Banyak profesional dan pelaku usaha seringkali bingung membedakan antara Visa Kerja Tetap (Work/Employment Visa) dan Visa Kunjungan Bisnis (Business Visit Visa) untuk masuk ke Arab Saudi
Kesalahan dalam memilih jenis visa bukan hanya menghambat pekerjaan, tetapi juga berisiko tinggi terhadap pelanggaran hukum keimigrasian di Kerajaan Arab Saudi. Artikel ini akan membahas perbedaan mendasar keduanya agar rencana keberangkatan Anda tetap aman dan legal.
Definisi dan Tujuan Utama
Visa Kerja Tetap (Employment Visa)
Visa ini di tujukan bagi warga negara asing yang memiliki kontrak kerja jangka panjang dengan perusahaan di Saudi. Pemegang visa ini berstatus sebagai karyawan resmi dan akan mendapatkan gaji dari perusahaan lokal di Saudi.
Visa Kunjungan Bisnis (Business Visit Visa)
Visa Tijariyah/visa kunjungan bisnis ini di tujukan bagi perwakilan perusahaan asing (misal: perusahaan Indonesia) yang perlu datang ke Saudi untuk urusan komersial singkat seperti:
- Menghadiri rapat atau negosiasi kontrak.
- Mengikuti seminar atau pameran dagang.
- Melakukan supervisi singkat (bukan teknis operasional).
Tabel Perbandingan Cepat
| Fitur | Visa Kerja Tetap (Work Visa) | Visa Kunjungan Bisnis |
| Izin Kerja | Bekerja penuh secara operasional. | Hanya untuk urusan administratif/rapat. |
| Izin Tinggal | Di berikan Iqama (Resident ID). | Tidak mendapatkan Iqama. |
| Gaji | Di bayar oleh perusahaan Saudi. | Di bayar oleh perusahaan asal (Indonesia). |
| Durasi | 1-2 tahun (dapat di perpanjang). | 30 – 90 hari per kunjungan. |
| Membawa Keluarga | Bisa (Family Joining Visa). | Tidak bisa (hanya kunjungan singkat). |
| Rekening Bank | Bisa membuka rekening bank Saudi. | Tidak bisa. |
Persyaratan Dokumen: Mana yang Lebih Rumit?
Secara umum, Visa Kerja Tetap jauh lebih rumit. Berikut perbandingannya:
Visa Kerja Tetap: Memerlukan legalisir Ijazah hingga Kemenlu, Medical Check-up (GMC) yang ketat, SKCK Mabes Polri, dan kontrak kerja yang di sahkan Kamar Dagang Saudi.
Visa Kunjungan Bisnis: Biasanya hanya membutuhkan surat undangan (Invitation Letter) dari perusahaan di Saudi yang di setujui MOFA, serta surat pengantar dari perusahaan Anda di Indonesia dan Kadin. Tidak memerlukan Medical Check-up atau legalisir ijazah yang mendalam.
Risiko “Bekerja” Menggunakan Visa Kunjungan
Banyak perusahaan mencoba menggunakan jalan pintas dengan mengirim teknisi menggunakan Visa Kunjungan Bisnis untuk bekerja di lapangan (misal: instalasi mesin atau proyek konstruksi).
Risiko yang mengintai:
- Gerebekan Lapangan: Otoritas Saudi sering melakukan inspeksi. Jika Anda tertangkap bekerja teknis dengan visa kunjungan, Anda bisa di deportasi dan di cekal (blacklist).
- Kecelakaan Kerja: Asuransi seringkali tidak mau menanggung klaim jika Anda mengalami kecelakaan saat bekerja namun visa yang di gunakan adalah visa kunjungan.
- Masalah Pembayaran: Anda tidak memiliki perlindungan hukum kontrak kerja di bawah Kementerian Tenaga Kerja Saudi.
Kapan Anda Harus Memilih Visa Kerja?
Jika Anda akan berada di Saudi lebih dari 3 bulan, melakukan pekerjaan operasional (teknis, medis, manajerial harian), dan mendapatkan fasilitas tempat tinggal dari majikan, maka Visa Kerja Tetap adalah satu-satunya pilihan legal.
Bingung Memilih Jenis Visa yang Tepat?
Jangan ambil risiko dengan rencana karir atau bisnis Anda. Tim kami siap memberikan konsultasi gratis untuk menentukan jenis visa yang sesuai dengan kebutuhan Anda di Arab Saudi.
Layanan Jangkargroups Meliputi:
- Pengurusan Legalisir Dokumen untuk Visa Kerja.
- Bantuan Aplikasi Visa Kunjungan Bisnis.
- Legalisir Akta Cerai/Nikah di Badilag MA untuk pengurusan visa.
