1. Apa itu Kitas TKA?
Kitas TKA atau Kartu Izin Tinggal Terbatas Tenaga Kerja Asing adalah dokumen resmi yang diberikan oleh pemerintah Indonesia kepada pekerja asing yang ingin bekerja di Indonesia. Kitas TKA dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Imigrasi dan berfungsi sebagai izin tinggal yang sah selama masa kontrak kerja.
2. Siapa yang memerlukan Kitas TKA?
Kitas diperlukan oleh semua pekerja asing yang ingin bekerja di Indonesia, baik itu pekerja asing yang dipekerjakan oleh perusahaan asing maupun perusahaan lokal. Kitas TKA diperlukan untuk semua jenis pekerjaan, mulai dari manajemen hingga pekerjaan fisik di lapangan.
3. Bagaimana cara mendapatkan Kitas TKA?
Untuk mendapatkan Kitas, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, antara lain:
- Melengkapi dan mengajukan aplikasi TKA ke Direktorat Jenderal Imigrasi
- Selanjutnya, memiliki kontrak kerja yang sah dengan perusahaan di Indonesia
- Kemudian, melampirkan dokumen-dokumen yang diperlukan seperti paspor, surat keterangan sehat, dan izin kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan
Setelah semua persyaratan terpenuhi, imigrasi akan memproses aplikasi Kitas TKA dan memberikan keputusan dalam waktu 7-14 hari kerja.
4. Berapa lama masa berlaku Kitas TKA?
Masa berlaku Kitas TKA biasanya sama dengan masa kontrak kerja yang di tandatangani dengan perusahaan di Indonesia. Namun, masa berlaku Kitas TKA maksimal adalah 2 tahun.
5. Apa saja jenis Kitas TKA yang tersedia?
Terdapat dua jenis Kitas TKA yang tersedia, yaitu:
- Kitas TKA untuk Pekerja Tetap
- Kitas TKA untuk Pekerja Kontrak
Kitas TKA untuk pekerja tetap di berikan kepada pekerja asing yang di pekerjakan oleh perusahaan dengan kontrak kerja yang tidak terbatas waktu. Sementara itu, Kitas TKA untuk pekerja kontrak di berikan kepada pekerja asing yang di pekerjakan oleh perusahaan dengan kontrak kerja yang berlangsung selama maksimal 2 tahun.
6. Apa saja dokumen yang harus di persiapkan untuk memperpanjang Kitas TKA?
Untuk memperpanjang Kitas TKA, pekerja asing harus mempersiapkan dokumen-dokumen seperti:
- Paspor yang masih berlaku
- Surat keterangan sehat dari Rumah Sakit di Indonesia
- Surat perpanjangan kontrak kerja dari perusahaan
- Surat pernyataan pembayaran pajak penghasilan dari perusahaan
Setelah semua dokumen di persiapkan, pekerja asing dapat mengajukan perpanjangan Kitas TKA ke Direktorat Jenderal Imigrasi.
7. Apa saja sanksi yang di berikan jika Kitas TKA tidak diperpanjang?
Jika Kitas TKA tidak di perpanjang, pekerja asing akan di kenakan sanksi seperti denda dan deportasi dari Indonesia. Oleh karena itu, sangat penting untuk memperpanjang Kitas TKA sebelum masa berlakunya habis.
8. Apa saja kewajiban pekerja asing yang memegang Kitas TKA?
Pekerja asing yang memegang Kitas TKA memiliki beberapa kewajiban, antara lain:
- Mematuhi hukum dan peraturan di Indonesia
- Selanjutnya, melaporkan perubahan status pekerjaan dan alamat tinggal ke imigrasi
- Selanjutnya, melaporkan kembali ke imigrasi jika Kitas TKA hilang atau di curi
- Kemudian, melaporkan kembali ke imigrasi jika kontrak kerja berakhir
9. Apakah pekerja asing yang bekerja di Indonesia dapat membawa keluarga?
Ya, pekerja asing yang memiliki Kitas TKA dapat membawa keluarga mereka ke Indonesia dengan Kartu Izin Tinggal Keluarga (Kitas Keluarga). Namun, untuk mendapatkan Kitas Keluarga, pekerja asing harus memenuhi persyaratan-persyaratan seperti memiliki paspor yang masih berlaku dan menunjukkan bukti hubungan keluarga yang sah.
10. Kitas TKA – Bagaimana cara mengajukan aplikasi Kitas Keluarga?
Untuk mengajukan aplikasi Kitas Keluarga, pekerja asing harus mengajukan permohonan ke Direktorat Jenderal Imigrasi dengan melampirkan dokumen-dokumen seperti paspor dan bukti hubungan keluarga yang sah. Setelah aplikasi di setujui, Kitas Keluarga akan diberikan dengan masa berlaku yang sama dengan Kitas TKA pekerja asing.
11. Apa saja jenis pekerjaan yang dikecualikan dari persyaratan Kitas TKA?
Terdapat beberapa jenis pekerjaan yang di kecualikan dari persyaratan Kitas TKA, antara lain:
- Pekerjaan dalam rangka kepentingan Diplomatik
- Selanjutnya, pekerjaan dalam rangka kepentingan Konsuler
- Selanjutnya, pekerjaan dalam rangka penelitian dan pengembangan
- Selanjutnya, pekerjaan dalam rangka kepentingan internasional yang diatur dalam perjanjian internasional
- Kemudian, pekerjaan sebagai tenaga kerja rumah tangga dengan penghasilan tidak lebih dari Rp4.000.000 per bulan
12. Apakah pekerja asing dapat memperoleh KTP?
Ya, pekerja asing yang tinggal di Indonesia selama minimal 2 tahun dapat memperoleh KTP (Kartu Tanda Penduduk) dengan melengkapi persyaratan yang ditetapkan oleh pemerintah seperti memiliki Kitas TKA yang masih berlaku dan menunjukkan bukti domisili yang sah.
13. Apa saja sanksi yang diberikan jika pekerja asing melanggar persyaratan Kitas TKA?
Jika pekerja asing melanggar persyaratan Kitas, mereka akan di kenakan sanksi seperti denda, deportasi dari Indonesia, dan bahkan larangan untuk kembali bekerja di Indonesia. Oleh karena itu, sangat penting bagi pekerja asing untuk mematuhi semua persyaratan TKA.
14. Kitas TKA – Apa saja hal yang perlu di perhatikan sebelum memutuskan untuk bekerja di Indonesia?
Sebelum memutuskan untuk bekerja di Indonesia, ada beberapa hal yang perlu di perhatikan seperti:
- Mempelajari budaya dan aturan di Indonesia
- Selanjutnya, mempelajari bahasa Indonesia
- Selanjutnya, membuat perencanaan finansial yang matang
- Kemudian, mencari informasi tentang perusahaan dan posisi pekerjaan yang di minati
15. Kitas TKA – Apa saja keuntungan bekerja di Indonesia?
Bekerja di Indonesia memiliki beberapa keuntungan, yaitu:
- Mengenal budaya dan masyarakat Indonesia yang beragam
- Selanjutnya, meningkatkan kemampuan bahasa Indonesia
- Selanjutnya, mengembangkan jaringan profesional yang luas
- Kemudian, mendapatkan pengalaman bekerja di negara yang sedang berkembang
16. Kitas TKA – Apa saja tantangan yang dihadapi oleh pekerja asing di Indonesia?
Terdapat beberapa tantangan yang di hadapi oleh pekerja asing di Indonesia, antara lain:
- Bahasa dan budaya yang berbeda
- Selanjutnya, sulitnya mendapatkan izin kerja dan Kitas
- Selanjutnya, harga hidup yang relatif lebih tinggi
- Kemudian, infrastruktur yang masih terbatas di beberapa daerah
17. Apa saja sektor pekerjaan yang menjanjikan di Indonesia?
Terdapat beberapa sektor pekerjaan yang menjanjikan di Indonesia, antara lain:
- Teknologi informasi
- Pariwisata
- Pertanian dan perkebunan
- Petroleum dan gas alam
18. Bagaimana cara mencari pekerjaan di Indonesia?
Untuk mencari pekerjaan di Indonesia, ada beberapa cara yang dapat di lakukan seperti:
- Mencari lowongan pekerjaan online
- Selanjutnya, menghubungi agen perusahaan
- Selanjutnya, menghubungi rekan bisnis atau teman yang sudah bekerja di Indonesia
- Kemudian, menghadiri pameran kerja
19. Bagaimana cara mendapatkan izin kerja di Indonesia?
Untuk mendapatkan izin kerja di Indonesia, pekerja asing harus memenuhi persyaratan-persyaratan seperti memiliki paspor yang masih berlaku, surat keterangan sehat dari rumah sakit, dan surat izin kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan. Setelah semua persyaratan terpenuhi, pekerja asing dapat mengajukan permohonan izin kerja ke Kementerian Ketenagakerjaan.
20. Apa saja hak-hak pekerja asing di Indonesia?
Pekerja asing di Indonesia memiliki hak yang sama dengan pekerja lokal seperti hak atas upah yang layak, hak atas keselamatan dan kesehatan kerja, dan hak atas waktu kerja yang layak. Selain itu, pekerja asing juga dilindungi oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
21. Apakah pekerja asing harus membayar pajak di Indonesia?
Ya, pekerja asing harus membayar pajak penghasilan di Indonesia sesuai dengan penghasilan yang di terima. Pajak penghasilan yang harus di bayar oleh pekerja asing di Indonesia tergantung pada jenis pekerjaan dan tingkat penghasilan yang di terima.
22. Apa saja dokumen yang harus di persiapkan untuk membuka rekening bank di Indonesia?
Untuk membuka rekening bank di Indonesia, pekerja asing harus mempersiapkan dokumen-dokumen seperti paspor, Kitas, dan bukti alamat tinggal di Indonesia. Selain itu, beberapa bank juga memerlukan surat referensi dari perusahaan tempat pekerja asing bekerja.
23. Apa saja jenis visa yang tersedia untuk pekerja asing di Indonesia?
Terdapat beberapa jenis visa yang tersedia untuk pekerja asing di Indonesia, antara lain:
- Visa Kunjungan
- Visa Pelajar
- Visa Turis
- Visa Bisnis
- Kemudian, Visa Tinggal Terbatas
Visa Tinggal Terbatas atau VITAS adalah visa yang di peruntukkan untuk pekerja asing yang ingin bekerja di Indonesia. VITAS dapat di gunakan untuk mengajukan Kitas.
24. Apa saja kebijakan pemerintah terbaru terkait perizinan pekerja asing?
Pemerintah Indonesia telah mengeluarkan beberapa kebijakan terbaru terkait perizinan pekerja asing, antara lain:
- Pembatasan jumlah pekerja asing di sektor tertentu
- Selanjutnya, meningkatan persyaratan untuk mendapatkan Kitas dan izin kerja
- Selanjutnya, meningkatan pajak penghasilan bagi pekerja asing dengan penghasilan di atas Rp500 juta per tahun
- Kemudian, mengembangan program pelatihan kerja untuk meningkatkan keterampilan pekerja lokal
25. Apa saja organisasi yang dapat membantu pekerja asing di Indonesia?
Terdapat beberapa organisasi yang dapat membantu pekerja asing di Indonesia, antara lain:
- Perkumpulan Tenaga Kerja Asing Indonesia (PERTAKI)
- Asosiasi Pekerja Asing Indonesia (APAI)
- Komunitas Pekerja Asing di Indonesia
26. Apa saja tips untuk sukses bekerja di Indonesia?
Beberapa tips untuk sukses bekerja di Indonesia, antara lain:
- Belajar bahasa dan budaya Indonesia
- Selanjutnya, memiliki jaringan profesional yang luas
- Selanjutnya, mengikuti aturan dan peraturan di Indonesia
- Kemudian, menjaga hubungan baik dengan orang Indonesia
27. Apa yang harus dilakukan jika terjadi masalah dengan perusahaan di Indonesia?
Jika terjadi masalah dengan perusahaan di Indonesia, pekerja asing dapat mengajukan pengaduan ke Kementerian Ketenagakerjaan atau perwakilan konsuler dari negara asal mereka. Selain itu, pekerja asing juga dapat mengajukan gugatan ke pengadilan jika diperlukan.
28. Apakah ada keuntungan bekerja di Indonesia selain gaji?
Ya, pekerja asing yang bekerja di Indonesia juga dapat memperoleh keuntungan lain seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan penginapan. Selain itu, beberapa perusahaan juga memberikan bonus atau insentif lain kepada pekerja asing yang berkinerja baik.
29. Apa saja jenis sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan di Indonesia?
Perusahaan di Indonesia membutuhkan berbagai jenis sumber daya manusia, antara lain:
- Manajer
- Insinyur
- Akuntan
- Pegawai administrasi
- Marketing dan penjualan
30. Apakah ada potensi pengembangan karir bagi pekerja asing di Indonesia?
Ya, pekerja asing yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang baik memiliki potensi pengembangan karir yang baik di Indonesia. Beberapa perusahaan di Indonesia bahkan memberikan kesempatan untuk bekerja di cabang internasional mereka setelah pekerjaan di Indonesia selesai. Baca juga : Loker TKI Malaysia 2023 : Peluang Kerja di Malaysia
Bagaimana caranya ?
Cara kirim bisa melalui : JNE, TIKI, DHL Kantor pos atau Gojek dan Grab. Setelah dokumen sampai ke PT Jangkar Global Groups maka staff kami akan memberitahukan kepada anda . Bahwa paket sudah di terima dengan baik dan langsung di proses sesuai dengan keinginan client.
Garansi Jasa Penerjemah dan Legalisasi Dokumen yang di berikan oleh PT Jangkar Global Groups :
- Kecepatan dan ketepatan waktu proses
- Selanjutnya, Terhindar dari masalah surat asli tapi palsu (Aspal)
- Selanjutnya, Terhindar dari unsur penipuan di karenakan pembayaran setelah dokumen selesai
- Kemudian, Uang akan di kembalikan apabila dokumen anda tidak di terima oleh kedutaan karena legalisir kemenkumham dan legalisir kemenlu di ragukan keasliannya
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
Perusahaan didirikan pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : [email protected]
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
