Kegunaan Visa Kerja Berbagai Negara
Kegunaan Visa Kerja – Visa kerja merupakan dokumen penting bagi individu yang ingin bekerja di negara asing. Kegunaannya sangat vital, memungkinkan pekerja asing untuk tinggal dan bekerja secara legal, membuka peluang karier dan pengalaman internasional, serta berkontribusi pada perekonomian negara tujuan. Pemahaman mengenai berbagai jenis visa kerja dan persyaratannya di berbagai negara sangat penting bagi calon pekerja migran.
Negara dengan Persyaratan yang Relatif Mudah
Beberapa negara memiliki proses permohonan visa kerja yang relatif lebih mudah dibandingkan negara lain, menarik banyak pekerja asing. Kemudahan ini seringkali bergantung pada kebutuhan tenaga kerja di sektor tertentu dan kebijakan imigrasi masing-masing negara.
- Kanada: Kanada dikenal dengan program imigrasi yang relatif terbuka, khususnya untuk pekerja terampil. Kegunaan visa kerja Kanada bagi pekerja asing adalah kesempatan untuk membangun karier di negara maju dengan ekonomi yang stabil dan sistem sosial yang baik.
- Australia: Mirip dengan Kanada, Australia juga memiliki program imigrasi yang fokus pada pekerja terampil. Visa kerja Australia membuka peluang untuk bekerja di lingkungan yang kompetitif dan bergaji tinggi, serta kesempatan untuk menetap secara permanen.
- Jerman: Jerman membutuhkan tenaga kerja terampil di berbagai sektor, sehingga proses permohonan visa kerja untuk profesi tertentu cenderung lebih mudah. Kegunaan visa kerja Jerman adalah kesempatan untuk berkontribusi pada ekonomi yang kuat dan mendapatkan pengalaman kerja di lingkungan internasional.
- Singapura: Singapura, sebagai pusat ekonomi di Asia Tenggara, menawarkan berbagai peluang kerja bagi pekerja asing terampil. Visa kerja Singapura memberikan akses ke pasar kerja yang dinamis dan bergaji kompetitif.
- Selandia Baru: Selandia Baru memiliki kebijakan imigrasi yang menekankan pada pekerja terampil dan memiliki jalur imigrasi yang relatif mudah. Kegunaan visa kerja Selandia Baru adalah kesempatan untuk bekerja dan hidup di lingkungan yang indah dan damai dengan kualitas hidup yang tinggi.
Jenis Visa Kerja Umum di Negara Maju
Berbagai jenis visa kerja tersedia di negara-negara maju, disesuaikan dengan kualifikasi dan kebutuhan pekerja. Pemahaman mengenai jenis visa yang tepat sangat penting untuk keberhasilan pengajuan.
Visa kerja, tentu saja, sangat penting untuk bekerja secara legal di negara lain. Kegunaannya tak hanya sebatas izin bekerja, namun juga membuka peluang investasi dan pengembangan bisnis. Bagi para investor yang ingin berinvestasi di Australia, misalnya, mendapatkan visa Investor Visa 188b merupakan langkah strategis. Visa ini memungkinkan akses lebih luas untuk mengembangkan bisnis, sekaligus menunjang tujuan utama visa kerja yaitu mendapatkan penghasilan dan berkontribusi pada perekonomian negara tujuan.
Dengan demikian, memilih visa yang tepat sangat krusial, sesuai dengan rencana jangka panjang individu maupun perusahaan.
- Visa Kerja Terampil: Diperuntukkan bagi pekerja yang memiliki keahlian dan pengalaman kerja spesifik yang dibutuhkan oleh negara tujuan. Contoh profesi: Insinyur, dokter, programmer.
- Visa Kerja Sementara: Visa ini diberikan untuk jangka waktu tertentu, biasanya untuk proyek atau pekerjaan musiman. Contoh profesi: Pekerja pertanian musiman, pekerja konstruksi untuk proyek tertentu.
- Visa Kerja Investor: Diberikan kepada individu yang berinvestasi sejumlah modal tertentu di negara tujuan dan menciptakan lapangan kerja. Contoh profesi: Pengusaha, investor.
Perbandingan Persyaratan di Asia Tenggara
Persyaratan visa kerja di negara-negara Asia Tenggara bervariasi. Tabel berikut memberikan gambaran umum, namun informasi ini perlu diverifikasi dengan sumber resmi karena dapat berubah sewaktu-waktu.
| Negara | Biaya (Estimasi) | Durasi Proses | Dokumen yang Diperlukan |
|---|---|---|---|
| Indonesia | Rp 1.000.000 – Rp 5.000.000 (bervariasi tergantung jenis visa) | 2-4 minggu | Paspor, surat rekomendasi, kontrak kerja, ijazah |
| Thailand | THB 10.000 – THB 50.000 (bervariasi tergantung jenis visa) | 1-3 bulan | Paspor, surat rekomendasi, kontrak kerja, bukti keuangan |
| Vietnam | USD 100 – USD 500 (bervariasi tergantung jenis visa) | 1-2 bulan | Paspor, surat rekomendasi, kontrak kerja, ijazah |
Tantangan dalam Memperoleh Visa Kerja dan Solusinya
Proses permohonan visa kerja seringkali dihadapkan pada beberapa tantangan. Pemahaman dan persiapan yang matang dapat membantu mengatasi kendala tersebut.
Kegunaan visa kerja jelas sangat penting, memungkinkan seseorang bekerja secara legal di negara tujuan dan membuka peluang karier yang lebih luas. Namun, proses pengajuannya terkadang rumit. Untuk meminimalisir risiko penolakan dan memastikan proses berjalan lancar, perlu dipertimbangkan layanan seperti yang ditawarkan oleh Visa Protection Australia , yang dapat membantu memahami persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan.
Dengan demikian, mendapatkan visa kerja yang tepat akan membuka jalan bagi kesuksesan karier di luar negeri.
- Persyaratan yang Kompleks: Persyaratan dokumen dan prosedur yang rumit dapat membingungkan. Solusi: Konsultasikan dengan agen imigrasi atau konsulat negara tujuan untuk mendapatkan informasi yang jelas dan akurat.
- Waktu Proses yang Lama: Proses permohonan visa dapat memakan waktu yang cukup lama. Solusi: Ajukan permohonan visa jauh sebelum tanggal keberangkatan dan siapkan semua dokumen dengan lengkap dan akurat.
Langkah-langkah Pengajuan di Kanada
Proses pengajuan visa kerja di Kanada memerlukan persiapan yang matang dan mengikuti langkah-langkah yang terstruktur.
- Menentukan Jenis Visa: Identifikasi jenis visa kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan pekerjaan yang diinginkan.
- Memenuhi Persyaratan: Pastikan memenuhi semua persyaratan yang di tetapkan oleh pemerintah Kanada, termasuk kriteria pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan bahasa.
- Mengumpulkan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang di perlukan, seperti paspor, ijazah, sertifikat kerja, dan surat referensi.
- Mengisi Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi visa kerja secara lengkap dan akurat.
- Mengajukan Permohonan: Ajukan permohonan visa kerja melalui jalur online atau melalui kantor visa Kanada.
- Melakukan Pembayaran: Bayar biaya aplikasi visa.
- Menunggu Persetujuan: Menunggu proses verifikasi dan persetujuan dari pihak imigrasi Kanada.
- Wawancara (jika diperlukan): Hadiri wawancara jika di perlukan.
Dampak terhadap Ekonomi
Visa kerja memiliki dampak signifikan terhadap perekonomian suatu negara, baik positif maupun negatif. Pengaruhnya bergantung pada bagaimana program visa di kelola dan di integrasikan dengan kebijakan ekonomi nasional. Artikel ini akan membahas dampak ekonomi visa kerja, baik yang menguntungkan maupun merugikan, serta strategi pengelolaan yang efektif untuk memaksimalkan manfaatnya.
Dampak Positif Visa Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi
Program visa kerja yang di rancang dengan baik dapat menjadi katalis pertumbuhan ekonomi. Kehadiran pekerja asing berketerampilan tinggi dapat mengisi kekurangan tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, dan mendorong inovasi. Contohnya, Amerika Serikat selama beberapa dekade telah memanfaatkan program visa kerja untuk menarik para ahli teknologi dan ilmuwan, yang berkontribusi besar pada sektor teknologi dan riset negara tersebut. Peningkatan investasi asing langsung (FDI) juga seringkali terkait dengan program visa kerja, karena perusahaan asing lebih tertarik untuk berinvestasi di negara yang memudahkan mobilitas tenaga kerja ahli.
Visa kerja memudahkan mobilitas profesional, membuka peluang karir di luar negeri. Namun, perjalanan bisnis juga memerlukan perlindungan finansial yang handal. Oleh karena itu, penting untuk memiliki proteksi tambahan seperti yang di tawarkan oleh Visa Credit Card Protection , yang memberikan rasa aman saat bertransaksi di luar negeri. Dengan perlindungan tersebut, fokus utama Anda tetap pada tugas pekerjaan dan pengembangan karir, tanpa perlu khawatir tentang risiko finansial yang mungkin timbul selama masa berlaku visa kerja Anda.
Perbandingan Dampak Ekonomi Positif dan Negatif Visa Kerja di Negara Berkembang
| Dampak Positif | Dampak Negatif |
|---|---|
| Peningkatan pendapatan negara melalui pajak penghasilan pekerja asing | Potensi penurunan upah pekerja lokal jika tidak dikelola dengan baik |
| Transfer teknologi dan keahlian dari pekerja asing | Peningkatan pengangguran di sektor tertentu jika tidak ada pelatihan dan penyesuaian bagi pekerja lokal |
| Pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan investasi asing | Potensi eksploitasi pekerja asing jika pengawasan lemah |
| Peningkatan daya saing industri domestik | Beban sosial tambahan seperti kebutuhan akan infrastruktur dan layanan publik yang lebih baik |
Studi Kasus Peningkatan Perekonomian Melalui Program : Kegunaan Visa Kerja
Kanada merupakan contoh negara yang berhasil meningkatkan perekonomiannya melalui program visa kerja yang terencana. Program imigrasi terampil Kanada secara selektif menarik pekerja asing yang memenuhi kriteria tertentu, sehingga mengisi kekurangan tenaga kerja di sektor-sektor kunci dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi. Program ini juga di rancang untuk mengintegrasikan para imigran ke dalam masyarakat Kanada, meminimalkan potensi masalah sosial ekonomi.
Potensi Masalah Sosial Ekonomi Akibat Program Visa Kerja yang Kurang Terkontrol
Jika program visa kerja tidak di kelola dengan baik, dapat menimbulkan berbagai masalah sosial ekonomi. Salah satu risiko adalah penurunan upah pekerja lokal akibat persaingan dengan pekerja asing yang bersedia menerima upah lebih rendah. Selain itu, kurangnya integrasi pekerja asing dapat menyebabkan masalah sosial seperti diskriminasi dan segregasi. Pengawasan yang lemah juga dapat memicu eksploitasi pekerja asing, seperti pembayaran upah yang rendah dan kondisi kerja yang buruk.
Visa kerja, seperti yang kita tahu, sangat penting untuk bekerja secara legal di negara lain. Kegunaannya tak hanya sebatas izin tinggal, namun juga membuka akses ke berbagai peluang karier. Sebagai contoh, jika Anda berencana bekerja di Rusia, Anda memerlukan visa kerja yang sesuai, dan informasi lengkapnya bisa Anda temukan di Russia Visa. Dengan visa kerja yang tepat, Anda bisa fokus pada pekerjaan tanpa khawatir masalah imigrasi.
Singkatnya, visa kerja adalah kunci untuk memaksimalkan potensi karier internasional Anda.
Strategi Pengelolaan Program Visa Kerja untuk Meminimalisir Dampak Negatif dan Memaksimalkan Dampak Positif
Untuk memaksimalkan manfaat dan meminimalisir risiko, program visa kerja perlu di kelola secara terpadu dan komprehensif. Hal ini meliputi seleksi pekerja asing yang ketat berdasarkan keahlian dan kebutuhan pasar kerja, integrasi pekerja asing ke dalam masyarakat, pengawasan yang efektif untuk mencegah eksploitasi, serta program pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi pekerja lokal untuk meningkatkan daya saing mereka. Kerjasama antara pemerintah, sektor swasta, dan organisasi masyarakat sipil sangat penting dalam pengelolaan program visa kerja yang efektif dan berkelanjutan.
Jenis-Jenis Visa Kerja dan Persyaratannya
Memilih jenis visa kerja yang tepat sangat krusial untuk keberhasilan perjalanan karier di luar negeri. Juga, Pemahaman yang komprehensif mengenai berbagai jenis visa kerja, persyaratannya, dan proses pengajuannya akan membantu Anda dalam mempersiapkan diri dengan lebih baik. Berikut ini akan di jelaskan beberapa jenis visa kerja umum beserta detailnya.
Visa Kerja Sementara
Visa kerja sementara, seperti namanya, di berikan untuk jangka waktu tertentu dan terkait dengan pekerjaan spesifik. Biasanya, visa ini di keluarkan untuk proyek jangka pendek, program pertukaran, atau posisi sementara lainnya. Durasi visa ini bervariasi tergantung pada negara dan jenis pekerjaan.
- Contoh: Visa kerja untuk program magang selama 6 bulan, atau visa kerja untuk proyek konstruksi selama 1 tahun.
- Persyaratan Umum: Tawaran kerja dari pemberi kerja di negara tujuan, bukti kemampuan finansial, paspor yang masih berlaku, dan dokumen kesehatan.
- Biaya: Biaya pengajuan visa bervariasi tergantung pada negara tujuan dan jenis visa.
Visa Kerja Permanen, Kegunaan Visa Kerja
Visa kerja permanen memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dan bekerja di negara tujuan secara permanen. Biasanya, visa ini di berikan setelah memenuhi persyaratan tertentu, seperti memiliki keterampilan yang di butuhkan oleh negara tersebut atau telah bekerja di negara tersebut selama jangka waktu tertentu.
- Contoh: Visa kerja untuk tenaga ahli di bidang teknologi informasi, atau visa kerja untuk tenaga medis.
- Persyaratan Umum: Tawaran kerja dari pemberi kerja di negara tujuan, bukti kemampuan finansial, paspor yang masih berlaku, dokumen kesehatan, dan seringkali memerlukan penilaian keterampilan.
- Biaya: Biaya pengajuan visa bervariasi tergantung pada negara tujuan dan jenis visa.
Visa Kerja Spesialis
Visa ini di rancang untuk individu dengan keahlian khusus dan langka yang di butuhkan oleh negara tujuan. Persyaratannya biasanya lebih ketat dan proses pengajuannya lebih kompleks di bandingkan dengan visa kerja sementara atau permanen.
- Contoh: Visa kerja untuk peneliti, profesor universitas, atau atlet profesional.
- Persyaratan Umum: Bukti keahlian yang luar biasa, surat rekomendasi dari pakar di bidang terkait, dan tawaran kerja dari institusi yang terkemuka.
- Biaya: Biaya pengajuan visa umumnya lebih tinggi daripada visa kerja lainnya.
Visa Kerja Intra-Company Transfer
Visa ini di peruntukkan bagi karyawan yang di pindahkan oleh perusahaan mereka dari kantor cabang di negara asal ke kantor cabang di negara tujuan. Persyaratannya biasanya meliputi bukti hubungan kerja yang jelas dan jangka panjang dengan perusahaan tersebut.
- Contoh: Seorang manajer yang di pindahkan dari kantor pusat di Amerika Serikat ke kantor cabang di Indonesia.
- Persyaratan Umum: Surat penugasan dari perusahaan, bukti riwayat kerja, dan bukti finansial perusahaan.
- Biaya: Biaya pengajuan visa bervariasi tergantung pada negara tujuan dan jenis visa.
Perbedaan mendasar antara visa kerja sementara dan visa kerja permanen terletak pada durasi tinggal dan izin kerja. Visa kerja sementara memiliki jangka waktu terbatas, sedangkan visa kerja permanen memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dan bekerja di negara tujuan secara permanen. Persyaratan dan proses pengajuannya pun berbeda, dengan visa permanen yang biasanya lebih ketat dan kompleks.
Persyaratan Dokumen untuk Berbagai Jenis
| Jenis Visa | Dokumen Utama | Dokumen Pendukung |
|---|---|---|
| Visa Kerja Sementara | Paspor, Surat Tawaran Kerja | Bukti Kemampuan Finansial, Surat Rekomendasi, Ijazah |
| Visa Kerja Permanen | Paspor, Surat Tawaran Kerja, Bukti Keahlian | Riwayat Kerja, Surat Rekomendasi, Sertifikat, Tes Kesehatan |
| Visa Kerja Spesialis | Paspor, Bukti Keahlian, Surat Rekomendasi dari Pakar | Publikasi, Penghargaan, Bukti Kemampuan Finansial |
| Visa Kerja Intra-Company Transfer | Paspor, Surat Penugasan dari Perusahaan, Bukti Riwayat Kerja | Surat Keterangan Kerja, Bukti Kemampuan Finansial Perusahaan |
Proses Pengajuan Visa Kerja Online dan Offline
Pengajuan visa kerja dapat di lakukan secara online maupun offline. Juga, Pengajuan online umumnya lebih efisien dan cepat, namun membutuhkan akses internet dan keahlian digital yang memadai. Pengajuan offline membutuhkan kunjungan langsung ke kedutaan atau konsulat, yang mungkin memerlukan waktu dan biaya perjalanan tambahan.
- Pengajuan Online: Kelebihan: Efisien, cepat, dan mudah di akses. Kekurangan: Membutuhkan akses internet yang stabil dan keahlian digital.
- Pengajuan Offline: Kelebihan: Bantuan langsung dari petugas imigrasi. Kekurangan: Membutuhkan waktu dan biaya perjalanan, serta proses yang mungkin lebih lama.
Alur Pengajuan
Ilustrasi alur pengajuan visa kerja di mulai dengan pengajuan aplikasi visa secara online atau offline. Setelah aplikasi di ajukan, akan di lakukan verifikasi dokumen dan wawancara (jika di perlukan). Setelah semua persyaratan terpenuhi, visa akan di proses dan kemudian akan di terbitkan. Tahap terakhir adalah penerimaan visa yang akan di kirimkan kepada pemohon melalui pos atau dapat di ambil langsung di kedutaan/konsulat.
Format dan Prosedur Pengajuan Visa Kerja
Mempersiapkan pengajuan visa kerja membutuhkan ketelitian dan pemahaman yang mendalam akan persyaratan yang berlaku di negara tujuan. Jadi, Proses ini melibatkan berbagai dokumen dan tahapan yang perlu di penuhi dengan cermat. Berikut ini uraian lebih lanjut mengenai format dan prosedur pengajuan visa kerja.
Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Visa Kerja : Kegunaan Visa Kerja
Surat lamaran kerja untuk pengajuan visa kerja harus profesional dan menonjolkan kualifikasi Anda. Surat ini harus di sesuaikan dengan persyaratan pekerjaan dan negara tujuan. Berikut contohnya:
[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon Anda]
[Email Anda]
[Tanggal]
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar]
Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama HRD/Manajer Perekrutan],
Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya yang besar terhadap posisi [Posisi yang di lamar] di perusahaan Anda, sebagaimana tercantum di [Sumber informasi lowongan]. Dengan pengalaman saya selama [Jumlah tahun] tahun di bidang [Bidang keahlian], saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi keberhasilan perusahaan Anda.
Saya memiliki keahlian dalam [Sebutkan keahlian relevan], dan saya terbiasa bekerja dalam lingkungan yang [Sebutkan lingkungan kerja]. Jadi, Saya yakin kemampuan saya dalam [Sebutkan kemampuan] akan sangat bermanfaat bagi tim Anda.
Saya telah melampirkan resume saya untuk informasi lebih lanjut mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja saya. Saya berharap dapat segera di hubungi untuk membahas lamaran saya lebih lanjut.
Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.
Hormat saya,
[Nama Anda]
Contoh Formulir Aplikasi Visa Kerja
Formulir aplikasi visa kerja bervariasi tergantung negara tujuan. Namun, umumnya mencakup informasi pribadi, detail pekerjaan, riwayat perjalanan, dan informasi keuangan. Jadi, Perlu di ingat bahwa formulir ini harus di isi dengan lengkap dan akurat.
Berikut gambaran umum informasi yang biasanya terdapat dalam formulir aplikasi visa kerja: Informasi pribadi (nama lengkap, tanggal lahir, tempat lahir, kewarganegaraan, alamat), detail paspor, informasi kontak darurat, informasi pekerjaan (nama perusahaan, posisi, alamat perusahaan, gaji), riwayat perjalanan, tujuan perjalanan, dan rencana masa depan di negara tujuan. Serta informasi keuangan (bukti dana yang cukup untuk membiayai perjalanan dan masa tinggal).
Prosedur Pengajuan
Prosedur pengajuan visa kerja umumnya meliputi beberapa tahap. Proses ini dapat bervariasi tergantung negara tujuan dan jenis visa yang di ajukan.
- Pengumpulan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang di butuhkan, seperti paspor, surat lamaran kerja, CV, surat rekomendasi, bukti keuangan, dan lain-lain.
- Pengisian Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi visa kerja dengan lengkap dan akurat.
- Pembayaran Biaya: Bayar biaya pengajuan visa kerja.
- Pengajuan Aplikasi: Ajukan aplikasi visa kerja melalui jalur yang di tentukan, baik secara online maupun langsung ke kedutaan/konsulat.
- Wawancara (jika di perlukan): Hadiri wawancara visa kerja jika di minta.
- Penantian dan Pemberitahuan: Tunggu hingga proses pengajuan visa selesai dan Anda menerima pemberitahuan.
Tips dan Trik Pengajuan : Kegunaan Visa Kerja
Pastikan semua dokumen lengkap dan akurat. Persiapkan diri dengan baik untuk wawancara, tunjukkan antusiasme dan kesungguhan Anda. Kejujuran dan keterbukaan sangat penting dalam proses ini. Berikan bukti yang kuat mengenai kemampuan dan rencana Anda di negara tujuan. Siapkan jawaban yang lugas dan ringkas untuk pertanyaan yang mungkin di ajukan.
Pertanyaan Umum Wawancara Visa Kerja dan Jawabannya
| Pertanyaan | Jawaban Contoh |
|---|---|
| Mengapa Anda ingin bekerja di negara ini? | Saya tertarik dengan peluang karir di [negara tujuan] dan ingin berkontribusi pada [perusahaan/industri]. Saya terkesan dengan [aspek positif negara/perusahaan]. |
| Apa kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi ini? | Saya memiliki [jumlah tahun] tahun pengalaman dalam [bidang keahlian] dan keahlian dalam [keahlian spesifik]. Saya telah berhasil [prestasi]. |
| Apa rencana Anda setelah bekerja di sini? | Saya berencana untuk [rencana jangka pendek] dan [rencana jangka panjang]. Saya ingin mengembangkan karir saya di bidang ini. |
| Bagaimana Anda akan membiayai hidup Anda di [negara tujuan]? | Saya memiliki cukup dana untuk membiayai hidup saya selama [jangka waktu] dan akan mendapatkan gaji dari pekerjaan ini. |
| Apakah Anda berencana untuk tinggal di [negara tujuan] secara permanen? | Saat ini saya fokus pada pekerjaan ini dan belum memiliki rencana untuk tinggal secara permanen. |
PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : [email protected]
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
