Persyaratan Visa Kerja UEA untuk Sektor Penelitian Pasar dan Analisis
Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Penelitian Pasar Dan Analisis – Memulai karir di sektor penelitian pasar dan analisis di Uni Emirat Arab (UEA) menjanjikan peluang yang menarik. Namun, memahami persyaratan visa kerja merupakan langkah krusial sebelum memulai perjalanan tersebut. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai persyaratan visa, proses aplikasi, dan perbedaan persyaratan antar kewarganegaraan.
Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor riset pasar dan analisis memang membutuhkan persiapan matang. Persyaratannya cukup ketat, berbeda dengan proses perolehan visa di negara lain. Sebagai perbandingan, proses pengajuan visa untuk pekerja asing di India, misalnya melalui X 2 Visa India , mungkin memiliki alur yang berbeda. Kembali ke topik utama, memahami seluk-beluk persyaratan visa UEA untuk pekerjaan di bidang ini sangat krusial untuk keberhasilan aplikasi Anda.
Ketelitian dalam melengkapi dokumen dan memahami regulasi setempat akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan visa.
Persyaratan Visa Kerja UEA untuk Sektor Penelitian Pasar dan Analisis
Persyaratan visa kerja di UEA untuk sektor penelitian pasar dan analisis bervariasi tergantung pada sponsor (perusahaan) dan kualifikasi pelamar. Secara umum, persyaratan meliputi:
- Kualifikasi Pendidikan: Biasanya minimal gelar sarjana (S1) di bidang statistik, ekonomi, riset pasar, bisnis, atau bidang terkait. Gelar pascasarjana (S2) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja relevan minimal 2-5 tahun, tergantung pada posisi dan persyaratan sponsor. Pengalaman dalam analisis data, metodologi riset, dan presentasi temuan sangat di hargai.
- Persyaratan Bahasa: Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) umumnya wajib. Penguasaan bahasa Arab akan menjadi keuntungan tambahan, terutama jika berinteraksi langsung dengan responden lokal.
- Sponsor Kerja: Anda membutuhkan tawaran kerja dari perusahaan yang berizin beroperasi di UEA dan memiliki sponsor yang akan mensponsori visa Anda.
- Pemeriksaan Medis: Pemeriksaan kesehatan menyeluruh merupakan bagian dari proses aplikasi visa.
- Surat Rekomendasi: Surat rekomendasi dari atasan sebelumnya dapat memperkuat aplikasi Anda.
Perbandingan Persyaratan Visa Antar Sektor
Berikut tabel perbandingan persyaratan visa untuk beberapa sektor di UEA. Perlu di ingat bahwa ini merupakan gambaran umum, dan persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan posisi.
| Sektor Pekerjaan | Persyaratan Pendidikan Minimum | Persyaratan Pengalaman Kerja | Persyaratan Bahasa |
|---|---|---|---|
| Penelitian Pasar & Analisis | Sarjana (S1) terkait | 2-5 tahun | Inggris (baik), Arab (di utamakan) |
| Teknik | Sarjana (S1) Teknik | 2-5 tahun (tergantung spesialisasi) | Inggris (baik), Arab (bergantung pada peran) |
| Keuangan | Sarjana (S1) Keuangan/Akuntansi | 3-7 tahun (tergantung posisi) | Inggris (baik), Arab (di utamakan) |
| IT | Sarjana (S1) Komputer/IT | 1-5 tahun (tergantung spesialisasi) | Inggris (baik) |
Proses Aplikasi Visa Kerja UEA
Visa Kerja UEA Penelitian Pasar & Analisis, proses aplikasi visa kerja di UEA umumnya melibatkan beberapa langkah yang perlu di koordinasikan dengan sponsor Anda. Secara umum, langkah-langkahnya meliputi:
- Mencari Pekerjaan dan Mendapatkan Tawaran Kerja: Ini adalah langkah pertama dan terpenting. Anda perlu menemukan perusahaan yang sesuai dan mendapatkan tawaran kerja resmi.
- Sponsor Visa: Perusahaan akan menjadi sponsor visa Anda dan akan mengurus sebagian besar proses aplikasi.
- Pengumpulan Dokumen: Anda akan diminta untuk mengumpulkan berbagai dokumen, termasuk paspor, ijazah, transkrip nilai, surat referensi, dan lainnya.
- Pengajuan Aplikasi: Sponsor Anda akan mengajukan aplikasi visa Anda kepada otoritas imigrasi UEA.
- Proses Verifikasi: Otoritas imigrasi akan memverifikasi dokumen dan informasi yang Anda berikan.
- Penerbitan Visa: Setelah aplikasi disetujui, visa kerja akan diterbitkan.
- Kedatangan dan Registrasi: Setelah tiba di UEA, Anda perlu melakukan registrasi dan mendapatkan izin tinggal.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Berikut contoh surat lamaran kerja untuk posisi Analis Pasar di UEA (Ingatlah untuk menyesuaikan dengan detail pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar):
Kepada Yth. [Nama Manajer Perekrutan],
[Nama Perusahaan],
[Alamat Perusahaan],Perihal: Lamaran Kerja sebagai Analis Pasar
Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama Manajer Perekrutan],
Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya yang besar terhadap posisi Analis Pasar yang sedang lowong di perusahaan Anda, sebagaimana tercantum di [Sumber Lowongan Kerja]. Dengan pengalaman [Jumlah] tahun di bidang riset pasar dan analisis data, saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi tim Anda.
[Tambahkan detail pengalaman dan keahlian Anda yang relevan, serta hasil yang Anda capai sebelumnya].
Saya memiliki gelar [Gelar] di bidang [Bidang Studi] dari [Universitas] dan mahir dalam menggunakan berbagai perangkat lunak analisis data, seperti [Sebutkan Perangkat Lunak]. Saya juga memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, dalam bahasa Inggris dan [Bahasa Lainnya jika ada].
Saya yakin kemampuan dan pengalaman saya sangat cocok dengan persyaratan pekerjaan yang Anda butuhkan. Saya telah melampirkan resume saya untuk informasi lebih lanjut.
Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda. Saya berharap dapat segera mendengar kabar dari Anda.
Hormat saya,
[Nama Anda]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Perbedaan Persyaratan Visa Antar Kewarganegaraan, Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Penelitian Pasar Dan Analisis
Meskipun persyaratan dasar umumnya sama, beberapa perbedaan dapat muncul berdasarkan kewarganegaraan pelamar. Beberapa negara mungkin memiliki perjanjian bilateral dengan UEA yang mempermudah proses visa. Selain itu, persyaratan verifikasi dan proses administrasi mungkin sedikit berbeda. Sebaiknya periksa dengan Kedutaan Besar atau Konsulat UEA di negara asal Anda untuk informasi lebih rinci.
Prospek Karier dan Gaji di Sektor Penelitian Pasar dan Analisis di UEA
Visa Kerja UEA Penelitian Pasar & Analisis, Uni Emirat Arab (UEA) sebagai pusat ekonomi dan bisnis di Timur Tengah menawarkan prospek karier yang menjanjikan di sektor penelitian pasar dan analisis. Pertumbuhan ekonomi yang pesat dan investasi besar-besaran di berbagai sektor, seperti pariwisata, real estat, dan teknologi, menciptakan permintaan tinggi akan profesional yang terampil dalam menganalisis data pasar dan memberikan wawasan yang berharga bagi pengambilan keputusan bisnis. Dengan populasi yang beragam dan pasar konsumen yang dinamis, UEA menjadi lokasi ideal bagi para analis pasar untuk mengembangkan karier mereka.
Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor Penelitian Pasar dan Analisis tentu membutuhkan persiapan matang. Prosesnya mungkin berbeda dengan pengajuan visa negara lain, namun prinsip kesiapan diri tetap sama. Misalnya, kemampuan berkomunikasi yang baik sangat krusial, sama seperti saat Anda mengikuti interview visa negara lain, seperti Amerika Serikat. Simak Tips Lulus Interview Visa Amerika ini untuk referensi tambahan dalam mempersiapkan diri menghadapi wawancara visa, karena keterampilan komunikasi yang baik juga sangat penting untuk proses visa Uni Emirat Arab.
Dengan persiapan yang komprehensif, peluang keberhasilan mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab di sektor Penelitian Pasar dan Analisis akan meningkat.
Penelitian Pasar dan Analisis di UEA
Peluang pertumbuhan dan perkembangan karier di sektor ini cukup beragam. Para profesional dapat berkembang dari posisi analis junior hingga manajer senior, spesialis riset, atau bahkan konsultan independen. Keterampilan analitis yang kuat, pemahaman mendalam tentang metodologi riset, dan kemampuan komunikasi yang efektif menjadi kunci kesuksesan di bidang ini. Banyak perusahaan internasional dan lokal di UEA menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian mereka dan memajukan karier mereka.
Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor riset pasar dan analisis memang menjanjikan, namun perlu pertimbangan matang. Prosesnya mungkin berbeda dengan mendapatkan visa di negara lain, misalnya Australia. Informasi lengkap mengenai Visa Kerja Australia Dan Pendanaan Proyek bisa membantu Anda membandingkan persyaratan dan peluangnya. Kembali ke visa UEA, fokus pada kualifikasi dan pengalaman di bidang riset pasar akan sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi visa Anda.
Persiapkan dokumen dengan lengkap dan teliti untuk mempermudah prosesnya.
Rentang Gaji Rata-rata di Sektor Penelitian Pasar dan Analisis di UEA
Gaji di sektor penelitian pasar dan analisis di UEA sangat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk tingkat pengalaman, kualifikasi pendidikan, dan jenis pekerjaan. Berikut tabel yang memperkirakan rentang gaji rata-rata:
| Jenis Pekerjaan | Tingkat Pengalaman | Rentang Gaji Tahunan (AED) |
|---|---|---|
| Analis Riset Pasar Junior | 0-2 tahun | 40.000 – 70.000 |
| Analis Riset Pasar | 2-5 tahun | 70.000 – 120.000 |
| Senior Analis Riset Pasar | 5-10 tahun | 120.000 – 200.000 |
| Manajer Riset Pasar | 10+ tahun | 200.000+ |
Catatan: Angka-angka di atas merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada perusahaan, lokasi, dan kinerja individu. Gaji yang lebih tinggi biasanya di berikan kepada kandidat dengan kualifikasi tambahan seperti gelar master atau PhD di bidang terkait, serta sertifikasi profesional.
Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor riset pasar dan analisis memang memerlukan persiapan matang. Persyaratannya cukup spesifik, berbeda dengan misalnya proses pengurusan Visa Bisnis Malaysia Untuk Industri Kimia Dan Bahan Bangunan yang mungkin memiliki fokus industri berbeda. Namun, kesamaan keduanya terletak pada pentingnya dokumen lengkap dan riwayat kerja yang kuat. Kembali ke topik visa UEA, memahami detail persyaratannya akan meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi Anda.
Prosesnya mungkin kompleks, tetapi dengan persiapan yang tepat, mendapatkan visa tersebut dapat terwujud.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Selain tingkat pengalaman dan kualifikasi, beberapa faktor lain juga berpengaruh terhadap gaji di sektor penelitian pasar dan analisis di UEA. Lokasi pekerjaan, misalnya, dapat memengaruhi gaji. Kota-kota besar seperti Dubai dan Abu Dhabi umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi di bandingkan dengan kota-kota yang lebih kecil. Keahlian khusus, seperti penguasaan bahasa tertentu atau pengalaman di industri tertentu, juga dapat meningkatkan daya tawar gaji. Kinerja individu dan kemampuan untuk menghasilkan wawasan yang berharga bagi perusahaan juga menjadi pertimbangan penting dalam penentuan gaji.
Perbandingan Gaji dengan Negara Lain di Timur Tengah
Secara umum, gaji di sektor penelitian pasar dan analisis di UEA tergolong kompetitif di bandingkan dengan negara-negara lain di Timur Tengah. Meskipun tingkat gaji bervariasi antar negara, UEA seringkali menawarkan paket kompensasi yang lebih tinggi, terutama untuk posisi senior, karena pertumbuhan ekonomi yang cepat dan permintaan tinggi akan keahlian di bidang ini. Namun, perlu di ingat bahwa biaya hidup di UEA juga relatif tinggi, sehingga penting untuk mempertimbangkan hal ini saat membandingkan gaji antar negara.
Manfaat dan Tantangan Bekerja di Sektor Penelitian Pasar dan Analisis di UEA
Bekerja di sektor penelitian pasar dan analisis di UEA menawarkan beberapa manfaat, termasuk gaji yang kompetitif, peluang karier yang luas, dan lingkungan kerja yang dinamis dan multikultural. Namun, juga ada tantangan yang perlu di pertimbangkan. Tekanan kerja yang tinggi, tenggat waktu yang ketat, dan kebutuhan untuk terus beradaptasi dengan perubahan pasar merupakan beberapa tantangan yang umum dihadapi. Selain itu, kemampuan untuk bekerja dalam tim yang beragam dan berkomunikasi secara efektif dalam berbagai konteks budaya sangat penting untuk sukses di lingkungan kerja internasional seperti di UEA.
Tips dan Strategi Mencari Pekerjaan di Sektor Penelitian Pasar dan Analisis di UEA
Memasuki pasar kerja di Uni Emirat Arab (UEA), khususnya di sektor penelitian pasar dan analisis, membutuhkan strategi yang tepat. Persaingan cukup ketat, namun dengan persiapan yang matang, peluang sukses terbuka lebar. Berikut beberapa tips dan strategi efektif untuk membantu Anda meraih karier impian di UEA.
Platform Pencarian Kerja yang Di rekomendasikan dan Tips Pencarian Kerja Efektif
Mencari lowongan pekerjaan di UEA dapat di lakukan melalui berbagai platform online dan offline. Penting untuk memanfaatkan berbagai sumber daya agar jangkauan pencarian lebih luas. Berikut lima tips efektif dalam pencarian kerja, di iringi rekomendasi platform yang dapat Anda manfaatkan:
- Manfaatkan Platform Online Terkemuka: Gunakan situs-situs pencarian kerja internasional seperti Indeed, LinkedIn, dan Glassdoor. Selain itu, eksplorasi situs-situs khusus UEA seperti Bayt.com dan Dubizzle, yang sering menampilkan lowongan di berbagai sektor, termasuk penelitian pasar dan analisis.
- Optimalkan Profil LinkedIn: Buat profil LinkedIn yang profesional dan menarik, serta sertakan kata kunci relevan dengan sektor penelitian pasar dan analisis. Bergabunglah dengan grup LinkedIn yang berhubungan dengan industri ini di UEA untuk memperluas jaringan.
- Gunakan Kata Kunci yang Tepat: Saat mencari lowongan, gunakan kata kunci yang spesifik dan relevan dengan keahlian Anda, seperti “market research analyst,” “data analyst,” “consumer insights,” atau “quantitative research.”
- Jaringan Profesional: Manfaatkan koneksi Anda untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang belum di publikasikan secara luas. Informasi dari mulut ke mulut seringkali menjadi jalan terbaik untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat.
- Ikuti Perkembangan Industri: Tetap update dengan tren dan perkembangan terkini di industri penelitian pasar dan analisis di UEA melalui artikel, jurnal, dan konferensi terkait. Ini akan membantu Anda memahami kebutuhan pasar dan menyesuaikan keterampilan Anda.
Contoh Resume dan Surat Lamaran yang Efektif
Resume dan surat lamaran yang baik adalah kunci untuk menarik perhatian perekrut. Resume harus ringkas, padat, dan menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran harus bersifat personal dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut serta perusahaan yang dituju.
Contoh Resume:
Berikut contoh kerangka resume yang dapat Anda sesuaikan:
| Nama | [Nama Anda] |
|---|---|
| Kontak | [Nomor Telepon] | [Email] | [LinkedIn Profile URL] |
| Ringkasan/Tujuan Karir | [Ringkasan singkat tentang keahlian dan tujuan karir Anda, di sesuaikan dengan posisi yang di lamar] |
| Pengalaman Kerja | [Daftar pengalaman kerja relevan dengan deskripsi tugas dan pencapaian yang terukur] |
| Keahlian | [Daftar keahlian teknis dan soft skills yang relevan, misalnya: SPSS, Excel, analisis data kualitatif dan kuantitatif, komunikasi, presentasi] |
| Pendidikan | [Daftar pendidikan formal yang relevan] |
Contoh Surat Lamaran:
Surat lamaran harus bersifat personal dan di sesuaikan dengan perusahaan dan posisi yang di lamar. Sebutkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang di lamar. Sertakan juga referensi yang dapat di hubungi.
Pentingnya Networking dan Membangun Koneksi Profesional di UEA
Membangun jaringan profesional di UEA sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan di sektor penelitian pasar dan analisis. Berpartisipasi dalam acara-acara industri, bergabung dengan organisasi profesional, dan memanfaatkan platform networking online seperti LinkedIn dapat membantu Anda memperluas koneksi dan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang belum di publikasikan. Membangun hubungan yang kuat dengan para profesional di bidang ini dapat membuka peluang yang tak terduga.
Strategi Pencarian Kerja yang Komprehensif: Persiapan Wawancara dan Negosiasi Gaji
Sukses dalam pencarian kerja membutuhkan strategi yang komprehensif, termasuk persiapan yang matang untuk wawancara kerja dan negosiasi gaji. Latih kemampuan Anda untuk menjawab pertanyaan wawancara umum, riset perusahaan yang Anda lamar, dan siapkan pertanyaan untuk pewawancara. Ketahui kisaran gaji yang kompetitif untuk posisi tersebut di UEA dan negosiasikan gaji Anda dengan percaya diri.
Sumber Daya Online dan Offline untuk Mencari Informasi Lowongan Kerja di UEA
Selain platform online yang telah disebutkan sebelumnya, Anda juga dapat memanfaatkan sumber daya offline seperti pameran kerja, acara networking, dan koneksi pribadi. Bergabung dengan asosiasi profesional di bidang penelitian pasar dan analisis juga dapat memberikan akses ke informasi lowongan dan peluang networking.
Panduan Hukum dan Regulasi Terkait Pekerja Asing di UEA: Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Penelitian Pasar Dan Analisis
Berkerja di Uni Emirat Arab (UEA) sebagai peneliti pasar dan analis menuntut pemahaman yang mendalam tentang kerangka hukum dan regulasi yang mengatur pekerja asing. Pemahaman ini krusial untuk memastikan kepatuhan hukum, melindungi hak-hak pekerja, dan menghindari potensi konflik dengan pemberi kerja. Berikut ini penjelasan rinci mengenai aspek hukum ketenagakerjaan di UEA yang relevan bagi pekerja asing di sektor ini.
Hukum dan Regulasi UEA yang Mengatur Pekerja Asing di Sektor Penelitian Pasar dan Analisis
UEA memiliki kerangka hukum yang komprehensif untuk mengatur pekerja asing, termasuk di sektor penelitian pasar dan analisis. Hukum-hukum ini mencakup berbagai aspek, mulai dari hak dan kewajiban pekerja hingga prosedur penyelesaian sengketa. Peraturan-peraturan ini umumnya tertuang dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal UEA dan peraturan-peraturan terkait yang di keluarkan oleh Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MOHRE).
Secara umum, hukum UEA melindungi hak-hak pekerja asing, seperti hak atas upah yang layak, waktu istirahat, dan kondisi kerja yang aman. Namun, pekerja asing juga memiliki kewajiban, termasuk mematuhi peraturan perusahaan dan hukum UEA. Penting untuk di catat bahwa spesifikasinya dapat bervariasi tergantung pada jenis kontrak kerja dan perusahaan tempat bekerja.
Izin Kerja dan Peraturan Terkait Visa untuk Pekerja Asing di UEA
Untuk bekerja secara legal di UEA, pekerja asing memerlukan izin kerja yang di keluarkan oleh MOHRE. Izin kerja ini biasanya di kaitkan dengan visa kerja yang memungkinkan pekerja asing untuk tinggal dan bekerja di negara tersebut. Proses permohonan izin kerja dan visa biasanya di tangani oleh pemberi kerja, yang bertanggung jawab atas pemenuhan persyaratan administratif yang di perlukan. Peraturan terkait visa dan izin kerja secara berkala di perbarui, sehingga penting untuk selalu mengacu pada informasi terkini dari MOHRE atau kedutaan/konsulat UEA.
- Permohonan visa dan izin kerja biasanya diajukan oleh pemberi kerja.
- Persyaratan dokumen yang diperlukan meliputi paspor, ijazah, dan surat referensi.
- Proses persetujuan dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Proses Penyelesaian Sengketa Kerja Antara Pekerja Asing dan Pemberi Kerja di UEA
Jika terjadi sengketa kerja antara pekerja asing dan pemberi kerja, terdapat beberapa jalur penyelesaian yang tersedia. Langkah pertama biasanya berupa negosiasi langsung antara kedua belah pihak. Jika negosiasi gagal, pekerja asing dapat mengajukan pengaduan ke MOHRE atau ke pengadilan tenaga kerja. MOHRE berperan sebagai mediator dan membantu menyelesaikan sengketa secara damai. Jika mediasi gagal, kasus tersebut dapat di bawa ke pengadilan tenaga kerja untuk penyelesaian hukum.
Proses penyelesaian sengketa di UEA umumnya mengikuti prosedur hukum yang terstruktur. Penting bagi pekerja asing untuk mengumpulkan bukti yang mendukung klaim mereka dan untuk mencari nasihat hukum jika di perlukan.
Poin-Poin Penting dari Undang-Undang Ketenagakerjaan UEA yang Relevan dengan Pekerja Asing
“Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal UEA melindungi hak-hak pekerja asing, termasuk hak atas upah minimum, cuti tahunan, dan kompensasi atas pemutusan hubungan kerja. Namun, penting untuk memahami bahwa ketentuan-ketentuan tertentu dapat berbeda berdasarkan jenis kontrak kerja dan industri. Pekerja asing didorong untuk memahami hak dan kewajiban mereka sesuai dengan kontrak kerja dan hukum yang berlaku.”
Sumber Daya untuk Mendapatkan Informasi Hukum dan Bantuan Hukum di UEA
Pekerja asing di UEA dapat mengakses berbagai sumber daya untuk mendapatkan informasi hukum dan bantuan hukum. MOHRE menyediakan informasi mengenai hukum ketenagakerjaan dan prosedur penyelesaian sengketa. Selain itu, terdapat berbagai firma hukum dan organisasi non-pemerintah yang menawarkan layanan konsultasi dan bantuan hukum kepada pekerja asing. Website resmi MOHRE dan kedutaan/konsulat negara asal juga dapat menjadi sumber informasi yang bermanfaat.
- Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MOHRE)
- Firma hukum yang berpengalaman dalam hukum ketenagakerjaan UEA
- Organisasi non-pemerintah yang memberikan bantuan hukum kepada pekerja migran
- Kedutaan/konsulat negara asal
PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
