Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2 Panduan Lengkap

Jenis Visa Kerja di Indonesia

Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2 – Indonesia, dengan ekonomi yang dinamis dan beragam sektor industri, menarik banyak pekerja asing. Untuk bekerja secara legal di Indonesia, di perlukan visa kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan posisi pekerjaan. Pemahaman yang tepat tentang jenis-jenis visa kerja ini sangat krusial, baik bagi pekerja asing maupun perusahaan yang mempekerjakan mereka, guna menghindari masalah hukum dan administratif.

Jenis-Jenis Visa Kerja di Indonesia

Indonesia menawarkan beberapa jenis visa kerja, masing-masing di rancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik pekerja asing dan perusahaan. Persyaratan dan durasi visa bervariasi tergantung pada jenis visa dan kualifikasi pekerja. Berikut beberapa jenis visa kerja yang umum di temukan:

• Visa Kerja KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas): Visa ini merupakan izin tinggal terbatas yang di berikan kepada pekerja asing yang bekerja di Indonesia. Persyaratan umumnya meliputi surat penawaran kerja dari perusahaan di Indonesia, ijazah, dan dokumen kesehatan. Durasi visa KITAS bervariasi, biasanya sesuai dengan masa kontrak kerja, dan dapat di perpanjang.
• Visa Kerja KITAP (Kartu Izin Tinggal Tetap): Visa ini di berikan kepada pekerja asing yang telah tinggal dan bekerja di Indonesia dalam jangka waktu tertentu dan memenuhi persyaratan tertentu. KITAP memungkinkan pemegangnya untuk tinggal di Indonesia secara permanen. Persyaratannya lebih ketat dan memerlukan proses yang lebih panjang di bandingkan KITAS.
• Visa Kunjungan Bisnis: Meskipun bukan visa kerja murni, visa kunjungan bisnis memungkinkan pekerja asing untuk melakukan kegiatan bisnis di Indonesia, termasuk pertemuan, negosiasi, dan pelatihan. Visa ini biasanya memiliki durasi yang lebih pendek di bandingkan visa kerja dan tidak mengizinkan pemegangnya untuk bekerja secara penuh waktu.
• Visa untuk Pekerja Tertentu: Beberapa jenis visa kerja khusus mungkin ada untuk profesi atau sektor tertentu, seperti dosen, peneliti, atau tenaga ahli dalam bidang spesifik. Persyaratan untuk jenis visa ini biasanya di sesuaikan dengan kebutuhan sektor tersebut.

Perbedaan Utama Jenis Visa Kerja

Perbedaan utama antara jenis jasa visa kerja terletak pada durasi izin tinggal dan persyaratan yang di butuhkan. Visa KITAS memiliki durasi yang lebih pendek dan persyaratan yang relatif lebih mudah di penuhi di bandingkan KITAP. Visa kunjungan bisnis memiliki durasi terpendek dan hanya di perbolehkan untuk kegiatan bisnis terbatas, bukan bekerja penuh waktu. untuk pekerja tertentu memiliki persyaratan yang spesifik sesuai dengan profesi atau sektor yang di tuju.

Membahas Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2 memang perlu ketelitian, mengingat beragamnya jenis dan persyaratannya. Untuk memahami perbedaan visual antar jenis visa, sangat membantu melihat contohnya langsung, seperti yang tersedia. Dengan melihat gambar tersebut, kita bisa membandingkan bentuk dan detail masing-masing visa, sehingga lebih mudah memahami klasifikasi Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2 dan persyaratannya sebelum mengajukan permohonan.

Tabel Perbandingan Jenis Visa Kerja

Berikut tabel perbandingan empat jenis visa kerja yang paling umum di Indonesia. Perlu di ingat bahwa biaya dan persyaratan dapat berubah sewaktu-waktu, sehingga sebaiknya selalu mengacu pada informasi terbaru dari instansi terkait.

Jenis Visa	Persyaratan	Durasi	Biaya (Estimasi)	Catatan Tambahan
KITAS	Surat penawaran kerja, ijazah, dokumen kesehatan, dll.	Sesuai kontrak kerja, dapat di perpanjang	Variatif, tergantung pada jenis dan durasi	Perlu pembaruan tahunan
KITAP	Persyaratan yang lebih ketat, termasuk bukti tinggal jangka panjang dan integritas	Permanen	Relatif lebih tinggi daripada KITAS	Proses pengajuan yang lebih kompleks
Visa Kunjungan Bisnis	Surat undangan dari perusahaan di Indonesia, itinerary perjalanan, dll.	Biasanya singkat, maksimal beberapa bulan	Relatif lebih rendah	Tidak di perbolehkan bekerja penuh waktu
Visa Pekerja Tertentu (Contoh: Dosen)	Surat penugasan dari universitas, kualifikasi akademik yang relevan, dll.	Sesuai dengan durasi penugasan	Variatif	Persyaratan spesifik sesuai profesi

Contoh Kasus Penggunaan Visa Kerja

Berikut beberapa contoh skenario penggunaan jenis visa kerja yang berbeda:

• KITAS: Seorang insinyur dari Jepang di pekerjakan oleh perusahaan konstruksi di Jakarta selama 2 tahun. Ia akan mengajukan visa KITAS dengan durasi 2 tahun dan dapat di perpanjang jika kontrak kerjanya di perpanjang.
• KITAP: Seorang ahli teknologi informasi dari Amerika Serikat telah bekerja di Indonesia selama 10 tahun dan telah memenuhi semua persyaratan. Ia dapat mengajukan KITAP untuk tinggal di Indonesia secara permanen.
• Visa Kunjungan Bisnis: Seorang manajer dari Singapura datang ke Indonesia untuk menghadiri konferensi selama 5 hari. Ia akan mengajukan visa kunjungan bisnis untuk keperluan tersebut.
• Visa Pekerja Tertentu: Seorang dosen dari Australia di undang untuk mengajar di sebuah universitas di Indonesia selama satu semester. Ia akan mengajukan visa khusus untuk pekerja asing di bidang pendidikan.

Memilih jenis visa yang tepat sangat penting untuk memastikan kepatuhan hukum dan menghindari masalah administratif selama bekerja di Indonesia. Konsultasi dengan konsultan imigrasi atau kedutaan/konsulat sangat di anjurkan untuk memastikan proses pengajuan visa berjalan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Persyaratan dan Proses Pengajuan Visa Kerja

Memperoleh visa kerja di Indonesia memerlukan pemahaman yang baik tentang persyaratan dan prosedur pengajuan. Prosesnya dapat bervariasi tergantung jenis visa yang di ajukan, namun secara umum meliputi pengumpulan dokumen, pengajuan aplikasi, dan wawancara (jika di perlukan). Ketelitian dan kesiapan dokumen sangat penting untuk mempercepat proses dan menghindari penolakan.

Membahas Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2, kita perlu memahami persyaratannya yang cukup ketat. Salah satu dokumen penting yang di butuhkan adalah surat penerimaan kerja dari perusahaan yang akan mempekerjakan Anda, dan memahami apa itu sangat krusial dalam proses ini. Surat ini menjadi bukti resmi bahwa Anda di terima bekerja dan menjadi dasar pengajuan visa.

Dengan demikian, proses pengajuan Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2 akan berjalan lebih lancar jika persyaratan administrasi, termasuk surat penerimaan kerja, terpenuhi dengan baik.

Langkah-Langkah Pengajuan Visa Kerja di Indonesia

Proses pengajuan visa kerja di Indonesia umumnya melibatkan beberapa langkah kunci. Persiapan yang matang akan sangat membantu kelancaran proses ini.

Membahas Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2 memang cukup kompleks, meliputi berbagai macam jenis dan persyaratan. Prosesnya berbeda jauh dengan pengurusan visa negara lain, misalnya saja mendapatkan visa ke China. Jika Anda berencana ke sana, sebaiknya cek dulu informasi terkini mengenai  agar persiapan Anda lebih matang. Kembali ke topik utama, pemahaman yang baik tentang Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2 sangat penting untuk memastikan proses legalitas pekerjaan Anda di Indonesia berjalan lancar.

1. Konsultasi dan Pemilihan Jenis Visa: Tentukan jenis visa kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi Anda. Konsultasi dengan agen imigrasi atau konsulat Indonesia dapat membantu proses ini.
2. Pengumpulan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang di butuhkan sesuai dengan jenis visa yang di pilih. Pastikan semua dokumen lengkap dan dalam kondisi baik.
3. Pengajuan Aplikasi: Ajukan aplikasi visa kerja melalui jalur online atau offline, sesuai dengan prosedur yang berlaku. Pastikan untuk mengisi formulir aplikasi dengan lengkap dan akurat.
4. Pembayaran Biaya: Bayar biaya pengajuan visa sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Wawancara (Jika Diperlukan): Beberapa jenis visa mungkin memerlukan wawancara dengan petugas imigrasi. Persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan yang di ajukan.
6. Penerimaan Visa: Setelah proses verifikasi selesai, visa kerja akan di terbitkan dan dapat di ambil atau di kirimkan sesuai prosedur yang telah di pilih.

Baca Juga: Harga Visa China Jakarta

Dokumen yang Diperlukan untuk Pengajuan Visa Kerja

Dokumen yang di butuhkan bervariasi tergantung jenis visa. Berikut ini contoh umum dokumen yang biasanya di perlukan:

• Paspor yang masih berlaku minimal 6 bulan
• Formulir aplikasi visa yang telah di isi lengkap dan di tandatangani
• Surat penawaran kerja dari perusahaan di Indonesia
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir
• Surat keterangan sehat dari dokter
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
• Bukti kepemilikan asuransi kesehatan
• Bukti keuangan yang cukup untuk mendukung masa tinggal di Indonesia

Catatan: Daftar ini bersifat umum dan dapat berbeda tergantung jenis visa dan kebijakan terkini. Selalu periksa persyaratan terbaru di situs resmi Kementerian Hukum dan HAM RI atau kedutaan/konsulat Indonesia di negara asal Anda.

Membahas Jenis Visa Kerja di Indonesia 2 memang kompleks, meliputi berbagai macam kategori dan persyaratan. Prosesnya pun berbeda jauh dengan proses permohonan visa di negara lain, misalnya proses perubahan status visa dari fiance menjadi spouse di Inggris, yang bisa Anda baca lebih lanjut. Memahami perbedaan ini penting agar Anda dapat mempersiapkan dokumen yang dibutuhkan untuk mengajukan jenis visa kerja di Indonesia yang tepat.

Kembali ke topik utama, selain persyaratan administrasi, keterampilan dan pengalaman kerja juga menjadi faktor penentu keberhasilan aplikasi visa kerja di Indonesia.

Baca Juga: Fiance Visa To Spouse Visa Uk

Pengajuan Visa Kerja Secara Online dan Offline

Proses pengajuan visa kerja dapat dilakukan secara online dan offline. Perbedaan utama terletak pada kemudahan akses dan kecepatan proses. Pengajuan online umumnya lebih efisien dan praktis, sementara pengajuan offline mungkin memerlukan kunjungan langsung ke kantor imigrasi.

• Pengajuan Online: Proses ini umumnya lebih cepat dan mudah diakses, tetapi membutuhkan akses internet yang stabil dan kemampuan teknis yang memadai.
• Pengajuan Offline: Proses ini melibatkan kunjungan langsung ke kantor imigrasi, sehingga memerlukan waktu dan biaya perjalanan tambahan. Namun, dapat membantu mengatasi kendala teknis yang mungkin terjadi pada pengajuan online.

Potensi Kendala dan Solusinya, Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2

Beberapa kendala yang mungkin terjadi selama proses pengajuan visa kerja antara lain dokumen yang tidak lengkap, kesalahan pengisian formulir, dan keterlambatan proses verifikasi. Berikut beberapa solusi yang dapat dilakukan:

• Dokumen Tidak Lengkap: Pastikan semua dokumen telah dipersiapkan dengan lengkap dan akurat sebelum mengajukan aplikasi.
• Kesalahan Pengisian Formulir: Periksa kembali formulir aplikasi secara teliti sebelum mengirimkan. Jika terdapat kesalahan, segera perbaiki dan ajukan kembali.
• Keterlambatan Proses Verifikasi: Jika proses verifikasi mengalami keterlambatan, hubungi kantor imigrasi untuk menanyakan perkembangan aplikasi.

Panduan Pengajuan Visa Kerja KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas)

Berikut panduan langkah demi langkah pengajuan KITAS:

1. Persiapkan semua dokumen yang di butuhkan, termasuk surat sponsor dari perusahaan yang mempekerjakan.
2. Ajukan permohonan KITAS melalui perusahaan atau sponsor Anda.
3. Ikuti prosedur yang di tentukan oleh kantor imigrasi.
4. Lakukan pembayaran biaya yang di butuhkan.
5. Tunggu hingga proses verifikasi selesai dan KITAS di terbitkan.

Biaya dan Durasi Pengurusan Visa Kerja: Jenis Visa Kerja Di Indonesia 2

Mendapatkan visa kerja di Indonesia, khususnya KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas), melibatkan proses yang memerlukan pemahaman yang baik mengenai biaya dan waktu yang di butuhkan. Proses ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk jenis visa, agen yang di gunakan, dan kompleksitas dokumen yang di ajukan. Berikut uraian lebih lanjut mengenai biaya dan durasi pengurusan visa kerja di Indonesia.

Rincian Biaya Pengurusan Visa Kerja

Biaya pengurusan visa kerja di Indonesia terdiri dari beberapa komponen. Biaya ini dapat bervariasi tergantung pada jenis visa, agen yang di gunakan, dan kebutuhan tambahan seperti penerjemahan dokumen. Secara umum, biaya-biaya tersebut meliputi biaya administrasi pemerintah, biaya agen (jika menggunakan jasa agen), biaya pengurusan dokumen pendukung seperti legalisir, dan biaya lainnya seperti transportasi dan akomodasi (jika perlu).

• Biaya Administrasi Pemerintah: Ini merupakan biaya resmi yang di bayarkan kepada instansi pemerintah terkait, seperti Kantor Imigrasi. Besarannya bervariasi tergantung jenis visa dan periode berlaku.
• Biaya Jasa Agen: Banyak pemohon menggunakan jasa agen untuk membantu proses pengurusan visa. Biaya agen bervariasi tergantung pada layanan yang di tawarkan, mulai dari bantuan pengurusan dokumen hingga representasi langsung ke instansi pemerintah.
• Biaya Legalisir dan Penerjemahan Dokumen: Dokumen-dokumen yang di butuhkan untuk pengajuan visa kerja seringkali perlu di legalisir dan di terjemahkan ke dalam bahasa Indonesia. Biaya ini tergantung pada jumlah dokumen dan lembaga yang melakukan legalisir dan penerjemahan.
• Biaya Tambahan: Biaya tambahan dapat meliputi biaya pemeriksaan kesehatan, biaya pembuatan fotokopi, dan biaya pengiriman dokumen.

Durasi Pengurusan Visa Kerja

Waktu yang di butuhkan untuk memproses visa kerja juga bervariasi. Proses ini umumnya di mulai dari pengajuan aplikasi hingga penerbitan visa. Beberapa faktor dapat mempengaruhi lamanya waktu pengurusan, seperti kelengkapan dokumen, kompleksitas kasus, dan antrean di instansi pemerintah.

• Pengajuan Aplikasi: Tahap ini melibatkan persiapan dan pengumpulan dokumen yang di butuhkan. Waktu yang di butuhkan bervariasi tergantung kompleksitas dokumen dan aksesibilitas informasi.
• Proses Verifikasi Dokumen: Setelah di ajukan, instansi pemerintah akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Lama waktu verifikasi bergantung pada jumlah aplikasi yang sedang di proses.
• Penerbitan Visa: Setelah dokumen di verifikasi dan di setujui, visa akan di terbitkan. Waktu penerbitan visa juga dapat bervariasi.

Perbandingan Biaya dan Durasi Pengurusan Visa Kerja di Berbagai Instansi atau Agen

Perbandingan biaya dan durasi pengurusan visa kerja di berbagai instansi atau agen sulit di lakukan secara komprehensif karena informasi biaya dan waktu proses seringkali tidak di publikasikan secara terbuka dan dapat berubah. Namun, secara umum, menggunakan jasa agen cenderung lebih mahal tetapi dapat mempercepat proses pengurusan karena keahlian dan pengalaman mereka dalam mengurus administrasi.

Faktor yang Mempengaruhi Durasi Pengurusan Visa Kerja

Beberapa faktor dapat mempengaruhi durasi pengurusan visa kerja, di antaranya kelengkapan dokumen, kompleksitas kasus, antrean di instansi pemerintah, dan kebijakan pemerintah yang berlaku.

• Kelengkapan Dokumen: Dokumen yang lengkap dan akurat akan mempercepat proses verifikasi.
• Kompleksitas Kasus: Kasus-kasus yang rumit atau membutuhkan verifikasi tambahan akan membutuhkan waktu lebih lama.
• Antrean di Instansi Pemerintah: Antrean di instansi pemerintah dapat menyebabkan penundaan dalam proses pengurusan.
• Kebijakan Pemerintah: Perubahan kebijakan pemerintah dapat mempengaruhi durasi pengurusan visa.

Ilustrasi Perkiraan Biaya dan Waktu Pengurusan Visa Kerja KITAS

Berikut ilustrasi perkiraan biaya dan waktu untuk memperoleh visa kerja KITAS. Perlu di ingat bahwa ini hanyalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah di sebutkan sebelumnya. Angka-angka ini hanya sebagai gambaran umum dan perlu di konfirmasi dengan instansi terkait.

Tahapan	Perkiraan Biaya (IDR)	Perkiraan Waktu (hari)
Pengumpulan dan Persiapan Dokumen	500.000 – 1.000.000	7-14
Biaya Jasa Agen (Opsional)	10.000.000 – 20.000.000	Variabel, dapat mempercepat proses
Biaya Administrasi Pemerintah	2.000.000 – 5.000.000	14-28
Biaya Legalisir dan Penerjemahan	1.000.000 – 3.000.000	7-14
Total Perkiraan Biaya	13.500.000 – 39.000.000
Total Perkiraan Waktu		28-56 hari

Contoh kasus: Seorang ekspatriat yang menggunakan jasa agen mungkin menghabiskan biaya sekitar 25 juta rupiah dan waktu sekitar 40 hari untuk mendapatkan KITAS. Sedangkan seseorang yang mengurus sendiri mungkin menghabiskan biaya lebih sedikit, namun waktu yang di butuhkan bisa lebih lama, mungkin hingga 2 bulan atau lebih.

Pertanyaan Umum Seputar Visa Kerja di Indonesia

Memperoleh visa kerja di Indonesia dapat menjadi proses yang kompleks. Pemahaman yang baik tentang berbagai jenis visa dan prosedur yang terkait sangat penting untuk memastikan kelancaran proses tersebut. Berikut ini beberapa pertanyaan umum yang sering di ajukan mengenai visa kerja di Indonesia, beserta jawabannya.

Perbedaan Visa Kerja KITAS dan KITAP

KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas) dan KITAP (Kartu Izin Tinggal Tetap) merupakan dua jenis izin tinggal yang di berikan kepada warga negara asing (WNA) untuk bekerja di Indonesia. Perbedaan utama keduanya terletak pada jangka waktu dan tujuannya. KITAS bersifat sementara, umumnya di berikan untuk jangka waktu tertentu dan dapat di perpanjang, sementara KITAP bersifat permanen.

• KITAS: Di berikan untuk jangka waktu tertentu, biasanya 1 tahun dan dapat di perpanjang. Di perlukan untuk bekerja di Indonesia secara legal dan berlaku selama masa berlaku izin kerja yang di berikan oleh perusahaan. KITAS memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dan bekerja di Indonesia selama masa berlakunya.
• KITAP: Di berikan kepada WNA yang memenuhi persyaratan tertentu, seperti telah tinggal di Indonesia dalam jangka waktu lama dan memiliki kontribusi signifikan bagi negara. KITAP memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dan bekerja di Indonesia secara permanen.

Cara Memperpanjang Visa Kerja

Perpanjangan visa kerja di Indonesia memerlukan persiapan dan dokumen yang lengkap. Prosesnya umumnya di lakukan melalui kantor imigrasi setempat. Berikut langkah-langkah umum yang perlu di lakukan:

1. Persiapkan Dokumen: Dokumen yang di butuhkan meliputi paspor yang masih berlaku, KITAS yang lama, surat keterangan kerja dari perusahaan, dan dokumen pendukung lainnya yang mungkin di minta oleh kantor imigrasi.
2. Ajukan Permohonan: Ajukan permohonan perpanjangan KITAS ke kantor imigrasi setempat jauh sebelum KITAS lama habis masa berlakunya. Biasanya terdapat tenggat waktu tertentu untuk pengajuan perpanjangan.
3. Pembayaran Biaya: Lengkapi pembayaran biaya perpanjangan KITAS sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
4. Wawancara (jika diperlukan): Tergantung kebijakan kantor imigrasi, mungkin di perlukan wawancara untuk memverifikasi informasi yang di berikan.
5. Pengambilan KITAS: Setelah proses selesai, KITAS baru akan dapat di ambil di kantor imigrasi.

Langkah-langkah Jika Visa Kerja Ditolak

Penolakan visa kerja dapat di sebabkan oleh berbagai faktor, mulai dari dokumen yang tidak lengkap hingga masalah dengan persyaratan yang di tetapkan. Jika pengajuan visa di tolak, penting untuk memahami alasan penolakan tersebut.

• Tinjau Alasan Penolakan: Periksa surat penolakan untuk mengetahui alasan penolakan visa kerja Anda. Informasi ini akan membantu dalam mengambil langkah selanjutnya.
• Perbaiki Dokumen: Jika alasan penolakan di sebabkan oleh dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai, perbaiki dokumen tersebut dan ajukan kembali permohonan.
• Ajukan Banding (jika memungkinkan): Beberapa kasus memungkinkan pengajuan banding atas penolakan visa. Konsultasikan dengan pihak yang berwenang untuk mengetahui kemungkinan banding dan prosedur yang harus di lakukan.
• Cari Konsultasi Hukum: Jika Anda merasa ada ketidakadilan dalam proses penolakan, konsultasikan dengan pengacara atau konsultan hukum yang berpengalaman dalam masalah imigrasi.

Sumber Informasi Resmi Seputar Visa Kerja di Indonesia

Informasi resmi dan terpercaya mengenai visa kerja di Indonesia dapat di peroleh dari beberapa sumber berikut:

• Website resmi Direktorat Jenderal Imigrasi Kementerian Hukum dan HAM RI: Website ini menyediakan informasi lengkap dan terbaru mengenai peraturan imigrasi, termasuk persyaratan dan prosedur pengajuan visa kerja.
• Kantor Imigrasi setempat: Kantor imigrasi setempat dapat memberikan informasi yang lebih spesifik dan sesuai dengan kondisi setempat.
• Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Indonesia di negara asal: Kantor perwakilan Indonesia di luar negeri dapat memberikan informasi dan bantuan terkait proses pengajuan visa kerja.

Pro dan Kontra Menggunakan Jasa Agen atau Konsultan Visa Kerja

Menggunakan jasa agen atau konsultan visa kerja dapat mempermudah proses pengajuan, namun juga memiliki beberapa risiko. Pertimbangkan dengan cermat pro dan kontranya sebelum memutuskan untuk menggunakan jasa mereka.

Keuntungan	Kerugian
Memudahkan proses pengajuan, Mengurangi beban administrasi, Memberikan panduan dan konsultasi	Biaya tambahan, Risiko penipuan, Ketergantungan pada pihak ketiga

 

PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

 

 

Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups