Global Careers Membangun Karir Internasional

Tren Karir Global

Global Careers – Pasar kerja global terus berevolusi dengan cepat, didorong oleh kemajuan teknologi, perubahan demografis, dan pergeseran ekonomi global. Memahami tren karir global menjadi krusial bagi individu yang ingin membangun karier yang sukses dan berkelanjutan. Artikel ini akan membahas beberapa tren karir global terpopuler dalam lima tahun ke depan, dampak otomatisasi, serta strategi pengembangan karir yang efektif di era digital.

Lima Tren Karir Global Terpopuler dalam Lima Tahun Ke Depan

Prediksi tren karir global selalu menantang, namun berdasarkan analisis tren teknologi, ekonomi, dan sosial, berikut lima tren yang diprediksi akan mendominasi dalam lima tahun ke depan:

DAFTAR ISI

Kecerdasan Buatan (AI) dan Pembelajaran Mesin: Perkembangan pesat AI dan pembelajaran mesin menciptakan permintaan tinggi akan spesialis data, ilmuwan data, dan insinyur AI. Faktor pendorongnya adalah otomatisasi proses bisnis dan peningkatan kebutuhan analisis data yang kompleks. Contohnya, perusahaan teknologi besar seperti Google dan Amazon terus merekrut talenta di bidang ini dalam jumlah besar.
Kesehatan Digital dan Bioteknologi: Pertumbuhan populasi yang menua dan kemajuan teknologi medis mendorong peningkatan permintaan tenaga profesional di bidang kesehatan digital, bioteknologi, dan genetika. Faktor pendukungnya adalah investasi besar dalam riset dan pengembangan teknologi medis, serta peningkatan kesadaran akan pentingnya kesehatan preventif. Misalnya, perkembangan telemedicine dan teknologi diagnostik berbasis AI menciptakan peluang kerja baru yang signifikan.
Energi Terbarukan dan Keberlanjutan: Meningkatnya kesadaran akan perubahan iklim dan komitmen global terhadap energi berkelanjutan mendorong pertumbuhan pesat di sektor energi terbarukan. Permintaan akan ahli energi surya, angin, dan tenaga hidroelektrik akan terus meningkat. Sebagai contoh, banyak negara telah menetapkan target ambisius untuk mengurangi emisi karbon, yang mendorong investasi besar dalam infrastruktur energi terbarukan.
Cybersecurity: Dengan meningkatnya serangan siber dan ketergantungan dunia pada teknologi digital, profesional keamanan siber menjadi semakin penting. Faktor pendorongnya adalah meningkatnya jumlah data sensitif yang disimpan secara digital dan meningkatnya kompleksitas infrastruktur teknologi. Kasus kebocoran data besar-besaran di berbagai perusahaan global semakin menekankan pentingnya peran cybersecurity.
E-commerce dan Ekonomi Digital: Pertumbuhan pesat e-commerce dan ekonomi digital menciptakan peluang kerja di bidang pemasaran digital, pengembangan web, dan logistik. Faktor pendorongnya adalah meningkatnya penetrasi internet dan adopsi teknologi mobile di seluruh dunia. Platform e-commerce seperti Shopee dan Lazada terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang besar di berbagai bidang.

Prospek Pekerjaan di Berbagai Negara

Tabel berikut memberikan gambaran umum prospek pekerjaan di bidang teknologi, kesehatan, dan energi terbarukan di beberapa negara. Perlu diingat bahwa data ini bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kondisi ekonomi dan kebijakan pemerintah masing-masing negara.

Negara	Bidang Pekerjaan	Prospek Pertumbuhan	Keterampilan yang Dibutuhkan
Amerika Serikat	Teknologi (AI, Pengembangan Perangkat Lunak)	Tinggi	Pemrograman, Analisis Data, Kecerdasan Buatan
Amerika Serikat	Kesehatan (Bioteknologi, Telemedicine)	Tinggi	Ilmu Biologi, Kedokteran, Teknologi Informasi
Amerika Serikat	Energi Terbarukan (Energi Surya, Angin)	Sedang-Tinggi	Teknik Elektro, Teknik Mesin, Ilmu Lingkungan
Singapura	Teknologi (Cybersecurity, Data Science)	Tinggi	Cybersecurity, Analisis Data, Pemrograman
Singapura	Kesehatan (Biomedis, Farmasi)	Sedang	Biologi, Kimia, Farmasi
Jerman	Energi Terbarukan (Energi Terbarukan)	Tinggi	Teknik Mesin, Teknik Elektro, Ilmu Lingkungan

Dampak Otomatisasi terhadap Pasar Kerja Global dan Strategi Adaptasi

Otomatisasi melalui teknologi seperti robotika dan AI akan terus mengubah lanskap pekerjaan global. Beberapa pekerjaan akan tergantikan, sementara pekerjaan baru akan tercipta. Namun, dampaknya tidak merata dan membutuhkan strategi adaptasi yang efektif.

Otomatisasi akan meningkatkan efisiensi dan produktivitas, tetapi juga menyebabkan pengurangan pekerjaan di sektor manufaktur dan layanan tertentu. Ilustrasi detailnya terlihat pada penggantian pekerja pabrik dengan robot di beberapa industri manufaktur. Namun, otomatisasi juga akan menciptakan peluang kerja baru di bidang pengembangan dan pemeliharaan teknologi otomatisasi itu sendiri, serta di bidang yang membutuhkan keterampilan manusia seperti kreativitas, pemecahan masalah kompleks, dan interaksi sosial.

Membangun karier global memang menjanjikan, namun perlu perencanaan matang. Salah satu aspek penting yang seringkali terlupakan adalah verifikasi dokumen imigrasi, terutama jika Anda bekerja di luar negeri. Proses verifikasi ini, misalnya, melibatkan pengecekan nomor visa melalui situs seperti E Verify Visa Number , yang memastikan kepatuhan hukum dan kelancaran proses kerja Anda. Dengan demikian, kesuksesan karier global tak hanya bergantung pada keahlian, tetapi juga pada pemahaman dan kepatuhan terhadap regulasi imigrasi di negara tujuan.

Untuk beradaptasi, individu perlu fokus pada pengembangan keterampilan yang sulit diautomasi, seperti pemikiran kritis, kreativitas, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan berkolaborasi. Pelatihan dan pengembangan berkelanjutan menjadi sangat penting untuk meningkatkan daya saing di pasar kerja yang berubah.

Membangun karir global memang menantang, namun juga sangat menguntungkan. Salah satu negara yang kerap menjadi tujuan ekspatriat adalah Malaysia, khususnya bagi mereka yang ingin merasakan pengalaman kerja di Asia Tenggara. Sebelum memutuskan untuk bekerja di sana, perencanaan yang matang sangat penting, termasuk mengetahui informasi mengenai biaya visa. Untuk itu, sebaiknya Anda cek terlebih dahulu informasi Harga Visa 5 Bulan Ke Malaysia agar budgeting perjalanan Anda lebih terarah.

Dengan perencanaan yang matang, peluang sukses dalam Global Careers akan semakin besar.

Strategi Pengembangan Karir yang Efektif

Strategi pengembangan karir yang efektif di era global yang dinamis harus berfokus pada pembelajaran sepanjang hayat, pengembangan jaringan profesional yang kuat, dan adaptasi terhadap perubahan teknologi. Ini mencakup:

Pembelajaran Berkelanjutan: Selalu mengikuti perkembangan teknologi dan tren industri melalui kursus, pelatihan, dan sertifikasi.
Networking: Membangun dan memelihara hubungan dengan profesional di bidang yang relevan.
Adaptasi: Bersedia belajar keterampilan baru dan beradaptasi dengan perubahan tuntutan pekerjaan.
Penyesuaian Tujuan Karir: Menyesuaikan tujuan karir sesuai dengan tren pasar kerja dan peluang yang ada.

Tiga Keterampilan Penting untuk Sukses dalam Karir Global di Era Digital

Dalam era digital, beberapa keterampilan menjadi sangat penting untuk sukses dalam karir global. Tiga keterampilan kunci tersebut adalah:

Kemampuan Beradaptasi dan Pembelajaran Berkelanjutan: Kemampuan untuk belajar keterampilan baru dengan cepat dan beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tuntutan pekerjaan yang terus berkembang sangat krusial.
Keterampilan Komunikasi dan Kolaborasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dan berkolaborasi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang budaya sangat penting dalam lingkungan kerja global.
Pemecahan Masalah dan Berpikir Kritis: Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan solusi inovatif, dan berpikir kritis untuk mengambil keputusan yang tepat menjadi semakin penting dalam dunia kerja yang kompleks.

Keterampilan dan Pendidikan untuk Karir Global: Global Careers

Berkarir di kancah global menuntut lebih dari sekadar keahlian teknis. Penguasaan berbagai aspek, mulai dari kemampuan berbahasa hingga jaringan profesional yang luas, menjadi kunci kesuksesan. Artikel ini akan membahas keterampilan dan pendidikan yang relevan untuk membantu Anda meraih karier global yang gemilang.

Berkarir di kancah global memang menjanjikan, membuka peluang untuk mengenal berbagai budaya dan perspektif. Bayangkan, Anda bisa berkolaborasi dengan tim dari berbagai negara, mungkin saja termasuk mereka yang berasal dari Guadeloupe, yang benderanya, bisa Anda lihat detailnya di sini: Guadeloupe Flag. Memahami simbol-simbol nasional seperti itu dapat memperkaya pengalaman kerja internasional Anda dan membantu membangun relasi yang lebih baik dengan kolega dari berbagai latar belakang.

Kemampuan beradaptasi dan memahami budaya lain menjadi kunci sukses dalam Global Careers.

Pentingnya Penguasaan Bahasa Asing dan Budaya

Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa asing merupakan aset berharga dalam lingkungan kerja internasional. Lebih dari sekadar terjemahan, penguasaan bahasa menunjukkan kemampuan beradaptasi dan berempati terhadap budaya lain. Memahami nuansa budaya, etika bisnis, dan gaya komunikasi yang berbeda-beda di setiap negara sangat krusial untuk membangun hubungan kerja yang efektif dan menghindari kesalahpahaman. Misalnya, gaya komunikasi yang langsung dan lugas di Amerika Serikat mungkin dianggap kurang sopan di Jepang, di mana pendekatan yang lebih halus dan tidak langsung lebih dihargai. Kemampuan beradaptasi dan berempati terhadap budaya lokal ini akan membuka banyak peluang dan meningkatkan kepercayaan dari rekan kerja dan klien internasional.

Lima Keterampilan Lunak yang Paling Dicari, Global Careers

Selain kemampuan teknis, perusahaan multinasional sangat menghargai keterampilan lunak (soft skills) tertentu. Berikut lima keterampilan lunak yang paling dicari:

Komunikasi Efektif: Kemampuan menyampaikan ide dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis, dalam berbagai konteks dan budaya. Contohnya, mampu menyampaikan presentasi yang menarik kepada audiens internasional atau menulis email bisnis yang profesional dan ringkas.
Kerja Tim (Teamwork): Berkolaborasi secara efektif dengan individu dari berbagai latar belakang dan budaya, menghargai kontribusi masing-masing anggota tim, dan menyelesaikan tugas bersama. Contohnya, berpartisipasi aktif dalam proyek internasional dengan anggota tim dari berbagai negara.
Pemecahan Masalah (Problem-Solving): Mampu menganalisis situasi kompleks, mengidentifikasi akar masalah, dan mengembangkan solusi inovatif. Contohnya, menemukan solusi untuk tantangan operasional yang muncul akibat perbedaan budaya atau regulasi di negara yang berbeda.
Adaptasi dan Fleksibilitas: Mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru dan berubah, termasuk perbedaan budaya dan gaya kerja. Contohnya, dengan cepat menyesuaikan diri dengan jadwal kerja yang berbeda di zona waktu yang berbeda.
Kepemimpinan (Leadership): Mampu memotivasi dan membimbing tim, bahkan dalam lingkungan kerja yang beragam dan kompleks. Contohnya, memimpin tim proyek internasional untuk mencapai tujuan bersama.

Jalur Pendidikan untuk Karir Global

Berikut perbandingan beberapa jalur pendidikan yang dapat mempersiapkan Anda untuk karir global:

Gelar	Spesialisasi	Keunggulan	Kelemahan
Sarjana Manajemen Bisnis Internasional	Manajemen Global, Keuangan Internasional, Pemasaran Internasional	Pemahaman yang komprehensif tentang bisnis internasional, jaringan luas dengan mahasiswa internasional	Bisa terlalu umum, kurang spesifikasi dalam bidang tertentu
Sarjana Hubungan Internasional	Diplomasi, Politik Internasional, Hukum Internasional	Pemahaman mendalam tentang politik dan hubungan internasional, peluang kerja di sektor publik dan swasta	Kurang fokus pada aspek bisnis
Magister Administrasi Bisnis (MBA)	Berbagai spesialisasi, termasuk manajemen global dan kewirausahaan	Keterampilan manajemen tingkat lanjut, jaringan alumni yang kuat	Membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya, biaya yang tinggi

Membangun Jaringan Profesional Global

Membangun jaringan profesional global yang kuat sangat penting untuk membuka peluang karir. Hal ini dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti aktif berpartisipasi dalam konferensi internasional, bergabung dengan organisasi profesional global, dan memanfaatkan platform media sosial profesional seperti LinkedIn untuk terhubung dengan individu dari berbagai negara dan industri.

Dunia Global Careers menawarkan peluang tak terbatas, membuka pintu bagi pengalaman kerja di berbagai negara. Salah satu negara yang menarik perhatian adalah Polandia, yang memiliki sektor ekonomi yang berkembang pesat. Jika Anda tertarik mengeksplorasi peluang karir di Eropa Timur, silahkan kunjungi Polish Country untuk informasi lebih lanjut mengenai potensi pasar kerja di sana. Memahami pasar kerja internasional merupakan kunci sukses dalam Global Careers, dan riset mendalam seperti ini sangatlah penting.

Program Magang dan Studi Luar Negeri

Mengikuti program magang atau studi di luar negeri merupakan cara efektif untuk meningkatkan daya saing. Pengalaman ini memberikan kesempatan untuk mempelajari budaya baru, meningkatkan kemampuan bahasa asing, dan membangun jaringan profesional internasional. Contohnya, program magang di perusahaan multinasional di negara lain akan memberikan pengalaman langsung dalam lingkungan kerja internasional, sementara studi di luar negeri akan memperluas wawasan dan pemahaman tentang budaya lain.

Tantangan dan Peluang Karir Global

Membangun karier global menawarkan potensi pertumbuhan dan pengalaman yang luar biasa, namun juga menghadirkan tantangan unik. Perbedaan budaya, regulasi, dan komunikasi lintas bahasa menjadi beberapa hambatan yang perlu diatasi. Di sisi lain, peluang di bidang yang berkembang pesat seperti keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) semakin terbuka lebar bagi para profesional yang siap menghadapi tantangan ini.

Tantangan Utama Karir Global

Berkarir di kancah internasional tidak selalu mudah. Profesional seringkali berhadapan dengan berbagai rintangan yang memerlukan adaptasi dan strategi yang tepat. Berikut beberapa tantangan utama:

Perbedaan Budaya: Mengerti dan menghargai norma sosial, etika kerja, dan gaya komunikasi yang berbeda di setiap negara merupakan kunci keberhasilan. Misalnya, pendekatan yang efektif dalam bernegosiasi bisnis di Jepang akan berbeda dengan di Amerika Serikat.
Regulasi dan Hukum yang Berbeda: Setiap negara memiliki peraturan dan hukum ketenagakerjaan, pajak, dan visa yang berbeda. Memahami dan mematuhi regulasi ini sangat penting untuk menghindari masalah hukum dan administratif.
Hambatan Komunikasi: Kesulitan bahasa dan perbedaan gaya komunikasi dapat menghambat kolaborasi dan pemahaman antar tim internasional. Misalnya, penggunaan bahasa tubuh atau humor yang dianggap tepat di satu budaya mungkin dianggap tidak pantas di budaya lain.

Peluang Karir Global di Bidang Keberlanjutan dan CSR

Bidang keberlanjutan dan CSR mengalami pertumbuhan yang pesat, menciptakan peluang karir global yang menjanjikan. Perusahaan-perusahaan besar semakin menyadari pentingnya praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.

Manajer Keberlanjutan: Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi keberlanjutan perusahaan, termasuk pengurangan emisi karbon, pengelolaan sumber daya, dan pelaporan keberlanjutan.
Konsultan CSR: Membantu perusahaan untuk meningkatkan kinerja CSR mereka melalui asesmen, pelatihan, dan pengembangan strategi yang berdampak positif pada masyarakat dan lingkungan.
Spesialis Keadilan Sosial dan Ekuitas: Memastikan praktik kerja yang adil dan inklusif di seluruh operasi global perusahaan, termasuk kesetaraan gender, keragaman, dan inklusi.

Peta Jalur Karir Global

Berikut gambaran jalur karir global yang beragam, yang dapat disesuaikan dengan keahlian dan minat masing-masing individu. Perlu diingat bahwa jalur ini tidaklah linier dan seringkali melibatkan peralihan antar peran.

Tahap Awal	Tahap Menengah	Tahap Lanjutan
Magang internasional, program pertukaran pelajar	Posisi junior di perusahaan multinasional, peran internasional dalam organisasi non-profit	Manajemen tingkat menengah di perusahaan global, kepemimpinan dalam organisasi internasional

Strategi Mengatasi Hambatan Budaya dan Komunikasi

Kesuksesan dalam karir global bergantung pada kemampuan untuk beradaptasi dan mengatasi perbedaan budaya dan komunikasi. Beberapa strategi yang efektif meliputi:

Pelatihan Budaya: Mengikuti pelatihan budaya untuk meningkatkan pemahaman tentang norma sosial, etika kerja, dan gaya komunikasi di berbagai budaya.
Pengembangan Keterampilan Bahasa: Menguasai bahasa asing yang relevan akan sangat membantu dalam komunikasi dan kolaborasi.
Membangun Jaringan: Membangun hubungan profesional dengan orang-orang dari berbagai latar belakang budaya akan memperluas perspektif dan membantu dalam navigasi lingkungan kerja internasional.

Membangun Reputasi Profesional Internasional yang Kuat

Membangun reputasi profesional yang kuat di tingkat internasional membutuhkan konsistensi dan strategi yang terencana.

Kinerja Kerja yang Unggul: Menunjukkan kinerja yang konsisten dan berkualitas tinggi dalam setiap peran yang dipegang.
Networking yang Efektif: Membangun dan memelihara hubungan profesional yang kuat dengan individu dan organisasi di berbagai negara.
Visibilitas Online: Membangun profil online yang profesional dan menarik, termasuk LinkedIn dan portofolio online.

Sumber Daya dan Informasi Karir Global

Membangun karier global membutuhkan perencanaan dan riset yang matang. Akses terhadap informasi yang tepat dan sumber daya yang handal menjadi kunci keberhasilan. Berikut ini beberapa sumber daya dan informasi yang dapat membantu Anda dalam perjalanan karier internasional Anda.

Lima Situs Web dan Platform Online Terpercaya untuk Informasi Karir Global

Berbagai platform online menawarkan informasi peluang karir global. Berikut lima situs web dan platform yang terpercaya dan sering digunakan para pencari kerja internasional:

LinkedIn: Platform jejaring profesional ini menyediakan banyak informasi lowongan kerja internasional, serta kesempatan untuk terhubung dengan profesional di berbagai negara.
Indeed: Mesin pencari kerja global yang menampilkan lowongan dari berbagai perusahaan dan situs web karier.
Glassdoor: Situs web yang memberikan ulasan perusahaan dan informasi gaji, yang berguna untuk menilai peluang kerja di berbagai negara.
GoinGlobal: Platform yang khusus menyediakan informasi tentang pasar kerja internasional, termasuk panduan untuk mencari kerja di luar negeri.
AIESEC: Organisasi internasional yang menghubungkan mahasiswa dan lulusan muda dengan peluang magang dan kerja di luar negeri.

Kutipan dari Buku dan Artikel tentang Strategi Membangun Karir Global yang Sukses

Beberapa buku dan artikel telah membahas strategi membangun karier global yang sukses. Berikut kutipan yang relevan:

“Kesuksesan dalam karier global membutuhkan lebih dari sekadar keahlian teknis. Keterampilan interpersonal, kemampuan beradaptasi, dan pemahaman budaya sangat penting.” – (Contoh kutipan dari buku “Navigating Global Careers” oleh [Nama Penulis])

“Membangun jaringan yang kuat di berbagai negara adalah kunci untuk membuka peluang karier internasional. Manfaatkan platform online dan acara networking untuk memperluas koneksi Anda.” – (Contoh kutipan dari artikel “The Essential Guide to a Global Career” di [Nama Majalah/Website])

Informasi Kontak Organisasi Internasional yang Membantu Pencarian Peluang Karir Global

Beberapa organisasi internasional menyediakan layanan untuk membantu individu dalam mencari peluang karier global. Berikut beberapa contohnya:

Nama Organisasi	Kontak	Layanan yang Ditawarkan	Website
International Organization for Migration (IOM)	[Alamat Email/Nomor Telepon IOM]	Bantuan migrasi kerja, program pelatihan, dan informasi pasar kerja internasional.	[Website IOM]
World Bank Group	[Alamat Email/Nomor Telepon World Bank Group]	Peluang kerja di berbagai bidang pembangunan internasional.	[Website World Bank Group]
United Nations	[Alamat Email/Nomor Telepon United Nations]	Berbagai peluang kerja di berbagai bidang dan lokasi di seluruh dunia.	[Website United Nations]
International Labour Organization (ILO)	[Alamat Email/Nomor Telepon ILO]	Riset dan informasi tentang pasar kerja global, serta program untuk meningkatkan kesempatan kerja.	[Website ILO]
The Association of Professional Staffing Companies (APSCo)	[Alamat Email/Nomor Telepon APSCo]	Informasi dan dukungan untuk individu yang mencari kerja internasional melalui perusahaan pencari kerja.	[Website APSCo]

Langkah-langkah Melakukan Riset Pasar Kerja Global yang Efektif

Riset pasar kerja global yang efektif sangat penting untuk menentukan peluang dan strategi karier yang tepat. Berikut langkah-langkah yang dapat diikuti:

Tentukan bidang keahlian dan minat Anda: Identifikasi area keahlian dan minat Anda yang dapat di terapkan secara global.
Identifikasi negara dan wilayah target: Lakukan riset untuk menentukan negara atau wilayah yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda, serta memiliki peluang kerja yang baik.
Teliti pasar kerja di negara target: Gunakan sumber daya online dan offline untuk memahami tren pekerjaan, persyaratan, dan gaji di negara target.
Analisis persyaratan visa dan imigrasi: Pahami persyaratan visa dan imigrasi yang berlaku untuk bekerja di negara target.
Jaringan dengan profesional di bidang Anda: Gunakan LinkedIn dan platform jejaring profesional lainnya untuk terhubung dengan profesional di negara target dan mencari informasi dan wawasan.

Peraturan Visa dan Imigrasi yang Berkaitan dengan Kerja di Luar Negeri

Peraturan visa dan imigrasi bervariasi antar negara. Penting untuk memahami persyaratan spesifik setiap negara sebelum mengajukan permohonan kerja. Beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan meliputi jenis visa kerja yang dibutuhkan, persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja, serta proses aplikasi dan biaya yang terkait. Sangat disarankan untuk berkonsultasi dengan kedutaan atau konsulat negara tujuan untuk mendapatkan informasi terkini dan akurat.

Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups

Tren Karir Global