Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan
Mendapatkan pengalaman kerja internasional sambil meningkatkan keterampilan profesional merupakan impian banyak individu. Program visa kerja dengan pelatihan lanjutan menawarkan kesempatan unik untuk mewujudkan hal tersebut. Program ini memungkinkan pekerja asing untuk tinggal dan bekerja di negara tertentu sambil mengikuti pelatihan atau pendidikan lanjutan yang relevan dengan bidang keahlian mereka. Artikel ini akan membahas secara rinci berbagai aspek program visa ini, termasuk persyaratan, manfaat, dan tantangan yang mungkin di hadapi.
Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan menawarkan kesempatan emas bagi para pencari kerja untuk meningkatkan skill dan mendapatkan pengalaman internasional. Salah satu destinasi menarik adalah Kanada, yang memiliki kebutuhan tinggi di sektor pertanian. Informasi lebih lanjut mengenai peluang ini bisa Anda temukan di Visa Kerja Kanada Untuk Pekerja Di Sektor Agrikultur Dan Peternakan , yang menjelaskan persyaratan dan prosesnya.
Dengan demikian, program Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan dapat menjadi jembatan menuju karir yang lebih menjanjikan, khususnya di bidang agrikultur dan peternakan di luar negeri.
Gambaran Umum Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan
Visa kerja dengan pelatihan lanjutan merupakan jenis visa yang memungkinkan pemegangnya untuk bekerja secara legal di negara tujuan sambil mengikuti program pelatihan atau pendidikan yang di setujui. Program ini di rancang untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja negara tersebut dengan mendatangkan pekerja terampil dan sekaligus meningkatkan kapasitas sumber daya manusia lokal. Persyaratan untuk setiap negara berbeda-beda, namun umumnya mencakup persyaratan pendidikan, keterampilan, dan riwayat kerja tertentu. Manfaatnya meliputi peningkatan keterampilan, pengalaman kerja internasional, dan kesempatan untuk berimigrasi permanen di beberapa negara.
Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan menawarkan peluang pengembangan karir yang menarik, namun prosesnya bisa cukup rumit. Perlu di ingat, bahkan jika Anda sudah mendapatkan visa kerja, proses perjalanan ke negara tujuan mungkin masih memerlukan beberapa langkah tambahan. Misalnya, jika Anda perlu melakukan perjalanan pribadi sebelum memulai pelatihan, memahami proses Interview Waiver For B1 B2 Visa bisa sangat membantu.
Kemudahan pengurusan visa wisata ini dapat mempermudah perjalanan Anda sebelum memulai program Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan. Dengan demikian, Anda dapat fokus mempersiapkan diri untuk tantangan dan kesempatan yang menanti di depan.
Perbandingan Program Visa Kerja di Tiga Negara
Berikut adalah perbandingan program visa kerja dengan pelatihan lanjutan di tiga negara: Jerman, Kanada, dan Australia. Perlu di ingat bahwa informasi ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu, sehingga penting untuk selalu merujuk pada sumber informasi resmi dari masing-masing negara.
| Negara | Persyaratan | Durasi | Jenis Pelatihan |
|---|---|---|---|
| Jerman | Ijazah universitas, keterampilan bahasa Jerman, tawaran kerja | Bergantung pada program, umumnya 1-2 tahun | Pelatihan vokasi, program magang, studi pascasarjana |
| Kanada | Tawaran kerja, keterampilan bahasa Inggris atau Prancis, memenuhi persyaratan imigrasi | Bergantung pada program dan jenis pekerjaan, umumnya beberapa bulan hingga beberapa tahun | Program pelatihan khusus pekerjaan, program magang, studi pascasarjana |
| Australia | Tawaran kerja yang di sponsori, keterampilan bahasa Inggris, memenuhi persyaratan kesehatan dan karakter | Bergantung pada program dan jenis pekerjaan, umumnya beberapa bulan hingga beberapa tahun | Pelatihan khusus pekerjaan, program magang, studi pascasarjana |
Alur Pengajuan Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan
Proses pengajuan visa kerja dengan pelatihan lanjutan umumnya melibatkan beberapa tahapan. Berikut adalah gambaran umum alur tersebut, yang dapat bervariasi tergantung negara tujuan.
Visa Kerja Dengan Pelatihan Lanjutan menawarkan kesempatan mengembangkan skill sambil bekerja, berbeda dengan opsi yang mungkin lebih berisiko seperti Kerja Di Australia Pakai Visa Turis yang memiliki batasan legal. Memilih jalur resmi seperti Visa Kerja Dengan Pelatihan Lanjutan memberikan kepastian hukum dan perlindungan lebih baik bagi pekerja. Program ini memastikan Anda mendapatkan pelatihan yang terstruktur, berbeda dengan bekerja secara informal.
Jadi, pertimbangkan matang-matang pilihan terbaik sesuai kebutuhan dan rencana karir Anda.
Infografis (deskripsi): Infografis akan menampilkan alur linear. Di mulai dari pencarian program pelatihan dan pekerjaan yang sesuai, di lanjutkan dengan persiapan dokumen (seperti ijazah, surat rekomendasi, bukti kemampuan bahasa), pengajuan aplikasi visa secara online atau melalui kedutaan, proses wawancara (jika di perlukan), dan akhirnya penerimaan visa. Setiap tahapan akan di jelaskan secara singkat dan visual, menggunakan ikon atau gambar yang relevan untuk mempermudah pemahaman.
Tantangan dan Solusi Mendapatkan Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan
Proses mendapatkan visa kerja dengan pelatihan lanjutan dapat menghadirkan beberapa tantangan.
- Persyaratan yang ketat: Memenuhi semua persyaratan, termasuk pendidikan, keterampilan, dan kemampuan bahasa, dapat menjadi sulit. Solusi: Perencanaan yang matang, persiapan yang menyeluruh, dan mungkin mengikuti kursus tambahan untuk meningkatkan kemampuan.
- Persaingan yang tinggi: Banyak individu yang bersaing untuk mendapatkan visa ini. Solusi: Menunjukkan profil yang kuat dan unik, serta memiliki surat lamaran yang efektif.
- Biaya yang tinggi: Biaya pengajuan visa, tiket pesawat, akomodasi, dan biaya hidup di negara tujuan dapat menjadi signifikan. Solusi: Mencari beasiswa atau pendanaan, merencanakan anggaran secara detail, dan mempertimbangkan sumber daya keuangan yang tersedia.
Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Program Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan
Surat lamaran harus di tulis secara profesional dan efektif, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan program pelatihan dan pekerjaan yang di lamar. Berikut contoh poin penting yang harus di sertakan:
- Informasi pribadi dan kontak.
- Nama program pelatihan dan pekerjaan yang di lamar.
- Kualifikasi akademik dan pengalaman kerja yang relevan.
- Alasan melamar program tersebut dan bagaimana hal itu selaras dengan tujuan karir.
- Kemampuan bahasa dan keterampilan lain yang relevan.
- Referensi.
Contoh Surat Lamaran (Tidak di sertakan karena membutuhkan konteks spesifik pekerjaan dan program pelatihan yang di lamar. Namun, poin-poin di atas dapat di gunakan sebagai panduan untuk menulis surat lamaran yang efektif).
Jenis Pelatihan Lanjutan dalam Program Visa Kerja
Program visa kerja dengan pelatihan lanjutan menawarkan kesempatan unik bagi para profesional untuk meningkatkan keterampilan mereka dan meningkatkan prospek karir mereka di negara tujuan. Berbagai jenis pelatihan tersedia, di sesuaikan dengan kebutuhan industri dan permintaan pasar kerja. Pemilihan pelatihan yang tepat sangat penting untuk memaksimalkan manfaat dari program visa ini.
Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan menawarkan kesempatan pengembangan karir yang menarik, terutama bagi mereka yang ingin meningkatkan keahlian. Prosesnya bisa sedikit rumit, tergantung negara tujuan. Misalnya, jika Anda berencana bekerja di Taiwan, memahami persyaratan Entry Visa For Taiwan sangat penting. Informasi detail mengenai visa tersebut akan membantu Anda mempersiapkan dokumen yang di butuhkan untuk proses aplikasi Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan yang lebih lancar.
Dengan persiapan yang matang, peluang sukses mendapatkan visa dan mengembangkan karir di luar negeri akan semakin besar.
Berbagai Jenis Pelatihan Lanjutan, Visa Kerja Dengan Pelatihan Lanjutan
Program visa kerja seringkali menyertakan berbagai jenis pelatihan lanjutan, berkisar dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan. Berikut beberapa contohnya:
- Pelatihan Teknis/Kejuruan: Berfokus pada peningkatan keterampilan khusus dalam bidang tertentu, seperti pengelasan, permesinan, perawatan mesin, atau pemrograman komputer. Contohnya, seorang teknisi listrik mungkin mengikuti pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi dalam sistem energi terbarukan.
- Pelatihan Bahasa: Penting untuk meningkatkan kemampuan berbahasa di negara tujuan. Pelatihan ini bisa mencakup kursus intensif bahasa Inggris, Prancis, Jerman, atau bahasa lainnya yang relevan dengan pekerjaan dan lingkungan sosial.
- Pelatihan Pengembangan Kepemimpinan: Membantu para profesional mengembangkan kemampuan manajemen, komunikasi, dan pengambilan keputusan. Pelatihan ini seringkali melibatkan studi kasus, simulasi, dan latihan kepemimpinan.
- Pelatihan Keterampilan Lunak (Soft Skills): Berfokus pada pengembangan keterampilan interpersonal seperti komunikasi, kerja sama tim, pemecahan masalah, dan manajemen waktu. Keterampilan ini sangat penting untuk keberhasilan di lingkungan kerja internasional.
- Pelatihan Profesional Berlisensi: Beberapa program visa kerja mungkin mencakup pelatihan untuk mendapatkan lisensi profesional, seperti lisensi medis, hukum, atau teknik. Pelatihan ini biasanya melibatkan ujian dan persyaratan tertentu.
Lima Keterampilan Paling Banyak Di cari
Pasar kerja global terus berkembang, dan beberapa keterampilan selalu menjadi incaran. Berikut lima keterampilan yang paling banyak dicari dalam program visa kerja dengan pelatihan lanjutan:
- Analisis Data: Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data sangat penting di berbagai industri. Keterampilan ini di gunakan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik dan pemecahan masalah yang lebih efektif.
- Pemrograman Komputer: Keterampilan pemrograman, khususnya dalam bahasa pemrograman yang populer seperti Python atau Java, sangat dicari di industri teknologi dan bidang terkait.
- Kecerdasan Buatan (AI) dan Pembelajaran Mesin (Machine Learning): Dengan meningkatnya penggunaan AI dan ML, profesional yang memiliki keahlian dalam bidang ini sangat d iminati.
- Cybersecurity: Dengan meningkatnya ancaman siber, profesional keamanan siber yang terampil sangat di butuhkan untuk melindungi data dan sistem.
- Komunikasi dan Kerja Sama Tim: Keterampilan komunikasi yang efektif dan kemampuan untuk bekerja sama dalam tim tetap menjadi aset penting di semua industri.
Perbandingan Dua Program Pelatihan Lanjutan
Sebagai contoh, mari kita bandingkan dua program pelatihan lanjutan hipotetis:
| Fitur | Program A: Pengembangan Perangkat Lunak | Program B: Manajemen Proyek |
|---|---|---|
| Kurikulum | Pemrograman, pengembangan web, manajemen basis data | Perencanaan proyek, manajemen risiko, kepemimpinan tim |
| Durasi | 6 bulan | 12 bulan |
| Peluang Karir | Pengembang perangkat lunak, analis sistem | Manajer proyek, direktur proyek |
Kutipan dari Pakar
“Pelatihan lanjutan tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis para imigran, tetapi juga membantu mereka beradaptasi dengan budaya kerja dan lingkungan sosial di negara tujuan, sehingga meningkatkan peluang keberhasilan mereka.” – Dr. Anya Sharma, Pakar Imigrasi
“Investasi dalam pengembangan karir melalui pelatihan lanjutan adalah kunci bagi individu untuk mencapai potensi penuh mereka dan berkontribusi pada ekonomi global.” – John Miller, Konsultan Pengembangan Karir
Peta Pikiran Hubungan Pelatihan, Keterampilan, dan Karir
Peta pikiran ini menggambarkan bagaimana jenis pelatihan lanjutan berujung pada keterampilan yang di butuhkan dan peluang karir di masa depan. Pusat peta pikiran adalah “Pelatihan Lanjutan”. Cabang pertama adalah “Jenis Pelatihan”, yang terbagi lagi menjadi pelatihan teknis, pelatihan bahasa, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Kmeudian, Cabang kedua adalah “Keterampilan yang Di perlukan”, yang mencakup analisis data, pemrograman, AI/ML, cybersecurity, dan komunikasi. Cabang ketiga adalah “Peluang Karir”, yang terbagi menjadi berbagai pilihan karir sesuai dengan keterampilan yang diperoleh, misalnya, pengembang perangkat lunak, analis data, manajer proyek, dan spesialis cybersecurity.
Persyaratan dan Prosedur Pengajuan Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan
Memperoleh visa kerja dengan pelatihan lanjutan memerlukan persiapan yang matang dan pemahaman yang mendalam tentang persyaratan dan prosedur di negara tujuan. Prosesnya bervariasi antar negara, namun secara umum melibatkan pengumpulan dokumen yang lengkap dan akurat, serta mengikuti langkah-langkah pengajuan yang telah ditetapkan. Berikut ini uraian detail mengenai persyaratan dan prosedur tersebut.
Rincian Persyaratan Dokumen
Dokumen yang dibutuhkan untuk mengajukan visa kerja dengan pelatihan lanjutan umumnya meliputi paspor yang masih berlaku, surat penerimaan dari lembaga pelatihan, bukti kemampuan finansial, surat rekomendasi, dan riwayat pendidikan. Persyaratan spesifik dapat berbeda-beda tergantung negara tujuan dan jenis visa. Beberapa negara mungkin juga meminta bukti asuransi kesehatan dan bukti tempat tinggal selama pelatihan.
- Paspor dengan masa berlaku minimal enam bulan
- Surat penerimaan resmi dari lembaga pelatihan yang akan diikuti, berisi detail program pelatihan, durasi, dan biaya.
- Bukti kemampuan finansial yang cukup untuk membiayai pelatihan dan biaya hidup selama di negara tujuan (misalnya, rekening bank, surat sponsor, atau bukti beasiswa).
- Surat rekomendasi dari atasan atau dosen yang dapat memberikan testimoni tentang kemampuan dan reputasi pemohon.
- Transkrip akademik atau ijazah yang telah dilegalisir.
- Foto paspor terbaru dengan latar belakang putih.
- (Opsional, tergantung negara) Bukti asuransi kesehatan internasional yang mencakup masa pelatihan.
- (Opsional, tergantung negara) Bukti pemesanan akomodasi atau surat pernyataan tempat tinggal.
Langkah-Langkah Pengajuan Visa Kerja
Proses pengajuan visa kerja umumnya meliputi beberapa tahap, mulai dari pengumpulan dokumen hingga wawancara. Penting untuk memahami setiap langkah dan memastikan semua persyaratan terpenuhi sebelum mengajukan permohonan.
- Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semua dokumen telah dilegalisir dan diterjemahkan jika diperlukan.
- Isi formulir aplikasi visa kerja dengan lengkap dan akurat. Periksa kembali semua informasi yang telah diisi sebelum mengirimkan formulir.
- Bayar biaya pengajuan visa sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Kirimkan formulir aplikasi dan dokumen pendukung melalui pos atau secara online, sesuai dengan petunjuk dari kedutaan atau konsulat negara tujuan.
- Tunggu konfirmasi penerimaan permohonan dan ikuti petunjuk selanjutnya.
- Hadiri wawancara visa jika diperlukan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan mengenai rencana pelatihan, tujuan, dan rencana kepulangan.
Daftar Periksa Dokumen
Berikut adalah daftar periksa yang dapat digunakan untuk memastikan semua dokumen telah disiapkan sebelum mengajukan visa kerja:
- [ ] Paspor
- [ ] Surat penerimaan dari lembaga pelatihan
- [ ] Bukti kemampuan finansial
- [ ] Surat rekomendasi
- [ ] Transkrip akademik/Ijazah
- [ ] Foto paspor
- [ ] Bukti asuransi kesehatan (jika di perlukan)
- [ ] Bukti pemesanan akomodasi (jika d iperlukan)
- [ ] Formulir aplikasi visa yang telah di isi lengkap
Contoh Pengisian Formulir Aplikasi Visa
Setiap negara memiliki formulir aplikasi visa yang berbeda. Namun, secara umum, formulir tersebut akan meminta informasi pribadi, detail pelatihan, rencana perjalanan, dan informasi kontak. Pastikan untuk mengisi semua kolom dengan lengkap dan akurat. Contoh isian akan bervariasi tergantung negara dan formulir yang di gunakan. Segera hubungi kedutaan atau konsulat negara tujuan untuk mendapatkan formulir dan petunjuk pengisian yang paling akurat.
Biaya Pengajuan Visa Kerja
Maka, Biaya pengajuan visa kerja bervariasi tergantung negara tujuan dan jenis visa. Maka, Biaya tersebut meliputi biaya aplikasi, biaya pengurusan dokumen, dan biaya lainnya seperti pengiriman dokumen atau penerjemahan. Berikut adalah tabel estimasi biaya, perlu di ingat bahwa ini hanya estimasi dan dapat berubah sewaktu-waktu:
| Item Biaya | Estimasi Biaya (USD) |
|---|---|
| Biaya Aplikasi Visa | 100 – 500 |
| Biaya Pengurusan Dokumen | 50 – 200 |
| Biaya Penerjemahan (jika di perlukan) | 20 – 100 per dokumen |
| Biaya Pengiriman Dokumen | 20 – 50 |
Catatan: Estimasi biaya di atas bersifat umum dan dapat berbeda-beda tergantung negara tujuan dan agen pengurusan visa yang di gunakan. Segera hubungi kedutaan atau konsulat negara tujuan untuk informasi biaya terbaru dan paling akurat.
Tips dan Strategi Sukses Mendapatkan Visa Kerja dengan Pelatihan Lanjutan
Namun, Mendapatkan visa kerja dengan pelatihan lanjutan membutuhkan persiapan yang matang dan strategi yang tepat. Maka, Persaingan cukup ketat, sehingga memahami langkah-langkah kunci dan menghindari kesalahan umum sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan. Kemudian, Berikut beberapa tips dan strategi yang dapat Anda terapkan.
Lima Tips Efektif Meningkatkan Peluang Keberhasilan
Maka, Keberhasilan aplikasi visa kerja bergantung pada berbagai faktor. Lima tips berikut ini dapat meningkatkan peluang Anda:
- Riset Mendalam: Pahami persyaratan visa secara detail, termasuk jenis pelatihan yang di butuhkan dan persyaratan khusus negara tujuan. Lakukan riset menyeluruh tentang lembaga pelatihan yang di akreditasi dan memiliki reputasi baik.
- Persiapan Dokumen yang Komprehensif: Pastikan semua dokumen lengkap, akurat, dan terorganisir dengan baik. Sertakan surat rekomendasi yang kuat dari pemberi kerja atau lembaga pelatihan sebelumnya.
- Keterampilan Bahasa yang Mumpuni: Kuasai bahasa negara tujuan, baik lisan maupun tulisan. Sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS sebagai bukti kemampuan bahasa Anda.
- Rencana Karier yang Jelas: Tunjukkan rencana karier yang jelas dan realistis, bagaimana pelatihan lanjutan ini akan berkontribusi pada karier Anda, dan bagaimana Anda akan memberikan kontribusi positif bagi negara tujuan.
- Jaringan yang Kuat: Manfaatkan jaringan profesional Anda. Berkonsultasilah dengan individu yang telah berhasil mendapatkan visa kerja serupa untuk mendapatkan wawasan dan saran berharga.
Strategi Persiapan Mengajukan Visa Kerja
Namun, Persiapan yang menyeluruh adalah kunci keberhasilan. Strategi komprehensif mencakup beberapa tahapan penting:
- Identifikasi Kebutuhan: Tentukan jenis visa kerja dan pelatihan yang sesuai dengan tujuan karier Anda.
- Pencarian Pelatihan: Temukan program pelatihan yang sesuai dengan persyaratan visa dan kebutuhan karier Anda. Pastikan program tersebut di akreditasi dan memiliki reputasi baik.
- Pengumpulan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang di butuhkan, seperti paspor, transkrip akademik, surat rekomendasi, dan bukti kemampuan finansial.
- Simulasi Wawancara: Berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang mungkin di ajukan oleh petugas imigrasi. Fokus pada kemampuan Anda, rencana karier, dan kontribusi Anda bagi negara tujuan.
- Pengajuan Aplikasi: Ajukan aplikasi visa kerja dengan teliti dan ikuti semua instruksi yang di berikan.
Kesalahan Umum Pelamar Visa Kerja dan Cara Menghindarinya
Beberapa kesalahan umum dapat mengurangi peluang keberhasilan. Memahami dan menghindari kesalahan ini sangat penting:
- Dokumen Tidak Lengkap atau Tidak Akurat: Pastikan semua dokumen lengkap, akurat, dan sesuai dengan persyaratan.
- Kurangnya Persiapan Wawancara: Berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan jujur.
- Rencana Karier yang Tidak Jelas: Tunjukkan rencana karier yang jelas dan realistis, serta bagaimana pelatihan lanjutan akan membantu Anda mencapai tujuan tersebut.
- Kemampuan Bahasa yang Kurang Mumpuni: Kuasai bahasa negara tujuan untuk berkomunikasi secara efektif.
- Tidak Memenuhi Persyaratan: Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan visa sebelum mengajukan aplikasi.
Kisah Sukses dan Pelajaran yang Dapat Di petik
Banyak individu telah berhasil mendapatkan visa kerja dengan pelatihan lanjutan. Contohnya, seorang ahli teknologi informasi yang mengikuti pelatihan khusus di bidang kecerdasan buatan di Kanada berhasil mendapatkan visa kerja setelah menunjukkan kemampuannya dan rencana karier yang jelas. Pelajaran yang dapat di petik adalah pentingnya riset yang mendalam, persiapan yang matang, dan presentasi diri yang efektif.
Perbandingan Sumber Daya Pendukung
Berbagai sumber daya dapat membantu pelamar visa kerja. Tabel berikut membandingkan beberapa di antaranya:
| Sumber Daya | Keunggulan | Kelemahan |
|---|---|---|
| Agen Imigrasi | Bantuan profesional, pengetahuan mendalam tentang regulasi imigrasi. | Biaya yang relatif tinggi. |
| Konsultan Karir | Bimbingan dalam pengembangan karier, bantuan dalam pencarian pekerjaan. | Fokus mungkin tidak sepenuhnya pada proses imigrasi. |
| Situs Web Pemerintah | Informasi akurat dan terpercaya, akses mudah. | Informasi mungkin kompleks dan sulit dipahami bagi pemula. |
PT. Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
