Visa Kerja Jepang Dan Keterampilan Yang Dicari

Persyaratan Visa Kerja Jepang Berdasarkan Keahlian

Visa Kerja Jepang Dan Keterampilan Yang Dicari – Mendapatkan visa kerja di Jepang membutuhkan persiapan yang matang, mengingat persaingan yang cukup ketat dan persyaratan yang spesifik untuk setiap bidang keahlian. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai persyaratan visa kerja Jepang berdasarkan keahlian, dengan fokus pada bidang IT, teknik, dan kesehatan, serta membandingkannya dengan persyaratan di negara lain. Perlu diingat bahwa informasi ini bersifat umum dan sebaiknya dikonfirmasi langsung melalui Kedutaan Besar Jepang atau situs resmi imigrasi Jepang.

Mendapatkan Visa Kerja Jepang membutuhkan persiapan matang, terutama dalam hal keterampilan yang dibutuhkan. Penguasaan bahasa Jepang dan keahlian di bidang teknologi informasi misalnya, sangat diprioritaskan. Namun, jalur pendidikan juga bisa menjadi jembatan. Misalnya, memperdalam pengetahuan manajemen risiko dengan mengikuti program di Mesir, seperti yang dijelaskan di Visa Pelajar Mesir Untuk Risiko Program Manajemen , dapat meningkatkan daya saing Anda.

Pengalaman internasional tersebut kemudian bisa menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan di Jepang, sekaligus menunjukkan komitmen pada pengembangan diri. Jadi, perencanaan karir yang matang, termasuk mempertimbangkan pendidikan di luar negeri, sangat penting untuk meraih Visa Kerja Jepang.

Perbandingan Persyaratan Visa Kerja Berdasarkan Bidang Keahlian

Tabel berikut membandingkan persyaratan umum untuk beberapa bidang keahlian. Perlu diingat bahwa persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada perusahaan pemberi kerja dan posisi yang dilamar.

Bidang Keahlian	Jenis Visa	Persyaratan Pendidikan	Pengalaman Kerja	Kemampuan Bahasa Jepang
IT (Programmer, Analis Sistem)	Engineer/Specialist in Humanities/International Services	Sarjana (S1) di bidang terkait (Informatika, Teknik Komputer, dll.)	Minimal 1-3 tahun pengalaman (tergantung posisi)	Minimal N3 (tergantung posisi dan perusahaan)
Teknik (Sipil, Mesin, Elektro)	Engineer/Specialist in Humanities/International Services	Sarjana (S1) di bidang teknik terkait	Minimal 1-3 tahun pengalaman (tergantung posisi)	Minimal N3 (tergantung posisi dan perusahaan)
Kesehatan (Perawat, Dokter)	Engineer/Specialist in Humanities/International Services (untuk perawat mungkin membutuhkan visa yang lebih spesifik)	Pendidikan dan lisensi profesi yang diakui di Jepang	Pengalaman kerja yang relevan (tergantung posisi dan spesialisasi)	Minimal N2 (disarankan N1 untuk posisi tertentu)

Proses Aplikasi Visa Kerja Jepang untuk Bidang IT

Proses aplikasi visa kerja di Jepang, khususnya untuk bidang IT, memerlukan ketelitian dan kesabaran. Berikut langkah-langkah umum yang perlu diikuti:

1. Menemukan pekerjaan di perusahaan Jepang yang bersedia mensponsori visa kerja.
2. Perusahaan akan mengajukan Certificate of Eligibility (COE) ke pihak imigrasi Jepang.
3. Setelah COE disetujui, pelamar akan menerima pemberitahuan dan dapat mengajukan permohonan visa ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Jepang di negara asal.
4. Dokumen yang dibutuhkan umumnya termasuk: paspor, formulir aplikasi visa, COE, ijazah dan transkrip akademik, surat keterangan kerja, bukti kemampuan bahasa Jepang, dan dokumen pendukung lainnya.
5. Proses pengajuan visa dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Perbedaan Persyaratan Visa untuk Lulusan Universitas Jepang dan Luar Jepang

Lulusan universitas di Jepang umumnya memiliki keuntungan dalam proses aplikasi visa kerja. Mereka mungkin memiliki akses yang lebih mudah ke jaringan alumni dan perusahaan di Jepang, serta memahami budaya kerja setempat. Meskipun demikian, lulusan universitas luar Jepang tetap memiliki peluang yang sama asalkan memenuhi persyaratan akademik dan pengalaman kerja yang dibutuhkan. Perbedaan utama terletak pada proses verifikasi ijazah dan mungkin dibutuhkan dokumen tambahan untuk memverifikasi kesetaraan kualifikasi akademik.

Perbandingan Persyaratan Visa Kerja Jepang dengan Negara Lain

Persyaratan visa kerja di Jepang cenderung lebih ketat dibandingkan beberapa negara lain seperti Kanada, Australia, atau Amerika Serikat. Jepang lebih menekankan pada kemampuan bahasa Jepang, keahlian spesifik, dan sponsor dari perusahaan. Negara-negara lain mungkin lebih fleksibel dalam hal persyaratan bahasa dan memberikan jalur imigrasi yang lebih beragam.

Mendapatkan visa kerja di Jepang memang kompetitif, membutuhkan keterampilan spesifik yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja mereka. Namun, jalur menuju karir di Jepang bisa dimulai dari pendidikan. Jika Anda tertarik dengan bidang astronomi, mengapa tidak mempertimbangkan jalur pendidikan melalui program Visa Pelajar Jepang Untuk Program Astronomi ? Setelah menyelesaikan studi, keahlian dan pengalaman yang didapat akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan visa kerja, terutama di bidang penelitian dan pengembangan yang terkait dengan astronomi.

Dengan demikian, jalur pelajar bisa menjadi jembatan menuju karir impian di Jepang.

Contoh Skenario Aplikasi Visa Kerja: Programmer dan Perawat

Berikut contoh skenario aplikasi visa kerja untuk seorang programmer dan perawat:

Programmer: Seorang programmer dengan gelar S1 Informatika dan 3 tahun pengalaman di perusahaan multinasional ingin bekerja di perusahaan teknologi Jepang. Ia perlu mempersiapkan dokumen seperti ijazah, transkrip akademik, surat rekomendasi dari mantan atasan, bukti kemampuan bahasa Jepang (minimal N3), dan portofolio pekerjaan. Perusahaan di Jepang akan menjadi sponsor visa dan mengajukan COE.

Perawat: Seorang perawat dengan lisensi keperawatan dan 5 tahun pengalaman di rumah sakit ingin bekerja di rumah sakit di Jepang. Ia harus mempersiapkan dokumen seperti lisensi keperawatan yang dilegalisasi, ijazah, transkrip akademik, surat rekomendasi, bukti kemampuan bahasa Jepang (disarankan N1 atau N2), dan mungkin perlu mengikuti ujian keahlian keperawatan di Jepang. Rumah sakit Jepang akan menjadi sponsor visa dan mengajukan COE.

Mendapatkan visa kerja Jepang memang kompetitif, membutuhkan keterampilan khusus seperti di bidang teknologi informasi atau perawatan kesehatan. Namun, jika sektor properti lebih menarik, Anda bisa mempertimbangkan alternatif lain, seperti mengeksplorasi peluang di Australia. Informasi lebih lanjut mengenai Visa Kerja Australia Dan Sektor Properti bisa Anda temukan di sana. Kembali ke Jepang, persaingan tetap ketat, maka persiapan yang matang dan keterampilan yang sesuai sangat penting untuk meraih sukses.

Keahlian yang Paling Dicari di Pasar Kerja Jepang

Jepang, sebagai negara dengan ekonomi maju dan teknologi canggih, memiliki pasar kerja yang kompetitif. Memahami keahlian yang paling dicari di Jepang sangat krusial bagi tenaga kerja asing yang ingin berkarir di sana. Artikel ini akan mengulas sepuluh keahlian paling diminati, tren terkini, dan bagaimana kemampuan berbahasa Jepang berperan penting dalam meningkatkan peluang kerja.

Mendapatkan visa kerja Jepang membutuhkan persiapan matang, terutama memperhatikan keterampilan yang dibutuhkan pasar kerja Jepang. Sebelum mengajukan visa kerja, mungkin Anda ingin mencoba mengunjungi Jepang terlebih dahulu sebagai turis. Untuk mempermudah proses pengurusan visa turis, percayakan saja pada layanan profesional seperti yang ditawarkan di Pengurusan Visa Turis Dengan Layanan Pengambilan Dokumen , yang dapat membantu mengurus dokumen-dokumen Anda.

Setelah perjalanan wisata, Anda bisa lebih fokus mempersiapkan persyaratan visa kerja dan meningkatkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja Jepang.

Sepuluh Keahlian Paling Dicari di Pasar Kerja Jepang

Berikut daftar sepuluh keahlian yang saat ini sangat diminati di pasar kerja Jepang, disertai prospek pekerjaan dan kisaran gaji rata-rata. Perlu diingat bahwa angka gaji bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pengalaman, perusahaan, dan lokasi.

1. Rekayasa Perangkat Lunak: Prospek pekerjaan sangat baik, dengan gaji rata-rata sekitar ¥5.000.000 – ¥8.000.000 per tahun. Permintaan tinggi untuk pengembang web, aplikasi mobile, dan ahli data.
2. Ilmu Data (Data Science): Permintaan terus meningkat seiring dengan berkembangnya teknologi big data. Gaji rata-rata berkisar ¥6.000.000 – ¥10.000.000 per tahun.
3. Kecerdasan Buatan (AI) dan Pembelajaran Mesin (Machine Learning): Spesialis AI dan ML sangat dicari, dengan gaji yang sangat kompetitif, di atas ¥7.000.000 per tahun.
4. Cybersecurity: Dengan meningkatnya ancaman siber, ahli keamanan siber sangat dibutuhkan. Gaji rata-rata berkisar ¥5.500.000 – ¥9.000.000 per tahun.
5. Perawatan Kesehatan (Nurses, Dokter Spesialis): Populasi Jepang yang menua menciptakan permintaan tinggi akan tenaga medis terampil. Gaji bervariasi tergantung spesialisasi, namun umumnya kompetitif.
6. Keuangan dan Akuntansi: Profesi ini selalu dibutuhkan, dengan gaji rata-rata berkisar ¥4.500.000 – ¥7.000.000 per tahun.
7. Manajemen Proyek: Kemampuan manajemen proyek yang efektif sangat penting dalam berbagai industri. Gaji rata-rata berkisar ¥5.000.000 – ¥8.000.000 per tahun.
8. Bahasa Inggris (Pengajar Bahasa Inggris): Permintaan akan pengajar bahasa Inggris di Jepang tetap tinggi, meskipun gaji bervariasi tergantung kualifikasi dan lokasi.
9. Desain Grafis dan UI/UX: Keahlian desain sangat dibutuhkan di berbagai industri, dengan gaji rata-rata sekitar ¥4.000.000 – ¥6.000.000 per tahun.
10. Penelitian dan Pengembangan (R&D): Jepang terus berinvestasi dalam R&D, menciptakan peluang bagi para ilmuwan dan insinyur di berbagai bidang.

Tren Terkini Permintaan Keahlian di Jepang dan Pengaruhnya terhadap Tenaga Kerja Asing

Tren terkini menunjukkan peningkatan signifikan dalam permintaan keahlian di bidang teknologi, khususnya AI, ML, dan cybersecurity. Sektor perawatan kesehatan juga mengalami pertumbuhan pesat karena populasi yang menua. Hal ini membuka peluang besar bagi tenaga kerja asing yang memiliki keahlian di bidang-bidang tersebut. Namun, persaingan tetap ketat, dan penguasaan bahasa Jepang yang baik menjadi faktor penentu keberhasilan.

Pendapat Pakar Mengenai Keahlian Masa Depan yang Dibutuhkan di Jepang

“Di masa depan, Jepang akan membutuhkan lebih banyak profesional yang mampu beradaptasi dengan teknologi yang terus berkembang, seperti AI dan big data. Keahlian dalam bidang sustainability dan energi terbarukan juga akan sangat penting.” – [Nama Pakar dan Jabatannya (Contoh: Profesor Tanaka dari Universitas Tokyo)]

Distribusi Permintaan Keahlian di Jepang dari Tahun ke Tahun

Secara visual, kita dapat membayangkan grafik batang yang menunjukkan peningkatan permintaan keahlian di sektor teknologi (khususnya AI dan pengembangan perangkat lunak) dan perawatan kesehatan secara signifikan selama lima tahun terakhir. Sebaliknya, permintaan di beberapa sektor tradisional mungkin mengalami penurunan atau pertumbuhan yang lebih lambat. Grafik tersebut akan menunjukkan pergeseran yang jelas menuju ekonomi berbasis teknologi dan kebutuhan akan perawatan kesehatan yang semakin meningkat.

Pentingnya Kemampuan Bahasa Jepang dalam Meningkatkan Peluang Kerja

Kemampuan berbahasa Jepang yang baik sangat penting untuk meningkatkan peluang kerja di Jepang. Tingkat kemampuan yang ideal bervariasi tergantung pekerjaan. Untuk pekerjaan yang membutuhkan interaksi langsung dengan klien atau rekan kerja Jepang, kemampuan bahasa Jepang yang fasih (JLPT N1 atau N2) sangat disarankan. Untuk pekerjaan yang lebih teknis, kemampuan bahasa Jepang tingkat menengah (JLPT N3 atau N4) mungkin sudah cukup, asalkan didukung oleh keahlian teknis yang kuat.

Strategi Mencari Kerja di Jepang dengan Keahlian Tertentu

Mencari pekerjaan di Jepang, khususnya bagi pencari kerja asing, membutuhkan strategi yang tepat dan terencana. Pemahaman mendalam tentang pasar kerja Jepang, keterampilan yang dibutuhkan, dan cara efektif mempresentasikan diri sangatlah penting. Artikel ini akan memberikan panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan impian di Jepang.

Langkah-Langkah Mencari Pekerjaan di Jepang

Mencari pekerjaan di Jepang melibatkan beberapa tahapan kunci. Proses ini membutuhkan kesabaran, ketekunan, dan persiapan yang matang. Berikut adalah langkah-langkah yang direkomendasikan:

1. Riset Pasar Kerja: Identifikasi industri dan posisi yang sesuai dengan keahlian Anda dan memiliki permintaan tinggi di Jepang. Pertimbangkan juga lokasi geografis yang Anda inginkan.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran: Buat resume dan surat lamaran yang efektif, baik dalam bahasa Jepang maupun Inggris. Pastikan dokumen tersebut menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
3. Cari Lowongan Kerja: Gunakan berbagai platform dan situs web pencari kerja, termasuk situs web khusus untuk tenaga kerja asing. Manfaatkan juga jaringan koneksi Anda.
4. Berpartisipasi dalam Job Fair: Hadiri job fair untuk bertemu langsung dengan perekrut dan membangun jaringan profesional.
5. Ikuti Proses Seleksi: Persiapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, termasuk tes kemampuan, wawancara, dan presentasi.
6. Negotiasi Gaji dan Kontrak Kerja: Setelah mendapatkan tawaran pekerjaan, negosiasikan gaji dan detail kontrak kerja yang sesuai dengan harapan Anda.

Contoh Resume dan Surat Lamaran

Berikut contoh singkat resume dan surat lamaran untuk pelamar dengan keahlian di bidang teknik dan desain grafis. Perlu diingat bahwa ini hanya contoh dan perlu disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi masing-masing individu.

Contoh Resume (Teknik)

Nama: Taro Tanaka
Kontak: [Nomor Telepon] | [Alamat Email]
Keahlian: Desain dan manufaktur mesin, penggunaan software CAD/CAM, pengalaman di industri otomotif
Pengalaman Kerja: [Daftar pengalaman kerja dengan detail tanggung jawab]
Pendidikan: [Daftar pendidikan dengan gelar dan universitas]
Sertifikasi: [Daftar sertifikasi yang relevan]

Contoh Surat Lamaran (Desain Grafis)

Kepada Yth. [Nama Perekrut],
Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya terhadap posisi Desainer Grafis di perusahaan Anda. Saya memiliki [jumlah] tahun pengalaman dalam desain grafis, dengan keahlian dalam [daftar software dan teknik desain]. Portofolio saya dapat dilihat di [link portofolio online]. Saya yakin kemampuan dan pengalaman saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan Anda. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.

Platform dan Situs Web Pencari Kerja

Ada banyak platform dan situs web yang dapat digunakan untuk mencari pekerjaan di Jepang. Beberapa situs web populer meliputi Indeed Japan, Recruit, MyNavi, dan Job Bank. Situs web khusus untuk tenaga kerja asing juga tersedia, seperti GaijinPot. Penting untuk memanfaatkan berbagai platform untuk memaksimalkan peluang Anda.

Strategi Networking yang Efektif

Membangun jaringan profesional adalah kunci sukses dalam mencari pekerjaan di Jepang. Hadiri job fair, bergabung dengan komunitas profesional online dan offline, dan aktif berinteraksi dengan orang-orang di industri yang Anda minati. Berpartisipasilah dalam acara-acara networking dan jangan ragu untuk menghubungi orang-orang yang Anda kenal untuk mencari informasi dan peluang kerja.

Tantangan bagi Pencari Kerja Asing dan Cara Mengatasinya

Pencari kerja asing mungkin menghadapi beberapa tantangan, seperti hambatan bahasa, perbedaan budaya, dan persyaratan visa. Untuk mengatasi hal ini, penting untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Jepang, mempelajari budaya Jepang, dan memahami persyaratan visa kerja. Memiliki sponsor dari perusahaan atau memiliki pengalaman kerja internasional dapat meningkatkan peluang Anda. Mencari dukungan dari komunitas ekspatriat juga dapat membantu Anda beradaptasi dengan lingkungan kerja di Jepang.

Jenis Visa Kerja Jepang dan Keterampilan yang Dibutuhkan: Visa Kerja Jepang Dan Keterampilan Yang Dicari

Memperoleh visa kerja di Jepang membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang berbagai jenis visa yang tersedia dan keterampilan yang paling dicari oleh perusahaan Jepang. Prosesnya mungkin tampak rumit, namun dengan persiapan yang matang, peluang keberhasilan akan meningkat. Berikut beberapa informasi penting yang perlu Anda ketahui.

Jenis Visa Kerja di Jepang

Jepang menawarkan beberapa jenis visa kerja, masing-masing dengan persyaratan dan kriteria yang spesifik. Jenis visa yang tepat bergantung pada kualifikasi Anda dan jenis pekerjaan yang Anda lamar. Beberapa contohnya termasuk:

• Visa Kerja Terampil (Highly Skilled Professional): Diperuntukkan bagi profesional dengan keterampilan dan pengalaman tinggi di bidang tertentu. Persyaratannya termasuk riwayat pekerjaan yang mumpuni, kualifikasi pendidikan yang tinggi, dan bukti kemampuan bahasa Jepang yang memadai. Biasanya membutuhkan sponsor dari perusahaan Jepang.
• Visa Engineer/Specialist in Humanities/International Services: Visa ini ditujukan bagi individu yang memiliki keahlian khusus di bidang teknik, humaniora, atau layanan internasional. Persyaratannya serupa dengan visa Highly Skilled Professional, namun mungkin memiliki fokus yang lebih spesifik pada bidang keahlian tertentu.
• Visa Instructor: Diperuntukkan bagi pengajar atau instruktur di lembaga pendidikan di Jepang. Persyaratannya mencakup kualifikasi pendidikan dan pengalaman mengajar yang relevan, serta kemampuan bahasa Jepang yang cukup.
• Visa untuk Pekerja Terampil dalam Bidang Pertanian: Visa ini ditujukan bagi pekerja terampil di bidang pertanian, dengan persyaratan khusus yang berkaitan dengan pengalaman dan keterampilan di bidang pertanian.

Perlu dicatat bahwa persyaratan untuk setiap jenis visa dapat berubah, jadi selalu periksa informasi terbaru dari Kedutaan Besar Jepang atau situs web resmi imigrasi Jepang.

Meningkatkan Peluang Mendapatkan Visa Kerja Jepang, Visa Kerja Jepang Dan Keterampilan Yang Dicari

Meningkatkan peluang mendapatkan visa kerja Jepang membutuhkan strategi yang tepat. Beberapa tips yang dapat Anda terapkan meliputi:

• Kuasai Bahasa Jepang: Kemampuan bahasa Jepang yang baik sangat penting, baik untuk berkomunikasi dengan pemberi kerja maupun untuk beradaptasi dengan kehidupan di Jepang. Sertifikat kemampuan bahasa Jepang seperti JLPT akan sangat membantu.
• Tingkatkan Keterampilan yang Dicari: Identifikasi keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan Jepang di bidang Anda dan fokuslah untuk meningkatkan keterampilan tersebut. Ikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kompetensi Anda.
• Cari Sponsor Perusahaan: Mencari sponsor dari perusahaan Jepang merupakan langkah penting, karena sebagian besar visa kerja memerlukan sponsor dari perusahaan yang akan mempekerjakan Anda.
• Siapkan Dokumen yang Lengkap dan Rapi: Pastikan semua dokumen aplikasi Anda lengkap, akurat, dan disusun dengan rapi. Kesalahan kecil dapat berakibat fatal.
• Jaringan: Membangun jaringan dengan orang-orang yang bekerja di Jepang atau memiliki pengalaman dalam proses aplikasi visa dapat sangat membantu.

Keahlian yang Mudah Mendapatkan Visa Kerja di Jepang

Beberapa keahlian cenderung lebih mudah mendapatkan visa kerja di Jepang karena permintaan pasar yang tinggi. Contohnya meliputi:

• Teknologi Informasi (IT): Spesialis di bidang pengembangan perangkat lunak, keamanan siber, dan data science sangat dicari di Jepang.
• Teknik: Insinyur di berbagai bidang, khususnya yang terkait dengan otomotif, elektronik, dan manufaktur, memiliki peluang yang baik.
• Kedokteran dan Kesehatan: Profesional medis dan tenaga kesehatan selalu dibutuhkan di Jepang.
• Pendidikan: Guru bahasa Inggris dan pengajar di berbagai bidang pendidikan juga memiliki peluang yang baik.

Namun, penting untuk diingat bahwa persaingan tetap ada, dan kemampuan bahasa Jepang serta pengalaman kerja yang relevan tetap menjadi faktor penentu.

Persiapan Sebelum Melamar Pekerjaan di Jepang

Persiapan yang matang sebelum melamar pekerjaan di Jepang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan. Berikut langkah-langkah yang disarankan:</

1. Riset Perusahaan: Lakukan riset menyeluruh tentang perusahaan yang ingin Anda lamar, termasuk budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut.
2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Buat CV dan surat lamaran yang profesional dan menarik perhatian, disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan yang dilamar.
3. Latih Kemampuan Wawancara: Latih kemampuan wawancara Anda, termasuk kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Jepang jika diperlukan.
4. Pahami Budaya Kerja Jepang: Pahami budaya kerja Jepang agar dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja baru.
5. Siapkan Dokumen Pendukung: Siapkan semua dokumen pendukung yang dibutuhkan, seperti transkrip nilai, sertifikat, dan surat referensi.

Sumber Daya Informasi Visa Kerja Jepang

Ada beberapa sumber daya yang dapat Anda gunakan untuk mencari informasi lebih lanjut tentang visa kerja Jepang:

• Situs web Kedutaan Besar Jepang di negara Anda: Situs web ini biasanya menyediakan informasi yang komprehensif tentang persyaratan visa dan prosedur aplikasi.
• Situs web Imigrasi Jepang (Immigration Bureau of Japan): Situs web ini menyediakan informasi resmi tentang berbagai jenis visa dan persyaratannya.
• Konsultan imigrasi: Konsultan imigrasi dapat memberikan panduan dan bantuan dalam proses aplikasi visa.
• Forum dan komunitas online: Forum dan komunitas online dapat menjadi tempat untuk berbagi informasi dan pengalaman dengan orang-orang yang telah melalui proses aplikasi visa kerja di Jepang.

 

Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

 

 

Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups