Visa Kerja Malaysia Untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Persyaratan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Mendapatkan visa kerja di Malaysia, khususnya bagi tenaga kerja tidak terampil, memerlukan pemahaman yang baik terhadap persyaratan dan prosedur yang berlaku. Prosesnya mungkin tampak rumit, namun dengan persiapan yang matang, peluang keberhasilan akan meningkat. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai persyaratan dan proses pengajuan visa kerja Malaysia untuk tenaga kerja tidak terampil.

Mendapatkan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil memang memerlukan proses yang cukup rumit. Perlu diperhatikan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan agar pengajuan visa berjalan lancar. Berbeda halnya dengan proses pengurusan visa untuk pekerjaan di sektor maritim, seperti yang dijelaskan pada informasi mengenai Visa Pelaut Dengan Durasi Tertentu , yang memiliki ketentuan dan prosedur tersendiri. Kembali ke topik utama, memahami perbedaan jenis visa ini penting agar kita bisa mempersiapkan diri dengan baik saat mengajukan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil.

Kesuksesan pengajuan visa sangat bergantung pada kelengkapan dokumen dan pemahaman prosedur yang berlaku.

Persyaratan Dokumen Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Dokumen yang dibutuhkan untuk mengajukan visa kerja Malaysia sebagai tenaga kerja tidak terampil umumnya meliputi beberapa hal penting. Keberadaan dokumen-dokumen ini akan sangat mempengaruhi kelancaran proses pengajuan visa Anda.

• Paspor dengan masa berlaku minimal enam bulan.
• Formulir aplikasi visa kerja yang telah diisi lengkap dan ditandatangani.
• Foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih.
• Surat penawaran kerja dari pemberi kerja di Malaysia.
• Surat keterangan sehat dari dokter yang ditunjuk.
• Surat keterangan catatan kepolisian (police clearance certificate).
• Bukti pendidikan atau pelatihan (jika ada).
• Bukti kemampuan bahasa Malaysia (jika diperlukan).
• Salinan dokumen pendukung lainnya sesuai permintaan pihak imigrasi Malaysia.

Proses Pengajuan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Proses pengajuan visa kerja umumnya dimulai dari pemberi kerja di Malaysia yang mengajukan permohonan kepada pihak berwenang. Setelah permohonan disetujui, barulah calon pekerja dapat melengkapi dokumen-dokumen yang diperlukan dan mengikuti proses selanjutnya.

1. Pemberi kerja mengajukan permohonan izin kerja kepada Kementerian Sumber Manusia Malaysia.
2. Setelah izin kerja disetujui, pemberi kerja akan mengirimkan surat penawaran kerja kepada calon pekerja.
3. Calon pekerja menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan.
4. Calon pekerja mengirimkan dokumen-dokumen tersebut kepada kedutaan atau konsulat Malaysia di negara asal.
5. Pihak kedutaan atau konsulat akan memproses permohonan visa.
6. Setelah visa disetujui, calon pekerja akan menerima visa kerja dan dapat berangkat ke Malaysia.

Perbandingan Persyaratan Visa Kerja untuk Tenaga Kerja Terampil dan Tidak Terampil

Perbedaan utama antara persyaratan visa kerja untuk tenaga kerja terampil dan tidak terampil terletak pada kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan. Tenaga kerja terampil biasanya memerlukan bukti keahlian dan pengalaman kerja yang relevan, sedangkan tenaga kerja tidak terampil mungkin hanya memerlukan pendidikan dasar dan kesanggupan untuk melakukan pekerjaan yang ditawarkan.

Mendapatkan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil memang memerlukan persiapan matang. Prosesnya cukup rumit, berbeda jauh dengan misalnya, urusan visa turis ke Eropa. Bayangkan saja risiko yang mungkin terjadi jika Anda salah mengurus visa, seperti kasus Schengen Visa Overstay yang berdampak serius pada perjalanan internasional Anda di kemudian hari. Oleh karena itu, pahami betul persyaratan dan prosedur Visa Kerja Malaysia agar tidak terjadi masalah serupa dan proses pengajuan visa Anda berjalan lancar.

Ketelitian dalam mengurus dokumen sangat penting untuk keberhasilan mendapatkan visa kerja di Malaysia.

Secara umum, proses dan dokumen yang dibutuhkan untuk kedua jenis visa tersebut memiliki kesamaan, namun persyaratan khusus terkait kualifikasi dan keterampilan akan menjadi pembeda utama.

Perbandingan Persyaratan Visa Kerja dari Berbagai Negara Asal

Persyaratan visa kerja Malaysia untuk tenaga kerja tidak terampil dapat bervariasi tergantung pada negara asal calon pekerja. Berikut ini tabel perbandingan umum (data bersifat ilustrasi dan perlu verifikasi lebih lanjut dari sumber resmi):

Negara Asal	Jenis Visa	Persyaratan Utama	Biaya (Estimasi)	Waktu Proses (Estimasi)
Indonesia	Visa Kerja (kategori tertentu)	Paspor, Surat Penawaran Kerja, Medical Check-up	RM 500 – RM 1000	2-4 minggu
Nepal	Visa Kerja (kategori tertentu)	Paspor, Surat Penawaran Kerja, Medical Check-up	RM 600 – RM 1200	3-6 minggu
Bangladesh	Visa Kerja (kategori tertentu)	Paspor, Surat Penawaran Kerja, Medical Check-up	RM 700 – RM 1500	4-8 minggu
Filipina	Visa Kerja (kategori tertentu)	Paspor, Surat Penawaran Kerja, Medical Check-up	RM 800 – RM 1500	3-5 minggu

Langkah-Langkah Pengajuan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Berikut ringkasan langkah-langkah pengajuan visa kerja yang perlu diperhatikan.

1. Cari pekerjaan di Malaysia melalui jalur resmi.
2. Dapatkan surat penawaran kerja dari pemberi kerja di Malaysia.
3. Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan.
4. Ajukan permohonan visa kerja melalui kedutaan atau konsulat Malaysia di negara asal.
5. Ikuti proses wawancara (jika diperlukan).
6. Tunggu hasil persetujuan visa.
7. Setelah visa disetujui, siapkan rencana perjalanan ke Malaysia.

Biaya dan Prosedur Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Memperoleh visa kerja di Malaysia, khususnya untuk tenaga kerja tidak terampil, memerlukan pemahaman yang baik mengenai biaya dan prosedur yang berlaku. Prosesnya dapat tampak rumit, namun dengan persiapan yang matang, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan. Artikel ini akan memberikan gambaran rinci mengenai biaya-biaya yang terlibat, langkah-langkah pengajuan visa, perbandingan dengan negara lain di Asia Tenggara, potensi masalah yang mungkin dihadapi, dan pertanyaan umum seputar proses ini.

Rincian Biaya Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Biaya visa kerja Malaysia untuk tenaga kerja tidak terampil bervariasi dan bergantung pada beberapa faktor, termasuk jenis visa, durasi tinggal, dan agen yang digunakan (jika ada). Secara umum, biaya meliputi biaya pengurusan visa di kedutaan/konsulat Malaysia, biaya pemeriksaan kesehatan, biaya penerjemahan dokumen, dan potensi biaya agen jika Anda menggunakan jasa mereka. Biaya agen sendiri sangat bervariasi, tergantung pada layanan yang ditawarkan. Penting untuk mendapatkan penawaran harga tertulis dari beberapa agen sebelum membuat keputusan untuk menghindari biaya yang tidak terduga. Sebagai gambaran, biaya keseluruhan dapat berkisar antara beberapa ratus hingga ribuan Ringgit Malaysia, belum termasuk biaya tiket pesawat dan akomodasi.

Diagram Alur Prosedur Pengajuan Visa Kerja Malaysia

Berikut diagram alur sederhana proses pengajuan visa kerja Malaysia untuk tenaga kerja tidak terampil. Perlu diingat bahwa prosedur ini dapat berubah, sehingga selalu disarankan untuk memeriksa informasi terbaru dari Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Malaysia di negara Anda.

Mendapatkan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil memang membutuhkan proses yang cukup rumit. Perlu persiapan dokumen yang lengkap dan teliti. Berbeda halnya dengan urusan visa wisata, misalnya jika Anda ingin liburan ke Taiwan, prosesnya bisa lebih mudah dengan bantuan jasa seperti yang ditawarkan oleh Jasa Membuat Visa Turis Ke Taiwan. Kemudahan ini tentunya berbanding terbalik dengan kompleksitas pengurusan Visa Kerja Malaysia, yang memerlukan perhatian ekstra terhadap detail persyaratannya.

Oleh karena itu, pastikan untuk mempersiapkan segala sesuatunya dengan matang sebelum mengajukan permohonan Visa Kerja Malaysia.

1. Perusahaan Malaysia mengajukan permohonan izin kerja kepada Kementerian Sumber Manusia Malaysia.
2. Setelah izin kerja disetujui, perusahaan akan mengajukan permohonan visa kerja untuk calon pekerja.
3. Calon pekerja mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, ijazah, surat keterangan sehat, dan lainnya.
4. Calon pekerja mengirimkan dokumen-dokumen tersebut ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Malaysia.
5. Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Malaysia memproses permohonan visa.
6. Setelah visa disetujui, calon pekerja akan menerima visa kerja dan dapat berangkat ke Malaysia.

Perbandingan Biaya dan Prosedur dengan Negara Asia Tenggara Lainnya

Biaya dan prosedur visa kerja untuk tenaga kerja tidak terampil di negara-negara Asia Tenggara lainnya bervariasi. Beberapa negara mungkin memiliki biaya yang lebih rendah, sementara yang lain mungkin memiliki prosedur yang lebih kompleks. Sebagai contoh, Singapura umumnya memiliki persyaratan yang lebih ketat dan biaya yang lebih tinggi dibandingkan Malaysia, sementara negara-negara seperti Kamboja atau Laos mungkin memiliki persyaratan yang lebih longgar. Perbandingan yang akurat memerlukan penelitian lebih lanjut dan referensi dari sumber resmi masing-masing negara.

Potensi Masalah dan Solusi Selama Proses Pengajuan Visa

Beberapa masalah umum yang mungkin dihadapi selama proses pengajuan visa termasuk dokumen yang tidak lengkap, penundaan proses, dan penolakan visa. Untuk mengatasi masalah dokumen yang tidak lengkap, pastikan Anda telah mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan sebelum mengajukan permohonan. Jika terjadi penundaan, hubungi Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Malaysia untuk menanyakan status permohonan Anda. Jika visa ditolak, cari tahu alasan penolakan dan perbaiki kekurangan tersebut sebelum mengajukan permohonan kembali. Konsultasi dengan agen perjalanan atau konsultan imigrasi dapat membantu meminimalisir risiko ini.

Memperoleh Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil memang membutuhkan proses dan persyaratan tertentu. Namun, jika Anda sedang mempertimbangkan alternatif peluang kerja di luar negeri, ada informasi menarik mengenai visa keluarga ke Kuwait yang mungkin relevan bagi keluarga Anda; silahkan cek informasi selengkapnya di Kuwait Family Visa Open Now. Kembali ke topik utama, proses pengajuan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil memerlukan kesabaran dan persiapan dokumen yang lengkap.

Semoga informasi ini bermanfaat dalam perencanaan karir Anda.

Pertanyaan Umum Seputar Biaya dan Prosedur Visa Kerja Malaysia

Berikut beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh calon tenaga kerja tidak terampil, beserta jawabannya:

• Pertanyaan: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memproses visa kerja Malaysia?

  Jawaban: Waktu pemrosesan visa bervariasi, tetapi umumnya berkisar antara beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada banyak faktor.

• Pertanyaan: Apakah saya memerlukan jasa agen untuk mengajukan visa kerja?

  Jawaban: Meskipun tidak wajib, menggunakan jasa agen dapat mempermudah proses, namun pastikan Anda memilih agen yang terpercaya dan terdaftar secara resmi.

• Pertanyaan: Apa saja dokumen yang dibutuhkan untuk mengajukan visa kerja Malaysia?

  Jawaban: Dokumen yang dibutuhkan dapat bervariasi, tetapi umumnya meliputi paspor, formulir aplikasi visa, foto, surat keterangan kesehatan, dan surat penawaran kerja dari perusahaan di Malaysia. Selalu periksa persyaratan terbaru di situs web Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Malaysia.

Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja Tidak Terampil di Malaysia: Visa Kerja Malaysia Untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Mendapatkan pekerjaan di luar negeri, khususnya di Malaysia, membutuhkan pemahaman yang komprehensif mengenai hak dan kewajiban sebagai tenaga kerja. Bagi tenaga kerja tidak terampil, memahami aspek ini sangat krusial untuk memastikan perlindungan dan kesejahteraan selama masa bekerja. Berikut ini uraian mengenai hak dan kewajiban tenaga kerja tidak terampil di Malaysia, serta perbandingannya dengan negara-negara Asia Tenggara lainnya.

Hak Tenaga Kerja Tidak Terampil di Malaysia

Tenaga kerja tidak terampil di Malaysia, meskipun tanpa keahlian khusus, tetap memiliki hak-hak yang dilindungi oleh hukum. Penting untuk mengetahui hak-hak ini agar dapat menuntut keadilan jika terjadi pelanggaran.

• Hak atas upah minimum: Tenaga kerja berhak mendapatkan upah minimum yang telah ditetapkan oleh pemerintah Malaysia. Besaran upah minimum ini bervariasi tergantung pada wilayah dan sektor pekerjaan.
• Hak atas jam kerja yang wajar: Terdapat batasan jam kerja yang berlaku, dengan waktu istirahat yang cukup untuk menghindari eksploitasi tenaga kerja. Lembur harus dibayar sesuai peraturan yang berlaku.
• Hak atas kondisi kerja yang aman dan sehat: Pemberi kerja wajib menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, termasuk penyediaan alat pelindung diri (APD) jika diperlukan.
• Hak atas cuti tahunan: Tenaga kerja berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, memberikan kesempatan untuk beristirahat dan menghindari kelelahan kerja.
• Hak atas perlindungan hukum: Terdapat mekanisme hukum yang melindungi tenaga kerja dari perlakuan yang tidak adil atau eksploitatif dari pemberi kerja. Tenaga kerja dapat melaporkan pelanggaran kepada pihak berwenang yang terkait.

Kewajiban Tenaga Kerja Tidak Terampil di Malaysia

Selain memiliki hak, tenaga kerja tidak terampil juga memiliki kewajiban yang harus dipenuhi selama bekerja di Malaysia. Kepatuhan terhadap kewajiban ini penting untuk menjaga ketertiban dan produktivitas di tempat kerja.

• Kewajiban mematuhi peraturan perusahaan: Tenaga kerja wajib mematuhi peraturan dan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan tempat mereka bekerja.
• Kewajiban menjaga kerahasiaan perusahaan: Informasi rahasia perusahaan harus dijaga kerahasiaannya dan tidak boleh disebarluaskan kepada pihak lain.
• Kewajiban menjaga keselamatan dan kesehatan kerja: Tenaga kerja wajib mengikuti prosedur keselamatan kerja dan menggunakan APD yang telah disediakan untuk mencegah kecelakaan kerja.
• Kewajiban bekerja secara profesional: Tenaga kerja diharapkan untuk bekerja secara profesional, tepat waktu, dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
• Kewajiban mematuhi peraturan imigrasi: Sebagai tenaga kerja asing, tenaga kerja wajib mematuhi peraturan imigrasi yang berlaku di Malaysia.

Perbandingan Hak dan Kewajiban di Negara Asia Tenggara

Hak dan kewajiban tenaga kerja tidak terampil di Malaysia relatif mirip dengan negara-negara Asia Tenggara lainnya, namun terdapat perbedaan dalam hal besaran upah minimum, jumlah cuti tahunan, dan perlindungan hukum. Beberapa negara mungkin memiliki peraturan yang lebih ketat atau lebih longgar dalam hal perlindungan tenaga kerja. Perbedaan ini dipengaruhi oleh tingkat perkembangan ekonomi dan kebijakan pemerintah masing-masing negara.

Kondisi Kerja Umum Tenaga Kerja Tidak Terampil di Malaysia

Kondisi kerja umum tenaga kerja tidak terampil di Malaysia bervariasi tergantung pada sektor pekerjaan dan pemberi kerja. Secara umum, beberapa aspek perlu diperhatikan, termasuk aspek keselamatan dan kesehatan kerja. Ada kemungkinan beberapa tenaga kerja menghadapi lingkungan kerja yang padat, dengan risiko kecelakaan kerja yang relatif tinggi, terutama di sektor konstruksi atau pertanian. Akses terhadap fasilitas kesehatan dan jaminan sosial juga perlu diperhatikan agar tenaga kerja mendapatkan perlindungan yang memadai.

Tabel Ringkasan Hak, Kewajiban, dan Sanksi

Tabel berikut merangkum hak dan kewajiban tenaga kerja tidak terampil di Malaysia, serta sanksi yang mungkin diterapkan jika kewajiban dilanggar. Perlu dicatat bahwa informasi ini bersifat umum dan sanksi spesifik dapat bervariasi tergantung pada jenis pelanggaran dan peraturan yang berlaku.

Hak	Kewajiban	Sanksi Pelanggaran
Upah minimum	Mematuhi peraturan perusahaan	Penghentian kerja, denda
Jam kerja wajar	Menjaga kerahasiaan perusahaan	Peringatan, pemecatan
Kondisi kerja aman dan sehat	Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja	Penghentian kerja, tuntutan hukum
Cuti tahunan	Bekerja secara profesional	Peringatan, pemecatan
Perlindungan hukum	Mematuhi peraturan imigrasi	Deportasi, denda

Tips dan Strategi Mendapatkan Visa Kerja Malaysia untuk Tenaga Kerja Tidak Terampil

Mendapatkan visa kerja di Malaysia, khususnya bagi tenaga kerja tidak terampil, membutuhkan persiapan dan strategi yang tepat. Persaingan cukup ketat, namun dengan pendekatan yang sistematis, peluang keberhasilan dapat ditingkatkan. Berikut beberapa tips dan strategi yang dapat Anda terapkan.

Lima Tips Efektif Meningkatkan Peluang Mendapatkan Visa Kerja

Berikut lima tips yang dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan visa kerja di Malaysia sebagai tenaga kerja tidak terampil. Keberhasilan tergantung pada kombinasi strategi dan usaha konsisten.

• Identifikasi Kebutuhan Pasar Kerja: Riset kebutuhan tenaga kerja di Malaysia. Fokus pada sektor yang membutuhkan banyak pekerja tidak terampil, seperti pertanian, konstruksi, atau manufaktur. Informasi ini dapat diperoleh dari situs web pemerintah Malaysia atau lembaga ketenagakerjaan.
• Kuasai Keterampilan Dasar: Meskipun tidak terampil, penguasaan keterampilan dasar seperti komunikasi (bahasa Melayu atau Inggris dasar), kerja tim, dan ketaatan pada peraturan perusahaan sangat penting. Pelatihan singkat dapat meningkatkan daya saing.
• Siapkan Dokumen Lengkap: Pastikan semua dokumen persyaratan visa lengkap dan akurat. Kesalahan administrasi dapat menyebabkan penolakan permohonan. Periksa berulang kali sebelum mengirimkan dokumen.
• Jaringan dan Kontak: Manfaatkan jaringan pertemanan dan keluarga yang mungkin memiliki koneksi di Malaysia. Informasi lowongan kerja dan proses visa seringkali didapat melalui jalur informal.
• Bersikap Proaktif: Jangan menunggu kesempatan datang. Aktif mencari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform online dan offline. Tunjukkan antusiasme dan kesungguhan Anda dalam mencari pekerjaan.

Strategi Persiapan Sebelum Pengajuan Visa Kerja

Persiapan matang sebelum mengajukan visa kerja sangat penting. Hal ini meliputi pelatihan keterampilan dan pengumpulan dokumen.

• Pelatihan Keterampilan Relevan: Ikuti pelatihan singkat yang relevan dengan sektor pekerjaan yang Anda targetkan. Misalnya, pelatihan dasar pertanian, konstruksi, atau manufaktur. Sertifikat pelatihan akan memperkuat aplikasi visa Anda.
• Pengumpulan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen persyaratan visa, termasuk paspor, surat keterangan sehat, dan surat rekomendasi. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan sesuai dengan format yang ditentukan.
• Pengecekan Latar Belakang: Pastikan riwayat Anda bersih dari catatan kriminal. Ini penting karena Malaysia memiliki standar ketat dalam seleksi tenaga kerja asing.

Pentingnya Sponsor atau Agen dalam Proses Pengajuan Visa

Sponsor atau agen perekrutan dapat membantu mempermudah proses pengajuan visa. Namun, pilihlah sponsor atau agen yang terpercaya dan terdaftar resmi untuk menghindari penipuan.

• Verifikasi Kredibilitas: Sebelum bekerja sama, verifikasi kredibilitas sponsor atau agen melalui sumber terpercaya. Cari informasi reputasi mereka dan pastikan mereka memiliki izin operasional yang sah.
• Transparansi Biaya: Pastikan semua biaya yang dikenakan transparan dan sesuai dengan kesepakatan. Hindari agen yang meminta biaya berlebihan atau tidak jelas.
• Perlindungan Hukum: Seorang sponsor atau agen yang terpercaya akan memberikan perlindungan hukum dan bantuan jika terjadi masalah selama proses visa atau masa kerja.

Sumber Daya Terpercaya untuk Pencarian Kerja dan Pengajuan Visa

Beberapa sumber daya terpercaya dapat membantu Anda dalam proses pencarian kerja dan pengajuan visa di Malaysia.

• Situs web pemerintah Malaysia: Cari informasi resmi tentang persyaratan visa dan lowongan kerja di situs web resmi pemerintah Malaysia.
• Lembaga ketenagakerjaan: Hubungi lembaga ketenagakerjaan di Indonesia dan Malaysia untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan bantuan dalam proses visa.
• Agen perekrutan terdaftar: Gunakan jasa agen perekrutan yang terdaftar resmi dan memiliki reputasi baik.

Kisah Sukses dan Tantangan Tenaga Kerja Tidak Terampil

Seorang pekerja Indonesia, sebut saja Budi, awalnya mengalami kesulitan mendapatkan visa kerja di Malaysia karena kurangnya keterampilan. Setelah mengikuti pelatihan singkat di bidang pertanian dan dibantu oleh agen perekrutan yang terpercaya, Budi berhasil mendapatkan visa dan bekerja di perkebunan sawit selama tiga tahun. Pengalamannya menunjukkan bahwa kesungguhan dan persiapan yang matang dapat meningkatkan peluang keberhasilan.

PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

 

 

Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups