Gaji dan Biaya Hidup di Korea Selatan: Pengalaman Bekerja Di Korea
Pengalaman Bekerja Di Korea – Bekerja di Korea Selatan menawarkan peluang menarik, namun memahami seluk-beluk gaji dan biaya hidup sangat krusial untuk merencanakan keuangan secara efektif. Artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif tentang aspek finansial bekerja di Korea Selatan, membandingkannya dengan negara lain, dan memberikan ilustrasi untuk membantu Anda dalam perencanaan keuangan pribadi.
Pengalaman bekerja di Korea mengajarkan saya banyak hal, terutama tentang kedisiplinan dan etos kerja yang tinggi. Namun, rencana masa depan saya membawa saya untuk mempertimbangkan peluang di negara lain. Informasi mengenai Visa Kerja Malaysia Dan Pendanaan Proyek cukup menarik, mengingat saya sedang mempertimbangkan peluang proyek di sana. Semoga pengalaman di Korea dapat menjadi bekal berharga untuk menghadapi tantangan baru, termasuk proses permohonan visa dan pencarian pendanaan proyek di Malaysia.
Proses adaptasi budaya yang saya lalui di Korea tentu akan membantu saya dalam beradaptasi di lingkungan kerja baru nanti.
Gaji Rata-Rata di Berbagai Sektor dan Biaya Hidup di Kota Besar
Berikut perbandingan gaji rata-rata di beberapa sektor pekerjaan di Korea Selatan dengan biaya hidup di Seoul, Busan, dan Daegu. Data ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan perusahaan.
| Sektor Pekerjaan | Gaji Rata-rata Bulanan (KRW) | Seoul (KRW) | Busan (KRW) | Daegu (KRW) |
|---|---|---|---|---|
| Teknologi Informasi | 4.000.000 – 6.000.000 | 1.500.000 – 2.500.000 | 1.200.000 – 2.000.000 | 1.000.000 – 1.500.000 |
| Pendidikan | 3.000.000 – 4.500.000 | 1.200.000 – 1.800.000 | 1.000.000 – 1.500.000 | 800.000 – 1.200.000 |
| Manufaktur | 2.500.000 – 3.500.000 | 1.000.000 – 1.500.000 | 800.000 – 1.200.000 | 700.000 – 1.000.000 |
| Pengeluaran | Seoul | Busan | Daegu | |
| Sewa | 800.000 – 1.500.000 | 600.000 – 1.000.000 | 500.000 – 800.000 | |
| Transportasi | 200.000 – 300.000 | 150.000 – 250.000 | 100.000 – 150.000 | |
| Makanan | 500.000 – 1.000.000 | 400.000 – 700.000 | 300.000 – 500.000 |
Catatan: Angka-angka di atas merupakan perkiraan dan dapat bervariasi.
Perbandingan Biaya Hidup Korea Selatan dengan Indonesia
Perbandingan biaya hidup antara Korea Selatan dan Indonesia sangat signifikan. Daya beli di Korea Selatan lebih tinggi, namun harga barang dan jasa juga jauh lebih mahal. Sebagai contoh, harga sewa apartemen di Seoul jauh lebih tinggi daripada di Jakarta, begitu pula dengan transportasi umum. Namun, gaji di Korea Selatan umumnya lebih tinggi, sehingga perlu pertimbangan menyeluruh.
Pengalaman bekerja di Korea memberikan wawasan mendalam tentang budaya kerja yang disiplin. Namun, bagi yang tertarik eksplorasi pasar kecantikan lebih luas, mendapatkan visa yang tepat sangat krusial. Misalnya, jika Anda berencana mengembangkan karir di China, mempersiapkan Visa China Sektor Kecantikan menjadi langkah awal yang penting. Pengalaman di Korea, dengan standarnya yang tinggi, bisa menjadi nilai tambah dalam aplikasi visa tersebut, menunjukkan kompetensi dan profesionalisme.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang ingin melanjutkan karir di industri kecantikan internasional.
Ilustrasi Biaya Hidup Bulanan Pekerja di Korea Selatan
Berikut ilustrasi biaya hidup bulanan seorang pekerja di Korea Selatan dengan gaji 3.500.000 KRW. Ilustrasi ini membandingkan gaya hidup hemat dan mewah.
Gaya Hidup Hemat: Sewa: 600.000 KRW, Transportasi: 150.000 KRW, Makanan: 400.000 KRW, Lain-lain: 150.000 KRW. Total: 1.300.000 KRW. Sisa uang dapat ditabung atau digunakan untuk kebutuhan lain.
Gaya Hidup Mewah: Sewa: 1.500.000 KRW, Transportasi: 300.000 KRW, Makanan: 1.000.000 KRW, Hiburan & Belanja: 700.000 KRW. Total: 3.500.000 KRW. Gaji habis digunakan dan mungkin perlu tambahan dana.
Pengalaman bekerja di Korea memberikan banyak pelajaran berharga, mulai dari budaya kerja hingga adaptasi kehidupan sehari-hari. Salah satu hal yang saya pelajari adalah pentingnya mengurus dokumen perjalanan dengan teliti, terutama saat merencanakan kepulangan. Hal ini mengingatkan saya pada pentingnya memahami regulasi visa di negara lain, misalnya informasi mengenai proses pengurusan visa keluar di India yang bisa Anda cari tahu lebih lanjut di What Is Exit Visa India.
Pengalaman ini mengajarkan betapa pentingnya perencanaan yang matang sebelum dan sesudah bekerja di luar negeri, memastikan semua dokumen perjalanan terurus dengan baik agar proses kepulangan berjalan lancar.
Ilustrasi visual: Gaya hidup hemat digambarkan dengan grafik batang yang menunjukkan proporsi pengeluaran yang lebih kecil untuk setiap kategori, sedangkan gaya hidup mewah ditunjukkan dengan grafik batang yang menunjukkan proporsi pengeluaran yang lebih besar, terutama untuk kategori hiburan dan belanja. Perbedaan visual ini akan dengan jelas menggambarkan perbedaan alokasi anggaran antara kedua gaya hidup.
Pengalaman bekerja di Korea memberikan wawasan budaya yang unik, membuka mata saya terhadap beragam kesempatan. Setelah menyelesaikan kontrak kerja saya, saya mulai memikirkan rencana perjalanan selanjutnya, dan terpikir untuk mengunjungi Inggris. Untungnya, informasi mengenai persyaratan visa kini mudah diakses, seperti panduan lengkap di Bebas Visa Ke Inggris Semua Yang Perlu Anda Ketahui yang sangat membantu dalam perencanaan.
Setelah mempelajari persyaratannya, saya semakin yakin untuk melanjutkan rencana perjalanan pasca pengalaman kerja di Korea saya ke Inggris. Semoga prosesnya lancar!
Skenario Keuangan Bulanan Pekerja di Korea Selatan
Misalnya, seorang pekerja dengan gaji 4.000.000 KRW dapat mengalokasikan gajinya sebagai berikut: Tabungan: 1.000.000 KRW, Sewa: 1.000.000 KRW, Makanan: 700.000 KRW, Transportasi: 200.000 KRW, Lain-lain: 100.000 KRW. Alokasi ini memungkinkan tabungan yang cukup dan gaya hidup yang nyaman.
Keuntungan dan Kerugian Finansial Bekerja di Korea Selatan
Keuntungan: Gaji yang relatif tinggi dibandingkan dengan beberapa negara berkembang, peluang untuk menabung, dan potensi peningkatan karir.
Kerugian: Biaya hidup yang tinggi di kota-kota besar, tekanan persaingan kerja, dan kebutuhan untuk beradaptasi dengan budaya kerja yang berbeda.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja di Korea
Bekerja di Korea Selatan menawarkan pengalaman unik yang memadukan efisiensi tinggi dengan budaya yang kaya akan tradisi dan hierarki. Memahami seluk-beluk budaya kerja di Korea sangat penting bagi pekerja asing untuk beradaptasi dan meraih kesuksesan. Berikut ini uraian lebih lanjut mengenai aspek-aspek penting budaya kerja di negara tersebut.
Hierarki di Tempat Kerja Korea
Sistem hierarki di tempat kerja Korea sangat kental. Senioritas dihormati dan dihargai, dan komunikasi seringkali disesuaikan dengan posisi seseorang dalam hierarki. Misalnya, karyawan junior biasanya tidak akan secara langsung menyampaikan pendapat yang berbeda dengan atasan mereka, melainkan akan menyampaikannya melalui jalur komunikasi yang lebih formal atau melalui perantara. Keputusan seringkali diambil oleh manajemen tingkat atas, dengan sedikit masukan dari level bawah. Hal ini berbeda dengan budaya kerja di beberapa negara Barat yang lebih egaliter.
Komunikasi di Lingkungan Kerja Korea
Komunikasi di tempat kerja Korea cenderung formal dan tidak langsung. Ungkapan yang halus dan sopan santun sangat penting. Kritik seringkali disampaikan secara tersirat daripada langsung dan terbuka. Sebagai contoh, alih-alih secara langsung mengatakan “proyek ini buruk”, atasan mungkin akan memberikan umpan balik yang lebih halus seperti “ada beberapa area yang perlu ditingkatkan”. Kemampuan membaca di antara baris sangat penting untuk memahami pesan yang disampaikan.
Etika Kerja di Korea Selatan
Etika kerja di Korea sangat kuat. Lembur merupakan hal yang umum, dan dedikasi tinggi terhadap pekerjaan sangat dihargai. Karyawan seringkali menghabiskan waktu tambahan di kantor untuk menyelesaikan tugas atau untuk menjalin hubungan dengan rekan kerja. Kinerja dan produktivitas sangat diprioritaskan, dan karyawan diharapkan untuk selalu memberikan yang terbaik. Ini seringkali berdampak pada keseimbangan hidup kerja yang mungkin menantang bagi beberapa orang.
Tantangan dan Peluang bagi Pekerja Asing di Korea Selatan
Pekerja asing di Korea Selatan dapat menghadapi tantangan seperti hambatan bahasa, perbedaan budaya yang signifikan, dan tekanan untuk beradaptasi dengan budaya kerja yang intensif. Namun, ada juga banyak peluang, seperti kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru, bekerja dengan teknologi canggih, dan mengalami budaya yang unik dan menarik. Kemampuan beradaptasi dan kemauan untuk belajar merupakan kunci keberhasilan.
Panduan Singkat Adaptasi Budaya Kerja di Korea Selatan, Pengalaman Bekerja Di Korea
Berikut beberapa panduan bagi pekerja asing yang ingin beradaptasi dengan budaya kerja di Korea Selatan:
- Pelajari beberapa bahasa Korea dasar untuk memudahkan komunikasi.
- Hormati senioritas dan hierarki di tempat kerja.
- Bersikap sopan dan hormat dalam semua interaksi.
- Bersiaplah untuk bekerja keras dan lembur.
- Carilah mentor atau teman kerja yang dapat membimbing Anda.
Pengalaman Pribadi Pekerja Asing di Korea Selatan
“Saya awalnya terkejut dengan intensitas budaya kerja di sini,” kata seorang pekerja asing asal Amerika. “Lembur hampir setiap hari, dan tekanan untuk tampil sangat tinggi. Namun, saya juga belajar banyak dan berkembang pesat dalam pekerjaan saya. Saya menghargai kesempatan untuk bekerja dengan tim yang sangat terampil dan berdedikasi. Tantangan terbesar adalah menyesuaikan diri dengan komunikasi yang tidak langsung. Namun, setelah beberapa waktu, saya mulai memahami nuansa komunikasi dan hubungan kerja di sini.”
Pengalaman lain menyebutkan, “Aspek positifnya adalah kesempatan belajar dan berkembang pesat. Namun, saya merasa keseimbangan hidup kerja kurang ideal. Saya belajar pentingnya menetapkan batasan dan mengomunikasikan kebutuhan pribadi saya dengan jelas, meskipun itu mungkin menantang dalam konteks budaya kerja di sini.”
Perbandingan Budaya Kerja Korea Selatan dengan Negara Lain
Budaya kerja di Korea Selatan, dengan penekanannya pada kolektivisme, hierarki, dan kerja keras, sangat berbeda dengan budaya kerja di beberapa negara Barat yang lebih individualistis dan menekankan keseimbangan hidup kerja. Perbedaan ini dapat menyebabkan kesulitan bagi pekerja asing yang terbiasa dengan budaya kerja yang berbeda. Misalnya, dibandingkan dengan budaya kerja di Amerika Serikat yang cenderung lebih langsung dan terbuka dalam komunikasi, komunikasi di Korea Selatan lebih halus dan tersirat. Dampaknya, pekerja asing mungkin perlu menyesuaikan gaya komunikasi mereka agar efektif dalam lingkungan kerja Korea Selatan.
Proses Pengurusan Visa dan Perizinan Kerja
Mendapatkan visa kerja di Korea Selatan merupakan langkah krusial bagi siapa pun yang ingin bekerja di negara tersebut. Prosesnya cukup kompleks dan membutuhkan persiapan yang matang. Pemahaman yang baik tentang jenis visa, persyaratan dokumen, dan prosedur yang berlaku akan sangat membantu memperlancar proses ini dan meminimalisir potensi kendala.
Langkah-Langkah Aplikasi Visa Kerja di Korea Selatan
Proses aplikasi visa kerja di Korea Selatan melibatkan beberapa langkah penting yang harus diikuti secara teliti. Ketelitian dan kesabaran sangat diperlukan karena setiap tahapan memiliki persyaratan dokumen yang spesifik.
- Menemukan Pekerjaan dan Surat Penawaran Kerja (Job Offer): Langkah pertama dan terpenting adalah mendapatkan surat penawaran kerja dari perusahaan di Korea Selatan. Surat ini akan menjadi dasar pengajuan visa kerja Anda.
- Persiapan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan, termasuk paspor, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, surat keterangan catatan kepolisian (SKCK), surat keterangan kesehatan, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan jenis visa yang diajukan. Ketidaklengkapan dokumen akan menyebabkan penundaan atau penolakan aplikasi.
- Pengisian Formulir Aplikasi Visa: Isi formulir aplikasi visa dengan lengkap dan akurat. Perhatikan setiap detail informasi yang diminta untuk menghindari kesalahan.
- Pengajuan Aplikasi ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea: Ajukan aplikasi visa Anda ke Kedutaan Besar atau Konsulat Jenderal Republik Korea di negara asal Anda. Biasanya, pengajuan dilakukan secara langsung atau melalui agen visa yang terpercaya.
- Wawancara (Jika Diperlukan): Beberapa kasus mungkin memerlukan wawancara dengan petugas visa untuk memverifikasi informasi yang Anda berikan.
- Pembayaran Biaya Visa: Bayar biaya visa sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Penerbitan Visa: Setelah aplikasi Anda diproses, visa kerja akan diterbitkan jika semua persyaratan terpenuhi.
Jenis Visa Kerja di Korea Selatan
Korea Selatan menawarkan beberapa jenis visa kerja, masing-masing dengan persyaratan khusus. Memilih jenis visa yang tepat sangat penting agar proses aplikasi berjalan lancar.
- Visa E-7 (Spesialis): Diperuntukkan bagi pekerja dengan keahlian khusus dan pendidikan tinggi dalam bidang tertentu. Persyaratannya meliputi ijazah, pengalaman kerja, dan kemampuan bahasa Korea yang memadai.
- Visa E-6 (Pelatihan): Visa ini ditujukan bagi individu yang akan mengikuti pelatihan di Korea Selatan. Persyaratannya meliputi surat penerimaan dari lembaga pelatihan dan bukti kemampuan finansial.
- Visa E-9 (Pekerja Terampil): Visa ini diperuntukkan bagi pekerja terampil dalam bidang tertentu, seperti manufaktur atau pertanian. Persyaratannya umumnya meliputi pengalaman kerja dan rekomendasi dari perusahaan pemberi kerja.
- Visa D-10 (Visa Kerja Sementara): Visa ini untuk kunjungan singkat terkait pekerjaan, biasanya untuk proyek atau misi khusus.
Lembaga dan Instansi yang Terlibat
Beberapa lembaga dan instansi pemerintah terlibat dalam proses pengurusan visa kerja di Korea Selatan. Koordinasi dan komunikasi yang baik dengan lembaga-lembaga ini penting untuk kelancaran proses.
- Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea
- Kementerian Kehakiman Republik Korea (MOJ)
- Kementerian Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja Republik Korea (MOLIT)
- (Jika berlaku) Agen Visa Terpercaya
Potensi Masalah dan Solusi
Beberapa kendala mungkin dihadapi selama proses pengurusan visa. Antisipasi dan solusi yang tepat akan meminimalisir dampak negatif.
- Dokumen Tidak Lengkap: Pastikan semua dokumen disiapkan dengan lengkap dan akurat sebelum mengajukan aplikasi.
- Penolakan Visa: Jika visa ditolak, pelajari alasan penolakan dan perbaiki kekurangan yang ada sebelum mengajukan aplikasi kembali.
- Proses yang Lama: Proses pengurusan visa bisa memakan waktu cukup lama. Ajukan aplikasi jauh-jauh hari sebelum tanggal keberangkatan yang direncanakan.
- Ketidakjelasan Informasi: Cari informasi yang valid dan terpercaya dari sumber resmi, seperti website Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea.
Tips dan Saran untuk Pekerja di Korea
Memulai karir di Korea Selatan sebagai pekerja asing bisa menjadi pengalaman yang mengesankan, namun juga penuh tantangan. Adaptasi terhadap budaya, bahasa, dan lingkungan kerja yang baru membutuhkan persiapan dan strategi yang tepat. Berikut beberapa tips praktis yang dapat membantu Anda beradaptasi dan menjalani kehidupan di Korea Selatan dengan lebih mudah.
Lima Tips Praktis untuk Pekerja Asing di Korea Selatan
Keberhasilan adaptasi di Korea Selatan sangat bergantung pada kesiapan Anda. Berikut lima tips praktis yang akan membantu Anda melewati masa transisi dengan lancar:
- Pelajari Bahasa Korea Dasar: Meskipun banyak orang Korea yang dapat berbahasa Inggris, mempelajari beberapa frase dasar dalam bahasa Korea akan sangat membantu dalam interaksi sehari-hari dan menunjukkan rasa hormat terhadap budaya lokal. Fokuslah pada sapaan, ungkapan terima kasih, dan kata-kata penting untuk berbelanja dan transportasi.
- Pahami Budaya Korea: Budaya Korea memiliki hierarki sosial yang jelas dan menghargai kesopanan. Pelajari etiket dasar seperti cara memberi hormat kepada orang yang lebih tua, aturan makan di meja makan, dan cara berinteraksi dalam lingkungan kerja. Observasi dan kepekaan sangat penting.
- Manfaatkan Sumber Daya Online: Banyak komunitas online dan forum yang dikelola oleh pekerja asing di Korea Selatan. Manfaatkan platform ini untuk mencari informasi, bertukar pengalaman, dan mendapatkan dukungan dari sesama ekspatriat. Informasi mengenai tempat tinggal, transportasi, dan berbagai aspek kehidupan sehari-hari dapat diakses di sini.
- Buka Rekening Bank Lokal: Membuka rekening bank di Korea Selatan akan memudahkan Anda dalam mengelola keuangan. Prosesnya relatif mudah, dan sebagian besar bank menawarkan layanan berbahasa Inggris. Ketahui persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan sebelum mengunjungi bank.
- Jaga Kesehatan Fisik dan Mental: Kehidupan di negara asing dapat menimbulkan stres. Prioritaskan kesehatan fisik dan mental Anda dengan menjaga pola makan sehat, berolahraga secara teratur, dan mencari dukungan sosial dari teman, keluarga, atau komunitas ekspatriat.
Sumber Daya Bermanfaat untuk Pekerja Asing di Korea Selatan
Akses informasi yang tepat sangat penting untuk kelancaran kehidupan di Korea. Berikut beberapa sumber daya yang dapat Anda manfaatkan:
- Website Pemerintah Korea Selatan (dalam bahasa Inggris): Website pemerintah menyediakan informasi penting mengenai visa, izin kerja, dan berbagai layanan publik lainnya.
- Komunitas Online untuk Ekspatriat: Bergabunglah dengan forum online atau grup Facebook yang khusus untuk pekerja asing di Korea Selatan. Anda dapat berinteraksi dengan orang lain, berbagi pengalaman, dan mendapatkan rekomendasi.
- Organisasi Pendukung Ekspatriat: Beberapa organisasi nirlaba memberikan dukungan dan bantuan kepada pekerja asing di Korea Selatan. Cari informasi mengenai organisasi-organisasi ini melalui pencarian online.
- Aplikasi Navigasi dan Transportasi: Aplikasi seperti KakaoMap dan Naver Map sangat membantu untuk navigasi dan pencarian informasi mengenai transportasi umum.
Menjaga Kesehatan Fisik dan Mental
Menjaga kesehatan merupakan kunci keberhasilan adaptasi di lingkungan baru. Berikut beberapa panduan praktis:
Pola Makan: Konsumsi makanan bergizi seimbang. Meskipun makanan Korea lezat, cobalah untuk mengimbanginya dengan buah-buahan dan sayuran. Banyak supermarket yang menyediakan produk impor jika Anda merindukan makanan dari negara asal.
Olahraga: Cari waktu untuk berolahraga secara teratur. Banyak taman dan fasilitas olahraga yang tersedia di Korea Selatan. Bergabunglah dengan kelas olahraga atau temukan teman untuk berolahraga bersama.
Dukungan Sosial: Jalin hubungan sosial dengan teman, keluarga, atau komunitas ekspatriat. Berbagi pengalaman dan mendapatkan dukungan emosional sangat penting untuk menjaga kesehatan mental.
Membangun Jaringan Profesional di Korea Selatan
Membangun jaringan profesional yang kuat akan membuka peluang karir dan mempermudah adaptasi di lingkungan kerja. Berikut beberapa strategi efektif:
- Berpartisipasi dalam Acara Networking: Ikuti seminar, workshop, atau acara industri yang relevan untuk bertemu dengan profesional di bidang Anda.
- Manfaatkan LinkedIn: Buat profil LinkedIn yang profesional dan hubungi orang-orang di bidang Anda yang bekerja di Korea Selatan.
- Bergabung dengan Organisasi Profesional: Keanggotaan dalam organisasi profesional dapat memberikan akses ke jaringan dan peluang pengembangan karir.
- Bangun Hubungan yang Kuat dengan Rekan Kerja: Jalin hubungan baik dengan rekan kerja Anda. Mereka dapat menjadi sumber informasi dan dukungan yang berharga.
Pertanyaan Umum Pekerja Asing di Korea Selatan dan Jawabannya
Berikut beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh pekerja asing di Korea Selatan, beserta jawabannya:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Bagaimana cara mendapatkan visa kerja di Korea Selatan? | Prosesnya melibatkan sponsor dari perusahaan Korea dan pengajuan aplikasi melalui kedutaan besar atau konsulat Korea di negara asal. Persyaratan dan prosedur dapat bervariasi tergantung pada kewarganegaraan dan jenis pekerjaan. |
| Bagaimana cara mencari tempat tinggal di Korea Selatan? | Anda dapat mencari tempat tinggal melalui agen properti, situs web online, atau dengan bertanya kepada rekan kerja atau komunitas ekspatriat. Pertimbangkan lokasi yang dekat dengan tempat kerja dan akses transportasi yang mudah. |
| Bagaimana cara beradaptasi dengan budaya kerja di Korea Selatan? | Budaya kerja di Korea Selatan cenderung hierarkis dan menekankan kerja sama tim. Ketepatan waktu dan komunikasi yang efektif sangat penting. Pelajari etika kerja lokal dan adaptasikan diri Anda dengan budaya perusahaan. |
Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
