AIESEC Indonesia adalah organisasi internasional nirlaba yang dijalankan oleh mahasiswa dan lulusan baru dengan tujuan mengembangkan kepemimpinan generasi muda. Didirikan pada tahun 1948 di Eropa, AIESEC hadir sebagai wadah bagi pemuda untuk belajar, berbagi, dan berkontribusi pada perubahan positif di masyarakat melalui program pertukaran internasional dan pengalaman kepemimpinan praktis.
Di Indonesia, AIESEC telah hadir sejak tahun 1965 dan aktif di berbagai universitas, menjadi platform penting bagi mahasiswa untuk mengasah keterampilan kepemimpinan, membangun jaringan global, dan memahami beragam budaya. Melalui pengalaman ini, anggota AIESEC tidak hanya memperoleh kemampuan profesional, tetapi juga kesempatan untuk berperan langsung dalam proyek sosial yang berdampak pada komunitas lokal maupun global.
Pengertian AIESEC Indonesia
AIESEC Indonesia adalah bagian dari jaringan global AIESEC, sebuah organisasi internasional nirlaba yang fokus pada pengembangan kepemimpinan generasi muda melalui pengalaman praktis, pertukaran budaya, dan proyek sosial. Organisasi ini dijalankan oleh mahasiswa dan lulusan baru dengan semangat “Leadership Development” untuk mencetak pemuda yang proaktif, berdaya saing, dan memiliki kepedulian sosial.
Di Indonesia, AIESEC hadir di berbagai universitas dan institusi pendidikan tinggi, menyediakan platform bagi mahasiswa untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan, keterampilan profesional, serta jaringan internasional. Melalui program-program seperti Global Volunteer, Global Talent, dan proyek sosial lokal, AIESEC Indonesia tidak hanya memberikan pengalaman praktis bagi anggotanya, tetapi juga memberi kontribusi nyata bagi masyarakat dan komunitas lokal.
Visi dan Misi AIESEC Indonesia
Visi
Menjadi wadah utama bagi generasi muda Indonesia untuk mengembangkan potensi kepemimpinan mereka, membentuk individu yang bertanggung jawab secara sosial, berorientasi global, dan mampu memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Misi
AIESEC Indonesia menjalankan misinya melalui beberapa fokus utama:
- Mengembangkan Kepemimpinan Pemuda: Memberikan pengalaman praktis dan tanggung jawab dalam proyek sosial, pertukaran budaya, dan program kepemimpinan.
- Mendorong Pertukaran Internasional: Memfasilitasi mahasiswa untuk belajar dari pengalaman lintas budaya melalui program Global Volunteer dan Global Talent.
- Membangun Individu yang Peduli Sosial: Menumbuhkan kesadaran akan isu-isu sosial, lingkungan, dan ekonomi agar anggota dapat berkontribusi pada perubahan positif di masyarakat.
- Meningkatkan Keterampilan Profesional: Memberikan pengalaman nyata yang membekali anggota dengan kemampuan manajemen proyek, komunikasi, dan teamwork untuk siap menghadapi dunia profesional.
Program Unggulan AIESEC Indonesia
AIESEC Indonesia memiliki berbagai program unggulan yang dirancang untuk mengembangkan kepemimpinan, keterampilan profesional, dan kesadaran sosial anggota. Program-program ini terbagi menjadi dua kategori utama: pertukaran internasional dan pengembangan diri.
Global Volunteer (GV)
- Program sukarelawan internasional yang memungkinkan mahasiswa berkontribusi pada proyek sosial di berbagai negara.
- Fokus pada isu sosial seperti pendidikan, lingkungan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat.
- Durasi program biasanya 6–12 minggu, memberi kesempatan peserta untuk mengalami budaya baru sekaligus membuat dampak nyata di komunitas.
Kemudian, Global Talent (GT)
- Program magang profesional di perusahaan lokal maupun internasional.
- Memberikan pengalaman kerja nyata yang membantu peserta mengembangkan skill profesional, seperti manajemen proyek, komunikasi, dan kerja tim.
- Cocok bagi mahasiswa dan lulusan baru yang ingin memperluas jaringan profesional secara global.
Global Teacher (GTch) – Opsional
- Program ini fokus pada pengalaman mengajar di luar negeri.
- Peserta dapat berbagi ilmu dan keterampilan mereka dengan komunitas lokal, sambil memperluas wawasan budaya dan pedagogi.
- Durasi dan lokasi dapat bervariasi tergantung kebutuhan program.
Program Pengembangan Kepemimpinan Lokal
- Selain pertukaran internasional, AIESEC Indonesia juga menawarkan program kepemimpinan lokal di universitas dan komunitas.
- Meliputi pengelolaan proyek sosial, kegiatan organisasi, dan pelatihan kepemimpinan untuk membentuk kemampuan praktis anggota sebelum mengikuti program internasional.
Struktur Organisasi AIESEC Indonesia
AIESEC Indonesia memiliki struktur organisasi yang terstruktur untuk memastikan setiap program dan kegiatan dapat berjalan efektif, baik di tingkat nasional maupun lokal. Struktur ini juga memfasilitasi pengembangan kepemimpinan anggota melalui pengalaman nyata dalam organisasi.
National Committee (NC)
- Merupakan kantor pusat AIESEC di Indonesia.
- Bertugas merumuskan strategi nasional, kebijakan, dan standar operasional untuk semua Local Committee (LC).
- Mengawasi pelaksanaan program internasional, pengelolaan sumber daya, dan hubungan dengan organisasi AIESEC global.
Local Committee (LC)
- Cabang AIESEC yang berada di universitas atau kota tertentu.
- Bertanggung jawab langsung atas implementasi program, rekrutmen anggota, dan aktivitas sosial lokal.
- Setiap LC memiliki tim kepemimpinan yang terdiri dari berbagai departemen untuk menjalankan fungsinya.
Tim Kepemimpinan Lokal
President / Ketua LC: Memimpin dan mengkoordinasi seluruh kegiatan LC.
Vice Presidents (VP): Membawahi departemen-departemen seperti:
- Marketing & Communications: Mengelola promosi, branding, dan hubungan publik.
- Talent Management: Bertanggung jawab atas rekrutmen, pengembangan anggota, dan training.
- Finance & Operations: Mengelola keuangan, logistik, dan operasional program.
- Partnership & Business Development: Menjalin kerjasama dengan perusahaan, institusi, dan sponsor.
Setiap departemen menjalankan fungsi spesifik untuk mendukung keberhasilan program lokal dan internasional.
Alumni & Advisory Board
- Alumni AIESEC Indonesia berperan sebagai mentor dan penasihat strategis.
- Memberikan bimbingan dan dukungan bagi anggota aktif agar organisasi tetap berkembang dan berkelanjutan.
Manfaat Bergabung dengan AIESEC Indonesia
Bergabung dengan AIESEC Indonesia memberikan berbagai keuntungan yang signifikan bagi generasi muda, baik dari segi pengembangan diri, profesional, maupun jaringan internasional. Berikut adalah beberapa manfaat utama:
Pengembangan Kepemimpinan
- Anggota mendapatkan pengalaman nyata dalam memimpin proyek, mengelola tim, dan mengambil keputusan.
- Melalui tanggung jawab dalam program lokal maupun internasional, kemampuan leadership peserta akan terasah secara praktis.
Networking Global
- Kesempatan berinteraksi dengan mahasiswa, profesional, dan sukarelawan dari berbagai negara.
- Membangun jaringan internasional yang berguna untuk karier dan kolaborasi masa depan.
Peningkatan Skill Profesional
- Peserta mengembangkan keterampilan manajemen proyek, komunikasi, problem-solving, dan teamwork.
- Program magang internasional dan volunteer memberikan pengalaman langsung di lingkungan profesional maupun sosial.
Pengalaman Multikultural
- Memahami budaya, bahasa, dan cara kerja dari berbagai negara.
- Melatih kemampuan adaptasi dan toleransi terhadap perbedaan.
Kontribusi Sosial
- Melalui program Global Volunteer dan proyek lokal, anggota dapat memberikan dampak nyata bagi komunitas dan masyarakat.
- Menumbuhkan kesadaran sosial dan tanggung jawab sebagai individu yang peduli lingkungan dan masyarakat.
Pengembangan Diri yang Komprehensif
- Mengasah soft skill dan hard skill secara bersamaan.
- Mempersiapkan anggota untuk siap menghadapi tantangan dunia profesional dan global.
Proses Bergabung dengan AIESEC Indonesia
Bagi mahasiswa atau lulusan baru yang tertarik mengembangkan diri melalui AIESEC Indonesia, proses bergabung relatif mudah namun terstruktur. Berikut tahapan yang biasanya dijalani:
Persyaratan Umum
- Mahasiswa aktif atau lulusan baru dari universitas di Indonesia.
- Memiliki motivasi tinggi untuk mengembangkan kepemimpinan dan keterampilan profesional.
- Bersedia berkomitmen mengikuti program dan kegiatan organisasi.
Registrasi
- Calon anggota melakukan pendaftaran melalui website resmi AIESEC Indonesia atau Local Committee di universitas masing-masing.
- Melengkapi formulir registrasi dengan data pribadi, pengalaman organisasi, dan minat program.
Seleksi
- Proses seleksi biasanya meliputi wawancara dan/atau tes kemampuan.
- Tujuannya untuk menilai motivasi, kemampuan komunikasi, dan kesiapan calon anggota menghadapi program AIESEC.
Onboarding dan Training
- Setelah diterima, anggota baru mengikuti training kepemimpinan dan pengenalan organisasi.
- Materi pelatihan mencakup pengelolaan proyek, komunikasi tim, serta program internasional dan lokal.
Penempatan Program
Anggota dapat memilih program yang sesuai dengan minat dan kemampuan, seperti:
- Global Volunteer (GV) – proyek sosial internasional.
- Global Talent (GT) – magang profesional internasional.
- Program kepemimpinan lokal – proyek sosial dan kepemimpinan di universitas.
AIESEC Indonesia dan PT. Jangkar Global Groups
AIESEC Indonesia adalah organisasi mahasiswa internasional yang fokus pada pengembangan kepemimpinan generasi muda melalui pengalaman sosial, profesional, dan lintas budaya. Dalam menjalankan misinya, AIESEC Indonesia kerap berkolaborasi dengan berbagai perusahaan dan institusi untuk mendukung program-programnya, salah satunya PT. Jangkar Global Groups.
PT. Jangkar Global Groups, sebagai mitra strategis, mendukung AIESEC Indonesia dengan menyediakan platform, jaringan, dan peluang profesional bagi mahasiswa untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan, manajemen proyek, dan soft skill yang relevan dengan dunia kerja. Melalui kolaborasi ini, anggota AIESEC tidak hanya mendapatkan pengalaman internasional, tetapi juga peluang nyata untuk mengimplementasikan proyek sosial dan profesional di Indonesia maupun di luar negeri.
Kolaborasi antara AIESEC Indonesia dan PT. Jangkar Global Groups menekankan pada:
- Pengembangan Kepemimpinan Mahasiswa: Pelatihan dan pengalaman praktis dalam proyek sosial dan program profesional.
- Networking dan Peluang Karier: Akses ke mentor, profesional, dan perusahaan yang relevan di dalam dan luar negeri.
- Kontribusi Sosial Nyata: Program volunteer dan proyek sosial yang berdampak positif bagi masyarakat lokal.
Dengan kemitraan ini, AIESEC Indonesia memperkuat perannya sebagai wadah bagi generasi muda Indonesia untuk belajar, berkembang, dan memberikan kontribusi global, sekaligus mendukung PT. Jangkar Global Groups dalam membentuk pemimpin muda yang kompeten dan peduli sosial.
PT. Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
