Persyaratan Visa Kerja UEA & Keterampilan yang Dibutuhkan
Visa Kerja Uni Emirat Arab Dan Pengembangan Keterampilan – Uni Emirat Arab (UEA) menawarkan peluang kerja yang menarik bagi para profesional dari berbagai bidang. Namun, untuk dapat bekerja di UEA, Anda memerlukan visa kerja yang sesuai. Proses perolehan visa ini melibatkan beberapa persyaratan yang perlu dipenuhi, bergantung pada jenis pekerjaan dan kualifikasi Anda. Selain itu, memahami keterampilan yang paling dicari di pasar kerja UEA akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dan visa kerja.
Persyaratan Visa Kerja UEA untuk Berbagai Profesi
Persyaratan visa kerja UEA bervariasi tergantung pada profesi dan sponsor. Secara umum, dokumen yang dibutuhkan meliputi paspor yang masih berlaku, surat penawaran kerja dari perusahaan di UEA, sertifikat kesehatan, dan ijazah/sertifikat keahlian yang telah dilegalisasi. Untuk profesi tertentu, mungkin ada persyaratan tambahan, seperti lisensi profesional atau sertifikasi khusus.
Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab memang membutuhkan persiapan matang, termasuk pengembangan keterampilan yang sesuai kebutuhan pasar kerja. Prosesnya mungkin sedikit berbeda dengan mencari peluang kerja di negara lain, misalnya Jepang. Jika Anda tertarik mengeksplorasi pilihan lain, lihat informasi lowongan pekerjaan di Jepang untuk warga asing di Lowongan Pekerjaan Di Jepang Untuk Warga Asing.
Mengetahui berbagai opsi ini membantu Anda merencanakan pengembangan karier, baik itu di UEA maupun di negara lain, sehingga visa kerja impian bisa lebih mudah didapatkan. Perencanaan yang baik dan peningkatan kompetensi jadi kunci utama.
- Profesi Teknik: Selain dokumen standar, biasanya dibutuhkan sertifikasi profesional seperti Chartered Engineer (CEng) atau Professional Engineer (PE).
- Profesi Medis: Persyaratannya meliputi lisensi praktik medis yang diakui di UEA dan mungkin memerlukan penilaian kualifikasi tambahan.
- Profesi Keuangan: Sertifikasi profesional seperti CFA atau CA mungkin diperlukan, bersama dengan pengalaman kerja yang relevan.
- Profesi Pendidikan: Ijazah pendidikan dan pengalaman mengajar yang relevan, serta mungkin sertifikasi mengajar internasional.
- Profesi Perhotelan: Pengalaman kerja di bidang perhotelan dan mungkin sertifikasi dalam manajemen perhotelan.
Lima Keterampilan Paling Dicari di Pasar Kerja UEA
Pasar kerja UEA saat ini sangat kompetitif. Lima keterampilan berikut ini sangat diminati oleh perusahaan di UEA karena mendukung pertumbuhan ekonomi yang berfokus pada teknologi dan inovasi:
- Keterampilan Teknologi Informasi (IT): Permintaan akan pengembang perangkat lunak, analis data, dan spesialis keamanan siber terus meningkat seiring dengan digitalisasi UEA.
- Keterampilan Manajemen Proyek: Kemampuan untuk merencanakan, mengelola, dan menyelesaikan proyek secara efektif sangat penting dalam lingkungan bisnis yang dinamis di UEA.
- Keterampilan Keuangan dan Akuntansi: Dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat, dibutuhkan profesional keuangan yang terampil dalam analisis keuangan, audit, dan manajemen risiko.
- Keterampilan Bahasa (khususnya Bahasa Inggris dan Arab): Kemampuan berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa Inggris dan Arab merupakan aset berharga dalam lingkungan kerja multikultural di UEA.
- Keterampilan Komunikasi dan Kolaborasi: Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan berkolaborasi dengan tim merupakan keterampilan penting dalam setiap profesi.
Perbandingan Persyaratan Visa Kerja UEA untuk Pekerja Terampil dan Tidak Terampil
Tabel berikut membandingkan persyaratan visa kerja UEA untuk pekerja terampil dan tidak terampil. Perlu diingat bahwa ini adalah gambaran umum, dan persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada sponsor dan profesi.
Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab memang menuntut persiapan matang, termasuk pengembangan keterampilan yang sesuai kebutuhan pasar kerja di sana. Prosesnya cukup kompleks, namun peluang karier yang ditawarkan cukup menggiurkan. Sebagai perbandingan, proses perolehan visa untuk sektor lain juga beragam, misalnya untuk Visa China Pengolahan Makanan yang memiliki persyaratan dan prosedur tersendiri. Kembali ke topik Visa Kerja Uni Emirat Arab, peningkatan kompetensi diri akan sangat membantu meningkatkan daya saing Anda dalam persaingan mendapatkan visa dan pekerjaan impian di UEA.
| Jenis Visa | Persyaratan Pendidikan | Pengalaman Kerja | Keterampilan yang Dibutuhkan |
|---|---|---|---|
| Visa Pekerja Terampil | Gelar Sarjana atau setara | Pengalaman kerja relevan minimal 2-5 tahun | Keterampilan teknis dan manajerial yang spesifik |
| Visa Pekerja Tidak Terampil | Pendidikan menengah atas atau setara | Pengalaman kerja minimal 1 tahun (tergantung pekerjaan) | Keterampilan dasar dan fisik yang dibutuhkan |
Langkah-Langkah Pengajuan Visa Kerja UEA
Proses pengajuan visa kerja UEA biasanya dimulai oleh pemberi kerja. Berikut adalah langkah-langkah umum yang terlibat:
- Penawaran Kerja: Anda menerima penawaran kerja dari perusahaan di UEA.
- Sponsor Visa: Perusahaan bertindak sebagai sponsor visa Anda.
- Pengumpulan Dokumen: Anda mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan, seperti paspor, ijazah, dan sertifikat kesehatan.
- Pengajuan Aplikasi: Sponsor mengajukan aplikasi visa kerja Anda kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia UEA.
- Verifikasi Dokumen: Pihak berwenang akan memverifikasi semua dokumen yang Anda ajukan.
- Penerbitan Visa: Setelah dokumen diverifikasi, visa kerja Anda akan diterbitkan.
Contoh Dokumen yang Diperlukan
Paspor (berlaku minimal 6 bulan), Surat penawaran kerja dari perusahaan di UEA, Ijazah/Sertifikat keahlian (terlegalisir), Sertifikat kesehatan, Foto paspor, Surat referensi kerja (jika diperlukan).
Proses Pengajuan Visa Kerja UEA: Ilustrasi
Proses pengajuan visa kerja UEA dimulai dengan penawaran kerja dari perusahaan UEA. Perusahaan akan menjadi sponsor dan membantu mengumpulkan dokumen yang dibutuhkan. Setelah dokumen lengkap, aplikasi diajukan secara online atau melalui agen resmi. Proses verifikasi dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada kompleksitas aplikasi dan kebijakan imigrasi. Kendala yang mungkin terjadi meliputi dokumen yang tidak lengkap atau tidak memenuhi syarat, proses verifikasi yang lama, dan perubahan kebijakan imigrasi. Solusi untuk kendala ini termasuk memastikan semua dokumen lengkap dan akurat sebelum pengajuan, berkomunikasi secara teratur dengan sponsor, dan memantau perubahan kebijakan imigrasi secara berkala.
Pengembangan Keterampilan untuk Visa Kerja UEA
Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA) membutuhkan lebih dari sekadar kualifikasi akademis. Keterampilan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja UEA sangat penting untuk meningkatkan daya saing Anda. Artikel ini akan membahas program pengembangan keterampilan, sumber daya, dan strategi untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan visa kerja di UEA.
Program Pengembangan Keterampilan Relevan
Berbagai program pengembangan keterampilan dapat meningkatkan peluang mendapatkan visa kerja di UEA. Program-program ini berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan soft skills yang dibutuhkan oleh berbagai sektor industri di UEA. Beberapa program menawarkan pelatihan khusus untuk profesi tertentu, sementara yang lain fokus pada pengembangan keterampilan umum yang dapat diterapkan di berbagai bidang. Keterampilan seperti manajemen proyek, analisis data, bahasa Inggris yang fasih, dan kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat sangat dihargai.
Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab memang membutuhkan persiapan matang, termasuk pengembangan keterampilan yang sesuai kebutuhan pasar kerja. Prosesnya mungkin sedikit berbeda dengan mencari peluang kerja di negara lain, misalnya Jepang. Jika Anda tertarik mengeksplorasi pilihan lain, lihat informasi lowongan pekerjaan di Jepang untuk warga asing di Lowongan Pekerjaan Di Jepang Untuk Warga Asing.
Mengetahui berbagai opsi ini membantu Anda merencanakan pengembangan karier, baik itu di UEA maupun di negara lain, sehingga visa kerja impian bisa lebih mudah didapatkan. Perencanaan yang baik dan peningkatan kompetensi jadi kunci utama.
Sumber Daya Online dan Offline untuk Pengembangan Keterampilan
Baik sumber daya online maupun offline berperan penting dalam pengembangan keterampilan. Mengakses sumber daya yang tepat dapat mempercepat proses peningkatan kemampuan Anda.
- Sumber Daya Online: Platform pembelajaran online seperti Coursera, edX, Udemy, dan LinkedIn Learning menawarkan berbagai kursus yang relevan dengan pasar kerja UEA. Anda juga dapat menemukan banyak tutorial dan panduan gratis di YouTube dan situs web lainnya.
- Sumber Daya Offline: Lembaga pelatihan profesional di UEA menawarkan program-program intensif yang fokus pada keterampilan spesifik. Universitas dan perguruan tinggi di UEA juga sering menyelenggarakan workshop dan seminar yang dapat meningkatkan keterampilan Anda. Selain itu, berpartisipasi dalam kegiatan networking dan konferensi industri dapat membantu Anda mengembangkan koneksi dan wawasan pasar kerja.
Perbandingan Program Pelatihan Keterampilan di UEA
Berbagai program pelatihan keterampilan tersedia di UEA, dengan variasi biaya, durasi, dan sertifikasi yang diberikan. Perbandingan ini memberikan gambaran umum, dan biaya dan durasi dapat bervariasi tergantung pada penyedia dan jenis pelatihan.
| Program | Biaya (perkiraan) | Durasi | Sertifikasi |
|---|---|---|---|
| Pelatihan Manajemen Proyek | AED 5.000 – 15.000 | 2-6 minggu | Sertifikat dari lembaga pelatihan |
| Kursus Bahasa Inggris | AED 3.000 – 10.000 | 1-12 bulan | Sertifikat kelulusan |
| Pelatihan Perangkat Lunak Spesifik (misalnya, Adobe Photoshop) | AED 2.000 – 8.000 | 1-4 minggu | Sertifikat kelulusan |
Catatan: Biaya dan durasi di atas merupakan perkiraan dan dapat bervariasi. Untuk informasi terkini, silakan hubungi langsung lembaga pelatihan yang bersangkutan.
Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab memang membutuhkan persiapan matang, termasuk pengembangan keterampilan yang sesuai kebutuhan pasar kerja di sana. Namun, peluang kerja internasional tak hanya terbatas di UEA. Sebagai contoh, bagi para ahli desain, mendapatkan visa kerja di Jepang juga menjadi pilihan menarik, seperti yang dijelaskan di situs Visa Jepang Untuk Ahli Desain.
Informasi tersebut bisa menjadi pertimbangan tambahan dalam merencanakan pengembangan karier internasional, sekaligus memperkaya wawasan terkait persyaratan visa dan keterampilan yang dibutuhkan di berbagai negara, sehingga persiapan untuk mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab pun menjadi lebih terarah.
Panduan Pengembangan Keterampilan Spesifik untuk Pekerjaan di UEA
Mengembangkan keterampilan spesifik untuk jenis pekerjaan tertentu di UEA memerlukan pendekatan yang sistematis. Berikut adalah panduan langkah demi langkah:
- Identifikasi Pekerjaan Target: Tentukan jenis pekerjaan yang ingin Anda lamar di UEA.
- Teliti Keterampilan yang Dibutuhkan: Periksa deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.
- Identifikasi Kekurangan Keterampilan: Bandingkan keterampilan yang Anda miliki dengan keterampilan yang dibutuhkan.
- Buat Rencana Pengembangan Keterampilan: Tentukan program pelatihan, kursus, atau sumber daya yang dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan.
- Ikuti Program Pelatihan: Ikuti program pelatihan yang telah Anda pilih.
- Praktik dan Pengembangan: Terapkan keterampilan baru yang Anda pelajari melalui proyek-proyek pribadi atau kesempatan magang.
Contoh Portofolio Digital yang Efektif
Portofolio digital yang efektif harus menampilkan keterampilan yang telah Anda kembangkan dengan jelas dan ringkas. Untuk pekerjaan di bidang desain, misalnya, portofolio digital dapat berisi contoh-contoh karya desain Anda. Untuk pekerjaan di bidang pemrograman, portofolio dapat berisi link ke repositori GitHub atau contoh aplikasi yang telah Anda kembangkan. Portofolio yang baik harus mudah dinavigasi, menarik secara visual, dan menunjukkan perkembangan keterampilan Anda dari waktu ke waktu. Sertakan juga testimoni atau referensi jika memungkinkan.
Hubungan antara Keterampilan dan Jenis Visa Kerja UEA: Visa Kerja Uni Emirat Arab Dan Pengembangan Keterampilan
Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA) sangat dipengaruhi oleh keterampilan yang dimiliki. Semakin spesifik dan relevan keterampilan Anda dengan kebutuhan pasar kerja UEA, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan visa yang sesuai. Prosesnya melibatkan pemahaman yang baik tentang jenis visa yang tersedia dan bagaimana keterampilan Anda dapat memenuhi persyaratannya.
Diagram Alur Keterampilan dan Jenis Visa Kerja UEA
Berikut ini adalah gambaran umum alur bagaimana keterampilan memengaruhi jenis visa kerja yang dapat diajukan di UEA. Perlu diingat bahwa ini merupakan penyederhanaan, dan proses sebenarnya mungkin lebih kompleks tergantung pada berbagai faktor lain.
Diagram Alur (Penjelasan Teks): Proses dimulai dengan identifikasi keterampilan yang dimiliki. Keterampilan ini kemudian dinilai berdasarkan relevansi dengan kebutuhan pasar kerja UEA. Jika keterampilan tersebut sesuai dengan kebutuhan industri tertentu, maka pemohon dapat mencari lowongan kerja yang sesuai. Setelah mendapatkan tawaran kerja, perusahaan akan mensponsori visa kerja yang sesuai dengan posisi dan keterampilan pemohon, misalnya visa kerja untuk profesional, pekerja terampil, atau pekerja non-terampil. Proses ini kemudian berlanjut ke tahap pengajuan visa dan verifikasi dokumen.
Pengaruh Keterampilan Bahasa Arab terhadap Peluang Visa Kerja
Keterampilan berbahasa Arab memiliki pengaruh signifikan terhadap peluang mendapatkan visa kerja di UEA. Meskipun bahasa Inggris banyak digunakan dalam lingkungan bisnis internasional, kemampuan berbahasa Arab menunjukkan komitmen dan adaptasi terhadap budaya lokal. Kemampuan ini dapat meningkatkan daya saing Anda, terutama dalam sektor pemerintahan, pendidikan, dan layanan pelanggan yang berhubungan langsung dengan penduduk lokal. Banyak perusahaan lebih memilih kandidat yang mampu berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa Arab, sehingga meningkatkan peluang mendapatkan tawaran kerja dan, pada akhirnya, visa kerja.
Dampak Sertifikasi Profesional Internasional
Sertifikasi profesional internasional berperan penting dalam meningkatkan peluang mendapatkan visa kerja di UEA. Sertifikasi ini membuktikan kompetensi dan keahlian Anda dalam bidang tertentu, sehingga meningkatkan kepercayaan diri perusahaan terhadap kemampuan Anda. Sertifikasi dari badan-badan internasional yang diakui secara luas menunjukkan standar kualitas dan profesionalisme yang tinggi, yang sangat dihargai di pasar kerja UEA yang kompetitif. Oleh karena itu, memiliki sertifikasi internasional dapat menjadi keunggulan kompetitif yang signifikan dalam proses perekrutan.
Korelasi Level Keterampilan dan Gaji Rata-rata
Tabel berikut menunjukkan korelasi antara level keterampilan, gaji rata-rata, dan persyaratan visa untuk beberapa profesi di UEA. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, perusahaan, dan faktor lainnya.
| Profesi | Level Keterampilan | Gaji Rata-rata (AED per tahun) | Persyaratan Visa |
|---|---|---|---|
| Software Engineer | Senior | 300.000 – 500.000 | Visa Kerja Profesional |
| Guru Bahasa Inggris | Menengah | 100.000 – 150.000 | Visa Kerja Profesional |
| Perawat | Terampil | 80.000 – 120.000 | Visa Kerja Terampil |
| Pekerja Konstruksi | Non-Terampil | 30.000 – 60.000 | Visa Kerja Non-Terampil |
Contoh Kasus Pengembangan Keterampilan dan Visa Kerja UEA
Berikut adalah contoh bagaimana pengembangan keterampilan telah membantu seseorang mendapatkan visa kerja di UEA.
“Saya bekerja sebagai desainer grafis di Indonesia. Setelah mengikuti kursus sertifikasi Adobe Creative Suite dan meningkatkan kemampuan bahasa Inggris saya, saya melamar pekerjaan di sebuah perusahaan desain di Dubai. Sertifikasi dan kemampuan bahasa Inggris saya menjadi poin penting yang membuat saya diterima dan mendapatkan visa kerja di UEA.”
Tips & Strategi Mendapatkan Visa Kerja UEA
Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA) membutuhkan perencanaan dan strategi yang matang. Persaingan cukup ketat, namun dengan persiapan yang tepat, peluang keberhasilan akan meningkat. Berikut beberapa tips dan strategi yang dapat Anda terapkan.
Tips Praktis Meningkatkan Peluang Mendapatkan Visa Kerja UEA
Lima tips praktis berikut ini dapat membantu meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan visa kerja di UEA. Penerapannya secara konsisten akan meningkatkan daya saing Anda di pasar kerja UEA yang kompetitif.
- Tingkatkan Keterampilan yang Diminati: Fokus pada pengembangan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja UEA, seperti teknologi informasi, bidang kesehatan, dan sektor energi. Sertifikasi profesional akan menjadi nilai tambah.
- Kuasai Bahasa Inggris: Kemampuan berbahasa Inggris yang baik sangat penting, karena merupakan bahasa komunikasi utama di UEA. Ikuti kursus atau latihan untuk meningkatkan kemampuan berbicara, membaca, dan menulis.
- Susun CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran harus disusun secara profesional dan mencerminkan kemampuan dan pengalaman Anda. Tampilkan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Manfaatkan Platform Rekrutmen Online: Gunakan platform rekrutmen online seperti LinkedIn, Indeed, dan situs web perusahaan di UEA untuk mencari lowongan pekerjaan dan melamar secara langsung.
- Siapkan Dokumen yang Lengkap: Pastikan semua dokumen persyaratan, seperti ijazah, transkrip nilai, dan surat referensi, lengkap dan mudah diakses. Ketidaklengkapan dokumen dapat menghambat proses aplikasi.
Pentingnya Networking dalam Pencarian Kerja dan Perolehan Visa Kerja di UEA
Networking berperan krusial dalam proses pencarian kerja dan perolehan visa kerja di UEA. Membangun koneksi dengan profesional di bidang Anda dapat membuka peluang kerja yang tidak terduga.
Hadiri acara networking, bergabung dengan grup profesional online, dan aktif berinteraksi dengan orang-orang di industri yang Anda targetkan. Referensi dari koneksi Anda dapat meningkatkan kredibilitas dan peluang Anda mendapatkan wawancara.
Daftar Perusahaan di UEA yang Merekrut Pekerja Asing
Banyak perusahaan di UEA yang secara aktif merekrut pekerja asing dari berbagai tingkat keterampilan. Berikut beberapa contoh, namun daftar ini tidaklah komprehensif karena banyak perusahaan lain juga turut merekrut:
| Sektor | Contoh Perusahaan |
|---|---|
| Minyak dan Gas | ADNOC, Emirates National Oil Company (ENOC) |
| Perbankan dan Keuangan | Emirates NBD, First Abu Dhabi Bank (FAB) |
| Pariwisata dan Perhotelan | Jumeirah Group, Emirates Palace |
| Teknologi Informasi | Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC), du |
| Kesehatan | Cleveland Clinic Abu Dhabi, Mediclinic |
Penting untuk melakukan riset lebih lanjut untuk menemukan perusahaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda.
Cara Menulis Surat Lamaran dan CV yang Efektif untuk Pekerjaan di UEA, Visa Kerja Uni Emirat Arab Dan Pengembangan Keterampilan
Surat lamaran dan CV yang efektif harus mencerminkan kualifikasi dan pengalaman Anda secara ringkas dan jelas. Perhatikan beberapa hal berikut:
- Tulis surat lamaran yang personal dan spesifik: Sesuaikan surat lamaran dengan deskripsi pekerjaan dan perusahaan yang dituju. Tunjukkan pemahaman Anda tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Buat CV yang ringkas dan mudah dibaca: Gunakan format yang bersih dan mudah dipahami. Tampilkan pencapaian dan pengalaman Anda secara terstruktur dan ringkas.
- Sertakan kata kunci yang relevan: Gunakan kata kunci yang sering muncul dalam deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan peluang CV Anda terpilih oleh sistem rekrutmen.
- Terjemahkan dokumen ke dalam Bahasa Inggris: Meskipun beberapa perusahaan mungkin menerima dokumen berbahasa Indonesia, menyertakan dokumen berbahasa Inggris akan meningkatkan peluang Anda.
Ilustrasi Proses Wawancara Kerja untuk Visa Kerja UEA dan Pertanyaan Umum
Proses wawancara kerja untuk visa kerja UEA umumnya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari wawancara telepon hingga wawancara tatap muka. Pertanyaan yang diajukan biasanya berfokus pada keterampilan, pengalaman, dan motivasi Anda.
Beberapa pertanyaan umum yang mungkin diajukan meliputi: “Ceritakan tentang diri Anda?”, “Mengapa Anda tertarik bekerja di UEA?”, “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”, “Bagaimana Anda menangani tekanan?”, “Apa pengalaman kerja Anda yang paling berkesan?”.
Siapkan jawaban yang jujur, ringkas, dan relevan. Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut agar Anda merasa lebih percaya diri selama wawancara. Penting juga untuk menanyakan pertanyaan kepada pewawancara untuk menunjukkan minat dan antusiasme Anda.
PT.Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
