Persyaratan Visa Kerja Perancis untuk Sektor Pendidikan dan Pelatihan
Visa Kerja Perancis Untuk Pekerja Di Sektor Pendidikan Dan Pelatihan – Memperoleh visa kerja di Perancis untuk sektor pendidikan dan pelatihan memerlukan persiapan yang matang. Prosesnya melibatkan berbagai persyaratan dokumen dan prosedur administratif yang perlu dipahami dengan baik. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai persyaratan tersebut, membantu Anda mempersiapkan aplikasi visa dengan lebih efektif.
Persyaratan Dokumen Visa Kerja di Sektor Pendidikan dan Pelatihan
Dokumen yang dibutuhkan untuk mengajukan visa kerja di sektor pendidikan dan pelatihan di Perancis bervariasi tergantung pada jenis visa dan posisi yang dilamar. Namun, secara umum, dokumen-dokumen berikut biasanya diperlukan. Perlu diingat bahwa ini hanyalah gambaran umum, dan sebaiknya Anda selalu merujuk ke situs resmi Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Perancis untuk informasi terkini dan paling akurat.
Mendapatkan Visa Kerja Perancis untuk sektor pendidikan dan pelatihan memerlukan persiapan matang, termasuk persyaratan dokumen yang cukup kompleks. Prosesnya berbeda dengan pengurusan visa bisnis, misalnya seperti Visa Bisnis Uni Emirat Arab Untuk Pertemuan Dengan Supplier Uni Emirat Arab yang mungkin lebih fokus pada tujuan komersial. Namun, keduanya sama-sama penting untuk mobilitas internasional, dan pemahaman akan persyaratan masing-masing jenis visa sangat krusial untuk keberhasilan perjalanan dan rencana kerja Anda di luar negeri.
Kembali ke Visa Kerja Perancis, konsultasi dengan pihak berwenang terkait sangat dianjurkan untuk memastikan kelancaran proses aplikasi.
- Formulir aplikasi visa yang telah diisi lengkap dan ditandatangani.
- Paspor yang masih berlaku minimal 6 bulan setelah masa berlaku visa yang diajukan.
- Foto paspor terbaru dengan latar belakang putih.
- Surat penawaran kerja (contrat de travail) dari lembaga pendidikan atau pelatihan di Perancis.
- Bukti kualifikasi akademik dan profesional (ijazah, sertifikat, transkrip nilai, dan lain-lain), yang diterjemahkan ke dalam bahasa Perancis oleh penerjemah tersumpah.
- Surat keterangan catatan kepolisian (casier judiciaire).
- Bukti kemampuan bahasa Perancis (misalnya, sertifikat DELF/DALF).
- Bukti kemampuan finansial yang cukup untuk membiayai masa tinggal di Perancis.
- Asuransi kesehatan yang mencakup seluruh masa tinggal di Perancis.
- Bukti akomodasi di Perancis (misalnya, surat sewa).
Jenis visa yang relevan umumnya adalah Visa Long Séjour (VLS-TS) untuk tinggal lebih dari 3 bulan.
Mendapatkan Visa Kerja Perancis untuk sektor pendidikan dan pelatihan memang membutuhkan persiapan matang. Persyaratannya cukup spesifik, menuntut kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Namun, jika Anda sedang mempertimbangkan alternatif, mengapa tidak mengeksplorasi peluang lain? Sebagai contoh, lihat saja Peluang Magang Dan Program Kerja Di Kanada yang mungkin bisa menjadi batu loncatan untuk pengalaman internasional sebelum kembali fokus pada aplikasi visa Perancis.
Pengalaman kerja di Kanada dapat memperkuat profil Anda dan meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi visa kerja di Perancis nantinya. Jadi, pertimbangkan kedua opsi ini dengan cermat.
Prosedur Pengajuan Visa Kerja
Proses pengajuan visa kerja di Perancis melibatkan beberapa tahapan. Berikut adalah gambaran umum tahapannya:
| Tahapan | Dokumen | Waktu Proses | Catatan |
|---|---|---|---|
| Pengumpulan Dokumen | Semua dokumen yang tercantum di atas | Bervariasi, tergantung kelengkapan dokumen | Pastikan semua dokumen lengkap dan akurat sebelum mengajukan aplikasi. |
| Pengajuan Aplikasi Visa | Semua dokumen yang telah dikumpulkan | Bervariasi, tergantung kedutaan/konsulat | Ajukan aplikasi melalui jalur yang tepat sesuai dengan kewarganegaraan dan lokasi Anda. |
| Pemeriksaan Dokumen | – | Beberapa minggu hingga beberapa bulan | Pihak kedutaan/konsulat akan memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen. |
| Wawancara (jika diperlukan) | – | – | Wawancara mungkin diperlukan untuk memverifikasi informasi yang diberikan. |
| Penerbitan Visa (jika disetujui) | – | Beberapa hari hingga beberapa minggu setelah wawancara (jika ada) | Visa akan dikirimkan melalui pos atau dapat diambil langsung di kedutaan/konsulat. |
Perbandingan Persyaratan Visa untuk Berbagai Posisi di Sektor Pendidikan
Persyaratan visa kerja mungkin sedikit berbeda tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut perbandingan umum untuk beberapa posisi:
| Posisi | Persyaratan Khusus |
|---|---|
| Guru Sekolah Dasar | Sertifikat mengajar tingkat sekolah dasar, mungkin memerlukan bukti penguasaan metode pengajaran khusus anak usia dini. |
| Guru Sekolah Menengah | Sertifikat mengajar tingkat sekolah menengah, spesialisasi mata pelajaran yang diajarkan, mungkin memerlukan bukti pengalaman mengajar. |
| Pelatih Profesional | Sertifikat pelatihan profesional, bukti pengalaman kerja di bidang pelatihan, mungkin memerlukan sertifikasi tambahan yang relevan dengan bidang pelatihan yang ditawarkan. |
Biaya Pengajuan Visa Kerja
Biaya pengajuan visa kerja di Perancis bervariasi tergantung pada jenis visa dan negara asal pemohon. Biaya tersebut mencakup biaya pengurusan visa, biaya penerjemahan dokumen (jika diperlukan), dan mungkin juga biaya lainnya seperti biaya pengiriman dokumen. Sebaiknya Anda menghubungi Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Perancis di negara Anda untuk informasi biaya terbaru.
Mendapatkan Visa Kerja Perancis untuk sektor pendidikan dan pelatihan membutuhkan persiapan matang, termasuk persyaratan akademik dan pengalaman kerja yang relevan. Prosesnya cukup berbeda dengan mendapatkan visa untuk tujuan bisnis, misalnya seperti yang dijelaskan di Visa Bisnis Perancis Untuk Negosiasi Kontrak Bisnis , yang lebih fokus pada aspek komersial dan penandatanganan kontrak. Namun, bagi tenaga pendidik yang hendak menjalin kerjasama internasional, memahami perbedaan kedua jenis visa ini penting agar proses aplikasi berjalan lancar.
Kembali ke Visa Kerja Perancis, perlu diingat bahwa persyaratannya bisa bervariasi tergantung jenis pekerjaan dan institusi yang menawarkan posisi tersebut.
Contoh Kasus Pengajuan Visa Kerja
Contoh kasus keberhasilan: Seorang guru bahasa Inggris dengan sertifikat mengajar dan pengalaman mengajar yang memadai, serta sertifikat DELF B2, berhasil mendapatkan visa kerja di Perancis setelah melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti wawancara dengan lancar. Contoh kasus kegagalan: Seorang pelatih profesional yang tidak memiliki bukti pengalaman kerja yang cukup dan dokumen yang tidak lengkap, mengakibatkan penolakan aplikasi visa kerjanya.
Proses dan Tahapan Pengerjaan Visa Kerja
Memperoleh visa kerja di Perancis, khususnya di sektor pendidikan dan pelatihan, memerlukan proses yang sistematis dan teliti. Keberhasilan aplikasi sangat bergantung pada kelengkapan dokumen dan pemahaman yang baik terhadap persyaratan yang berlaku. Berikut uraian detail tahapannya.
Mendapatkan Visa Kerja Perancis untuk sektor pendidikan dan pelatihan memang membutuhkan persiapan matang. Prosesnya cukup kompleks, memerlukan dokumen yang lengkap dan akurat. Berbeda halnya dengan proses pengajuan visa untuk keperluan bisnis, misalnya seperti Visa Bisnis Kanada Untuk Pertemuan Dengan Distributor Atau Agen , yang mungkin memiliki persyaratan yang lebih spesifik terkait tujuan bisnis. Namun, kembali ke topik utama, kesuksesan pengajuan Visa Kerja Perancis sangat bergantung pada pemahaman yang baik terhadap persyaratan yang berlaku dan penyiapan dokumen yang lengkap.
Oleh karena itu, perencanaan yang detail sangat penting.
Tahapan Aplikasi Visa Kerja di Sektor Pendidikan dan Pelatihan Perancis
Proses aplikasi visa kerja di Perancis untuk sektor pendidikan dan pelatihan umumnya melibatkan beberapa tahapan penting. Persiapan yang matang di setiap tahapan akan meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi Anda.
- Menemukan Pekerjaan: Langkah pertama adalah mendapatkan tawaran kerja resmi dari lembaga pendidikan atau pelatihan di Perancis. Tawaran kerja ini akan menjadi dasar pengajuan visa.
- Mengumpulkan Dokumen: Setelah mendapatkan tawaran kerja, kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan, termasuk paspor, surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, bukti kemampuan bahasa Prancis (misalnya, tes DELF/DALF), dan surat keterangan kesehatan. Daftar lengkap dokumen dapat dikonfirmasi di Kedutaan Besar atau Konsulat Jenderal Perancis di negara Anda.
- Mengisi Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi visa kerja dengan lengkap dan akurat. Pastikan semua informasi yang diberikan sesuai dengan dokumen pendukung.
- Mengajukan Permohonan Visa: Ajukan permohonan visa Anda ke Kedutaan Besar atau Konsulat Jenderal Perancis di negara tempat tinggal Anda. Biasanya, Anda perlu melakukan janji temu untuk menyerahkan dokumen secara langsung.
- Wawancara (jika diperlukan): Petugas konsuler mungkin meminta Anda untuk mengikuti wawancara untuk memverifikasi informasi yang Anda berikan.
- Pemrosesan Aplikasi: Proses pemrosesan visa membutuhkan waktu yang bervariasi, tergantung pada jumlah aplikasi yang sedang diproses dan kompleksitas kasus Anda.
- Penerimaan Visa: Jika aplikasi Anda disetujui, Anda akan menerima visa kerja Anda. Anda perlu memeriksa dengan teliti informasi yang tertera pada visa untuk memastikan semuanya benar.
Alur Proses Aplikasi Visa Kerja (Flowchart)
Berikut ilustrasi alur proses aplikasi visa, yang dapat bervariasi tergantung pada kasus individual:
[Gambaran Flowchart: Mulai -> Mencari Pekerjaan -> Mendapatkan Tawaran Kerja -> Mengumpulkan Dokumen -> Mengisi Formulir -> Mengajukan Permohonan -> Wawancara (opsional) -> Pemrosesan Aplikasi -> Persetujuan/Penolakan -> Penerimaan Visa/Penolakan]
Kendala dan Solusinya
Proses aplikasi visa kerja bisa menghadapi beberapa kendala. Persiapan yang matang dapat meminimalisir risiko.
Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai spesifikasi merupakan kendala umum. Solusi: Periksa berulang kali daftar dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semua dokumen telah dilegalisasi dan diterjemahkan jika diperlukan. Keterlambatan dalam proses aplikasi juga mungkin terjadi. Solusi: Ajukan aplikasi Anda jauh sebelum tanggal mulai kerja yang telah disepakati. Ketidakmampuan memenuhi persyaratan bahasa Prancis juga dapat menjadi kendala. Solusi: Ikuti kursus bahasa Prancis intensif dan ikuti tes sertifikasi bahasa Prancis sebelum mengajukan aplikasi.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Berikut contoh surat lamaran untuk posisi guru Bahasa Indonesia di sebuah sekolah di Perancis:
[Contoh Surat Lamaran Kerja: Nama, Alamat, Email, Nomor Telepon, Tanggal. Kepada Yth. Kepala Sekolah [Nama Sekolah], Alamat Sekolah. Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai Guru Bahasa Indonesia. Isi surat: Paragraf pembuka yang menyatakan minat pada posisi tersebut, pengalaman mengajar, kualifikasi akademik, dan kemampuan berbahasa Prancis. Paragraf penutup yang menyatakan kesediaan untuk wawancara.]
Perbedaan Visa Kerja Jangka Pendek dan Jangka Panjang
Visa kerja jangka pendek biasanya diperuntukkan untuk kegiatan pelatihan atau program jangka pendek, sementara visa jangka panjang dibutuhkan untuk pekerjaan yang berdurasi lebih lama. Visa jangka panjang biasanya memerlukan persyaratan yang lebih ketat dan proses yang lebih panjang.
Pilihan Pekerjaan di Sektor Pendidikan dan Pelatihan Perancis
Sektor pendidikan dan pelatihan di Perancis menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi tenaga profesional asing, termasuk bagi pemegang visa kerja. Peluang tersebut bervariasi tergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan lokasi geografis. Berikut ini uraian lebih lanjut mengenai pilihan pekerjaan, persyaratan, gaji, dan prospek karir di sektor ini.
Daftar Peluang Kerja di Sektor Pendidikan dan Pelatihan
Sektor pendidikan di Perancis meliputi berbagai jenjang pendidikan, dari pendidikan anak usia dini hingga pendidikan tinggi. Beragam posisi tersedia, dengan persyaratan dan gaji yang bervariasi. Berikut beberapa contohnya:
- Guru Sekolah Dasar/Menengah: Membutuhkan kualifikasi pendidikan kependidikan yang diakui di Perancis, serta penguasaan bahasa Prancis yang baik. Gaji bervariasi tergantung pada pengalaman dan jenjang pendidikan, berkisar antara €1800 hingga €3500 per bulan.
- Dosen Perguruan Tinggi: Membutuhkan gelar doktor (PhD) dan pengalaman riset yang relevan. Persyaratan bahasa Prancis sangat penting, dan gaji umumnya lebih tinggi, berkisar antara €2500 hingga €5000 per bulan atau lebih, tergantung reputasi universitas dan jabatan.
- Peneliti Pendidikan: Membutuhkan gelar master atau PhD dalam bidang pendidikan atau bidang terkait. Keterampilan riset dan analisis data sangat dibutuhkan. Gaji bervariasi tergantung pada lembaga dan pengalaman, berkisar antara €2000 hingga €4000 per bulan.
- Trainer/Pelatih Profesional: Membutuhkan keahlian dan pengalaman di bidang tertentu, serta kemampuan mengajar dan melatih. Gaji bervariasi tergantung pada sektor industri dan pengalaman, mulai dari €2000 hingga €4000 per bulan.
- Administrator Pendidikan: Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di sekolah atau lembaga pendidikan. Membutuhkan keahlian administrasi dan manajemen. Gaji berkisar antara €1500 hingga €3000 per bulan.
Perbandingan Peluang Kerja di Kota-Kota Besar Perancis
Peluang kerja di sektor pendidikan bervariasi antar kota besar di Perancis. Paris, sebagai pusat pendidikan dan penelitian, menawarkan peluang yang lebih banyak dan kompetitif, sementara kota-kota seperti Lyon dan Marseille memiliki peluang yang lebih spesifik dan mungkin kurang kompetitif.
| Kota | Jumlah Peluang Kerja | Kompetisi | Gaji Rata-rata (Euro/bulan) | Jenis Pekerjaan Dominan |
|---|---|---|---|---|
| Paris | Tinggi | Sangat Tinggi | €2500 – €4500 | Pendidikan Tinggi, Riset, Pelatihan Profesional |
| Lyon | Sedang | Sedang | €2000 – €3500 | Pendidikan Dasar dan Menengah, Pelatihan Vokasi |
| Marseille | Sedang | Sedang | €1800 – €3000 | Pendidikan Dasar dan Menengah, Pelatihan Kejuruan |
Catatan: Data gaji merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Prospek Karir di Sektor Pendidikan dan Pelatihan Perancis
Prospek karir di sektor pendidikan dan pelatihan di Perancis cukup baik, terutama bagi individu dengan kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Peluang pertumbuhan dan perkembangan profesional meliputi peningkatan posisi, kesempatan untuk melanjutkan pendidikan (misalnya, studi lanjut atau sertifikasi), dan kesempatan untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek riset dan pengembangan.
Kondisi Kerja Umum di Sektor Pendidikan Perancis
Kondisi kerja di sektor pendidikan Perancis umumnya baik. Jam kerja biasanya mengikuti kalender akademik, dengan waktu liburan yang cukup. Cuti tahunan dan cuti sakit umumnya diberikan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Perancis. Tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan dan pensiun juga biasanya disediakan.
Organisasi dan Lembaga Penting di Sektor Pendidikan dan Pelatihan Perancis
Beberapa organisasi dan lembaga berperan penting dalam sektor pendidikan dan pelatihan di Perancis, antara lain Kementerian Pendidikan Nasional, universitas-universitas negeri dan swasta, lembaga pelatihan profesional, dan berbagai serikat pekerja di bidang pendidikan.
Tips dan Saran untuk Pelamar Visa Kerja: Visa Kerja Perancis Untuk Pekerja Di Sektor Pendidikan Dan Pelatihan
Mempersiapkan aplikasi visa kerja ke Perancis, khususnya di sektor pendidikan dan pelatihan, membutuhkan perencanaan dan persiapan yang matang. Kesuksesan aplikasi Anda sangat bergantung pada kelengkapan dokumen, pemahaman prosedur, dan kemampuan Anda untuk menunjukkan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja Perancis. Berikut beberapa tips dan saran yang dapat membantu meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi visa Anda.
Lima Tips Penting untuk Meningkatkan Peluang Keberhasilan Aplikasi Visa
Keberhasilan aplikasi visa kerja sangat bergantung pada penyiapan yang cermat. Lima tips berikut ini dapat membantu meningkatkan peluang Anda.
- Kumpulkan Dokumen yang Lengkap dan Terpercaya: Pastikan semua dokumen pendukung, seperti ijazah, transkrip nilai, surat referensi, dan bukti pengalaman kerja, lengkap, diterjemahkan ke dalam bahasa Perancis, dan dilegalisir sesuai prosedur. Ketidaklengkapan dokumen merupakan penyebab utama penolakan visa.
- Tunjukkan Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan: Sorot pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar di sektor pendidikan dan pelatihan Perancis. Jelaskan bagaimana pengalaman Anda dapat berkontribusi pada lembaga pendidikan di Perancis.
- Ajukan Aplikasi Visa Secara Dini: Proses aplikasi visa membutuhkan waktu. Ajukan aplikasi Anda jauh sebelum tanggal keberangkatan yang direncanakan untuk menghindari penundaan yang tidak diinginkan.
- Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara: Wawancara visa merupakan bagian penting dari proses aplikasi. Latih diri Anda untuk menjawab pertanyaan tentang motivasi, rencana, dan kualifikasi Anda dengan jelas dan percaya diri.
- Ikuti Prosedur Aplikasi dengan Teliti: Pahami persyaratan dan prosedur aplikasi visa dengan saksama. Ikuti instruksi dengan teliti dan pastikan semua formulir diisi dengan benar dan akurat.
Sumber Daya untuk Mempersiapkan Aplikasi Visa
Beberapa sumber daya dapat membantu Anda dalam mempersiapkan aplikasi visa. Manfaatkan sumber-sumber ini untuk memperoleh informasi akurat dan terkini.
- Situs web resmi Kedutaan Besar atau Konsulat Jenderal Perancis di negara Anda: Situs ini menyediakan informasi lengkap tentang persyaratan visa, prosedur aplikasi, dan formulir yang dibutuhkan.
- Situs web Campus France: Campus France menyediakan informasi khusus untuk calon mahasiswa dan pekerja di sektor pendidikan di Perancis.
- Agen perjalanan yang berpengalaman dalam urusan visa: Agen perjalanan yang berpengalaman dapat memberikan panduan dan bantuan dalam proses aplikasi visa, meskipun perlu diingat untuk selalu memverifikasi informasi yang diberikan.
- Konsultan imigrasi: Konsultan imigrasi dapat memberikan nasihat profesional dan membantu Anda dalam mempersiapkan dokumen dan aplikasi visa, namun pertimbangkan biaya yang mungkin diperlukan.
Pentingnya Penguasaan Bahasa Perancis, Visa Kerja Perancis Untuk Pekerja Di Sektor Pendidikan Dan Pelatihan
Penguasaan bahasa Perancis sangat penting, baik untuk proses aplikasi visa maupun untuk bekerja di sektor pendidikan dan pelatihan di Perancis. Kemampuan berbahasa Perancis menunjukkan komitmen Anda untuk berintegrasi dengan masyarakat Perancis dan kemampuan Anda untuk berkomunikasi secara efektif dengan siswa, kolega, dan masyarakat setempat. Sertakan sertifikat kemampuan berbahasa Perancis (seperti DELF atau DALF) dalam aplikasi Anda untuk meningkatkan peluang keberhasilan.
Persiapan untuk Wawancara Visa Kerja
Wawancara visa merupakan kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda dan meyakinkan petugas visa tentang keseriusan niat Anda untuk bekerja di Perancis. Persiapan yang matang sangat penting untuk sukses dalam wawancara.
- Pahami Tujuan Wawancara: Petugas visa ingin menilai kualifikasi, motivasi, dan rencana Anda. Persiapkan diri untuk menjelaskan mengapa Anda memilih Perancis, mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut, dan bagaimana Anda akan berkontribusi pada sektor pendidikan Perancis.
- Latih Jawaban Anda: Latih jawaban Anda untuk pertanyaan umum tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan rencana masa depan. Berlatih di depan cermin atau dengan teman dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda.
- Kenali Diri Anda: Ketahui dengan baik riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan tujuan karir Anda. Siapkan contoh-contoh konkret untuk mendukung pernyataan Anda.
- Berpakaian Profesional: Berpakaian rapi dan profesional akan menunjukkan keseriusan Anda.
Contoh Pertanyaan Wawancara dan Cara Menjawabnya
Berikut beberapa contoh pertanyaan wawancara dan cara menjawabnya secara efektif:
| Pertanyaan | Jawaban yang Efektif |
|---|---|
| Mengapa Anda ingin bekerja di Perancis? | “Saya tertarik dengan sistem pendidikan Perancis yang inovatif dan kesempatan untuk berkontribusi pada [nama lembaga pendidikan]. Pengalaman saya dalam [bidang keahlian] sangat relevan dengan kebutuhan mereka, dan saya yakin saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan.” |
| Apa rencana Anda setelah menyelesaikan kontrak kerja? | “Saya berencana untuk mengembangkan karir saya di sektor pendidikan Perancis. Saya ingin terus meningkatkan keterampilan saya dan berkontribusi pada perkembangan pendidikan di Perancis.” |
| Bagaimana Anda mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya? | “[Ceritakan pengalaman mengatasi tantangan dengan detail dan sorot keterampilan pemecahan masalah Anda].” |
Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
