Persyaratan Visa Kerja Korea Selatan Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Visa Kerja Korea Dan Kesempatan Kenaikan Karir – Memiliki visa kerja yang tepat merupakan kunci utama untuk memulai karier di Korea Selatan. Proses pengajuan visa ini memerlukan persiapan yang matang dan pemahaman yang mendalam mengenai persyaratan yang berlaku. Artikel ini akan memberikan panduan komprehensif mengenai persyaratan visa kerja di Korea Selatan, berbagai jenis visa, proses pengajuan, dan dokumen-dokumen penting yang perlu diperhatikan. Download Formulir Aplikasi Visa Panduan Lengkap
Jenis Visa Kerja dan Persyaratannya Visa Kerja Korea Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Korea Selatan menawarkan berbagai jenis visa kerja, di sesuaikan dengan jenis pekerjaan dan kualifikasi pemohon. Pemahaman akan jenis visa yang tepat sangat krusial untuk keberhasilan pengajuan.
| Jenis Pekerjaan | Jenis Visa | Persyaratan Dokumen | Durasi Visa |
|---|---|---|---|
| Pekerja Terampil (misalnya, insinyur, programmer) | E-7 | Ijazah, surat referensi kerja, bukti kemampuan bahasa Korea (kadang-kadang), kontrak kerja | Bergantung pada kontrak kerja, dapat di perpanjang |
| Peneliti | E-7 | Surat penerimaan dari lembaga penelitian, proposal penelitian, bukti kemampuan bahasa Korea (kadang-kadang) | Bergantung pada proyek penelitian, dapat di perpanjang |
| Profesor/Dosen | E-7 | Surat penunjukan dari universitas, bukti kualifikasi akademik, bukti kemampuan bahasa Korea (kadang-kadang) | Bergantung pada kontrak kerja, dapat di perpanjang |
| Tenaga Kerja Spesifik (misalnya, pekerja seni, olahragawan) | E-6 | Bukti keahlian, kontrak kerja, surat rekomendasi | Bergantung pada kontrak kerja, dapat di perpanjang |
| Pelatih Bahasa | D-10 | Ijazah pendidikan, sertifikat mengajar, kontrak kerja dari lembaga pendidikan | Bergantung pada kontrak kerja, dapat di perpanjang |
Perlu di catat bahwa persyaratan di atas bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan terkini dari Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea.
Proses Pengajuan Visa Kerja Korea Selatan Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Proses pengajuan visa kerja Korea Selatan melibatkan beberapa tahapan penting yang perlu di ikuti dengan cermat. Ketelitian dalam setiap tahap akan meningkatkan peluang keberhasilan.
Mendapatkan Visa Kerja Korea membuka peluang besar untuk pengembangan karir, termasuk kesempatan kenaikan jabatan yang signifikan. Namun, perlu di ingat bahwa jalur menuju kesuksesan di Korea Selatan bisa lebih luas lagi. Bagi para investor dan pengusaha yang ingin menetap lebih lama dan mengembangkan bisnis di sana, mendapatkan visa jangka panjang menjadi kunci utama. Informasi lebih lanjut mengenai opsi ini dapat Anda temukan di Visa Jangka Panjang Bagi Investor Dan Pengusaha.
Dengan demikian, baik melalui jalur visa kerja maupun jalur investasi, kesuksesan karir di Korea Selatan tetap terbuka lebar bagi siapa saja yang memiliki visi dan strategi yang tepat.
- Pengumpulan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang di butuhkan sesuai dengan jenis visa dan pekerjaan yang di lamar. Pastikan semua dokumen telah di terjemahkan ke dalam bahasa Korea atau Inggris dan telah di legalisir jika di perlukan.
- Pengisian Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi visa kerja dengan lengkap dan akurat. Pastikan tidak ada informasi yang salah atau tertinggal.
- Pengajuan Aplikasi: Ajukan aplikasi visa kerja ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara asal Anda.
- Wawancara (jika di perlukan): Petugas konsuler mungkin akan melakukan wawancara untuk menilai kelayakan pemohon. Persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan mengenai rencana kerja dan tujuan di Korea Selatan.
- Pembayaran Biaya: Bayar biaya pengajuan visa sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Penerbitan Visa: Setelah proses verifikasi selesai, visa akan diterbitkan dan dikirimkan kepada pemohon.
Contoh Surat Lamaran Kerja (Bahasa Korea & Inggris), Visa Kerja Korea Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Berikut ini adalah contoh singkat surat lamaran kerja. Surat lamaran yang sebenarnya perlu di sesuaikan dengan pekerjaan dan perusahaan yang di tuju. Konsultasikan dengan profesional untuk memastikan surat lamaran Anda efektif.
(Contoh Bahasa Korea – di sederhanakan untuk ilustrasi):
안녕하십니까. [Nama Anda]입니다. [Posisi yang di lamar]에 지원하고자 합니다. [Singkat pengalaman kerja dan kualifikasi]. 자세한 내용은 첨부된 이력서를 참조해 주십시오. 감사합니다.
(Contoh Bahasa Inggris – di sederhanakan untuk ilustrasi):
Mendapatkan Visa Kerja Korea membuka peluang besar untuk perkembangan karier, namun perlu di ingat bahwa persaingan cukup ketat. Sebagai perbandingan, bagi para ahli kecantikan, mendapatkan visa kerja di luar negeri juga menjanjikan, misalnya dengan mengeksplorasi peluang melalui Visa Jepang Untuk Ahli Jasa Kecantikan. Kembali ke topik Visa Kerja Korea, kesempatan kenaikan karir sangat bergantung pada kinerja dan keahlian yang di miliki, sehingga persiapan yang matang sangat penting untuk mencapai tujuan karir di Korea.
Dear [Nama Perekrut], I am writing to express my interest in the [Posisi yang di lamar] position. I have [Singkat pengalaman kerja dan kualifikasi]. Please find my resume attached for your review. Thank you for your time and consideration.
Dokumen Penting yang Sering Terlewatkan
Beberapa dokumen penting seringkali terlewatkan dalam proses pengajuan, yang dapat mengakibatkan penundaan atau penolakan aplikasi. Ketelitian sangat penting dalam hal ini.
- Surat Rekomendasi: Surat rekomendasi dari atasan atau profesor sebelumnya dapat memperkuat aplikasi.
- Bukti Kemampuan Bahasa Korea (jika di perlukan): Sertifikat TOPIK atau bukti kemampuan bahasa Korea lainnya sangat penting untuk beberapa jenis pekerjaan.
- Fotocopy Dokumen: Pastikan untuk menyertakan fotokopi dari semua dokumen penting.
- Paspor yang masih berlaku: Pastikan paspor Anda masih berlaku minimal enam bulan setelah tanggal kedatangan yang di rencanakan.
Konsekuensi dari melewatkan dokumen penting dapat berupa penundaan proses pengajuan, permintaan dokumen tambahan, atau bahkan penolakan aplikasi.
Memperoleh Visa Kerja Korea membuka peluang besar untuk kemajuan karier, namun jalur alternatif juga patut di pertimbangkan. Misalnya, jika Anda tertarik pada riset sains, mendapatkan pendidikan lanjutan di Jepang bisa menjadi langkah strategis. Informasi lebih lanjut mengenai Visa Pelajar Jepang Untuk Program Sains dapat membantu Anda merencanakan masa depan. Setelah menyelesaikan studi, keahlian dan pengalaman yang di dapat akan meningkatkan daya saing Anda dalam mendapatkan Visa Kerja Korea dengan posisi yang lebih tinggi dan prospek karier yang lebih cerah.
Jadi, perencanaan karier yang matang sangat penting.
Kesempatan Karir di Korea Selatan Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Korea Selatan, dengan ekonomi yang dinamis dan inovasi teknologi yang pesat, menawarkan beragam peluang karir bagi para profesional lokal maupun internasional. Pengetahuan tentang industri yang berkembang, tren pekerjaan masa depan, dan strategi pencarian kerja yang efektif sangat penting untuk meraih kesuksesan karir di negara ini.
Lima Industri dengan Peluang Kerja Terbaik di Korea Selatan
Berikut lima industri dengan prospek pekerjaan yang menjanjikan di Korea Selatan saat ini, didorong oleh pertumbuhan ekonomi dan inovasi teknologi:
- Teknologi Informasi (TI): Industri ini terus berkembang pesat, di tandai dengan perusahaan-perusahaan teknologi global dan startup lokal yang inovatif. Permintaan akan programmer, pengembang perangkat lunak, analis data, dan ahli keamanan siber sangat tinggi.
- Semikonduktor dan Elektronik: Korea Selatan merupakan pusat produksi semikonduktor global. Perusahaan-perusahaan besar seperti Samsung dan SK Hynix terus merekrut insinyur, teknisi, dan peneliti di bidang ini.
- Bioteknologi dan Farmasi: Investasi yang signifikan dalam riset dan pengembangan di bidang kesehatan telah menciptakan banyak peluang kerja di industri bioteknologi dan farmasi, mulai dari peneliti hingga tenaga penjualan dan pemasaran.
- Otomotif: Industri otomotif Korea Selatan terus berinovasi dengan kendaraan listrik dan teknologi otonom. Hal ini membuka peluang kerja bagi insinyur, desainer, dan teknisi otomotif.
- Pariwisata: Dengan peningkatan jumlah wisatawan asing, industri pariwisata di Korea Selatan menawarkan peluang kerja di bidang perhotelan, layanan pelanggan, dan pemandu wisata.
Tren Pekerjaan Masa Depan di Korea Selatan dan Pengaruhnya terhadap Peluang Karir
Tren pekerjaan masa depan di Korea Selatan di dominasi oleh otomatisasi, kecerdasan buatan (AI), dan ekonomi digital. Hal ini berdampak pada peningkatan permintaan akan profesional di bidang data science, AI, cybersecurity, dan pengembangan perangkat lunak. Sebaliknya, pekerjaan yang bersifat repetitif dan manual berpotensi tergantikan oleh otomatisasi. Profesional yang mampu beradaptasi dengan teknologi baru dan memiliki keterampilan yang relevan akan memiliki peluang karir yang lebih baik.
Mendapatkan Visa Kerja Korea membuka peluang besar untuk kemajuan karier, namun perencanaan yang matang sangat penting. Prosesnya memang cukup kompleks, tetapi imbalannya sepadan. Sebagai gambaran, proses pengurusan visa lain, misalnya Visit Visa Kuwait Terpercaya , juga memerlukan persiapan yang teliti. Pengalaman mengurus visa, baik untuk Kuwait maupun Korea, akan membantu Anda memahami sistem dan persyaratan yang di butuhkan.
Dengan persiapan yang baik, kesempatan meraih kenaikan karir di Korea akan semakin terbuka lebar.
Perbandingan Gaji Rata-rata Berbagai Profesi di Korea Selatan dengan Negara Lain di Asia
Perbandingan gaji berikut bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan perusahaan. Data ini merupakan gambaran umum dan memerlukan verifikasi lebih lanjut dari sumber terpercaya.
| Profesi | Gaji Rata-rata Korea Selatan (USD per tahun) | Gaji Rata-rata Singapura (USD per tahun) | Gaji Rata-rata Jepang (USD per tahun) |
|---|---|---|---|
| Software Engineer | 60.000 – 100.000 | 70.000 – 120.000 | 55.000 – 90.000 |
| Dokter | 100.000 – 200.000 | 150.000 – 300.000 | 80.000 – 150.000 |
| Guru | 30.000 – 60.000 | 40.000 – 80.000 | 35.000 – 65.000 |
Tips dan Strategi Efektif Mencari Pekerjaan di Korea Selatan
Mencari pekerjaan di Korea Selatan membutuhkan strategi yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu:
- Manfaatkan Platform Online: Gunakan situs pencarian kerja seperti JobKorea, Saramin, dan LinkedIn untuk melamar pekerjaan.
- Networking: Bergabunglah dengan komunitas profesional dan menghadiri acara networking untuk memperluas koneksi.
- Kuasai Bahasa Korea: Menguasai bahasa Korea akan meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan, terutama di perusahaan lokal.
- Siapkan Dokumen Lamaran yang Profesional: Buat resume dan surat lamaran yang menarik dan di sesuaikan dengan persyaratan pekerjaan.
- Persiapkan Wawancara: Latih kemampuan wawancara Anda dan pelajari budaya kerja di Korea Selatan.
Contoh Profil LinkedIn yang Efektif untuk Menarik Perhatian Perekrut di Korea Selatan
Profil LinkedIn yang efektif harus menampilkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pasar kerja Korea Selatan. Gunakan foto profesional, tulis ringkasan yang menarik, dan sertakan kata kunci yang relevan dengan industri yang Anda targetkan. Sertakan juga rekomendasi dari atasan atau rekan kerja sebelumnya. Contohnya, jika Anda melamar pekerjaan di bidang teknologi, sertakan proyek-proyek yang telah Anda kerjakan dan teknologi yang Anda kuasai. Tambahkan juga sertifikasi atau pelatihan yang relevan. Profil dalam bahasa Inggris dan Korea akan meningkatkan visibilitas Anda.
Tantangan dan Peluang Kenaikan Karir di Korea Selatan
Korea Selatan, dengan ekonomi yang dinamis dan industri teknologi yang maju, menawarkan peluang karir yang menarik bagi pekerja asing. Namun, meraih kesuksesan dan kenaikan karir di negara ini membutuhkan pemahaman mendalam tentang budaya kerja setempat dan strategi yang tepat. Artikel ini akan membahas tantangan dan peluang yang di hadapi pekerja asing dalam mengembangkan karir mereka di Korea Selatan.
Budaya Kerja dan Pengaruhnya terhadap Jenjang Karir
Budaya kerja di Korea Selatan di kenal dengan etos kerja yang kuat, loyalitas tinggi terhadap perusahaan, dan hierarki yang jelas. Jam kerja panjang dan budaya “overtime” yang lazim merupakan hal yang umum. Sistem senioritas seringkali berperan penting dalam menentukan promosi dan kesempatan karir. Pekerja asing perlu beradaptasi dengan budaya ini dan menunjukkan dedikasi serta kemampuan untuk bekerja keras dan berkolaborasi secara efektif dalam lingkungan yang kompetitif.
Tantangan Umum Pekerja Asing dalam Meraih Kenaikan Karir
Beberapa tantangan umum yang di hadapi pekerja asing dalam mengejar kenaikan karir di Korea Selatan meliputi hambatan bahasa, kurangnya jaringan profesional lokal (networking), perbedaan budaya yang dapat menyebabkan kesalahpahaman, dan persaingan yang ketat dengan pekerja lokal yang berpengalaman. Proses adaptasi budaya dan membangun kepercayaan dengan rekan kerja dan atasan juga memerlukan waktu dan usaha yang signifikan.
Strategi Meningkatkan Peluang Kenaikan Karir
Untuk meningkatkan peluang kenaikan karir, pekerja asing perlu menerapkan beberapa strategi kunci. Pengembangan keterampilan yang relevan dengan industri dan kebutuhan pasar kerja Korea Selatan sangat penting. Hal ini meliputi penguasaan bahasa Korea, peningkatan keahlian teknis, dan pengembangan kemampuan kepemimpinan. Membangun jaringan profesional yang kuat melalui partisipasi dalam acara industri, bergabung dengan organisasi profesional, dan aktif berinteraksi dengan rekan kerja juga sangat krusial.
- Mempelajari Bahasa Korea secara intensif.
- Mengikuti pelatihan dan sertifikasi profesional yang relevan.
- Aktif berpartisipasi dalam kegiatan networking.
- Menunjukkan dedikasi dan komitmen tinggi terhadap pekerjaan.
- Membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan.
Peluang Kenaikan Gaji Berdasarkan Sektor Industri
Peluang kenaikan gaji di Korea Selatan bervariasi tergantung sektor industri. Sektor teknologi informasi, keuangan, dan farmasi umumnya menawarkan peluang kenaikan gaji yang lebih tinggi di bandingkan sektor lain. Berikut kutipan dari pakar karir (hipotesis): “Secara umum, sektor teknologi di Korea Selatan menawarkan peluang kenaikan gaji yang signifikan, terutama bagi individu dengan keahlian khusus dalam bidang AI dan pengembangan perangkat lunak. Namun, kenaikan gaji juga di pengaruhi oleh kinerja individu dan kontribusi terhadap perusahaan.”
Rencana Pengembangan Karir 5 Tahun di Korea Selatan
Berikut contoh rencana pengembangan karir 5 tahun di Korea Selatan, yang tentunya perlu di sesuaikan dengan bidang keahlian dan aspirasi individu:
| Tahun | Target | Strategi |
|---|---|---|
| Tahun 1 | Menguasai Bahasa Korea tingkat menengah dan beradaptasi dengan budaya kerja Korea | Mengikuti kursus bahasa intensif, aktif berinteraksi dengan kolega lokal |
| Tahun 2 | Meningkatkan keahlian teknis dan membangun jaringan profesional | Mengikuti pelatihan teknis, aktif berpartisipasi dalam acara industri dan seminar |
| Tahun 3 | Mencari kesempatan promosi internal atau pindah ke posisi yang lebih senior | Menunjukkan kinerja yang baik, membangun hubungan yang kuat dengan atasan |
| Tahun 4 | Mencapai posisi manajerial tingkat menengah | Mengembangkan kemampuan kepemimpinan, mengambil tanggung jawab tambahan |
| Tahun 5 | Memimpin tim dan berkontribusi signifikan terhadap keberhasilan perusahaan | Menunjukkan hasil kerja yang luar biasa, menjadi mentor bagi anggota tim |
FAQ: Visa Kerja Korea dan Kesempatan Karir: Visa Kerja Korea Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Memutuskan untuk bekerja di Korea Selatan? Tentu saja, prosesnya melibatkan beberapa tahapan penting, mulai dari persiapan dokumen hingga beradaptasi dengan budaya kerja. Berikut beberapa pertanyaan umum yang sering di ajukan seputar visa kerja Korea dan peluang karir di sana, beserta jawabannya yang di harapkan dapat memberikan gambaran lebih jelas.
Persiapan Wawancara Kerja di Korea Selatan Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Sukses dalam wawancara kerja di Korea Selatan membutuhkan persiapan yang matang. Tidak hanya mengandalkan keahlian dan pengalaman, tetapi juga memahami budaya perusahaan dan negara tersebut.
- Lakukan riset mendalam tentang perusahaan yang di tuju. Pahami visi, misi, dan budaya perusahaan. Perhatikan detail seperti sejarah perusahaan, produk atau jasa yang di tawarkan, serta prestasi yang telah di raih.
- Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara umum, termasuk pertanyaan terkait pengalaman kerja, kekuatan dan kelemahan, serta tujuan karir. Simulasikan wawancara dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri.
- Pelajari beberapa ungkapan dan sopan santun dalam bahasa Korea yang umum di gunakan dalam konteks profesional. Meskipun kemampuan berbahasa Korea mungkin tidak selalu menjadi persyaratan utama, menunjukkan inisiatif untuk belajar akan di nilai positif.
- Siapkan pertanyaan yang ingin di ajukan kepada pewawancara. Hal ini menunjukkan antusiasme dan ketertarikan Anda terhadap posisi dan perusahaan tersebut.
- Berpakaian profesional dan rapi. Perhatikan detail seperti kebersihan dan kesesuaian pakaian dengan budaya kerja Korea yang cenderung formal.
Persyaratan Bahasa untuk Visa Kerja di Korea Selatan Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Persyaratan bahasa untuk mendapatkan visa kerja di Korea Selatan bervariasi tergantung jenis visa dan pekerjaan yang di lamar. Namun, umumnya terdapat persyaratan skor TOPIK (Test of Proficiency in Korean) dan/atau kemampuan berbahasa Inggris.
- TOPIK: Tingkat skor TOPIK yang di butuhkan biasanya minimal TOPIK level 3 atau lebih tinggi, tergantung posisi dan perusahaan. Semakin tinggi posisi dan kebutuhan komunikasi yang kompleks, semakin tinggi skor TOPIK yang di harapkan.
- Bahasa Inggris: Kemampuan berbahasa Inggris seringkali menjadi persyaratan tambahan, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan perusahaan internasional. Tingkat kemampuan yang di butuhkan bervariasi, tetapi umumnya minimal kemampuan berkomunikasi secara lisan dan tertulis dengan baik.
Mengatasi Hambatan Budaya dalam Bekerja di Korea Selatan
Beradaptasi dengan budaya kerja Korea Selatan membutuhkan kesabaran dan pemahaman. Beberapa perbedaan budaya yang mungkin di hadapi termasuk hierarki yang ketat, pentingnya hubungan interpersonal, dan budaya kerja yang intensif.
- Hormati senioritas dan hierarki dalam lingkungan kerja. Berkomunikasi dengan sopan dan menghormati pendapat senior.
- Bangun hubungan baik dengan rekan kerja. Luangkan waktu untuk berinteraksi dan mengenal rekan kerja di luar jam kerja.
- Bersiap untuk jam kerja yang panjang dan budaya kerja yang intensif. Kemampuan untuk bekerja keras dan berdedikasi sangat di hargai.
- Pelajari etika bisnis dan sopan santun dalam budaya Korea. Perhatikan hal-hal seperti cara berjabat tangan, menawarkan kartu nama, dan cara berkomunikasi yang sopan.
- Bersikap terbuka terhadap perbedaan budaya dan berusaha untuk beradaptasi. Jangan ragu untuk bertanya dan meminta klarifikasi jika ada hal yang tidak di pahami.
Program Pemerintah Korea Selatan yang Mendukung Pekerja Asing
Pemerintah Korea Selatan menawarkan beberapa program untuk mendukung pekerja asing, termasuk program pelatihan bahasa, bantuan pencarian kerja, dan dukungan untuk adaptasi budaya.
- Program pelatihan bahasa: Beberapa program pemerintah menyediakan pelatihan bahasa Korea gratis atau subsidi untuk pekerja asing.
- Bantuan pencarian kerja: Lembaga pemerintah dan swasta seringkali menyediakan bantuan dalam pencarian kerja, termasuk pelatihan keterampilan dan bimbingan karir.
- Dukungan adaptasi budaya: Selanjutnya, beberapa program menawarkan dukungan dalam hal akomodasi, transportasi, dan informasi mengenai kehidupan di Korea Selatan.
(Catatan: Detail spesifik program dan persyaratannya dapat berubah. Sebaiknya periksa informasi terbaru dari situs web resmi pemerintah Korea Selatan.)
Perbarui Visa Kerja di Korea Selatan Dan Kesempatan Kenaikan Karir
Prosedur dan persyaratan memperbarui visa kerja di Korea Selatan tergantung jenis visa dan lamanya masa tinggal. Penting untuk mengajukan permohonan pembaruan sebelum visa yang lama berakhir.
- Ajukan permohonan pembaruan visa beberapa minggu sebelum visa yang lama berakhir. Jangan menunggu sampai visa habis masa berlaku.
- Kumpulkan semua dokumen yang di perlukan, termasuk paspor, visa lama, bukti pekerjaan, dan dokumen pendukung lainnya. Persyaratan dokumen dapat bervariasi tergantung jenis visa.
- Selanjutnya, ajukan permohonan pembaruan visa melalui jalur yang tepat, baik melalui kantor imigrasi atau lembaga yang berwenang.
- Ikuti instruksi dan prosedur yang di berikan oleh pihak berwenang. Pastikan semua dokumen lengkap dan akurat untuk menghindari penundaan atau penolakan.
PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
