Memahami Syarat Pengajuan Visa Kerja
Syarat Pengajuan Visa Kerja – Visa kerja merupakan dokumen yang di perlukan oleh pekerja asing untuk bekerja di Indonesia. Visa kerja ini di keluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Kemnakertrans) setelah adanya perizinan dari Kementerian Hukum dan HAM serta Kementerian Luar Negeri. Oleh karena itu,Visa kerja terdiri dari dua jenis, yaitu Visa Tinggal Terbatas (VITAS) dan Izin Tinggal Terbatas (ITAS). VITAS adalah jenis visa kerja untuk pekerja asing yang belum memiliki izin tinggal sementara, sedangkan ITAS adalah jenis visa kerja untuk pekerja asing yang sudah memiliki izin tinggal sementara.
Persyaratan untuk Visa Kerja Di Jepang
Syarat Pengajuan Visa Kerja
Untuk memperoleh visa kerja di Indonesia, pekerja asing harus memenuhi beberapa syarat, di antaranya:- Mempunyai perjanjian kerja dengan perusahaan di Indonesia- Mempunyai izin kerja dari Kemnakertrans- Mempunyai izin tinggal dari Kementerian Hukum dan HAM serta Kementerian Luar Negeri- Mempunyai sertifikat kesehatan dari rumah sakit yang di tunjuk oleh pemerintahSetelah memenuhi syarat-syarat tersebut, pekerja asing dapat mengajukan visa kerja dengan mengikuti prosedur sebagai berikut:1. Pekerja asing harus mengajukan permohonan visa kerja melalui perusahaan di Indonesia yang akan menampungnya.2. Perusahaan di Indonesia harus mengajukan surat permohonan visa kerja ke Kemnakertrans.3. Oleh karena itu, Kemnakertrans akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap perusahaan dan pekerja asing yang akan di tampung.4. Jika persyaratan dan prosedur sudah terpenuhi, Kemnakertrans akan mengeluarkan VITAS atau ITAS.5. Pekerja asing harus datang ke Kedutaan Besar atau Konsulat Indonesia di negaranya untuk melakukan proses pembuatan visa.
Contoh Dokumen Persyaratan Pengajuan Visa Kerja
Sebelum mengajukan visa kerja, pekerja asing harus mempersiapkan beberapa dokumen persyaratan yang di perlukan, di antaranya:- Paspor yang masih berlaku minimal enam bulan sebelum tanggal kedaluwarsa- Surat perjanjian kerja dengan perusahaan di Indonesia- Izin kerja dari Kemnakertrans- Izin tinggal dari Kementerian Hukum dan HAM serta Kementerian Luar Negeri- Sertifikat kesehatan dari rumah sakit yang di tunjuk oleh pemerintahDokumen persyaratan tersebut harus di serahkan ke perusahaan di Indonesia untuk di ajukan ke Kemnakertrans.
Biaya dan Durasi Pengajuan Visa Dan Syarat Pengajuan Visa Kerja
Oleh karena itu, Biaya pengajuan visa kerja di Indonesia bervariasi tergantung jenis visa dan status keimigrasian pekerja asing. Maka Biaya visa kerja untuk ITAS lebih mahal daripada VITAS.Durasi pengajuan visa kerja juga bervariasi. Biasanya, VITAS dapat di proses dalam waktu dua minggu, sedangkan ITAS membutuhkan waktu yang lebih lama, yaitu sekitar satu bulan.
Pelanggaran terhadap Visa Kerja di Indonesia
Pekerja asing yang melanggar peraturan terkait visa kerja di Indonesia akan di kenakan sanksi berupa denda dan/atau deportasi. Pemerintah Indonesia sangat serius dalam menindak pelanggaran visa kerja, oleh karena itu, pekerja asing harus berhati-hati dan mematuhi peraturan yang berlaku.
Kesimpulan Syarat Pengajuan Visa Kerja
Visa kerja merupakan dokumen penting bagi pekerja asing yang ingin bekerja di Indonesia. Oleh karena itu, Sebagai pekerja asing, harus memenuhi persyaratan dan prosedur yang berlaku, serta mematuhi peraturan yang terkait dengan visa kerja. Dengan memahami contoh visa kerja di Indonesia, di harapkan dapat memudahkan pekerja asing dalam mengurus dokumen perizinan kerja mereka.
PT Jangkar Global Groups adalah Perusahaan Provider Visa yang siap membantu anda.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
Jadi, Perusahaan di dirikan pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : [email protected]
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
WEB : PT Jangkar Global Groups
