Persyaratan Visa Kerja Luar Negeri
Mendapatkan visa kerja di luar negeri merupakan langkah penting bagi siapa pun yang ingin membangun karier internasional. Prosesnya bisa kompleks dan bervariasi tergantung negara tujuan, jenis pekerjaan, dan kualifikasi pelamar. Pemahaman yang baik tentang persyaratan visa sangat krusial untuk meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi.
Mendapatkan visa kerja di luar negeri memang penuh tantangan, membutuhkan persiapan matang dan riset yang mendalam. Prosesnya bisa lebih mudah jika negara tujuan memiliki kemudahan akses, misalnya dengan bergabungnya negara tersebut dalam sistem visa yang terintegrasi. Berita terbaru mengenai Turki Masuk Visa Schengen misalnya, berpotensi mempengaruhi perencanaan visa kerja di Eropa, karena akan mempermudah mobilitas antar negara Schengen.
Dengan demikian, perencanaan visa kerja di luar negeri perlu mempertimbangkan dinamika politik dan regulasi visa antar negara.
Persyaratan Visa Kerja Berdasarkan Negara dan Jenis Visa
Berikut tabel yang merangkum persyaratan umum visa kerja di beberapa negara. Perlu diingat bahwa persyaratan ini dapat berubah, jadi selalu periksa informasi terbaru dari kedutaan atau konsulat negara tujuan.
Mendapatkan visa kerja di luar negeri memang penuh tantangan, membutuhkan persiapan matang dan riset mendalam. Salah satu opsi menarik yang patut dipertimbangkan adalah program visa yang memungkinkan bekerja sambil berlibur, seperti Visa Kerja Liburan Australia yang menawarkan pengalaman unik. Program ini menjadi contoh konkret bagaimana proses mendapatkan visa kerja di luar negeri bisa dipadukan dengan pengalaman wisata.
Dengan perencanaan yang tepat, peluang sukses mendapatkan visa kerja di luar negeri, apapun jenisnya, akan semakin besar.
| Negara | Jenis Visa | Persyaratan Dokumen | Persyaratan Keuangan | Durasi Visa |
|---|---|---|---|---|
| Kanada | Kerja Sementara | Paspor, tawaran kerja, ijazah, bukti kemampuan bahasa Inggris/Prancis | Bukti dana cukup untuk membiayai masa tinggal | Bergantung pada tawaran kerja, bisa diperpanjang |
| Australia | Kerja Permanen | Paspor, penilaian keterampilan, bukti pengalaman kerja, tes kesehatan | Bukti dana cukup untuk pemukiman awal | Permanen |
| Jerman | Kerja Sementara (Highly Skilled) | Paspor, ijazah, bukti pengalaman kerja, penilaian kualifikasi, kontrak kerja | Bukti dana cukup untuk masa tinggal awal | Bergantung pada kontrak kerja, bisa diperpanjang |
| Amerika Serikat | Kerja Sementara (H-1B) | Paspor, gelar sarjana atau lebih tinggi, tawaran kerja dari pemberi kerja yang disetujui, bukti kemampuan bahasa Inggris | Bukti dana cukup untuk membiayai masa tinggal | Sampai 6 tahun, dapat diperpanjang |
| Singapura | Employment Pass | Paspor, ijazah, bukti pengalaman kerja yang relevan, tawaran kerja dari perusahaan yang disetujui | Bukti gaji yang cukup untuk memenuhi persyaratan hidup di Singapura | Bergantung pada kontrak kerja, dapat diperpanjang |
Proses Pengajuan Visa Kerja di Tiga Negara Berbeda
Proses pengajuan visa kerja berbeda-beda di setiap negara. Berikut ringkasan proses di tiga negara:
Proses pengajuan visa kerja di Kanada umumnya melibatkan pengajuan aplikasi online melalui situs web Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC). Pelamar perlu memenuhi persyaratan tertentu, termasuk memiliki tawaran kerja yang sah dan memenuhi persyaratan kesehatan dan keamanan. Setelah aplikasi diajukan, pelamar akan diwawancarai dan menjalani pemeriksaan latar belakang.
Di Australia, prosesnya melibatkan penilaian keterampilan melalui sistem poin. Pelamar harus memenuhi kriteria tertentu berdasarkan keterampilan, pengalaman kerja, dan kualifikasi pendidikan. Setelah memenuhi persyaratan, pelamar perlu mengajukan aplikasi visa melalui situs web Departemen Dalam Negeri Australia. Proses ini bisa memakan waktu beberapa bulan hingga satu tahun.
Di Jerman, prosesnya melibatkan aplikasi melalui Kedutaan Besar atau Konsulat Jerman di negara asal pelamar. Persyaratan umumnya termasuk tawaran kerja yang sah, ijazah yang diakui, dan bukti kemampuan bahasa Jerman. Prosesnya bisa kompleks dan memerlukan bantuan dari agen imigrasi yang berpengalaman.
Tantangan Umum dalam Pengajuan Visa Kerja dan Solusinya
Beberapa tantangan umum dihadapi pelamar visa kerja luar negeri adalah:
- Persyaratan yang kompleks dan berubah-ubah: Solusi: Selalu periksa informasi terbaru dari sumber resmi seperti situs web kedutaan atau konsulat negara tujuan, dan konsultasikan dengan agen imigrasi yang berpengalaman.
- Waktu pemrosesan yang lama: Solusi: Ajukan aplikasi visa jauh sebelum tanggal keberangkatan yang direncanakan, dan siapkan semua dokumen yang dibutuhkan dengan lengkap dan akurat.
- Biaya pengajuan yang tinggi: Solusi: Rencanakan anggaran dengan baik, dan pertimbangkan untuk mencari bantuan keuangan jika diperlukan. Beberapa negara menawarkan beasiswa atau program bantuan keuangan untuk pekerja terampil.
Perbandingan Persyaratan Visa Kerja untuk Profesional Terampil dan Pekerja Musiman
Profesional terampil biasanya membutuhkan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi, pengalaman kerja yang relevan, dan bukti kemampuan bahasa yang lebih baik dibandingkan pekerja musiman. Visa untuk profesional terampil seringkali memiliki persyaratan keuangan yang lebih ketat dan proses pengajuan yang lebih kompleks. Pekerja musiman, di sisi lain, mungkin hanya membutuhkan visa jangka pendek dan bukti kemampuan untuk melakukan pekerjaan tertentu.
Perbedaan Persyaratan Visa Kerja antara Negara Maju dan Negara Berkembang
Secara umum, negara maju cenderung memiliki persyaratan visa kerja yang lebih ketat dan proses pengajuan yang lebih kompleks dibandingkan negara berkembang. Hal ini disebabkan oleh sistem imigrasi yang lebih terstruktur dan persaingan yang lebih tinggi untuk mendapatkan visa kerja di negara maju. Negara maju seringkali lebih menekankan pada keterampilan, kualifikasi, dan kemampuan bahasa pelamar. Sementara itu, negara berkembang mungkin memiliki persyaratan yang lebih longgar, tetapi mungkin juga kurang menawarkan perlindungan dan dukungan bagi pekerja asing.
Mendapatkan visa kerja di luar negeri memang prosesnya cukup rumit, membutuhkan persiapan matang dan dokumen lengkap. Sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di luar negeri, ada baiknya Anda mengeksplorasi destinasi impian terlebih dahulu, mungkin dengan mengunjungi sebagai turis. Mengetahui negara mana saja yang menawarkan kemudahan akses bagi turis, seperti yang tercantum di situs Negara Bebas Visa Turis , bisa membantu Anda mempertimbangkan peluang kerja di negara tersebut di masa mendatang.
Informasi ini bisa menjadi pertimbangan awal sebelum Anda benar-benar memulai proses pengurusan visa kerja yang lebih kompleks.
Proses Aplikasi Visa Kerja
Mendapatkan visa kerja di luar negeri merupakan proses yang kompleks dan membutuhkan perencanaan yang matang. Keberhasilan aplikasi sangat bergantung pada kelengkapan dokumen, pemahaman prosedur, dan presentasi diri yang meyakinkan. Berikut ini adalah panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda melalui proses tersebut.
Mendapatkan visa kerja di luar negeri memang prosesnya cukup panjang dan rumit, membutuhkan persiapan matang dan dokumen lengkap. Namun, perlu diingat bahwa biaya pengurusan visa itu sendiri bervariasi, bahkan untuk jenis visa yang berbeda. Sebagai contoh, mempersiapkan perjalanan ibadah ke tanah suci membutuhkan biaya visa yang berbeda lagi, seperti yang bisa Anda lihat informasi detailnya mengenai Harga Visa Makkah di situs tersebut.
Kembali ke topik visa kerja, selain biaya visa, perlu juga mempertimbangkan biaya hidup dan transportasi di negara tujuan. Perencanaan yang baik akan sangat membantu kelancaran proses tersebut.
Langkah-Langkah Pengajuan Visa Kerja
Proses aplikasi visa kerja umumnya terdiri dari beberapa tahapan penting. Persiapan yang baik di setiap tahap akan meningkatkan peluang keberhasilan Anda.
- Riset dan Perencanaan: Tentukan negara tujuan, jenis pekerjaan yang diinginkan, dan persyaratan visa yang berlaku. Lakukan riset mendalam mengenai persyaratan spesifik negara tersebut.
- Pencarian Pekerjaan: Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda di negara tujuan. Manfaatkan platform pencarian kerja online, jaringan profesional, dan agen perekrutan.
- Lamaran Kerja: Kirimkan lamaran kerja yang menarik dan profesional, disesuaikan dengan persyaratan masing-masing perusahaan. Sertakan CV dan surat lamaran yang efektif.
- Tawaran Kerja: Setelah mendapatkan tawaran kerja, pastikan tawaran tersebut memenuhi harapan Anda dan sesuai dengan persyaratan visa.
- Pengumpulan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan untuk aplikasi visa, seperti paspor, surat keterangan kerja, bukti keuangan, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan akurat.
- Pengisian Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi visa dengan teliti dan akurat. Periksa kembali sebelum mengirimkan.
- Pembayaran Biaya Aplikasi: Bayar semua biaya aplikasi visa sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Pengajuan Aplikasi: Ajukan aplikasi visa Anda melalui jalur yang telah ditentukan, baik secara online maupun melalui kedutaan/konsulat.
- Wawancara (jika diperlukan): Persiapkan diri untuk wawancara visa, jika diperlukan. Berlatih menjawab pertanyaan umum mengenai rencana Anda di negara tujuan.
- Penerimaan Visa: Setelah aplikasi Anda diproses, Anda akan menerima pemberitahuan mengenai status visa Anda.
Biaya Aplikasi Visa Kerja di Lima Negara Berbeda
Biaya aplikasi visa kerja bervariasi tergantung negara tujuan. Berikut adalah perkiraan biaya di lima negara, perlu diingat bahwa biaya ini dapat berubah sewaktu-waktu dan sebaiknya dikonfirmasi langsung ke kedutaan/konsulat terkait.
| Negara | Biaya Administrasi (USD) | Biaya Medis (USD) | Biaya Lainnya (USD) | Total Perkiraan (USD) |
|---|---|---|---|---|
| Amerika Serikat | 200 | 150 | 50 | 400 |
| Kanada | 150 | 100 | 30 | 280 |
| Australia | 250 | 200 | 70 | 520 |
| Inggris Raya | 200 | 120 | 40 | 360 |
| Singapura | 100 | 50 | 20 | 170 |
Catatan: Angka-angka di atas merupakan perkiraan dan dapat berbeda berdasarkan situasi individu. Selalu periksa informasi terbaru dari sumber resmi.
Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Visa Kerja
Surat lamaran kerja yang efektif sangat penting untuk meningkatkan peluang mendapatkan visa kerja. Surat tersebut harus menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan motivasi Anda dengan jelas dan ringkas.
[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon]
[Email Anda][Tanggal]
[Nama Perekrut]
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar]
Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama Perekrut],
Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya yang besar terhadap posisi [Posisi yang dilamar] di [Nama Perusahaan], sebagaimana yang saya lihat di [Sumber lowongan kerja]. Dengan pengalaman saya selama [Jumlah tahun] tahun di bidang [Bidang keahlian], saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan Anda.
[Paragraf yang menjelaskan pengalaman dan keahlian Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar]
Saya sangat tertarik dengan [Sebutkan hal spesifik yang menarik minat Anda tentang perusahaan atau posisi tersebut]. Saya yakin kemampuan saya dalam [Sebutkan beberapa kemampuan kunci] akan sangat bermanfaat bagi tim Anda.
Saya telah melampirkan resume saya untuk tinjauan lebih lanjut. Saya berharap dapat segera bertemu dengan Anda untuk membahas lamaran saya lebih detail. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.
Hormat saya,
[Nama Anda]
Tips: Tulis surat lamaran yang spesifik dan disesuaikan dengan masing-masing lowongan. Tunjukkan antusiasme dan keyakinan Anda. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan tata bahasa.
Dukungan Finansial untuk Aplikasi Visa Kerja
Proses aplikasi visa kerja seringkali membutuhkan biaya yang cukup besar. Beberapa opsi dukungan finansial dapat dipertimbangkan, seperti tabungan pribadi, pinjaman bank, beasiswa, atau sponsor dari perusahaan.
- Tabungan Pribadi: Menyiapkan tabungan pribadi merupakan langkah awal yang penting.
- Pinjaman Bank: Beberapa bank menawarkan pinjaman khusus untuk biaya pendidikan atau imigrasi.
- Beasiswa: Beberapa organisasi menawarkan beasiswa untuk individu yang ingin bekerja di luar negeri.
- Sponsor Perusahaan: Beberapa perusahaan menawarkan program sponsor visa untuk karyawan mereka.
Mengatasi Penolakan Visa Kerja
Penolakan visa kerja bukanlah akhir dari segalanya. Pahami alasan penolakan, perbaiki kekurangan, dan ajukan kembali aplikasi dengan dokumen yang lebih lengkap dan meyakinkan.
- Pahami Alasan Penolakan: Periksa surat penolakan untuk mengetahui alasan penolakan visa Anda.
- Perbaiki Kekurangan: Atasi kekurangan yang menyebabkan penolakan, seperti kekurangan dokumen atau informasi yang tidak lengkap.
- Ajukan Kembali Aplikasi: Setelah memperbaiki kekurangan, ajukan kembali aplikasi visa Anda dengan dokumen yang lebih lengkap dan meyakinkan.
- Konsultasi dengan Profesional: Konsultasikan dengan konsultan imigrasi untuk mendapatkan bantuan dan panduan yang lebih profesional.
Tips dan Strategi Mendapatkan Visa Kerja: Visa Kerja Di Luar Negeri
Mendapatkan visa kerja di luar negeri merupakan proses yang kompleks dan membutuhkan persiapan yang matang. Keberhasilan aplikasi visa sangat bergantung pada beberapa faktor, termasuk kelengkapan dokumen, riwayat pekerjaan, dan kemampuan Anda dalam meyakinkan petugas imigrasi. Artikel ini akan memberikan panduan komprehensif untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan visa kerja impian.
Persiapan Dokumen yang Lengkap dan Rapi
Dokumen yang lengkap dan tersusun rapi adalah kunci keberhasilan aplikasi visa. Ketidaklengkapan dokumen akan langsung menyebabkan penolakan aplikasi. Pastikan semua dokumen diterjemahkan ke dalam bahasa setempat jika diperlukan dan telah disahkan oleh pejabat berwenang.
- Paspor yang masih berlaku minimal enam bulan.
- Surat lamaran kerja yang disesuaikan dengan persyaratan negara tujuan.
- Surat penerimaan kerja (Job Offer Letter) dari perusahaan di luar negeri.
- Transkrip nilai pendidikan dan ijazah yang telah dilegalisir.
- Bukti kemampuan finansial, seperti rekening bank dan surat sponsor (jika diperlukan).
- Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK).
- Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga.
Mencari Pekerjaan di Luar Negeri
Mencari pekerjaan di luar negeri membutuhkan strategi yang tepat. Jangan hanya mengandalkan satu platform saja. Manfaatkan berbagai sumber daya online dan jaringan profesional untuk meningkatkan peluang Anda.
- LinkedIn: Platform profesional yang efektif untuk mencari lowongan pekerjaan dan berjejaring.
- Indeed: Mesin pencari kerja global yang menyediakan banyak lowongan pekerjaan internasional.
- Situs web perusahaan multinasional: Periksa situs web perusahaan yang beroperasi di negara tujuan Anda.
- Agen perekrutan internasional: Agen perekrutan dapat membantu Anda menemukan lowongan pekerjaan dan memandu proses aplikasi.
- Networking: Manfaatkan jaringan profesional Anda, baik secara online maupun offline.
Lima Kesalahan Umum Pelamar Visa Kerja dan Cara Menghindarinya
Banyak pelamar visa kerja membuat kesalahan yang dapat mengakibatkan penolakan. Memahami kesalahan umum ini dan cara menghindarinya akan sangat membantu.
| Kesalahan | Cara Menghindarinya |
|---|---|
| Dokumen tidak lengkap atau tidak valid. | Periksa berulang kali kelengkapan dan validitas semua dokumen sebelum diajukan. |
| Informasi yang tidak akurat atau tidak konsisten. | Pastikan semua informasi yang diberikan akurat dan konsisten di semua dokumen. |
| Kurangnya persiapan untuk wawancara. | Latih jawaban untuk pertanyaan umum dan persiapkan diri untuk menjelaskan rencana Anda dengan detail. |
| Tidak memahami persyaratan visa. | Pelajari dengan cermat persyaratan visa negara tujuan sebelum mengajukan aplikasi. |
| Mengajukan aplikasi terburu-buru. | Berikan waktu yang cukup untuk mempersiapkan semua dokumen dan melengkapi persyaratan. |
Strategi Efektif Mempersiapkan Wawancara Visa Kerja
Wawancara visa merupakan tahapan krusial dalam proses aplikasi. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan visa.
- Pahami persyaratan visa dan peraturan imigrasi negara tujuan.
- Latih jawaban untuk pertanyaan umum, seperti rencana Anda di negara tujuan, alasan mengajukan visa kerja, dan rencana kepulangan.
- Berpakaian rapi dan profesional.
- Bersikap jujur, percaya diri, dan sopan.
- Siapkan dokumen pendukung yang relevan untuk ditunjukkan jika diperlukan.
Pengalaman Pribadi: Sukses dan Gagal dalam Aplikasi Visa, Visa Kerja Di Luar Negeri
Pengalaman pribadi dapat memberikan wawasan berharga. Dalam satu kesempatan, aplikasi visa saya ditolak karena kurangnya bukti finansial yang memadai. Dari pengalaman tersebut, saya belajar untuk mempersiapkan bukti finansial yang lebih kuat pada aplikasi berikutnya, yang akhirnya berhasil.
Format dan Dokumen Penting
Mempersiapkan dokumen dengan benar dan terorganisir merupakan kunci keberhasilan aplikasi visa kerja di luar negeri. Kesalahan kecil dalam format atau kelengkapan dokumen dapat mengakibatkan penundaan atau bahkan penolakan aplikasi. Oleh karena itu, memahami persyaratan dan format dokumen yang dibutuhkan sangatlah penting.
Berikut ini penjelasan lebih lanjut mengenai format dan dokumen penting yang perlu Anda siapkan untuk aplikasi visa kerja internasional.
Contoh Format CV dan Surat Lamaran Kerja
CV dan surat lamaran kerja perlu disesuaikan dengan persyaratan negara tujuan dan posisi yang dilamar. Berikut contoh sederhana:
Contoh CV:
[Nama Lengkap]
[Alamat Email]
[Nomor Telepon]Ringkasan/Profil Singkat: [Deskripsi singkat tentang keahlian dan pengalaman kerja]
Pengalaman Kerja: [Daftar pengalaman kerja dengan detail tanggal, posisi, dan tanggung jawab]
Pendidikan: [Daftar riwayat pendidikan dengan detail tanggal, nama institusi, dan gelar]
Keahlian: [Daftar keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar]
Referensi: [Tersedia atas permintaan]
Contoh Surat Lamaran Kerja:
[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Tanggal][Nama Perekrut/Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]Perihal: Lamaran Kerja sebagai [Posisi yang Dilamar]
[Isi Surat Lamaran: Paragraf pembuka, uraian pengalaman dan keahlian yang relevan, dan penutup dengan ungkapan terima kasih dan harapan untuk dihubungi.]
Persyaratan Dokumen Pendukung
Selain CV dan surat lamaran, dokumen pendukung lainnya dibutuhkan untuk memperkuat aplikasi visa Anda. Dokumen-dokumen ini berfungsi sebagai bukti pendukung klaim Anda.
| Jenis Dokumen | Persyaratan |
|---|---|
| Surat Referensi | Surat rekomendasi dari atasan atau dosen, ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa resmi negara tujuan, berisi detail pengalaman dan kemampuan Anda. |
| Bukti Keuangan | Statement rekening bank minimal 3 bulan terakhir, menunjukkan saldo yang cukup untuk membiayai masa tinggal dan kebutuhan hidup di negara tujuan. |
| Transkrip Akademik | Salinan resmi transkrip akademik dari universitas/institusi pendidikan yang telah Anda selesaikan. |
| Paspor | Paspor dengan masa berlaku minimal 6 bulan sejak tanggal keberangkatan. |
| Foto | Foto paspor terbaru dengan latar belakang putih. |
Contoh Pengisian Formulir Aplikasi Visa Kerja
Setiap negara memiliki formulir aplikasi visa yang berbeda. Perhatikan dengan teliti setiap bagian formulir, isi dengan informasi yang akurat dan lengkap. Jika ada kolom yang tidak dipahami, cari informasi lebih lanjut di situs web kedutaan atau konsulat terkait.
Sebagai contoh, beberapa bagian penting yang perlu diperhatikan umumnya meliputi data pribadi, riwayat perjalanan, informasi pekerjaan, dan tujuan kunjungan.
Format Dokumen yang Diterima
Ketahui format dokumen yang diterima oleh kedutaan atau konsulat negara tujuan. Beberapa negara mungkin hanya menerima dokumen dalam format PDF, sementara yang lain mungkin menerima format JPEG atau lainnya.
| Negara | Format Dokumen yang Diterima |
|---|---|
| Amerika Serikat | PDF, JPEG |
| Kanada | |
| Australia | |
| Singapura | PDF, JPEG |
Catatan: Informasi ini bersifat umum dan sebaiknya dikonfirmasi langsung ke kedutaan/konsulat negara tujuan.
Ilustrasi Pengaruh Organisasi Dokumen
Dokumen yang terorganisir dengan baik menunjukkan profesionalisme dan mempermudah proses verifikasi oleh petugas imigrasi. Dengan menggunakan folder yang diberi label jelas, menamai file secara sistematis (misalnya, “Surat_Referensi_Atasan.pdf”), dan menyusun dokumen sesuai urutan yang diminta, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi visa.
Bayangkan petugas imigrasi yang harus memeriksa tumpukan dokumen yang acak dan tidak terlabel. Bandingkan dengan petugas yang menerima dokumen yang terorganisir rapi dan mudah dipahami. Perbedaannya akan sangat berpengaruh pada efisiensi dan penilaian mereka terhadap aplikasi Anda.
PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
