Visa Kerja Dengan Program Pelatihan Panduan Lengkap

Program Pelatihan & Visa Kerja: Visa Kerja Dengan Program Pelatihan

Visa Kerja Dengan Program Pelatihan – Mendapatkan visa kerja di Indonesia seringkali memerlukan bukti keterampilan dan kualifikasi yang memadai. Program pelatihan yang terstruktur dan relevan dapat menjadi kunci untuk meningkatkan daya saing Anda dan memperbesar peluang memperoleh visa. Artikel ini akan membahas beberapa program pelatihan populer yang sering di kaitkan dengan perolehan visa kerja, persyaratannya, dan bagaimana program tersebut dapat meningkatkan peluang Anda.

Lima Program Pelatihan Populer untuk Visa Kerja di Indonesia

Berikut adalah lima program pelatihan yang sering di kaitkan dengan perolehan visa kerja di Indonesia. Perlu di ingat bahwa persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung sponsor, jenis visa, dan posisi yang di lamar.

• Pelatihan Bahasa Indonesia: Persyaratan umumnya meliputi sertifikat kelulusan dari lembaga terakreditasi dan tingkat kemahiran tertentu (misalnya, minimal IELTS 6.0 atau setara).
• Pelatihan Keahlian Teknis (IT, Teknik, dll.): Persyaratan meliputi sertifikat keahlian, portofolio proyek, dan pengalaman kerja relevan, serta mungkin memerlukan pengujian keterampilan.
• Program Magang Berbayar: Persyaratan umumnya meliputi riwayat akademik yang baik, surat rekomendasi, dan kemampuan berbahasa Indonesia yang memadai. Program ini seringkali di kaitkan dengan peluang kerja setelah magang.
• Pelatihan Manajemen & Bisnis: Persyaratan meliputi pengalaman kerja sebelumnya, riwayat pendidikan, dan mungkin ujian atau wawancara untuk menilai kemampuan manajemen dan kepemimpinan.
• Pelatihan Kepemimpinan & Soft Skill: Persyaratan seringkali berfokus pada penilaian kepribadian, pengalaman kerja, dan demonstrasi kemampuan kepemimpinan melalui contoh-contoh nyata dalam riwayat hidup atau wawancara.

Perbedaan Program Pelatihan Berfokus Keterampilan Teknis dan Soft Skill

Program pelatihan keterampilan teknis berfokus pada pengembangan kemampuan praktis dan spesifik yang di butuhkan dalam suatu pekerjaan tertentu, seperti pemrograman, desain grafis, atau teknik mesin. Sementara itu, program pelatihan soft skill berfokus pada pengembangan kemampuan interpersonal, seperti komunikasi, kerja sama tim, pemecahan masalah, dan kepemimpinan. Dalam konteks perolehan visa kerja, keduanya penting. Keterampilan teknis membuktikan kompetensi Anda dalam bidang tertentu, sedangkan soft skill menunjukkan kemampuan Anda untuk beradaptasi, bekerja dalam tim, dan berkomunikasi secara efektif di lingkungan kerja internasional.

Mendapatkan visa kerja dengan program pelatihan memang membutuhkan persiapan matang. Prosesnya cukup kompleks, namun bisa jadi lebih mudah jika Anda sudah memiliki jaringan bisnis yang kuat. Misalnya, jika Anda berencana bertemu mitra bisnis di Kuwait, mendapatkan visa bisnis terlebih dahulu bisa menjadi langkah strategis. Informasi lengkap mengenai Visa Bisnis Kuwait Untuk Pertemuan Dengan Mitra Bisnis bisa membantu mempersiapkan perjalanan bisnis Anda.

Setelah pertemuan tersebut, kemungkinan besar peluang untuk mendapatkan visa kerja dengan program pelatihan akan meningkat berkat koneksi yang telah terjalin. Jadi, perencanaan yang baik, termasuk mempertimbangkan visa bisnis, sangat penting dalam proses mencari visa kerja.

Perbandingan Tiga Program Pelatihan Populer

Nama Program	Durasi	Biaya (estimasi)	Peluang Kerja
Pelatihan Pemrograman Java	3 bulan	Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000	Developer Java, Software Engineer
Kursus Bahasa Inggris Bisnis	6 bulan	Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000	Posisi yang membutuhkan komunikasi bisnis internasional
Program Magang di Perusahaan Multinasional	6-12 bulan	Variabel (tergantung program)	Kesempatan di angkat menjadi karyawan tetap

Meningkatkan Daya Saing Pelamar Visa Kerja

Program pelatihan yang relevan dapat secara signifikan meningkatkan daya saing pelamar visa kerja. Dengan memperoleh keterampilan dan kualifikasi yang di butuhkan, pelamar menunjukkan komitmen mereka terhadap pekerjaan yang di lamar dan meningkatkan peluang mereka untuk di pekerjakan. Sertifikat pelatihan dari lembaga terakreditasi juga menambah bobot aplikasi visa dan menunjukkan bukti kemampuan yang nyata.

Contoh Kesuksesan Mendapatkan Visa Kerja Setelah Pelatihan

Andi, seorang lulusan teknik informatika, mengikuti pelatihan intensif pengembangan aplikasi mobile selama 6 bulan. Setelah menyelesaikan pelatihan dan mendapatkan sertifikat, ia melamar pekerjaan sebagai Android Developer di sebuah perusahaan teknologi di Jakarta. Keterampilan yang di perolehnya selama pelatihan, di tambah dengan portofolio aplikasi yang ia kembangkan, membuatnya berhasil mendapatkan visa kerja dan pekerjaan impiannya.

Visa kerja dengan program pelatihan menawarkan kesempatan pengembangan karir yang menarik. Namun, jika Anda mencari opsi alternatif dengan fleksibilitas lebih tinggi, pertimbangkan Portugal Digital Nomad Visa Family , yang memungkinkan bekerja jarak jauh sambil menikmati kehidupan di Portugal. Kemudahan bekerja dari mana saja membuat program ini sangat menarik bagi individu yang ingin menggabungkan perjalanan dengan pengembangan profesional, sehingga bisa menjadi pilihan bagi mereka yang ingin mencari alternatif dari visa kerja dengan program pelatihan yang lebih terstruktur.

Opsi ini membuka peluang baru untuk eksplorasi dan pengembangan karir secara simultan.

Persyaratan Visa Kerja & Program Pelatihan

Memperoleh visa kerja di Indonesia, terutama yang terkait dengan program pelatihan, memerlukan pemahaman yang cermat mengenai persyaratan dan prosedur yang berlaku. Prosesnya mungkin tampak rumit, namun dengan persiapan yang matang, peluang keberhasilan akan meningkat. Berikut uraian detail mengenai persyaratan, tantangan umum, langkah-langkah aplikasi, tips, dan contoh surat lamaran.

Persyaratan Umum Visa Kerja di Indonesia

Persyaratan visa kerja di Indonesia bervariasi tergantung jenis visa dan tujuan kedatangan. Namun, beberapa dokumen umum biasanya di butuhkan. Ketepatan dan kelengkapan dokumen sangat penting untuk mempercepat proses pengajuan.

• Paspor dengan masa berlaku minimal 6 bulan.
• Formulir aplikasi visa yang telah di isi lengkap dan di tandatangani.
• Foto paspor terbaru dengan latar belakang putih.
• Surat undangan kerja dari perusahaan di Indonesia yang mensponsori visa.
• Bukti kemampuan finansial, seperti rekening bank atau surat sponsor.
• Surat keterangan sehat dari dokter.
• Asuransi kesehatan yang berlaku di Indonesia.
• Sertifikat pelatihan yang relevan (jika berlaku).
• Legalisasi dokumen (jika di perlukan).

Tantangan Umum Pengajuan Visa Kerja Terkait Program Pelatihan

Meskipun prosesnya terstruktur, beberapa tantangan umum sering di hadapi oleh individu yang mengajukan visa kerja yang di kaitkan dengan program pelatihan.

1. Persyaratan Dokumen yang Kompleks: Mengumpulkan semua dokumen yang di butuhkan, terutama jika berasal dari berbagai institusi, dapat memakan waktu dan membutuhkan usaha yang signifikan. Kesalahan kecil dalam pengumpulan dokumen dapat menyebabkan penolakan aplikasi.
2. Proses Verifikasi yang Panjang: Proses verifikasi dokumen dan pengajuan visa bisa memakan waktu lama, terutama jika ada kekurangan dokumen atau ketidakjelasan informasi. Perencanaan yang matang dan komunikasi yang efektif dengan pihak berwenang sangat penting.
3. Ketidakjelasan Informasi dan Prosedur: Kurangnya informasi yang jelas dan mudah di akses mengenai prosedur pengajuan visa dapat menyebabkan kebingungan dan kesalahan dalam proses aplikasi. Mencari informasi dari sumber terpercaya sangat di anjurkan.

Langkah-langkah Aplikasi Visa Kerja dengan Sertifikat Pelatihan

Proses aplikasi visa kerja yang melibatkan sertifikat pelatihan umumnya mengikuti alur berikut. Penting untuk memastikan setiap langkah di jalankan dengan teliti dan akurat.

Mendapatkan visa kerja dengan program pelatihan seringkali menjadi jalur alternatif yang menarik bagi para profesional. Salah satu contohnya adalah peluang yang di tawarkan oleh visa kerja di Tiongkok, di mana Anda bisa mempertimbangkan Q Visa China 2 sebagai salah satu pilihannya. Program pelatihan yang terintegrasi dalam visa ini bisa memberikan pengalaman berharga dan meningkatkan daya saing Anda di pasar kerja internasional.

Dengan demikian, mendapatkan visa kerja melalui jalur pelatihan bukan hanya sekadar memperoleh izin tinggal, tetapi juga investasi untuk pengembangan karir jangka panjang.

1. Mendapatkan surat tawaran kerja dari perusahaan di Indonesia yang mencakup program pelatihan.
2. Mengumpulkan semua dokumen yang di butuhkan, termasuk sertifikat pelatihan.
3. Mengisi formulir aplikasi visa dengan lengkap dan akurat.
4. Mengajukan aplikasi visa ke kedutaan besar atau konsulat Indonesia di negara asal.
5. Mengikuti wawancara (jika di perlukan).
6. Membayar biaya visa.
7. Menunggu persetujuan visa.

Tips Sukses Pengajuan Visa Kerja dengan Program Pelatihan

Sukses dalam pengajuan visa kerja terkait program pelatihan membutuhkan persiapan yang matang. Pastikan semua dokumen lengkap dan akurat. Berlatihlah untuk wawancara agar Anda dapat menjelaskan dengan jelas tujuan dan rencana Anda selama program pelatihan. Kejujuran dan profesionalisme sangat penting dalam proses ini.

Contoh Format Surat Lamaran Kerja

Berikut contoh format surat lamaran kerja yang efektif yang menyertakan informasi tentang program pelatihan yang telah di ikuti. Sesuaikan dengan detail pribadi dan pengalaman Anda.

Visa kerja dengan program pelatihan menawarkan kesempatan pengembangan karir yang menarik, memberikan pengalaman praktis sambil bekerja. Namun, jika Anda perlu meninjau pabrik atau fasilitas produksi di China, Anda mungkin membutuhkan jenis visa yang berbeda, seperti yang di jelaskan di Visa Bisnis China Untuk Peninjauan Pabrik Atau Fasilitas Produksi. Setelah peninjauan selesai, Anda dapat kembali melanjutkan program pelatihan kerja Anda, mendapatkan wawasan berharga dari pengalaman internasional tersebut untuk memperkaya karir Anda.

[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon]
[Email Anda]

[Tanggal]

[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang di lamar]

Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama HRD/Manajer Perekrutan],

Dengan hormat,

Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya pada posisi [Posisi yang di lamar] di perusahaan Bapak/Ibu. Saya telah mengikuti program pelatihan [Nama Program Pelatihan] di [Lembaga Pelatihan] dan memperoleh sertifikat pada [Tanggal]. Program ini telah membekali saya dengan keahlian dan pengetahuan yang relevan dengan posisi yang di lamar. Maka, saya yakin kemampuan saya akan menjadi aset berharga bagi perusahaan Bapak/Ibu.

Kemudian, saya lampirkan resume saya untuk informasi lebih lanjut. Saya berharap dapat segera di hubungi untuk wawancara.

Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu.

Hormat saya,

[Tanda tangan Anda]
[Nama Anda (Ketik)]

Jenis Visa Kerja Terkait Program Pelatihan

Memilih visa kerja yang tepat untuk mengikuti program pelatihan di Indonesia sangat penting untuk memastikan legalitas dan kelancaran proses. Pemahaman mendalam mengenai jenis visa yang tersedia dan persyaratannya akan membantu calon peserta program pelatihan dalam mempersiapkan dokumen dan memenuhi persyaratan yang di butuhkan.

Visa Kerja KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas)

KITAS merupakan jenis visa yang paling umum di gunakan untuk bekerja di Indonesia, termasuk bagi mereka yang mengikuti program pelatihan. KITAS memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dan bekerja di Indonesia dalam jangka waktu tertentu, yang dapat di perpanjang sesuai kebutuhan. Keunggulan KITAS adalah fleksibilitasnya dalam menyesuaikan durasi tinggal dengan lamanya program pelatihan.

• Program Pelatihan yang Relevan: Program pelatihan jangka panjang (lebih dari 3 bulan), pelatihan khusus keterampilan yang memerlukan izin kerja, dan pelatihan yang berujung pada penempatan kerja di perusahaan Indonesia.
• Ilustrasi: Seorang ahli teknologi informasi dari Singapura mengikuti program pelatihan intensif selama 6 bulan di sebuah perusahaan teknologi di Jakarta. KITAS memungkinkannya untuk tinggal dan bekerja secara legal selama masa pelatihan, serta membuka peluang untuk bekerja di perusahaan tersebut setelah program selesai.

Flowchart Pengajuan Visa KITAS (Ilustrasi):

1. Perusahaan pen sponsor mengajukan permohonan KITAS ke kantor imigrasi.
2. Kantor imigrasi memverifikasi dokumen dan melakukan wawancara.
3. Jika di setujui, pemohon akan menerima surat izin tinggal sementara.
4. Pemohon mengambil KITAS di kantor imigrasi.

Persyaratan dan Prosedur: Persyaratan umumnya termasuk paspor, surat sponsor dari perusahaan, bukti kemampuan finansial, dan dokumen kesehatan. Prosedur melibatkan beberapa tahapan administratif yang memerlukan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Contoh Kasus: Seorang insinyur dari Jepang mendapatkan KITAS untuk mengikuti program pelatihan manajemen proyek selama setahun di sebuah perusahaan konstruksi di Surabaya. KITAS memungkinkannya untuk mengikuti pelatihan secara legal dan berkontribusi pada proyek-proyek perusahaan.

Visa Kunjungan

Visa kunjungan, meskipun di rancang untuk kunjungan singkat, dapat di gunakan untuk mengikuti program pelatihan jangka pendek. Namun, penting untuk memastikan bahwa aktivitas pelatihan sesuai dengan ketentuan visa kunjungan dan tidak melanggar aturan keimigrasian.

• Program Pelatihan yang Relevan: Workshop, seminar, pelatihan singkat (kurang dari 3 bulan) yang tidak memerlukan izin kerja formal.
• Ilustrasi: Seorang guru dari Malaysia mengikuti workshop pelatihan metode pengajaran selama 2 minggu di sebuah universitas di Yogyakarta. Visa kunjungan memungkinkan partisipasinya dalam pelatihan tersebut.

Flowchart Pengajuan Visa Kunjungan (Ilustrasi):

1. Pemohon mengajukan permohonan visa kunjungan melalui Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Indonesia di negara asal.
2. Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Indonesia memproses permohonan dan mengeluarkan visa kunjungan.

Persyaratan dan Prosedur: Persyaratan umumnya termasuk paspor, formulir aplikasi, bukti pemesanan tiket pesawat pulang pergi, dan bukti akomodasi.

Contoh Kasus: Seorang desainer grafis dari Filipina mengikuti pelatihan singkat desain web selama 1 bulan di sebuah lembaga pelatihan di Bali menggunakan visa kunjungan.

Visa RPL (Rencana Penggunaan Visa)

Visa RPL memungkinkan pemegangnya untuk melakukan berbagai aktivitas, termasuk pelatihan, selama masa berlaku visa. Jenis visa ini lebih fleksibel di bandingkan visa kunjungan, tetapi tetap memerlukan perencanaan yang matang.

• Program Pelatihan yang Relevan: Program pelatihan yang terintegrasi dengan kegiatan lain, seperti riset atau kunjungan lapangan.
• Ilustrasi: Seorang peneliti dari Amerika Serikat mengikuti program pelatihan dan riset selama 6 bulan di sebuah universitas di Bandung. Visa RPL memungkinkannya untuk melakukan kegiatan pelatihan dan riset secara legal.

Flowchart Pengajuan Visa RPL (Ilustrasi):

1. Pemohon mengajukan permohonan visa RPL melalui Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Indonesia di negara asal, menyertakan rencana kegiatan yang detail.
2. Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Indonesia memverifikasi permohonan dan mengeluarkan visa RPL.

Persyaratan dan Prosedur: Persyaratan umumnya termasuk paspor, formulir aplikasi, rencana kegiatan yang detail, dan bukti pembiayaan.

Contoh Kasus: Seorang mahasiswa dari Jerman mengikuti program magang dan pelatihan di sebuah perusahaan manufaktur di Jawa Timur menggunakan visa RPL.

Visa Kerja untuk Tenaga Ahli

Visa ini di tujukan bagi tenaga ahli asing yang memiliki keahlian khusus dan di butuhkan di Indonesia. Program pelatihan yang di ikuti biasanya terkait dengan peningkatan keahlian atau transfer pengetahuan.

• Program Pelatihan yang Relevan: Pelatihan khusus untuk tenaga ahli, transfer teknologi, dan program mentoring.
• Ilustrasi: Seorang pakar energi terbarukan dari Belanda mengikuti program pelatihan dan transfer teknologi selama 1 tahun di sebuah perusahaan energi di Kalimantan. Visa tenaga ahli memungkinkannya untuk bekerja dan berbagi keahliannya.

Flowchart Pengajuan Visa Tenaga Ahli (Ilustrasi):

1. Perusahaan yang membutuhkan tenaga ahli mengajukan permohonan visa kerja ke kantor imigrasi.
2. Kantor imigrasi memverifikasi kualifikasi dan kebutuhan tenaga ahli.
3. Jika di setujui, pemohon akan mendapatkan izin kerja dan visa.

Persyaratan dan Prosedur: Persyaratan umumnya termasuk kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang tinggi, surat penawaran kerja dari perusahaan di Indonesia, dan dokumen pendukung lainnya. Prosedur umumnya lebih kompleks dan memerlukan waktu yang lebih lama di bandingkan jenis visa lainnya.

Contoh Kasus: Seorang dokter spesialis jantung dari Amerika Serikat di undang untuk memberikan pelatihan dan konsultasi medis selama 3 bulan di sebuah rumah sakit di Jakarta dengan menggunakan visa kerja untuk tenaga ahli.

Format Dokumen & Program Pelatihan untuk Visa Kerja

Mempersiapkan dokumen yang tepat sangat krusial dalam proses aplikasi visa kerja. Keberhasilan aplikasi Anda, terutama jika melibatkan program pelatihan, sangat bergantung pada penyajian informasi yang jelas, ringkas, dan meyakinkan. Berikut ini beberapa panduan praktis dalam menyusun dokumen-dokumen penting untuk mendukung aplikasi visa kerja Anda.

Contoh Format CV dan Surat Lamaran

CV Anda harus mencerminkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang di lamar. Sertakan detail tentang program pelatihan yang telah Anda ikuti, menunjukkan bagaimana pelatihan tersebut meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Sebutkan sertifikasi atau penghargaan yang Anda peroleh. Surat lamaran sebaiknya bersifat personal, menjelaskan secara spesifik bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda, termasuk hasil pelatihan, memenuhi persyaratan pekerjaan. Tunjukkan antusiasme dan kesiapan Anda untuk berkontribusi pada perusahaan.

Contoh: CV dapat di susun dengan format kronologis atau fungsional, dengan penekanan pada keterampilan dan pencapaian yang relevan. Surat lamaran dapat di mulai dengan paragraf pembuka yang menyebutkan posisi yang di lamar dan sumber informasi lowongan, di lanjutkan dengan penjelasan singkat pengalaman kerja dan keterampilan, dan di akhiri dengan pernyataan kesiapan dan kontak.

Elemen Penting dalam Sertifikat Pelatihan, Visa Kerja Dengan Program Pelatihan

Sertifikat pelatihan yang di akui oleh instansi imigrasi harus berisi informasi yang lengkap dan terpercaya. Informasi-informasi tersebut meliputi:

• Nama dan logo lembaga pelatihan
• Nama lengkap peserta pelatihan
• Judul program pelatihan
• Tanggal mulai dan selesai pelatihan
• Jumlah jam pelatihan
• Deskripsi singkat isi pelatihan
• Nilai atau peringkat (jika ada)
• Tanda tangan dan stempel resmi lembaga pelatihan

Panduan Menyusun Portofolio yang Efektif

Portofolio berfungsi sebagai bukti nyata kemampuan dan pencapaian Anda. Untuk aplikasi visa kerja yang melibatkan program pelatihan, sertakan karya-karya terbaik Anda yang di hasilkan selama dan setelah mengikuti pelatihan. Tunjukkan bagaimana pelatihan telah meningkatkan kualitas pekerjaan Anda. Gunakan format yang profesional dan mudah di pahami.

Contoh: Portofolio dapat berupa website online, buku portofolio fisik, atau presentasi digital. Setiap karya harus di sertai dengan deskripsi singkat yang menjelaskan proses pembuatan, keterampilan yang di gunakan, dan hasil yang di capai.

Menonjolkan Program Pelatihan dalam Surat Rekomendasi

Oleh karena itu, surat rekomendasi harus di tulis oleh seseorang yang mengenal Anda dan dapat memberikan penilaian objektif tentang kemampuan dan karakter Anda. Maka, mintalah kepada instruktur atau atasan Anda yang terlibat dalam program pelatihan untuk menuliskan surat rekomendasi. Dalam surat tersebut, mintalah mereka untuk menonjolkan dampak positif program pelatihan terhadap kemampuan Anda.

Contoh: “Selama mengikuti program pelatihan [Nama Program], [Nama Peserta] menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam [Keterampilan]. Maka, keahliannya dalam [Keterampilan] terbukti dalam proyek [Nama Proyek], yang menghasilkan [Hasil]. Sehingga, saya sangat merekomendasikan [Nama Peserta] untuk posisi ini.”

Tabel Format Dokumen Penting

Tabel berikut merangkum format dokumen penting untuk aplikasi visa kerja.

Nama Dokumen	Format	Informasi Penting
Curriculum Vitae (CV)	Dokumen digital (PDF, Word)	Riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian, termasuk pelatihan yang di ikuti.
Surat Lamaran	Dokumen digital (PDF, Word)	Penjelasan minat pada posisi yang di lamar, keterampilan dan pengalaman yang relevan, dan alasan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat.
Sertifikat Pelatihan	Dokumen digital atau fisik	Nama lembaga pelatihan, judul program, tanggal pelatihan, dan detail lain yang relevan.
Portofolio	Digital (website, presentasi) atau fisik (buku portofolio)	Contoh karya terbaik yang menunjukkan keterampilan dan pencapaian.
Surat Rekomendasi	Dokumen digital (PDF, Word)	Rekomendasi dari individu yang mengenal Anda dan dapat menilai kemampuan Anda.

 

PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

 

 

Email : [email protected]
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups