Visa Kerja UEA Dan Keterampilan Yang Dicari

Persyaratan Visa Kerja UEA Dan Keterampilan Berdasarkan Keahlian

Visa Kerja UEA Dan Keterampilan Yang Dicari – Uni Emirat Arab (UEA) menawarkan berbagai peluang kerja menarik di berbagai sektor, menarik banyak profesional dari seluruh dunia. Namun, mendapatkan visa kerja di UEA memerlukan pemenuhan persyaratan tertentu yang bervariasi tergantung pada keahlian dan profesi. Berikut ini penjelasan lebih lanjut mengenai persyaratan visa kerja UEA berdasarkan keahlian yang di butuhkan.

Persyaratan Visa Kerja UEA Dan Keterampilan Berdasarkan Profesi

Persyaratan Visa UEA sangat bergantung pada profesi yang di tuju. Kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan khusus menjadi pertimbangan utama. Tabel berikut memberikan gambaran umum persyaratan untuk beberapa profesi.

Mendapatkan Jasa Visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA) memang kompetitif, membutuhkan keterampilan khusus seperti di bidang teknologi dan kesehatan. Pilihan lain bagi para profesional medis yang ingin melanjutkan pendidikan adalah dengan mengejar pendidikan di Mesir, misalnya dengan mendaftar. Setelah menyelesaikan studi, pengalaman tersebut bisa menjadi nilai tambah untuk melamar pekerjaan di UEA atau negara lain yang membutuhkan tenaga medis terampil.

Jadi, selain fokus pada keterampilan teknis, perlu juga mempertimbangkan jalur pendidikan internasional untuk meningkatkan daya saing dalam mendapatkan visa kerja di UEA.

Baca Juga: Visa Pelajar Mesir Untuk Medis

Profesi	Kualifikasi Pendidikan	Pengalaman Kerja	Keterampilan Khusus
Insinyur Perminyakan	Sarjana Teknik Perminyakan atau setara	Minimal 3 tahun pengalaman	Pengetahuan tentang operasi pengeboran, pengelolaan reservoir, dan teknik produksi.
Dokter Spesialis	Dokter Spesialis dengan sertifikasi yang di akui	Minimal 5 tahun pengalaman	Keahlian dalam spesialisasi medis yang relevan, kemampuan komunikasi yang baik.
Arsitek	Sarjana Arsitektur	Minimal 2 tahun pengalaman	Mahir dalam software desain arsitektur (AutoCAD, Revit), kemampuan desain dan perencanaan.
Akuntan	Sarjana Akuntansi	Minimal 2 tahun pengalaman	Pengetahuan tentang standar akuntansi internasional (IFRS), kemampuan analisis keuangan.
Spesialis Teknologi Informasi	Sarjana Ilmu Komputer atau setara	Minimal 3 tahun pengalaman	Keahlian dalam pemrograman, jaringan komputer, keamanan siber.

Lima Profesi dengan Permintaan Tinggi di UEA

UEA saat ini memiliki permintaan tinggi untuk beberapa profesi tertentu. Berikut adalah lima contoh profesi tersebut beserta persyaratannya:

• Insinyur Sipil: Membutuhkan gelar sarjana teknik sipil, minimal 3 tahun pengalaman, dan keahlian dalam desain dan manajemen konstruksi.
• Spesialis Kesehatan: Permintaan tinggi untuk dokter, perawat, dan ahli fisioterapi dengan kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
• Profesional Keuangan: Khususnya analis keuangan dan manajer investasi dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan pengalaman di pasar keuangan internasional.
• Spesialis Teknologi Informasi: Keahlian dalam pengembangan perangkat lunak, keamanan siber, dan analisis data sangat di butuhkan.
• Guru: Permintaan tinggi untuk guru yang berkualifikasi dengan pengalaman mengajar di sekolah internasional.

Proses Pengajuan Visa Kerja UEA Dan Keterampilan untuk Profesional Teknologi Informasi

Proses pengajuan visa kerja UEA untuk profesional teknologi informasi umumnya melibatkan beberapa langkah. Perusahaan yang menawarkan pekerjaan biasanya akan menjadi sponsor visa. Dokumen yang di butuhkan meliputi:

• Surat tawaran kerja dari perusahaan di UEA.
• Ijazah dan transkrip nilai pendidikan.
• Bukti pengalaman kerja.
• Paspor yang masih berlaku.
• Surat keterangan kesehatan.
• Foto paspor.

Langkah-langkah selanjutnya biasanya termasuk verifikasi dokumen oleh pihak berwenang UEA dan proses wawancara (jika di perlukan). Durasi proses dapat bervariasi.

Perbandingan Persyaratan Visa Kerja UEA Dan Keterampilan untuk Warga Negara Uni Eropa dan Asia Tenggara

Persyaratan visa kerja UEA dapat sedikit berbeda tergantung kewarganegaraan pemohon. Secara umum, warga negara Uni Eropa mungkin memiliki proses yang sedikit lebih mudah di bandingkan warga negara Asia Tenggara, namun hal ini juga bergantung pada keahlian dan pengalaman yang di miliki.

Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA) memang kompetitif, memerlukan keterampilan khusus di bidang-bidang seperti teknologi informasi dan energi terbarukan. Sebagai perbandingan, persyaratannya mungkin berbeda dengan peluang di Jepang, misalnya seperti yang di jelaskan di situs ini. Di Jepang, sektor teknologi pengenalan suara dan citra sangat di minati.

Kembali ke UEA, keterampilan komunikasi yang baik dan pengalaman kerja internasional sering menjadi nilai tambah dalam proses aplikasi visa kerja.

Baca Juga: Visa Kerja Jepang Untuk Pekerja Di Sektor Teknologi Pengenalan Suara Dan Citra

Persyaratan untuk Warga Negara Uni Eropa	Persyaratan untuk Warga Negara Asia Tenggara
Proses pengajuan visa mungkin lebih singkat.	Proses pengajuan visa mungkin membutuhkan waktu lebih lama dan dokumen tambahan.
Persyaratan dokumen umumnya sama.	Potensi kebutuhan dokumen tambahan seperti visa kunjungan awal.
Kemungkinan lebih mudah mendapatkan sponsor dari perusahaan.	Persaingan yang lebih ketat untuk mendapatkan sponsor.

Perlu di catat bahwa ini merupakan gambaran umum, dan persyaratan aktual dapat bervariasi tergantung pada kebijakan imigrasi UEA yang berlaku.

Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab membutuhkan persiapan matang, terutama memahami keterampilan yang paling di cari di sana. Perlu di ingat bahwa proses pengajuan visa cukup kompleks, dan informasi detail mengenai persyaratan visa bisa Anda temukan di situs. Memahami hal ini penting sebelum Anda melamar, karena informasi tersebut akan membantu Anda mempersiapkan dokumen yang di butuhkan untuk proses visa kerja di UEA, dan meningkatkan peluang kesuksesan Anda mendapatkan visa.

Dengan begitu, Anda dapat fokus mempersiapkan keterampilan yang sesuai dengan permintaan pasar kerja di Uni Emirat Arab.

Pengaruh Sertifikasi Profesional terhadap Peluang Mendapatkan Visa Kerja di UEA

Sertifikasi profesional dapat secara signifikan meningkatkan peluang mendapatkan visa kerja di UEA. Sertifikasi menunjukkan keahlian dan kompetensi yang di akui secara internasional, membuat pelamar lebih kompetitif di pasar kerja. Beberapa contoh sertifikasi yang relevan meliputi:

• Teknologi Informasi: Sertifikasi CompTIA, Cisco, Microsoft, AWS.
• Keuangan: CFA (Chartered Financial Analyst), CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst).
• Kesehatan: Sertifikasi keahlian medis yang di akui internasional.
• Teknik: Sertifikasi dari lembaga profesional teknik yang di akui.

Memiliki sertifikasi yang relevan dapat meningkatkan daya saing dan mempermudah proses mendapatkan sponsor visa kerja di UEA.

Keterampilan yang Paling Dicari di Pasar Kerja UEA

Uni Emirat Arab (UEA) di kenal sebagai pusat ekonomi dan bisnis yang dinamis di Timur Tengah. Pertumbuhan ekonomi yang pesat di UEA menciptakan permintaan tinggi akan tenaga kerja terampil di berbagai sektor. Memahami keterampilan yang paling dicari di pasar kerja UEA sangat krusial bagi para pencari kerja, baik warga negara maupun ekspatriat, untuk meningkatkan daya saing mereka.

Sepuluh Keterampilan Paling Dicari di Pasar Kerja UEA

Berikut adalah sepuluh keterampilan yang paling diminati oleh para pemberi kerja di UEA saat ini. Keterampilan ini mencerminkan kebutuhan industri yang terus berkembang dan beradaptasi dengan teknologi terkini.

• Analisis Data dan Kecerdasan Bisnis (Business Intelligence): Kemampuan untuk menganalisis data besar, mengidentifikasi tren, dan membuat keputusan berdasarkan data sangat penting dalam berbagai sektor, dari keuangan hingga pemasaran.
• Pemrograman dan Pengembangan Perangkat Lunak: Dengan pesatnya perkembangan teknologi digital, para programmer dan pengembang perangkat lunak sangat dibutuhkan untuk membangun dan memelihara sistem informasi.
• Keterampilan Komunikasi yang Efektif: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dalam berbagai konteks merupakan aset berharga di lingkungan kerja internasional.
• Manajemen Proyek: Kemampuan untuk merencanakan, mengorganisir, dan mengelola proyek secara efisien dan efektif sangat dibutuhkan untuk memastikan keberhasilan proyek.
• Keterampilan Pemasaran Digital: Dengan semakin banyaknya bisnis yang beralih ke pemasaran digital, keterampilan dalam , pemasaran media sosial, dan pemasaran email sangat penting.
• Kecerdasan Buatan (AI) dan Pembelajaran Mesin (Machine Learning): Pengetahuan dan keterampilan dalam AI dan pembelajaran mesin semakin penting seiring dengan adopsi teknologi ini di berbagai industri.
• Cybersecurity: Dengan meningkatnya ancaman siber, para profesional keamanan siber sangat dibutuhkan untuk melindungi data dan sistem informasi dari serangan.
• Keuangan dan Akuntansi: Keterampilan dalam keuangan dan akuntansi tetap menjadi permintaan tinggi, terutama di sektor perbankan dan keuangan.
• Manajemen Rantai Pasokan: Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan rantai pasokan secara efektif sangat penting dalam memastikan kelancaran operasional bisnis.
• Keterampilan Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin tim, memotivasi karyawan, dan mencapai tujuan organisasi merupakan keterampilan penting bagi para manajer dan pemimpin.

Perbandingan Keterampilan yang Dicari di Sektor Publik dan Swasta

Berikut adalah perbandingan keterampilan yang paling di cari di sektor publik dan swasta di UEA. Perbedaan ini mencerminkan fokus dan prioritas masing-masing sektor.

Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA) memang kompetitif, membutuhkan keterampilan khusus seperti di bidang teknologi dan keuangan. Perlu riset mendalam mengenai persyaratannya. Sebagai perbandingan, proses pengajuan visa ke negara lain pun tak kalah kompleks, misalnya untuk Visa Untuk Ke Belanda yang juga memerlukan persiapan dokumen yang matang. Kembali ke UEA, fokus pada peningkatan keterampilan yang di butuhkan pasar kerja di sana akan meningkatkan peluang Anda mendapatkan visa kerja.

Semakin spesifik dan terampil, semakin besar kesempatan sukses.

Sektor	Keterampilan	Alasan Pentingnya
Publik	Manajemen Kebijakan Publik, Layanan Publik, Hukum	Kebutuhan untuk mengelola kebijakan pemerintah yang efektif dan memberikan layanan publik yang berkualitas.
Swasta	Analisis Data, Pemasaran Digital, Pengembangan Perangkat Lunak	Meningkatnya kebutuhan akan inovasi teknologi dan efisiensi operasional dalam bisnis.
Publik & Swasta	Keterampilan Komunikasi, Manajemen Proyek	Keterampilan dasar yang di butuhkan di semua sektor untuk kolaborasi dan pencapaian tujuan.

Tren Keterampilan Masa Depan di UEA dan Pengembangannya, Visa Kerja Uni Emirat Arab Dan Keterampilan Yang Di cari

UEA terus berinvestasi dalam teknologi dan inovasi, sehingga keterampilan yang berkaitan dengan teknologi masa depan akan semakin penting. Profesional perlu mengembangkan keterampilan seperti analisis data besar, kecerdasan buatan, dan keamanan siber untuk meningkatkan daya saing mereka. Kursus online, pelatihan profesional, dan sertifikasi merupakan beberapa cara untuk mengembangkan keterampilan ini.

Pengaruh Kemampuan Berbahasa Arab dan Inggris terhadap Peluang Kerja

Kemampuan berbahasa Arab dan Inggris sangat penting di UEA, mengingat bahasa Arab adalah bahasa resmi dan Inggris di gunakan secara luas dalam bisnis dan perdagangan internasional. Kemampuan berbahasa yang baik akan membuka peluang kerja yang lebih luas. Contohnya, posisi seperti penerjemah, jurnalis, diplomat, dan perwakilan layanan pelanggan membutuhkan kemampuan berbahasa yang sangat baik.

Pentingnya Pemecahan Masalah dan Kemampuan Beradaptasi

Pasar kerja UEA yang dinamis menuntut kemampuan pemecahan masalah dan kemampuan beradaptasi yang tinggi. Bayangkan seorang insinyur yang menghadapi tantangan teknis yang tidak terduga dalam proyek konstruksi gedung pencakar langit. Kemampuannya untuk menganalisis masalah, menemukan solusi kreatif, dan beradaptasi dengan perubahan rencana merupakan kunci keberhasilan proyek tersebut. Begitu pula seorang wirausahawan yang harus menghadapi persaingan ketat dan perubahan pasar yang cepat. Kemampuannya untuk beradaptasi dengan kondisi yang berubah-ubah dan menemukan solusi inovatif akan menentukan keberhasilan bisnisnya. Kemampuan ini bukan hanya sekadar keterampilan teknis, melainkan juga kecerdasan emosional dan kemampuan untuk berpikir kritis dan kreatif dalam menghadapi situasi yang tidak terduga.

Sumber Daya dan Informasi Tambahan tentang Visa Kerja UEA

Mencari informasi akurat dan terpercaya tentang visa kerja Uni Emirat Arab (UEA) sangat penting untuk keberhasilan proses aplikasi. Informasi yang salah dapat menyebabkan penundaan atau bahkan penolakan aplikasi. Oleh karena itu, penting untuk mengacu pada sumber-sumber resmi dan tepercaya.

Situs Web dan Lembaga Resmi untuk Informasi Visa Kerja UEA

Berikut beberapa situs web dan lembaga resmi yang menyediakan informasi terpercaya tentang visa kerja di UEA:

• Situs web Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial UEA: Situs ini menyediakan informasi terkini tentang peraturan imigrasi dan persyaratan visa kerja.
• Situs web Kedutaan Besar/Konsulat UEA di negara Anda: Kontak dengan perwakilan UEA di negara Anda dapat memberikan informasi spesifik dan bantuan yang di butuhkan.
• Situs web perusahaan perekrutan internasional yang beroperasi di UEA: Perusahaan-perusahaan ini seringkali memiliki informasi rinci tentang proses perekrutan dan persyaratan visa.
• Portal pemerintah UEA yang berkaitan dengan imigrasi: Beberapa portal pemerintah UEA menyediakan informasi komprehensif tentang visa dan izin tinggal.

Kebijakan Imigrasi UEA yang Relevan dengan Visa Kerja

Kebijakan imigrasi UEA untuk visa kerja terus berkembang. Pemerintah UEA menekankan pada perekrutan tenaga kerja terampil dan berkomitmen untuk menjaga keseimbangan antara kebutuhan pasar kerja domestik dan tenaga kerja asing. Perubahan terbaru seringkali berfokus pada peningkatan transparansi, efisiensi, dan perlindungan hak-hak pekerja. Informasi terkini tentang kebijakan ini dapat ditemukan di situs web resmi yang telah disebutkan sebelumnya. Perlu diingat bahwa kebijakan ini dapat berubah, sehingga selalu penting untuk memeriksa informasi terbaru sebelum mengajukan aplikasi.

Contoh Kasus Studi tentang Keberhasilan Mendapatkan Visa Kerja di UEA

Seorang insinyur perangkat lunak bernama Ahmad berhasil mendapatkan visa kerja di UEA setelah berbulan-bulan melamar pekerjaan. Ia memiliki pengalaman kerja yang relevan dan kemampuan bahasa Inggris yang baik. Ia juga mempersiapkan CV dan surat lamaran yang sangat profesional dan menargetkan perusahaan yang sesuai dengan keahliannya. Prosesnya memang menantang, namun dengan persiapan yang matang dan jaringan yang kuat, ia berhasil.

“Kunci keberhasilan saya adalah persiapan yang matang dan fokus pada perusahaan yang tepat. Saya juga memanfaatkan jaringan profesional saya untuk mendapatkan informasi dan referensi,” kata Ahmad.

Langkah-langkah Meningkatkan Peluang Mendapatkan Visa Kerja di UEA

Berikut beberapa langkah yang dapat meningkatkan peluang mendapatkan visa kerja di UEA:

1. Memiliki keahlian yang di butuhkan: Identifikasi keterampilan yang sedang dicari di pasar kerja UEA.
2. Membuat CV dan surat lamaran yang efektif: Tampilkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang di lamar. Pastikan CV dan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
3. Membangun jaringan profesional: Bergabunglah dengan komunitas profesional dan manfaatkan platform online untuk membangun koneksi.
4. Mempelajari budaya kerja UEA: Memahami budaya kerja lokal akan membantu Anda beradaptasi dengan lingkungan kerja di UEA.
5. Menguasai bahasa Inggris: Bahasa Inggris merupakan bahasa kerja utama di banyak perusahaan di UEA.

Panduan Langkah Demi Langkah Mencari Pekerjaan di UEA

Berikut panduan langkah demi langkah untuk mencari pekerjaan di UEA:

1. Riset pasar kerja: Identifikasi sektor dan perusahaan yang sesuai dengan keahlian Anda.
2. Buat profil online yang profesional: Perbarui profil LinkedIn dan situs jejaring profesional lainnya.
3. Lamar pekerjaan secara online: Gunakan situs web pencarian kerja dan platform online lainnya.
4. Bergabung dengan agen perekrutan: Agen perekrutan dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai.
5. Siapkan diri untuk wawancara kerja: Latih kemampuan komunikasi dan pengetahuan Anda tentang perusahaan yang Anda lamar.

Perbandingan Visa Kerja UEA dengan Negara-Negara Teluk Lainnya: Visa Kerja Uni Emirat Arab Dan Keterampilan Yang Di cari

Uni Emirat Arab (UEA) di kenal sebagai pusat ekonomi dan bisnis yang dinamis di Timur Tengah, menarik banyak pencari kerja internasional. Namun, penting untuk membandingkan UEA dengan negara-negara Teluk lainnya seperti Arab Saudi, Qatar, dan Bahrain untuk menentukan pilihan karier yang tepat. Perbedaan dalam persyaratan visa, proses pengajuan, biaya, keterampilan yang di butuhkan, dan gaya hidup dapat secara signifikan memengaruhi pengalaman kerja seseorang.

Persyaratan dan Proses Pengajuan Visa Kerja di Negara-Negara Teluk

Berikut perbandingan persyaratan dan proses pengajuan visa kerja di beberapa negara Teluk. Perlu di ingat bahwa persyaratan ini dapat berubah, dan informasi ini merupakan gambaran umum. Sebaiknya selalu merujuk pada sumber resmi untuk informasi terkini.

Negara	Persyaratan Visa	Proses Pengajuan	Biaya (Estimasi)
UEA	Sponsor dari perusahaan, tawaran kerja, pemeriksaan kesehatan, dan pemeriksaan latar belakang kriminal.	Di ajukan melalui sponsor perusahaan, biasanya melibatkan proses online dan dokumen fisik.	Bervariasi tergantung sponsor dan jenis visa, umumnya berkisar dari beberapa ratus hingga ribuan dolar.
Arab Saudi	Sponsor dari perusahaan, tawaran kerja, pemeriksaan kesehatan, dan pemeriksaan latar belakang kriminal. Persyaratan mungkin lebih ketat tergantung pada profesi.	Prosesnya umumnya melibatkan sponsor perusahaan dan otoritas pemerintah terkait. Bisa memakan waktu lebih lama di bandingkan UEA.	Bervariasi tergantung sponsor dan jenis visa, umumnya berkisar dari beberapa ratus hingga ribuan dolar.
Qatar	Mirip dengan UEA dan Arab Saudi, dengan penekanan pada kualifikasi dan pengalaman yang relevan.	Proses pengajuan umumnya online, namun membutuhkan sponsor dari perusahaan.	Bervariasi tergantung sponsor dan jenis visa, umumnya berkisar dari beberapa ratus hingga ribuan dolar.
Bahrain	Persyaratannya relatif lebih longgar di bandingkan dengan negara-negara Teluk lainnya, namun tetap membutuhkan sponsor perusahaan.	Proses pengajuan relatif lebih cepat di bandingkan dengan Arab Saudi, namun masih membutuhkan waktu.	Bervariasi tergantung sponsor dan jenis visa, umumnya berkisar dari beberapa ratus hingga ribuan dolar.

Perbedaan Keterampilan yang Di cari di Pasar Kerja Negara-Negara Teluk

Meskipun semua negara Teluk membutuhkan tenaga kerja terampil, ada perbedaan dalam sektor yang paling di minati. UEA cenderung lebih fokus pada sektor keuangan, teknologi, pariwisata, dan logistik. Arab Saudi, dengan proyek-proyek ambisius seperti Vision 2030, membutuhkan banyak tenaga ahli di bidang konstruksi, energi terbarukan, dan teknologi. Qatar, sebagai tuan rumah Piala Dunia 2022, sebelumnya mengalami peningkatan permintaan di sektor konstruksi dan jasa. Bahrain lebih beragam, dengan sektor keuangan dan perbankan yang cukup berkembang.

Keuntungan dan Kerugian Bekerja di UEA Di bandingkan Negara-Negara Teluk Lainnya

UEA menawarkan infrastruktur yang maju, lingkungan bisnis yang dinamis, dan gaji yang kompetitif. Namun, biaya hidup juga tinggi. Arab Saudi menawarkan peluang kerja yang signifikan terkait dengan proyek-proyek besar, tetapi lingkungan budaya mungkin lebih konservatif. Qatar menawarkan kesempatan kerja yang menarik terkait dengan proyek-proyek infrastruktur besar, tetapi persaingan juga tinggi. Bahrain menawarkan lingkungan yang lebih santai dan biaya hidup yang lebih rendah, namun peluang karir mungkin tidak seluas di UEA atau Arab Saudi.

Faktor-Faktor yang Perlu Di pertimbangkan Pencari Kerja

Pencari kerja perlu mempertimbangkan faktor-faktor seperti gaji, biaya hidup, persyaratan visa, peluang karir, lingkungan budaya, dan keseimbangan kehidupan kerja saat memilih negara tujuan. Penting juga untuk meneliti secara menyeluruh budaya kerja dan gaya hidup di masing-masing negara untuk memastikan kesesuaian dengan preferensi pribadi.

Ilustrasi Perbandingan Gaya Hidup dan Budaya Kerja

Gaya hidup di UEA cenderung lebih kosmopolitan dan internasional di bandingkan dengan negara-negara Teluk lainnya. UEA menawarkan berbagai pilihan hiburan dan rekreasi. Namun, budaya kerja di UEA bisa sangat kompetitif dan menuntut. Arab Saudi, Qatar, dan Bahrain cenderung memiliki budaya kerja yang lebih tradisional dan hierarkis, meskipun hal ini bervariasi tergantung pada perusahaan dan sektornya. Biaya hidup di UEA cenderung lebih tinggi di bandingkan dengan negara-negara Teluk lainnya, sementara Arab Saudi dan Qatar menawarkan berbagai pilihan perumahan, namun dengan variasi harga yang signifikan. Bahrain cenderung menawarkan biaya hidup yang lebih terjangkau.

 

PT. Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

 

 

Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups