikan.
Menurut informasi resmi Workforce Development Agency Taiwan, beberapa pengeluaran rutin yang mungkin di tanggung pekerja meliputi premi asuransi tenaga kerja, premi asuransi kesehatan nasional, biaya layanan agensi yang memenuhi persyaratan, serta biaya tertentu yang di perbolehkan oleh aturan.
Berikut jenis pengeluaran yang perlu Anda pahami:
- Asuransi tenaga kerja. Pekerja yang tercakup dalam program ini menanggung bagian premi sesuai ketentuan. Namun, pekerja rumah tangga yang tinggal bersama majikan tidak otomatis menjadi peserta wajib asuransi tenaga kerja.
- Asuransi kesehatan nasional. Pekerja yang terdaftar umumnya menanggung sebagian premi sesuai aturan kepesertaan.
- Pajak penghasilan. Potongan pajak dapat berlaku berdasarkan status pajak, pendapatan, dan ketentuan perpajakan.
- Biaya tempat tinggal dan makan. Biaya ini perlu di periksa berdasarkan perjanjian serta ketentuan yang berlaku.
- Biaya layanan agensi. Agensi hanya boleh memungut biaya layanan jika memenuhi persyaratan, memberikan layanan yang nyata, dan mengikuti batas tarif resmi.
Penting untuk memeriksa setiap potongan secara terpisah. Jika perusahaan tidak menjelaskan dasar potongan atau jumlahnya berbeda dari kesepakatan, mintalah rincian tertulis sebelum menyimpulkan bahwa potongan tersebut benar.
Baca Juga : Biaya Makan di Taiwan Sebulan: Panduan untuk Pekerja Indonesia
2. Biaya Asuransi Tenaga Kerja dan Asuransi Kesehatan
Asuransi merupakan salah satu komponen yang perlu di perhitungkan ketika menghitung gaji bersih. Namun, ketentuan kepesertaan dan pembagian premi tidak sama untuk seluruh kategori pekerja migran.
Bagi pekerja yang tercakup dalam asuransi tenaga kerja, pekerja menanggung 20% dari total premi, sedangkan bagian lainnya mengikuti aturan pembagian yang berlaku. Untuk asuransi kesehatan nasional, pekerja umumnya menanggung 30% dari total premi sesuai ketentuan resmi.
Sementara itu, pekerja rumah tangga dan pengasuh yang tinggal bersama majikan tidak otomatis wajib mengikuti asuransi tenaga kerja. Jika mereka tidak terdaftar dalam program tersebut, mereka tidak perlu membayar premi asuransi tenaga kerja melalui kategori itu. Namun, asuransi kecelakaan kerja bagi pekerja rumah tangga yang di wajibkan oleh aturan menjadi tanggungan penuh pemberi kerja.
Karena itu, jangan langsung menggunakan simulasi potongan pekerja pabrik untuk menghitung gaji pekerja rumah tangga. Periksa status pekerjaan dan kepesertaan asuransi Anda terlebih dahulu.
Mintalah penjelasan tentang nama program asuransi, jumlah premi, dan bagian yang menjadi tanggungan pekerja. Informasi tersebut membantu Anda memastikan bahwa potongan gaji sesuai dengan status kepesertaan.
Baca Juga : Biaya Kos di Taiwan: Pilihan Tempat Tinggal untuk Orang Indonesia
3. Biaya Layanan Agensi di Taiwan
Sebagian PMI menggunakan jasa agensi untuk membantu pengurusan administrasi, pendampingan, atau layanan selama bekerja di Taiwan. Namun, agensi tidak boleh memungut biaya secara bebas.
Berdasarkan informasi resmi Workforce Development Agency Taiwan, batas maksimal biaya layanan bulanan yang dapat di bebankan kepada pekerja migran yang memenuhi ketentuan adalah:
| Masa kerja kumulatif di Taiwan | Batas maksimal biaya layanan |
|---|---|
| Tahun pertama | NT$1.800 per bulan |
| Tahun kedua | NT$1.700 per bulan |
| Tahun ketiga dan seterusnya | NT$1.500 per bulan |
Baca Juga : Biaya Transportasi di Taiwan: Panduan Perjalanan Harian
Batas tersebut mengacu pada masa kerja kumulatif setelah pekerja tiba di Taiwan dan bukan berarti setiap pekerja otomatis wajib membayar jumlah maksimal. Agensi harus memiliki kontrak layanan, benar-benar memberikan layanan, dan tidak memungut biaya di muka. Selain itu, pemberi kerja tidak boleh langsung memotong biaya layanan agensi dari gaji pekerja dengan cara yang melanggar ketentuan.
Perhatikan pula perbedaan antara biaya layanan selama bekerja dan biaya penempatan sebelum keberangkatan. Aturan mengenai biaya di Taiwan tidak berarti semua biaya yang di minta pihak perekrut di Indonesia otomatis sah.
Jika agensi meminta uang tambahan, mintalah penjelasan tertulis tentang jenis layanan, dasar biaya, jumlah, dan bukti pembayarannya. Jangan membayar biaya yang tidak jelas hanya karena khawatir kehilangan kesempatan kerja.
Baca Juga : Gaji PMI Taiwan dan Potensi Tabungan
4. Biaya Pemeriksaan Kesehatan dan Izin Tinggal
Selain potongan bulanan, PMI perlu memperhitungkan pengeluaran administratif selama bekerja di Taiwan. Dua komponen yang perlu di periksa adalah pemeriksaan kesehatan dan izin tinggal.
Biaya pemeriksaan kesehatan mengikuti tarif yang di tetapkan institusi medis. Besarnya dapat berbeda menurut jenis pemeriksaan, rumah sakit, dan ketentuan yang berlaku. Karena itu, jangan menggunakan satu angka perkiraan sebagai patokan untuk semua pekerja.
Informasi resmi Taiwan juga mencantumkan biaya izin tinggal atau Alien Resident Certificate (ARC) sebesar NT$1.000 per tahun dalam daftar biaya rutin pekerja migran. Namun, Anda tetap perlu memeriksa jenis permohonan, masa berlaku, serta tarif yang berlaku ketika mengajukan atau memperpanjang izin.
Sebelum membayar, tanyakan apakah biaya tersebut menjadi tanggungan pekerja atau pemberi kerja berdasarkan ketentuan yang berlaku. Mintalah kuitansi resmi dan simpan dokumen tersebut bersama kontrak kerja.
Jika pihak tertentu meminta biaya administrasi jauh lebih tinggi daripada informasi resmi, jangan langsung menyetujuinya. Verifikasi terlebih dahulu melalui sumber pemerintah atau hotline pekerja migran.
Baca Juga : Berapa Uang Saku untuk Pertama Kali ke Taiwan?
5. Biaya Tempat Tinggal, Makan, dan Kebutuhan Harian
Potongan gaji tidak selalu berasal dari pajak atau asuransi. Dalam situasi tertentu, pekerja juga menghadapi pengeluaran untuk asrama, makan, transportasi, dan kebutuhan pribadi.
Bagi pekerja pabrik, perusahaan mungkin menyediakan asrama atau makan dengan ketentuan tertentu. Sebaliknya, pekerja yang tinggal di luar asrama perlu menanggung sewa kamar dan perjalanan ke tempat kerja.
Untuk pekerja rumah tangga yang tinggal bersama majikan, pengaturan makan dan tempat tinggal mengikuti ketentuan serta kesepakatan kerja yang relevan. Oleh sebab itu, jangan menganggap seluruh biaya hidup pekerja rumah tangga sama dengan biaya pekerja pabrik.
Baca Juga : Biaya Hidup di Taipei, Taichung, dan Kaohsiung
Sebelum menandatangani kontrak, pastikan Anda mengetahui:
- Apakah perusahaan menyediakan asrama.
- Apakah biaya asrama dan makan dipotong dari gaji.
- Apakah listrik, air, dan fasilitas lain termasuk dalam biaya tempat tinggal.
- Siapa yang menanggung transportasi rutin.
- Apakah pekerja harus membayar kebutuhan atau perlengkapan kerja tertentu.
Periksa juga slip gaji untuk memastikan jumlah potongan sesuai dengan kesepakatan dan aturan. Informasi resmi Taiwan menyatakan bahwa pemberi kerja harus membayar gaji secara penuh, dengan hanya melakukan potongan yang diperbolehkan. Biaya pinjaman, biaya pemeriksaan medis, biaya layanan agensi, atau potongan lain yang tidak jelas tidak otomatis dapat di potong dari gaji.
Baca Juga : Biaya Hidup Pekerja Pabrik di Taiwan
6. Biaya Sebelum Berangkat dari Indonesia
Selain biaya selama bekerja di Taiwan, calon PMI mungkin menghadapi pengeluaran sebelum keberangkatan. Jenis biaya dapat bergantung pada jalur penempatan, program yang di ikuti, serta dokumen yang diperlukan.
Komponen yang perlu di periksa antara lain paspor, pemeriksaan kesehatan, dokumen administrasi, pelatihan atau sertifikasi jika di wajibkan, perjalanan, dan tiket pesawat. Namun, jangan menganggap seluruh komponen tersebut selalu menjadi tanggungan pekerja. Pembagian biaya harus di periksa berdasarkan program, aturan, kontrak, dan ketentuan penempatan yang berlaku.
Sebelum membayar, mintalah rincian biaya secara tertulis. Pastikan dokumen mencantumkan nama biaya, jumlah, penerima pembayaran, dan bukti transaksi. Hindari membayar uang tunai tanpa kuitansi atau mentransfer dana ke rekening pribadi yang tidak dapat diverifikasi.
Anda juga perlu membedakan biaya yang benar-benar di perlukan dari pungutan tidak sah. Workforce Development Agency Taiwan menegaskan bahwa agensi di Taiwan tidak boleh memungut biaya penempatan atau biaya pembelian pekerjaan dari pekerja migran. Jika menghadapi pungutan yang mencurigakan, pekerja dapat meminta bantuan melalui hotline 1955.
Baca Juga : Biaya Hidup Pekerja Rumah Tangga di Taiwan
7. Simulasi Menghitung Gaji Bersih PMI
Agar lebih mudah memahami pengaruh potongan gaji, berikut simulasi untuk pekerja pabrik dengan gaji bulanan NT$29.500. Angka ini menggunakan upah minimum umum Taiwan 2026 bagi pekerja yang tercakup dalam ketentuan tersebut. Simulasi bukan slip gaji nyata dan belum menentukan jumlah premi atau pajak individual.
| Komponen | Contoh perhitungan |
|---|---|
| Gaji bulanan | NT$29.500 |
| Asuransi dan pajak | Sesuai status dan perhitungan resmi |
| Biaya asrama atau makan | Sesuai kontrak dan aturan |
| Biaya layanan agensi | Jika memenuhi ketentuan |
| Pengeluaran pribadi | Sesuai kebutuhan |
| Gaji bersih | Gaji di kurangi potongan yang sah |
Untuk mendapatkan jumlah yang akurat, gunakan rincian aktual pada slip gaji. Jangan mengurangi gaji dengan angka perkiraan yang belum Anda verifikasi.
Setelah mengetahui gaji bersih, kurangi biaya makan, tempat tinggal, transportasi, komunikasi, dan kebutuhan keluarga. Sisa uang tersebut menjadi dasar untuk menentukan tabungan bulanan.
Jika Anda menerima lembur, hitung pendapatan tambahan tersebut setelah benar-benar di bayarkan. Jangan membuat rencana keuangan yang bergantung pada lembur yang belum tentu tersedia setiap bulan.
Baca Juga : Cara Menghemat Gaji dan Menabung di Taiwan
8. Cara Menghindari Potongan Gaji yang Tidak Sah
PMI perlu mengetahui tanda-tanda pungutan yang patut di periksa. Misalnya, agensi meminta biaya pembelian pekerjaan, pemberi kerja tidak menjelaskan potongan, atau nominal dalam slip gaji berbeda dari jumlah yang di terima tanpa alasan yang jelas.
Untuk melindungi diri, lakukan langkah berikut:
- Baca kontrak sebelum menandatangani dokumen.
- Minta penjelasan tertulis untuk setiap biaya dan potongan.
- Simpan kontrak, slip gaji, kuitansi, dan bukti transfer.
- Bandingkan potongan dengan informasi resmi Taiwan.
- Jangan menandatangani dokumen kosong atau pernyataan yang tidak Anda pahami.
- Minta bantuan ketika menghadapi pungutan yang mencurigakan.
Jika mengalami masalah gaji atau biaya kerja, hubungi hotline 1955 Taiwan untuk memperoleh konsultasi atau mengajukan pengaduan. Siapkan kontrak, slip gaji, dan bukti pembayaran agar petugas dapat memahami persoalan dengan lebih jelas.
Potongan gaji dan biaya kerja di Taiwan perlu dipahami sejak sebelum keberangkatan. Biaya rutin dapat mencakup asuransi, pajak jika berlaku, biaya tempat tinggal dan makan sesuai ketentuan, biaya layanan agensi yang sah, serta pemeriksaan kesehatan dan izin tinggal.
Namun, tidak semua biaya boleh dibebankan kepada PMI. Karena itu, periksa dasar setiap potongan, pahami perbedaan aturan menurut jenis pekerjaan, dan simpan seluruh bukti pembayaran.
Dengan memahami gaji bersih dan pengeluaran yang sebenarnya, Anda dapat menyusun anggaran lebih realistis, menghindari pungutan mencurigakan, dan menentukan target tabungan selama bekerja di Taiwan.
Konsultasi Biaya Kerja di Taiwan Sekarang
