Global Career Peluang dan Tantangan di Era Global

Peluang Karier Global

Global Career – Globalisasi telah membuka pintu bagi peluang karier yang tak terbatas. Perkembangan teknologi, perubahan demografis, dan kebutuhan global akan inovasi mendorong terciptanya berbagai profesi baru dan peningkatan permintaan untuk keahlian spesifik. Memahami tren karier global dan mengembangkan keterampilan yang relevan menjadi kunci untuk meraih kesuksesan di pasar kerja internasional yang kompetitif.

Membangun karir global memang menantang, namun membuka banyak peluang. Salah satu destinasi menarik bagi lulusan perguruan tinggi Indonesia adalah China, yang menawarkan berbagai sektor industri. Informasi lebih lanjut mengenai Kesempatan Berkarir Di China Untuk Lulusan Perguruan Tinggi Indonesia bisa Anda akses di tautan tersebut. Dengan eksplorasi yang tepat, mendapatkan karir global yang sukses bukanlah mimpi yang mustahil, dan China bisa menjadi batu loncatan yang signifikan dalam perjalanan karir internasional Anda.

Lima Tren Karier Global yang Menjanjikan

Berikut lima tren karier global yang diprediksi akan terus berkembang pesat dalam lima tahun ke depan, menawarkan prospek yang cerah bagi para pencari kerja:

1. Spesialis Kecerdasan Buatan (AI): Permintaan akan ahli AI terus meningkat seiring dengan adopsi teknologi ini di berbagai sektor. Prospeknya meliputi pengembangan algoritma, implementasi sistem AI, dan analisis data besar. Gaji tinggi dan kesempatan karier yang luas menjadi daya tarik utama.
2. Pengembang Perangkat Lunak dan Aplikasi Mobile: Dengan semakin banyaknya perusahaan yang beralih ke platform digital, permintaan akan pengembang perangkat lunak dan aplikasi mobile akan tetap tinggi. Kemampuan untuk mengembangkan aplikasi yang inovatif dan user-friendly sangat dihargai.
3. Spesialis Cybersecurity: Meningkatnya ancaman siber membuat profesi ini semakin krusial. Spesialis cybersecurity bertanggung jawab untuk melindungi data dan sistem perusahaan dari serangan siber. Prospek kariernya sangat menjanjikan dengan gaji yang kompetitif.
4. Analis Data dan Ilmuwan Data: Data menjadi aset berharga bagi perusahaan. Analis data dan ilmuwan data dibutuhkan untuk menganalisis data, mengidentifikasi tren, dan membuat keputusan berbasis data yang strategis. Keterampilan analisis dan interpretasi data sangat penting.
5. Profesional Kesehatan (khususnya telehealth): Pandemi telah mempercepat adopsi telehealth, meningkatkan permintaan akan profesional kesehatan yang mampu memberikan layanan kesehatan jarak jauh. Prospek kariernya mencakup dokter, perawat, dan terapis yang terampil dalam teknologi digital.

Keterampilan Utama untuk Karier Global di Era Digital

Keberhasilan dalam karier global di era digital membutuhkan penguasaan tiga keterampilan utama berikut:

• Kemampuan Beradaptasi dan Belajar Sepanjang Hayat: Dunia kerja terus berubah dengan cepat, sehingga kemampuan beradaptasi dan belajar hal-hal baru secara berkelanjutan sangat penting. Ini meliputi mempelajari teknologi baru, metode kerja baru, dan tren industri terkini.
• Keterampilan Komunikasi dan Kolaborasi Internasional: Bekerja dalam lingkungan global memerlukan komunikasi yang efektif dan kemampuan berkolaborasi dengan individu dari berbagai latar belakang budaya. Penguasaan bahasa asing dan pemahaman budaya menjadi nilai tambah.
• Penguasaan Teknologi Digital: Keterampilan digital, termasuk penggunaan perangkat lunak, platform online, dan alat analisis data, sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja di lingkungan global.

Perbandingan Peluang Karier Global di Berbagai Sektor

Tabel berikut membandingkan peluang karier global di sektor teknologi, kesehatan, dan energi terbarukan:

Sektor	Prospek Pertumbuhan	Gaji Rata-rata (estimasi)	Persyaratan Pendidikan
Teknologi	Sangat Tinggi	Variatif, tinggi untuk posisi spesialis	Sarjana, Magister (diutamakan)
Kesehatan	Tinggi, terutama di bidang telehealth	Variatif, tergantung spesialisasi	Sarjana, Magister, atau pendidikan profesi
Energi Terbarukan	Sangat Tinggi	Variatif, cenderung tinggi untuk posisi teknik	Sarjana Teknik, Magister (diutamakan)

Catatan: Gaji rata-rata merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung lokasi, pengalaman, dan kualifikasi.

Mengejar karir global memang menantang, namun sangat menggiurkan. Salah satu hal krusial yang perlu diperhatikan adalah urusan imigrasi, terutama jika Anda berencana membawa keluarga. Memahami berbagai kategori visa, seperti yang dijelaskan detail di situs Visa Family Preference Categories , sangat penting dalam perencanaan ini. Informasi tersebut akan membantu Anda menentukan langkah selanjutnya dalam membangun karir internasional dan memastikan keluarga tetap dapat menemani Anda dalam perjalanan ini.

Dengan perencanaan yang matang, kesuksesan karir global akan lebih mudah diraih.

Strategi Pengembangan Karier Global

Mengejar peluang karier global memerlukan perencanaan dan strategi yang matang. Langkah-langkah berikut dapat membantu:

1. Identifikasi Minat dan Keahlian: Tentukan bidang karier yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda.
2. Kembangkan Keterampilan yang Relevan: Ikuti pelatihan, kursus, atau pendidikan lanjutan untuk meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan.
3. Bangun Jaringan Profesional: Bergabunglah dengan komunitas profesional dan menghadiri konferensi internasional.
4. Perluas Pengalaman Internasional: Cari kesempatan magang, studi di luar negeri, atau pekerjaan di perusahaan multinasional.
5. Kuasai Bahasa Asing: Penguasaan bahasa asing akan meningkatkan peluang karier Anda secara signifikan.
6. Manfaatkan Sumber Daya Online: Gunakan platform online untuk mencari informasi pekerjaan, pelatihan, dan pengembangan karier.

Dampak Globalisasi terhadap Pasar Kerja dan Peluang Karier

Infografis (deskripsi): Infografis akan menampilkan peta dunia yang menunjukkan arus migrasi tenaga kerja dan distribusi peluang kerja di berbagai sektor. Bagan lingkaran akan menggambarkan proporsi pekerjaan di sektor-sektor utama, seperti teknologi, kesehatan, dan energi terbarukan. Grafik garis akan menunjukkan tren pertumbuhan pekerjaan di sektor-sektor tersebut selama beberapa tahun terakhir. Warna-warna cerah dan ikon yang menarik akan digunakan untuk menyajikan data secara visual yang mudah dipahami dan menarik.

Keahlian yang Dibutuhkan untuk Karier Global

Berkarir di kancah global menuntut lebih dari sekadar keahlian teknis. Keberhasilan di lingkungan kerja internasional bergantung pada perpaduan yang tepat antara kemampuan teknis dan keahlian lunak (soft skills) yang mumpuni. Pemahaman mendalam tentang budaya kerja yang beragam dan kemampuan beradaptasi yang tinggi menjadi kunci utama dalam meraih kesuksesan di dunia kerja global.

Membangun karier global membutuhkan eksplorasi dan pengalaman internasional. Salah satu langkah awal yang penting adalah menjelajahi berbagai negara di Eropa, dan untuk itu, Anda perlu mempersiapkan visa. Informasi mengenai proses pengajuan Tourist Schengen Visa From India sangat membantu. Dengan visa ini, peluang untuk networking dan magang di Eropa terbuka lebar, mendukung perkembangan karier Anda di kancah global.

Perencanaan yang matang akan mempermudah perjalanan Anda menuju kesuksesan karier internasional.

Lima Keahlian Lunak Penting untuk Karier Global

Keberhasilan dalam lingkungan kerja internasional sangat bergantung pada penguasaan beberapa keahlian lunak kunci. Berikut lima keahlian tersebut yang perlu diasah untuk meningkatkan daya saing di pasar kerja global:

• Komunikasi Antarbudaya: Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan individu dari berbagai latar belakang budaya, termasuk memahami nuansa bahasa tubuh dan gaya komunikasi yang berbeda.
• Adaptasi dan Fleksibilitas: Kesiapan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan budaya yang baru, termasuk mengatasi tantangan yang tak terduga dengan cepat dan efisien.
• Pemecahan Masalah Kreatif: Kemampuan untuk menganalisis masalah kompleks dari berbagai perspektif dan menemukan solusi inovatif dalam situasi yang menantang dan ambigu.
• Kerja Tim yang Efektif: Kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif dengan anggota tim yang berasal dari berbagai latar belakang budaya dan memiliki gaya kerja yang berbeda.
• Manajemen Diri yang Baik: Kemampuan untuk mengatur waktu, prioritas, dan emosi secara efektif, terutama dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan penuh tekanan.

Situasi Kerja yang Membutuhkan Adaptasi dan Pemecahan Masalah

Lingkungan kerja global seringkali menghadirkan tantangan yang membutuhkan kemampuan adaptasi dan pemecahan masalah yang tinggi. Berikut beberapa contohnya:

1. Mengatasi perbedaan waktu dan zona waktu: Koordinasi proyek dengan tim yang tersebar di berbagai belahan dunia membutuhkan kemampuan manajemen waktu yang sangat baik dan pemahaman tentang perbedaan zona waktu. Misalnya, rapat virtual yang melibatkan tim di Amerika, Eropa, dan Asia membutuhkan perencanaan yang cermat agar semua anggota tim dapat berpartisipasi secara efektif.
2. Menangani konflik antar budaya: Perbedaan budaya dapat menyebabkan kesalahpahaman dan konflik dalam tim kerja internasional. Kemampuan untuk memahami akar permasalahan, mengelola konflik dengan bijak, dan menemukan solusi yang diterima semua pihak sangatlah penting. Contohnya, perbedaan dalam gaya komunikasi langsung (direct) dan tidak langsung (indirect) dapat menimbulkan misinterpretasi.
3. Menyesuaikan strategi pemasaran ke berbagai pasar: Strategi pemasaran yang efektif di satu negara mungkin tidak efektif di negara lain. Kemampuan untuk menganalisis pasar target, menyesuaikan pesan pemasaran, dan mengadaptasi strategi penjualan sesuai dengan budaya lokal sangat penting bagi kesuksesan pemasaran global. Sebagai contoh, kampanye iklan yang sukses di Amerika Serikat mungkin memerlukan modifikasi substansial agar sesuai dengan nilai-nilai budaya di negara-negara Asia.

Perbandingan Keahlian Teknis di Bidang Keuangan dan Pemasaran

Keahlian teknis yang dibutuhkan untuk karier global bervariasi tergantung pada bidang keahlian. Berikut perbandingan keahlian teknis di bidang keuangan dan pemasaran:

Keahlian Teknis	Keuangan	Pemasaran
Analisis Data	Penguasaan analisis keuangan, pemodelan keuangan, dan peramalan keuangan	Analisis pasar, analisis data pelanggan, dan analisis tren pemasaran
Perencanaan Strategis	Perencanaan keuangan jangka panjang, manajemen risiko, dan penganggaran	Perencanaan kampanye pemasaran, strategi branding, dan pengembangan produk
Penggunaan Teknologi	Penguasaan perangkat lunak keuangan, sistem akuntansi, dan platform perdagangan	Penguasaan platform pemasaran digital, alat analisis web, dan CRM

Peran Penting Bahasa Asing dan Pemahaman Budaya

Kemampuan berbahasa asing dan pemahaman mendalam tentang budaya lokal merupakan aset berharga dalam karier global. Bahasa asing memungkinkan komunikasi yang lebih efektif dan membangun hubungan yang lebih kuat dengan klien, mitra bisnis, dan kolega dari berbagai negara. Pemahaman budaya membantu dalam menghindari kesalahpahaman dan membangun rasa saling percaya.

Mengejar karier global memang menuntut mobilitas tinggi. Salah satu kunci utamanya adalah kemudahan perjalanan, terutama ke Eropa. Jika Anda berencana sering mengunjungi Jerman untuk urusan pekerjaan, misalnya menghadiri konferensi atau bertemu klien, mendapatkan visa Schengen multi-entri sangatlah penting. Info lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses pengajuan Multiple Entry Schengen Visa Germany bisa Anda temukan di sana.

Dengan visa ini, perjalanan bisnis Anda ke Eropa akan lebih efisien dan mendukung perkembangan karier global Anda secara optimal. Perencanaan yang matang akan membuka lebih banyak peluang.

Meningkatkan Peluang Karier Global melalui Komunikasi Efektif

Komunikasi yang efektif merupakan kunci keberhasilan dalam lingkungan kerja global. Kemampuan untuk menyampaikan informasi secara jelas, ringkas, dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting. Contohnya, presentasi yang efektif dan terstruktur dalam bahasa Inggris yang fasih akan meningkatkan kredibilitas dan peluang karier di perusahaan multinasional. Selain itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan memahami perspektif orang lain akan membantu dalam membangun hubungan yang kuat dan menyelesaikan konflik secara konstruktif. Misalnya, dengan memahami bahasa tubuh dan konteks budaya, seseorang dapat menghindari misinterpretasi dan meningkatkan efektivitas komunikasi.

Strategi Mencari Pekerjaan Global: Global Career

Mencari pekerjaan global membutuhkan strategi yang terencana dan proaktif. Keberhasilan bergantung pada kemampuan membangun jaringan, menyusun dokumen lamaran yang menarik, dan menguasai teknik wawancara virtual. Berikut beberapa strategi kunci untuk membantu Anda mencapai tujuan karier internasional.

Membangun Jaringan Profesional Internasional

Membangun jaringan profesional yang kuat di skala internasional merupakan langkah krusial. Jaringan ini tidak hanya membantu menemukan peluang kerja, tetapi juga memberikan wawasan berharga tentang budaya kerja dan ekspektasi di berbagai negara.

• Manfaatkan platform LinkedIn untuk terhubung dengan profesional di industri Anda di seluruh dunia. Cari grup dan komunitas yang relevan dengan bidang keahlian Anda.
• Hadiri konferensi dan seminar internasional, baik secara fisik maupun virtual. Ini adalah kesempatan emas untuk bertemu dan berjejaring dengan orang-orang berpengaruh di bidang Anda.
• Aktif berpartisipasi dalam diskusi online dan forum terkait industri Anda. Bagikan pengetahuan dan keahlian Anda untuk membangun reputasi dan kredibilitas.
• Jangan ragu untuk menghubungi profesional yang Anda kagumi melalui email atau LinkedIn. Tunjukkan minat Anda terhadap pekerjaan mereka dan tanyakan saran atau wawasan.

Menulis Resume dan Surat Lamaran yang Menarik Perhatian Perekrut Internasional

Resume dan surat lamaran Anda harus disesuaikan dengan standar internasional dan mampu menarik perhatian perekrut. Perhatikan detail dan terjemahkan pengalaman Anda dengan cara yang mudah dipahami oleh perekrut dari berbagai latar belakang.

• Gunakan format resume yang ringkas dan mudah dibaca, seperti format kronologis terbalik atau fungsional. Hindari format yang terlalu rumit atau sulit dipahami.
• Terjemahkan resume dan surat lamaran Anda ke dalam bahasa Inggris, atau bahasa yang umum digunakan di negara target Anda. Pastikan terjemahannya akurat dan profesional.
• Tunjukkan pencapaian Anda dengan menggunakan angka dan data kuantitatif. Misalnya, “Meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam satu tahun” lebih efektif daripada “Meningkatkan penjualan”.
• Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda dengan setiap posisi yang dilamar. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Menghadapi Wawancara Kerja Virtual dengan Perekrut dari Berbagai Negara

Wawancara kerja virtual membutuhkan persiapan yang matang. Perbedaan zona waktu, budaya, dan teknologi perlu dipertimbangkan untuk memastikan wawancara berjalan lancar dan efektif.

• Lakukan riset tentang budaya kerja di negara perekrut. Pahami norma dan etika komunikasi yang berlaku.
• Pastikan koneksi internet Anda stabil dan perangkat Anda berfungsi dengan baik sebelum wawancara dimulai. Lakukan uji coba koneksi video dan audio terlebih dahulu.
• Berpakaian secara profesional, meskipun wawancara dilakukan secara virtual. Ini menunjukkan rasa hormat dan keseriusan Anda.
• Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum dalam bahasa yang digunakan dalam wawancara. Persiapkan juga pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada perekrut.

Sumber Daya Online untuk Mencari Peluang Karier Global

Berbagai platform online menyediakan akses ke peluang karier global. Manfaatkan sumber daya ini untuk memperluas jangkauan pencarian Anda.

• Situs web perusahaan multinasional: Banyak perusahaan multinasional memposting lowongan kerja di situs web mereka sendiri.
• Platform pencarian kerja internasional: Situs-situs seperti LinkedIn, Indeed, Glassdoor, dan CareerBuilder menawarkan lowongan kerja di berbagai negara.
• Situs web khusus industri: Cari situs web yang fokus pada industri tertentu untuk menemukan peluang yang lebih spesifik.
• Jaringan profesional online: Platform seperti LinkedIn dapat membantu Anda terhubung dengan perekrut dan profesional di industri Anda di seluruh dunia.

Strategi Pemasaran Diri untuk Menarik Perhatian Perekrut Internasional

Memasarkan diri secara efektif di pasar kerja global membutuhkan strategi yang tepat. Anda perlu menunjukkan keunggulan Anda dengan cara yang menarik dan mudah dipahami oleh perekrut internasional.

• Buatlah portofolio online yang menampilkan karya dan pencapaian Anda. Portofolio ini harus mudah diakses dan menunjukkan keahlian Anda dengan jelas.
• Tulis blog atau artikel yang berkaitan dengan bidang keahlian Anda. Ini membantu membangun reputasi Anda sebagai ahli di bidang tersebut.
• Berpartisipasilah dalam proyek-proyek sukarela atau kegiatan komunitas yang relevan dengan bidang Anda. Ini menunjukkan komitmen Anda dan memperluas jaringan Anda.
• Kembangkan kemampuan berbahasa asing. Kemampuan berbahasa asing merupakan aset berharga dalam pasar kerja global.

Tantangan dan Kesempatan dalam Karier Global

Mengejar karier global menawarkan potensi pertumbuhan profesional yang signifikan, namun juga menghadirkan serangkaian tantangan unik. Memahami tantangan ini dan memanfaatkan kesempatan yang ada merupakan kunci keberhasilan dalam lingkungan kerja internasional. Artikel ini akan mengidentifikasi beberapa tantangan utama, mengeksplorasi manfaat bekerja di lingkungan internasional, dan memberikan panduan praktis untuk mempersiapkan diri menghadapi perjalanan karier global.

Tiga Tantangan Utama dalam Karier Global dan Strategi Mengatasinya

Berkarir di skala global tidak selalu mulus. Berikut tiga tantangan utama yang sering dihadapi para profesional, beserta strategi untuk mengatasinya:

1. Hambatan Bahasa dan Komunikasi: Perbedaan bahasa dapat menghambat kolaborasi efektif dan pemahaman yang menyeluruh. Strategi untuk mengatasi hal ini meliputi mempelajari bahasa lokal, memanfaatkan alat penerjemahan yang akurat, dan mengembangkan keterampilan komunikasi antar budaya yang kuat, seperti kemampuan beradaptasi dan empati.
2. Adaptasi Budaya Kerja yang Berbeda: Setiap negara memiliki budaya kerja yang unik, termasuk norma, etika, dan gaya kepemimpinan. Kesulitan beradaptasi dengan budaya kerja yang berbeda dapat menyebabkan konflik dan penurunan produktivitas. Strategi yang efektif termasuk riset mendalam tentang budaya kerja negara tujuan, keterbukaan terhadap perbedaan, dan kesediaan untuk belajar dari pengalaman.
3. Manajemen Keragaman dan Inklusi: Lingkungan kerja global seringkali melibatkan tim yang beragam secara budaya dan etnis. Mengelola keragaman dan memastikan inklusi semua anggota tim merupakan tantangan yang signifikan. Strategi yang ampuh termasuk membangun komunikasi yang terbuka dan jujur, menghargai perbedaan perspektif, dan menciptakan lingkungan kerja yang adil dan inklusif bagi semua.

Manfaat Bekerja di Lingkungan Internasional, Global Career

Meskipun ada tantangan, manfaat bekerja di lingkungan internasional sangat signifikan. Pengalaman ini dapat memperluas wawasan, meningkatkan keterampilan, dan membuka peluang karier yang lebih luas.

• Pengembangan Keterampilan yang Berharga: Bekerja di lingkungan internasional meningkatkan kemampuan pemecahan masalah, adaptasi, dan komunikasi antar budaya. Ini merupakan keterampilan yang sangat berharga dan dicari di pasar kerja global.
• Pengalaman yang Memperkaya: Berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang budaya memperluas wawasan dan pemahaman tentang dunia. Pengalaman ini memberikan perspektif yang lebih luas dan meningkatkan kemampuan untuk beradaptasi dengan situasi yang baru dan menantang.
• Peluang Karir yang Lebih Luas: Pengalaman internasional meningkatkan daya saing di pasar kerja global dan membuka pintu bagi peluang karier yang lebih luas dan beragam.

Perbandingan Kehidupan dan Budaya Kerja di Tiga Negara Berbeda

Berikut perbandingan kehidupan dan budaya kerja di tiga negara yang mewakili perbedaan signifikan dalam hal pendekatan kerja:

Aspek	Jepang	Amerika Serikat	Jerman
Jam Kerja	Umumnya panjang, dengan budaya kerja keras yang kuat. Lembur sering terjadi.	Relatif fleksibel, tergantung industri dan perusahaan. Keseimbangan kerja-hidup semakin diperhatikan.	Terstruktur dan cenderung mengikuti jadwal yang ketat. Lembur dibatasi.
Budaya Perusahaan	Hierarkis, dengan penekanan pada kesetiaan dan kerja sama tim.	Lebih individualistis, dengan fokus pada prestasi individu dan inovasi.	Lebih formal dan langsung, dengan penekanan pada efisiensi dan ketepatan waktu.
Keseimbangan Kerja-Kehidupan	Tradisional, dengan keseimbangan yang seringkali kurang seimbang.	Terdapat upaya untuk mencapai keseimbangan yang lebih baik, meskipun masih bervariasi.	Secara umum lebih seimbang, dengan penekanan pada waktu luang dan cuti.

Program Pelatihan untuk Mempersiapkan Karier Global

Program pelatihan yang efektif harus mencakup beberapa komponen kunci untuk mempersiapkan profesional menghadapi tantangan karier global. Program ini harus bersifat komprehensif dan mencakup aspek-aspek berikut:

• Pelatihan Bahasa: Kursus bahasa intensif untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dalam bahasa yang dibutuhkan.
• Pelatihan Budaya: Workshop dan simulasi untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan beradaptasi dengan berbagai budaya kerja.
• Pengembangan Keterampilan Antar Budaya: Latihan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan manajemen konflik dalam konteks internasional.
• Pengalaman Praktis: Magang atau program pertukaran di negara lain untuk mendapatkan pengalaman langsung dalam lingkungan kerja internasional.

Kutipan dari Individu yang Sukses dalam Karier Global

Berikut kutipan dari seorang profesional yang sukses dalam karier global yang menggambarkan pengalaman dan wawasannya:

“Keberhasilan dalam karier global tidak hanya tentang keterampilan teknis, tetapi juga tentang kemampuan beradaptasi, fleksibilitas, dan rasa ingin tahu yang tak henti-hentinya. Menerima perbedaan dan belajar dari pengalaman adalah kunci untuk berkembang dalam lingkungan internasional.” – [Nama individu dan jabatan, jika tersedia]

 

 

Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

 

 

Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups