Malaysia menjadi salah satu negara tujuan kerja bagi tenaga kerja Indonesia karena memiliki berbagai sektor pekerjaan yang membutuhkan tenaga kerja asing. Peluang kerja dapat ditemukan di sektor manufaktur, perkebunan, konstruksi, restoran, perhotelan, hingga pekerjaan tertentu lainnya sesuai kebutuhan perusahaan dan ketentuan pemerintah Malaysia.
Namun, calon pekerja tidak cukup hanya mencari lowongan. Proses bekerja di Malaysia harus dilakukan melalui prosedur resmi, memenuhi persyaratan dokumen, memperoleh pekerjaan dari pemberi kerja yang sah, serta menggunakan izin kerja yang sesuai.
Artikel ini membahas lowongan kerja ke Malaysia, syarat, jenis pekerjaan, kisaran gaji, proses keberangkatan, hingga cara mendaftar secara resmi.
BACA JUGA : Lowongan Kerja Konstruksi Bangunan dan Highway ke Malaysia
Apa Itu Lowongan Kerja ke Malaysia?
Lowongan kerja ke Malaysia adalah kesempatan bekerja yang ditawarkan oleh perusahaan atau pemberi kerja di Malaysia kepada tenaga kerja, termasuk tenaga kerja Indonesia/PMI yang memenuhi persyaratan.
Pekerjaan yang tersedia dapat berbeda-beda tergantung kebutuhan perusahaan, sektor industri, kebijakan penerimaan pekerja asing, serta ketentuan pemerintah Malaysia dan Indonesia.
Karena bekerja di luar negeri melibatkan dokumen dan izin khusus, calon pekerja sebaiknya tidak menerima tawaran kerja hanya berdasarkan informasi dari media sosial atau pesan pribadi.
Pastikan terlebih dahulu:
- Identitas perusahaan jelas.
- Kemudian, posisi pekerjaan sesuai dengan kontrak.
- Selanjutnya, gaji dan fasilitas tertulis.
- Setelah itu, biaya proses dijelaskan secara transparan.
- Kemudian, dokumen keberangkatan diproses melalui jalur resmi.
- Selanjutnya, Izin kerja sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukan.
Baca Juga : Lowongan Kerja Asisten Rumah Tangga ke Malaysia
Jenis Pekerjaan di Malaysia untuk PMI
Peluang kerja untuk tenaga kerja Indonesia di Malaysia dapat berasal dari berbagai sektor. Jenis pekerjaan yang tersedia dapat berubah sesuai kebutuhan pasar tenaga kerja.
Pekerja Pabrik atau Manufaktur
Sektor manufaktur merupakan salah satu bidang yang dapat membutuhkan pekerja asing.
Contoh posisi antara lain:
- Operator produksi
- Pekerja bagian packing
- Quality control
- Teknisi tertentu
- Pekerja gudang
- Operator mesin
Persyaratan biasanya menyesuaikan posisi dan kebutuhan perusahaan.
Pekerja Perkebunan
Malaysia memiliki sektor perkebunan yang cukup besar. Pekerjaan dapat berkaitan dengan kegiatan operasional perkebunan sesuai kebutuhan pemberi kerja.
Contohnya:
- Pekerja perkebunan
- Kemudian, pemeliharaan tanaman
- Selanjutnya, pemanenan
- Setelah itu, pekerjaan lapangan lainnya
Baca Juga : Lowongan Kerja Engineering ke Malaysia
Pekerja Konstruksi
Bidang konstruksi juga memiliki berbagai jenis pekerjaan, terutama bagi tenaga kerja yang mempunyai pengalaman atau keterampilan tertentu.
Contohnya:
- Pekerja konstruksi
- Tukang bangunan
- Tukang besi
- Tukang kayu
- Teknisi
- Pekerja proyek
Jenis pekerjaan dan kualifikasi bergantung pada proyek serta perusahaan yang merekrut.
Baca Juga : Lowongan Kerja Kilang ke Malaysia: Syarat, Posisi, Gaji
Pekerja Restoran
Industri makanan dan minuman dapat menawarkan pekerjaan seperti:
- Kitchen helper
- Cook
- Restaurant crew
- Dishwasher
- Waiter/waitress
- Pekerja kebersihan
Kemampuan bahasa dan pengalaman kerja dapat menjadi nilai tambah untuk beberapa posisi.
Baca Juga : Lowongan Kerja Operator Glove (Sarung Tangan) ke Malaysia
Pekerja Hotel
Sektor perhotelan juga memiliki berbagai posisi operasional, misalnya:
- Housekeeping
- Room attendant
- Kitchen staff
- Steward
- Laundry staff
- Maintenance
Persyaratan berbeda sesuai jabatan dan hotel.
Baca Juga : Lowongan Kerja Cleaning Service ke Malaysia: Syarat, Tugas, Gaji
Pekerjaan Terampil
Selain pekerjaan umum, terdapat peluang untuk tenaga kerja yang memiliki keahlian tertentu.
Misalnya:
- Teknisi
- Welder
- Mekanik
- Operator mesin
- Electrical technician
- Maintenance
Untuk posisi terampil, pengalaman kerja dan sertifikat kompetensi dapat menjadi persyaratan penting.
Baca Juga : Lowongan Kerja Perkebunan Sawit ke Malaysia
Syarat Kerja ke Malaysia
Persyaratan kerja ke Malaysia tidak selalu sama untuk setiap posisi. Calon pekerja harus mengikuti persyaratan yang ditetapkan oleh pemberi kerja serta peraturan Indonesia dan Malaysia.
Dokumen yang umumnya diperlukan dapat meliputi:
- Paspor yang masih berlaku
- Kemudian, kartu identitas
- Selanjutnya, kartu Keluarga
- Setelah itu, akta kelahiran jika diperlukan
- Kemudian, ijazah atau sertifikat pendidikan
- Selanjutnya, sertifikat keterampilan jika dipersyaratkan
- Setelah itu, curriculum Vitae (CV)
- Pas foto
- Surat pengalaman kerja jika diperlukan
- Dokumen kesehatan sesuai ketentuan
- Kontrak kerja
- Dokumen izin kerja/keimigrasian yang sesuai
Dokumen tersebut harus sesuai dengan data sebenarnya. Jangan menggunakan dokumen palsu atau memberikan informasi yang tidak benar.
Baca Juga : Lowongan Kerja Perkebunan Karet ke Malaysia
Apakah Harus Bisa Bahasa Melayu?
Kemampuan bahasa Melayu dapat membantu komunikasi sehari-hari karena bahasa tersebut cukup dekat dengan bahasa Indonesia.
Namun, persyaratan bahasa bergantung pada pekerjaan. Beberapa pekerjaan mungkin tidak menetapkan kemampuan bahasa tertentu, sedangkan posisi yang berhubungan langsung dengan pelanggan atau membutuhkan keterampilan khusus dapat mempunyai persyaratan berbeda.
Kemampuan bahasa Inggris juga dapat menjadi nilai tambah untuk pekerjaan tertentu.
Baca Juga : Lowongan Kerja Operator Alat Berat ke Malaysia
Gaji Kerja di Malaysia
Besarnya penghasilan pekerja di Malaysia bergantung pada sektor pekerjaan, jabatan, pengalaman, jam kerja, lembur, perusahaan, serta berbagai tunjangan yang tercantum dalam kontrak.
Karena itu, calon pekerja sebaiknya tidak hanya melihat angka gaji yang ditawarkan.
Perhatikan juga:
- Gaji pokok
- Upah lembur
- Tunjangan
- Potongan
- Biaya tempat tinggal
- Makan
- Transportasi
- Jaminan atau perlindungan pekerja
- Ketentuan pembayaran gaji
Penting: jangan menggunakan angka gaji dari iklan sebagai jaminan penghasilan. Nilai aktual harus mengacu pada kontrak kerja dan ketentuan yang berlaku ketika perekrutan dilakukan.
Contoh Perhitungan Penghasilan
Sebagai contoh sederhana, apabila seorang pekerja memperoleh gaji pokok tertentu dan mendapatkan lembur serta tunjangan, maka penghasilan kotor dapat berbeda dengan jumlah uang yang diterima setelah berbagai potongan yang sah.
Karena itu, sebelum menandatangani kontrak, calon pekerja perlu memahami:
Gaji kotor – potongan yang berlaku = jumlah yang diterima
Mintalah penjelasan tertulis mengenai setiap potongan agar tidak terjadi kesalahpahaman.
Proses Kerja ke Malaysia
Secara umum, proses keberangkatan pekerja Indonesia ke Malaysia dapat melalui beberapa tahapan.
Mencari Lowongan Resmi
Langkah pertama adalah mencari informasi lowongan dari sumber yang dapat diverifikasi.
Jangan langsung membayar biaya hanya karena mendapatkan tawaran melalui Facebook, WhatsApp, TikTok, Telegram, atau media sosial lainnya.
Memeriksa Persyaratan
Setelah menemukan lowongan, periksa:
- Nama perusahaan
- Jabatan
- Lokasi kerja
- Persyaratan
- Gaji
- Jam kerja
- Fasilitas
- Kontrak
- Biaya yang harus dibayarkan
- Ketentuan keberangkatan
Pendaftaran dan Seleksi
Calon pekerja biasanya perlu mengirimkan dokumen dan mengikuti proses seleksi sesuai kebutuhan pemberi kerja.
Seleksi dapat berupa:
- Pemeriksaan dokumen
- Wawancara
- Tes keterampilan
- Pemeriksaan pengalaman kerja
- Pemeriksaan kesehatan sesuai prosedur
Mendapatkan Kontrak Kerja
Jika diterima, calon pekerja harus membaca kontrak dengan teliti.
Periksa terutama:
- Jabatan
- Gaji
- Jam kerja
- Lembur
- Masa kontrak
- Tempat kerja
- Fasilitas
- Cuti
- Ketentuan pemutusan kontrak
- Hak dan kewajiban pekerja
Jangan menandatangani dokumen yang tidak dipahami.
Pengurusan Dokumen dan Izin Kerja
Pemberi kerja dan pihak terkait akan menjalankan proses administratif sesuai ketentuan Malaysia dan Indonesia.
Izin masuk dan izin bekerja harus sesuai dengan tujuan kedatangan dan jenis pekerjaan.
Pemeriksaan Kesehatan
Calon pekerja dapat diwajibkan menjalani pemeriksaan kesehatan sesuai prosedur yang berlaku.
Persiapan Keberangkatan
Setelah seluruh persyaratan terpenuhi, calon pekerja mempersiapkan keberangkatan.
Simpan salinan:
- Paspor
- Kontrak kerja
- Dokumen izin kerja
- Tiket
- Kontak perusahaan
- Kontak pihak yang membantu proses keberangkatan
- Dokumen penting lainnya
Berangkat dan Mulai Bekerja
Setelah tiba di Malaysia, pekerja harus bekerja sesuai jabatan dan pemberi kerja yang tercantum dalam dokumen resmi.
Jangan bekerja pada perusahaan atau posisi berbeda tanpa memastikan perubahan tersebut diperbolehkan secara hukum.
Cara Daftar Lowongan Kerja ke Malaysia
Bagi calon PMI yang ingin mendaftar, berikut langkah yang dapat dilakukan:
Langkah 1 — Tentukan Jenis Pekerjaan
Pilih pekerjaan berdasarkan pengalaman, keterampilan, pendidikan, dan kemampuan.
Langkah 2 — Cari Lowongan yang Jelas
Pastikan informasi lowongan mencantumkan posisi, perusahaan, lokasi, persyaratan, serta ketentuan pekerjaan.
Langkah 3 — Siapkan Dokumen
Persiapkan paspor dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan.
Langkah 4 — Ikuti Seleksi
Ikuti wawancara atau tes yang ditentukan oleh pemberi kerja.
Langkah 5 — Periksa Kontrak
Jangan terburu-buru membayar atau menandatangani dokumen sebelum memahami isi kontrak.
Langkah 6 — Ikuti Proses Resmi
Pastikan proses penempatan dan dokumen keberangkatan dilakukan melalui jalur resmi sesuai ketentuan yang berlaku.
Tips Memilih Penyalur Kerja ke Malaysia
Jika menggunakan jasa perusahaan penempatan, calon pekerja perlu melakukan pemeriksaan terlebih dahulu.
Beberapa hal yang dapat diperiksa:
- Legalitas perusahaan
- Identitas dan alamat kantor
- Informasi lowongan
- Nama perusahaan pengguna di Malaysia
- Kontrak kerja
- Rincian biaya
- Bukti pembayaran
- Prosedur keberangkatan
- Dokumen izin kerja
- Layanan pengaduan atau pendampingan
Hindari pihak yang menjanjikan keberangkatan sangat cepat tanpa proses dokumen yang jelas.
Waspadai Modus Penipuan Lowongan Kerja Malaysia
Calon pekerja perlu berhati-hati terhadap beberapa pola yang sering digunakan dalam penawaran kerja online, misalnya:
- Menjanjikan gaji sangat tinggi tanpa penjelasan pekerjaan.
- Meminta transfer uang ke rekening pribadi tanpa dokumen jelas.
- Menggunakan nama perusahaan terkenal tetapi tidak dapat diverifikasi.
- Mengaku dapat memberangkatkan tanpa proses resmi.
- Meminta pembayaran segera dengan alasan kuota hampir habis.
- Menawarkan pekerjaan yang berbeda dengan isi kontrak.
- Meminta menyerahkan paspor tanpa penjelasan dan prosedur yang jelas.
Jika menemukan tawaran mencurigakan, lakukan verifikasi sebelum memberikan uang atau dokumen pribadi.
Apa yang Harus Ditanyakan Sebelum Berangkat?
Sebelum berangkat ke Malaysia, calon pekerja sebaiknya sudah mengetahui jawaban atas pertanyaan berikut:
Siapa perusahaan pemberi kerja?
Di mana lokasi pekerjaan?
Apa jabatan yang akan dijalankan?
Berapa gaji pokok?
Bagaimana aturan lembur?
Apa saja fasilitas yang diberikan?
Apa saja potongan dari gaji?
Berapa lama kontrak kerja?
Siapa yang menanggung biaya tertentu?
Dokumen izin kerja apa yang digunakan?
Semakin jelas informasi yang diterima sebelum keberangkatan, semakin kecil risiko kesalahpahaman mengenai pekerjaan.
Keuntungan Bekerja di Malaysia
Bekerja di Malaysia dapat memberikan pengalaman kerja internasional dan kesempatan memperoleh penghasilan dalam mata uang Ringgit Malaysia.
Selain itu, pekerja dapat memperoleh pengalaman di berbagai bidang seperti manufaktur, konstruksi, perkebunan, restoran, perhotelan, dan pekerjaan terampil.
Namun, setiap pekerjaan mempunyai kondisi, persyaratan, dan tingkat penghasilan yang berbeda. Oleh sebab itu, calon pekerja perlu mempertimbangkan pekerjaan berdasarkan kontrak dan kondisi nyata yang ditawarkan.
Lowongan kerja ke Malaysia dapat menjadi salah satu pilihan bagi masyarakat Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri. Jenis pekerjaan yang tersedia dapat mencakup sektor manufaktur, perkebunan, konstruksi, restoran, hotel, hingga pekerjaan terampil.
Sebelum mendaftar, calon pekerja perlu memastikan syarat, kontrak kerja, gaji, fasilitas, biaya, perusahaan pemberi kerja, serta dokumen izin bekerja.
Yang paling penting, jangan hanya mempertimbangkan besarnya gaji. Pastikan seluruh proses dilakukan secara resmi dan informasi pekerjaan dapat diverifikasi.
Dengan memahami proses sejak awal, calon PMI dapat mempersiapkan dokumen dan keberangkatan dengan lebih baik serta mengurangi risiko menjadi korban penipuan atau penempatan kerja yang tidak sesuai.
FAQ Lowongan Kerja ke Malaysia
Apakah orang Indonesia bisa bekerja di Malaysia?
Bisa, selama memenuhi persyaratan dan memperoleh izin kerja sesuai ketentuan yang berlaku di Malaysia serta mengikuti prosedur penempatan pekerja migran dari Indonesia.
Apa saja pekerjaan yang tersedia di Malaysia?
Pekerjaan dapat tersedia di sektor manufaktur, perkebunan, konstruksi, restoran, perhotelan, dan berbagai pekerjaan terampil, tergantung kebutuhan pemberi kerja dan kebijakan yang berlaku.
Berapa gaji kerja di Malaysia?
Gaji berbeda berdasarkan pekerjaan, perusahaan, pengalaman, jam kerja, lembur, dan fasilitas. Jumlah yang berlaku harus diperiksa melalui kontrak kerja.
Apakah harus menggunakan penyalur?
Tidak semua proses harus menggunakan pihak yang sama, tetapi apabila menggunakan perusahaan penempatan, pastikan perusahaan dan prosesnya resmi serta dapat diverifikasi.
Bagaimana cara menghindari penipuan lowongan kerja Malaysia?
Verifikasi perusahaan, kontrak, izin kerja, biaya, dan identitas pihak yang merekrut. Jangan mudah melakukan transfer uang hanya berdasarkan tawaran melalui media sosial atau pesan pribadi.
Apa dokumen utama yang perlu disiapkan?
Dokumen dapat mencakup paspor, identitas, dokumen pendidikan atau keterampilan, CV, dokumen kesehatan, kontrak kerja, dan dokumen lain sesuai persyaratan pekerjaan serta proses penempatan.
KONSULTASI SEKARANG
