Persyaratan Visa Kerja Indonesia
Panduan Visa Kerja 2 – Memperoleh visa kerja di Indonesia memerlukan persiapan yang matang dan pemahaman yang komprehensif terhadap persyaratan dan prosedurnya. Panduan ini akan memberikan informasi detail mengenai persyaratan dokumen, langkah-langkah pengajuan, serta potensi masalah yang mungkin dihadapi oleh pemohon visa kerja di Indonesia.
Panduan Visa Kerja 2 memberikan informasi komprehensif mengenai berbagai jenis visa kerja, termasuk persyaratan dan proses pengajuannya. Namun, jika rencana perjalanan bisnis Anda melibatkan pertemuan dengan mitra di Australia, Anda mungkin perlu mempertimbangkan jenis visa yang berbeda. Untuk informasi lebih lanjut tentang Visa Bisnis Australia Untuk Pertemuan Dengan Mitra Bisnis , silakan kunjungi tautan tersebut.
Setelah memahami pilihan visa bisnis ini, Anda dapat kembali ke Panduan Visa Kerja 2 untuk membandingkan dan memilih jenis visa yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
Persyaratan Dokumen Visa Kerja
Berikut adalah daftar persyaratan dokumen umum yang dibutuhkan untuk mengajukan visa kerja di Indonesia. Perlu diingat bahwa persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada jenis visa dan kewarganegaraan pemohon. Sebaiknya selalu mengkonfirmasi persyaratan terbaru langsung ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Indonesia di negara asal Anda.
Panduan Visa Kerja 2 memberikan informasi komprehensif seputar proses pengajuan visa kerja, termasuk persyaratan dokumen dan prosedur yang perlu diikuti. Namun, perlu diingat bahwa persyaratan bisa berbeda tergantung negara tujuan. Misalnya, bagi pemegang Green Card yang berencana mengunjungi negara Schengen, informasi detail mengenai persyaratan visa bisa didapatkan di Schengen Visa Requirements For Green Card Holders.
Memahami persyaratan ini penting sebelum memulai proses pengajuan visa kerja, terutama jika rencana perjalanan melibatkan negara-negara Schengen. Kembali ke Panduan Visa Kerja 2, panduan ini tetap menjadi referensi utama untuk memahami alur pengajuan visa kerja secara umum.
- Paspor yang masih berlaku minimal 6 bulan sejak tanggal keberangkatan.
- Formulir aplikasi visa kerja yang telah diisi lengkap dan ditandatangani.
- Foto paspor terbaru dengan latar belakang putih.
- Surat penawaran kerja dari perusahaan di Indonesia yang mensponsori visa.
- Surat izin kerja (IMTA) dari Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia.
- Bukti kemampuan finansial yang cukup selama masa tinggal di Indonesia.
- Asuransi kesehatan yang mencakup seluruh masa tinggal di Indonesia.
- Dokumen pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan.
- Surat keterangan catatan kriminal (SKCK) dari kepolisian negara asal.
- Terjemahan dokumen ke dalam bahasa Indonesia jika diperlukan.
Prosedur Pengajuan Visa Kerja
Proses pengajuan visa kerja di Indonesia umumnya melibatkan beberapa langkah. Waktu yang dibutuhkan untuk memproses aplikasi bervariasi, tergantung pada kompleksitas kasus dan beban kerja kantor imigrasi.
- Persiapan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semuanya lengkap dan akurat.
- Pengajuan Aplikasi: Ajukan aplikasi visa kerja melalui Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Indonesia di negara asal Anda.
- Wawancara (jika diperlukan): Petugas imigrasi mungkin meminta Anda untuk mengikuti wawancara untuk memverifikasi informasi yang diberikan.
- Pemrosesan Aplikasi: Kantor imigrasi akan memproses aplikasi Anda dan memeriksa kelengkapan dokumen.
- Penerbitan Visa: Jika aplikasi Anda disetujui, visa kerja akan diterbitkan dan Anda akan diberitahu untuk pengambilan atau pengiriman visa.
Perbandingan Persyaratan Visa Kerja Berdasarkan Jenis Pekerjaan
Persyaratan visa kerja dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan yang akan dilakukan di Indonesia. Berikut adalah contoh perbandingan umum, namun informasi ini perlu diverifikasi dengan otoritas yang berwenang.
| Jenis Pekerjaan | Persyaratan Khusus | Durasi Proses (Estimasi) |
|---|---|---|
| Manajer Senior | IMTA, bukti pengalaman manajemen yang signifikan, gaji tinggi | 4-8 minggu |
| Spesialis Teknologi Informasi | IMTA, sertifikasi profesional, surat rekomendasi | 6-10 minggu |
| Guru Bahasa Asing | IMTA, sertifikasi mengajar, latar belakang pendidikan yang relevan | 4-6 minggu |
| Pekerja Terampil (misal, konstruksi) | IMTA, sertifikasi keahlian, kontrak kerja | 6-12 minggu |
Masalah Umum dan Solusinya
Beberapa masalah umum yang dihadapi pemohon visa kerja di Indonesia antara lain dokumen yang tidak lengkap, informasi yang tidak akurat, dan keterlambatan dalam proses pengajuan. Berikut beberapa solusi praktis:
- Dokumen Tidak Lengkap: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan telah dikumpulkan dan diverifikasi sebelum mengajukan aplikasi. Buat checklist untuk memastikan tidak ada dokumen yang terlewatkan.
- Informasi Tidak Akurat: Periksa kembali semua informasi yang diberikan pada formulir aplikasi agar akurat dan konsisten dengan dokumen pendukung.
- Keterlambatan Proses: Ajukan aplikasi visa jauh sebelum tanggal keberangkatan yang direncanakan dan pantau perkembangan aplikasi secara berkala.
Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Visa Kerja
Berikut contoh surat lamaran kerja yang dapat dimodifikasi sesuai kebutuhan. Ingatlah untuk menyesuaikan isi surat dengan detail pekerjaan dan kualifikasi Anda.
[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon]
[Email Anda][Tanggal]
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi Pekerjaan]
Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama HRD/Manajer Perekrutan],
Dengan hormat, saya menulis surat ini untuk melamar posisi [Posisi Pekerjaan] di perusahaan Bapak/Ibu. Saya telah tertarik dengan [Nama Perusahaan] dan peluang karir yang ditawarkan selama bertahun-tahun. Saya memiliki [jumlah] tahun pengalaman dalam [bidang pekerjaan] dan yakin kemampuan saya sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang tercantum.
[Paragraf tentang pengalaman dan kualifikasi Anda]
Saya melampirkan resume dan dokumen pendukung lainnya untuk pertimbangan Bapak/Ibu. Saya bersedia mengikuti wawancara dan menjawab pertanyaan lebih lanjut kapan saja. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu.
Hormat saya,
[Tanda tangan Anda]
[Nama Ketik Anda]
Jenis-Jenis Visa Kerja di Indonesia: Panduan Visa Kerja 2
Indonesia menawarkan berbagai jenis visa kerja untuk memenuhi kebutuhan berbagai profesional asing. Memilih jenis visa yang tepat sangat penting untuk memastikan kepatuhan hukum dan kelancaran proses kerja di Indonesia. Pemahaman yang baik mengenai perbedaan setiap jenis visa, persyaratan, dan prosedurnya akan membantu Anda dalam proses aplikasi dan menghindari masalah di kemudian hari. Berikut ini penjelasan rinci mengenai beberapa jenis visa kerja yang umum di Indonesia.
Visa Kerja KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas)
Visa KITAS merupakan jenis visa kerja yang paling umum digunakan oleh pekerja asing di Indonesia. KITAS memungkinkan pemegangnya untuk tinggal dan bekerja di Indonesia dalam jangka waktu tertentu, yang biasanya diperpanjang setiap tahun. KITAS diterbitkan berdasarkan sponsorship dari perusahaan atau instansi di Indonesia yang mempekerjakan pemegang KITAS.
Contoh Kasus: Seorang ahli teknik dari Jepang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan konstruksi di Jakarta. Ia akan membutuhkan KITAS untuk dapat bekerja secara legal di Indonesia selama masa kontrak kerjanya.
Panduan Visa Kerja 2 membahas proses permohonan visa kerja secara detail, mulai dari persyaratan hingga tahapan pengajuan. Namun, perlu diingat bahwa prosesnya bisa berbeda tergantung negara tujuan. Sebagai contoh, jika Anda berencana liburan ke Arab Saudi sebelum mengajukan visa kerja, informasi mengenai Visa Turis Ke Arab Saudi 3 di Visa Turis Ke Arab Saudi 3 bisa sangat membantu.
Setelah memahami prosedur visa turis, Anda dapat kembali fokus pada Panduan Visa Kerja 2 dan mempersiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan untuk proses permohonan visa kerja Anda.
Visa Kerja RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing)
Visa RPTKA merupakan izin kerja yang diajukan oleh perusahaan kepada Kementerian Tenaga Kerja untuk mempekerjakan tenaga kerja asing. Setelah izin RPTKA disetujui, maka pekerja asing dapat mengajukan visa kerja. Visa ini biasanya diberikan untuk posisi-posisi yang membutuhkan keahlian khusus yang tidak tersedia di Indonesia.
Contoh Kasus: Sebuah perusahaan teknologi di Bandung membutuhkan seorang spesialis AI yang ahli dalam bidang tertentu. Perusahaan tersebut mengajukan RPTKA dan setelah disetujui, spesialis AI tersebut dapat mengajukan visa kerja untuk bekerja di Indonesia.
Visa Kerja untuk Pekerja Tertentu
Selain KITAS dan RPTKA, terdapat beberapa jenis visa kerja lain yang ditujukan untuk jenis pekerjaan tertentu, misalnya untuk dosen, peneliti, atau tenaga medis. Persyaratan dan prosedur untuk masing-masing jenis visa ini bisa berbeda.
Panduan Visa Kerja 2 memberikan informasi komprehensif seputar proses perizinan kerja di berbagai negara. Salah satu negara tujuan yang sering dibahas adalah Jepang, khususnya bagi para engineer. Bagi Anda yang berencana bekerja sebagai engineer di Negeri Sakura, silahkan cek panduan lengkapnya di Visa Engineer Ke Jepang untuk mempersiapkan persyaratan visa Anda. Informasi ini akan sangat membantu Anda dalam memahami alur pengajuan visa, sehingga prosesnya menjadi lebih lancar dan efisien.
Kembali ke Panduan Visa Kerja 2, selain Jepang, panduan ini juga mencakup berbagai negara lainnya dan jenis visa yang berbeda.
Contoh Kasus: Seorang profesor dari Amerika Serikat diundang untuk mengajar di sebuah universitas di Yogyakarta. Ia akan membutuhkan visa kerja khusus untuk dosen asing.
Tabel Perbandingan Visa Kerja
| Jenis Visa | Durasi | Biaya (Estimasi) | Persyaratan |
|---|---|---|---|
| KITAS | 1 tahun (dapat diperpanjang) | Variabel, tergantung pada agen dan persyaratan | Sponsor dari perusahaan, dokumen keimigrasian, dokumen kesehatan, dll. |
| RPTKA | Sesuai dengan izin kerja yang diberikan | Variabel, tergantung pada agen dan persyaratan | Izin prinsip dari Kementerian Tenaga Kerja, dokumen perusahaan, dll. |
| Visa Kerja Khusus (Dosen, Peneliti, dll.) | Variabel, tergantung pada jenis visa dan instansi yang mensponsori | Variabel, tergantung pada agen dan persyaratan | Surat undangan dari instansi terkait, dokumen akademik, dll. |
Catatan: Biaya dan persyaratan dapat berubah sewaktu-waktu. Informasi di atas merupakan gambaran umum dan sebaiknya dikonfirmasi langsung ke instansi terkait.
Peta Pikiran Jenis Visa Kerja dan Persyaratannya
Berikut gambaran peta pikiran yang menyederhanakan hubungan antara jenis visa kerja dan persyaratannya. Bayangkan sebuah peta pikiran dengan cabang utama “Visa Kerja di Indonesia”. Cabang utama ini kemudian bercabang menjadi tiga cabang utama: KITAS, RPTKA, dan Visa Kerja Khusus. Setiap cabang utama ini kemudian memiliki cabang-cabang kecil yang menjelaskan persyaratan masing-masing, seperti sponsor perusahaan (untuk KITAS), izin prinsip dari Kementerian Tenaga Kerja (untuk RPTKA), dan surat undangan dari instansi terkait (untuk Visa Kerja Khusus). Setiap cabang kecil dapat pula diuraikan lebih lanjut dengan persyaratan dokumen yang lebih spesifik.
Prosedur Perpanjangan Visa Kerja, Panduan Visa Kerja 2
Prosedur perpanjangan visa kerja umumnya melibatkan pengajuan aplikasi perpanjangan ke kantor imigrasi setempat. Dokumen yang dibutuhkan biasanya meliputi paspor yang masih berlaku, visa kerja yang masih berlaku (atau yang telah habis masa berlakunya), surat sponsor dari perusahaan, dan dokumen pendukung lainnya. Persyaratan dan prosedur spesifik dapat berbeda tergantung pada jenis visa dan kantor imigrasi yang menangani permohonan.
Perpanjangan KITAS: Biasanya dilakukan beberapa bulan sebelum visa habis masa berlakunya. Perusahaan sponsor berperan aktif dalam proses perpanjangan ini.
Perpanjangan RPTKA: Proses perpanjangan mengikuti aturan dan prosedur yang ditetapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja.
Perpanjangan Visa Kerja Khusus: Prosedur perpanjangan mengikuti aturan dan prosedur yang ditetapkan oleh instansi yang mensponsori.
Biaya dan Prosedur Pembayaran Visa Kerja
Mengajukan visa kerja di Indonesia melibatkan sejumlah biaya yang perlu dipersiapkan dengan cermat. Pemahaman yang jelas mengenai rincian biaya dan metode pembayaran akan membantu proses pengajuan visa Anda berjalan lancar dan efisien. Berikut penjelasan detail mengenai biaya-biaya tersebut dan langkah-langkah pembayarannya.
Rincian Biaya Visa Kerja
Biaya visa kerja di Indonesia bervariasi tergantung beberapa faktor, termasuk jenis visa, kewarganegaraan pemohon, dan durasi tinggal yang diajukan. Berikut beberapa komponen biaya yang umumnya dikenakan:
- Biaya Administrasi: Biaya ini mencakup pengolahan aplikasi dan verifikasi dokumen. Besarannya bervariasi, umumnya berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000.
- Biaya Pengurusan Visa: Biaya ini dibebankan untuk proses pengurusan visa di kedutaan atau konsulat Indonesia di negara asal pemohon. Besarannya bergantung pada negara asal dan jenis visa, berkisar antara Rp 1.000.000 hingga Rp 5.000.000.
- Biaya Penerjemahan Dokumen (jika diperlukan): Jika dokumen Anda bukan dalam bahasa Indonesia atau Inggris, Anda perlu menerjemahkannya ke salah satu bahasa tersebut. Biaya penerjemahan bervariasi tergantung pada jumlah halaman dan biro penerjemah yang digunakan.
- Biaya Asuransi Kesehatan: Beberapa jenis visa kerja mewajibkan pemohon untuk memiliki asuransi kesehatan yang berlaku di Indonesia. Biaya asuransi bervariasi tergantung pada cakupan dan perusahaan asuransi.
- Biaya Lain-lain: Potensial ada biaya tambahan lainnya seperti biaya pengiriman dokumen atau biaya layanan kurir.
Metode Pembayaran Visa Kerja
Pembayaran visa kerja umumnya dapat dilakukan melalui beberapa metode. Penting untuk mengecek metode pembayaran yang diterima oleh kedutaan atau konsulat Indonesia di negara asal Anda. Metode pembayaran yang umum meliputi:
- Transfer Bank: Transfer bank ke rekening yang ditentukan oleh kedutaan atau konsulat Indonesia.
- Pembayaran Online: Beberapa kedutaan atau konsulat menerima pembayaran online melalui platform pembayaran tertentu.
- Kartu Kredit/Debet: Beberapa kedutaan atau konsulat juga menerima pembayaran melalui kartu kredit atau debit.
Contoh Perhitungan Biaya Visa Kerja
Sebagai ilustrasi, mari kita perkirakan biaya visa kerja untuk seorang warga negara Singapura yang mengajukan visa kerja jenis B-1 (untuk tenaga ahli) dengan durasi 1 tahun. Perkiraan biaya sebagai berikut:
| Komponen Biaya | Estimasi Biaya (Rp) |
|---|---|
| Biaya Administrasi | 1.000.000 |
| Biaya Pengurusan Visa | 2.500.000 |
| Biaya Penerjemahan Dokumen | 500.000 |
| Biaya Asuransi Kesehatan (1 tahun) | 3.000.000 |
| Total Estimasi Biaya | 7.000.000 |
Perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh perkiraan. Biaya aktual dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Panduan Pembayaran Visa Kerja Secara Online
- Kunjungi situs web kedutaan atau konsulat Indonesia di negara asal Anda.
- Cari bagian yang berkaitan dengan pengajuan visa kerja dan pembayaran.
- Ikuti petunjuk yang diberikan untuk memulai proses pembayaran online.
- Pilih metode pembayaran yang sesuai.
- Isi formulir pembayaran dengan informasi yang diperlukan, termasuk nomor aplikasi visa Anda.
- Lakukan pembayaran sesuai dengan instruksi yang diberikan.
- Simpan bukti pembayaran sebagai bukti transaksi.
Ketidaktepatan dalam pembayaran dapat menyebabkan penundaan yang signifikan dalam proses pengajuan visa kerja Anda. Pastikan Anda telah mempersiapkan dana yang cukup sebelum mengajukan permohonan.
Format Pengajuan Visa Kerja dan Dokumen Pendukung
Proses pengajuan visa kerja di Indonesia memerlukan pemahaman yang cermat terhadap format aplikasi dan dokumen pendukung yang dibutuhkan. Ketelitian dalam melengkapi persyaratan ini akan mempercepat proses persetujuan visa Anda. Berikut ini panduan lengkap mengenai format pengajuan visa kerja dan dokumen-dokumen yang perlu dipersiapkan.
Format Aplikasi Visa Kerja
Format aplikasi visa kerja di Indonesia umumnya tersedia secara online melalui situs resmi Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia atau kedutaan besar/konsulat jenderal negara Anda. Format ini biasanya berupa formulir elektronik yang harus diisi dengan lengkap dan akurat. Pastikan Anda mengisi semua kolom yang tersedia dengan informasi yang benar dan sesuai dengan dokumen pendukung yang Anda lampirkan. Contohnya, formulir tersebut akan menanyakan informasi pribadi, data pekerjaan, dan tujuan kunjungan Anda ke Indonesia. Setelah mengisi formulir secara online, Anda biasanya akan menerima konfirmasi atau nomor registrasi yang perlu Anda sertakan dalam proses selanjutnya.
Dokumen Pendukung Pengajuan Visa Kerja
Dokumen pendukung merupakan bagian penting dalam proses pengajuan visa kerja. Kelengkapan dan keakuratan dokumen-dokumen ini akan sangat memengaruhi persetujuan visa Anda. Berikut daftar dokumen pendukung yang umum dibutuhkan:
- Paspor: Paspor yang masih berlaku minimal enam bulan sejak tanggal keberangkatan, dengan halaman kosong yang cukup untuk visa.
- Foto: Dua lembar foto berwarna terbaru ukuran paspor dengan latar belakang putih.
- Surat Rekomendasi Kerja: Surat resmi dari perusahaan yang mensponsori Anda di Indonesia, yang menjelaskan posisi pekerjaan, durasi kerja, dan tanggung jawab Anda. Surat ini harus ditulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, ditandatangani oleh pejabat berwenang di perusahaan, dan dilengkapi dengan kop surat perusahaan.
- Surat Perjanjian Kerja: Perjanjian kerja yang ditandatangani antara Anda dan perusahaan di Indonesia, yang menjelaskan detail mengenai gaji, hak dan kewajiban Anda.
- Bukti Kemampuan Keuangan: Bukti rekening bank atau surat pernyataan sponsor keuangan yang menunjukkan kemampuan Anda untuk membiayai masa tinggal Anda di Indonesia selama masa berlaku visa.
- Izin Kerja (IMTA): Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) yang telah dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Ini merupakan persyaratan yang sangat penting.
- Surat Keterangan Kesehatan: Surat keterangan sehat dari dokter yang menyatakan Anda layak bekerja di Indonesia.
- Asuransi Kesehatan: Bukti asuransi kesehatan yang berlaku di Indonesia selama masa berlaku visa.
Format Penulisan dan Tata Letak Dokumen Pendukung
Setiap dokumen pendukung harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan mudah dipahami. Gunakan bahasa Indonesia atau Inggris yang baik dan benar. Pastikan tata letak dokumen rapi dan mudah dibaca. Untuk surat-surat resmi, gunakan kop surat perusahaan dan tanda tangan pejabat berwenang. Nomor halaman dan tanggal pembuatan dokumen juga harus tertera dengan jelas.
Contoh Surat Rekomendasi Kerja
Kepada Yth.
Petugas Imigrasi
[Nama Kantor Imigrasi]Perihal: Surat Rekomendasi Kerja untuk [Nama Pemohon]
Dengan hormat,
Kami, PT [Nama Perusahaan], dengan ini merekomendasikan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari [Nama Pemohon] untuk mendapatkan visa kerja di Indonesia. Beliau akan bekerja sebagai [Jabatan] di perusahaan kami, mulai tanggal [Tanggal Mulai] hingga [Tanggal Selesai]. Beliau akan bertanggung jawab atas [Tugas dan Tanggung Jawab].
Kami menjamin bahwa Bapak/Ibu/Saudara/Saudari [Nama Pemohon] memiliki kualifikasi dan kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Kami juga akan menjamin kesejahteraan beliau selama bekerja di Indonesia.
Demikian surat rekomendasi ini kami buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat Kami,
[Nama dan Jabatan Penandatangan]
[Stempel Perusahaan]
Tabel Ringkasan Format dan Persyaratan Dokumen Pendukung
| Nama Dokumen | Format | Persyaratan |
|---|---|---|
| Paspor | Asli | Berlaku minimal 6 bulan sejak tanggal keberangkatan |
| Foto | Berwarna, ukuran paspor | 2 lembar, latar belakang putih |
| Surat Rekomendasi Kerja | Surat resmi perusahaan | Ditulis dalam Bahasa Indonesia dan Inggris, ditandatangani pejabat berwenang |
| Surat Perjanjian Kerja | Perjanjian kerja tertulis | Menjelaskan detail gaji, hak, dan kewajiban |
| Bukti Kemampuan Keuangan | Statement rekening bank atau surat sponsor | Menunjukkan kemampuan pembiayaan selama di Indonesia |
| Izin Kerja (IMTA) | Surat resmi dari Kementerian Ketenagakerjaan | Wajib dilampirkan |
| Surat Keterangan Kesehatan | Surat dari dokter | Menyatakan layak bekerja |
| Asuransi Kesehatan | Bukti polis asuransi | Berlaku di Indonesia selama masa visa |
PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
