Legalisir Pengalaman Kerja – Ketika seseorang telah menyelesaikan sebuah pekerjaan, pengalaman kerja yang Anda dapat sangat berharga. Pengalaman tersebut dapat membantu seseorang dalam meniti karir pada masa depan. Namun, tidak semua orang menyadari pentingnya mengabadikan pengalaman kerja tersebut dalam bentuk dokumen resmi. Maka dari itu, penting bagi setiap individu untuk legalisir pengalaman kerja mereka. Artikel ini akan membahas lebih lanjut mengenai pengertian, fungsi, serta cara legalisasi pengalaman kerja. Anda tidak perlu khawatir lagi untuk pengurusan legalisir surat pengalaman kerja Anda ke PT. Jangkar Global Groups
Pengertian Legalisir Pengalaman Kerja
Legalisir Pengalaman Kerja: Pentingnya Membuat Dokumen Resmi dapat terartikan sebagai proses pengesahan dokumen pengalaman kerja oleh instansi atau pihak yang berwenang. Dalam hal ini, dokumen pengalaman kerja maksudnya adalah surat keterangan pengalaman kerja. Tujuan dari legalisasi ini adalah untuk memastikan kebenaran isi dari dokumen tersebut.
Surat keterangan pengalaman kerja adalah dokumen resmi yang berisi informasi mengenai pengalaman kerja seseorang pada suatu perusahaan. Biasanya, surat ini terbit oleh HRD atau pimpinan perusahaan sebagai bukti pengalaman kerja karyawan.
Pentingnya legalisir terletak pada keabsahan dokumen tersebut. Dengan adanya legalisasi, maka dokumen pengalaman kerja tersebut terakui secara hukum dan dapat berguna sebagai referensi dalam meniti karir pada masa yang akan datang.
Fungsi Legalisir
Ada beberapa fungsi legalisir yang perlu anda ketahui. Fungsi-fungsi tersebut antara lain:
1. Meningkatkan Kredibilitas Diri
Dengan adanya dokumen resmi yang telah terlegalisir, maka kredibilitas diri seseorang akan semakin meningkat. Oleh karena itu, surat keterangan pengalaman kerja yang terlegalisir menunjukkan bahwa pengalaman kerja tersebut telah terakui oleh pihak yang berwenang.
2. Meningkatkan Peluang Mendapatkan Pekerjaan
Legalisir dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan pada masa depan. Maka dari itu, dokumen pengalaman kerja yang telah terlegalisir akan menunjukkan kredibilitas pengalaman kerja pada seseorang.
3. Memudahkan dalam Proses Seleksi Pekerjaan
Dalam proses seleksi pekerjaan, dokumen pengalaman kerja yang telah terlegalisir dapat memudahkan seseorang untuk lolos seleksi. Oleh sebab itu, dokumen tersebut dapat menjadi bukti yang kuat mengenai pengalaman kerja pada seseorang.
Cara Legalisasi Pengalaman Kerja
Cara legalisasi pengalaman kerja cukup mudah Anda lakukan. Ada beberapa tahapan yang perlu Anda lakukan, antara lain:
1. Mengumpulkan Dokumen Pengalaman Kerja
Langkah pertama dalam legalisasi pengalaman kerja adalah dengan mengumpulkan dokumen pengalaman kerja. Pastikan dokumen tersebut lengkap dan sudah tandatangani oleh pihak yang berwenang.
2. Mengunjungi Kantor Notaris atau Pengadilan Negeri
Setelah dokumen pengalaman kerja telah lengkap, selanjutnya adalah mengunjungi kantor notaris atau pengadilan negeri, dokumen pengalaman kerja akan membuatkan salinan dan terberikan legalisasi oleh notaris atau petugas pengadilan negeri.
3. Meminta Legalisasi dari Kedutaan Besar atau Konsulat Negara Tujuan
Jika dokumen pengalaman kerja akan berguna ke luar negeri, maka perlu meminta legalisasi dari kedutaan besar atau konsulat negara tujuan. Legalisasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa dokumen pengalaman kerja tersebut terakui pada negara tujuan.
Kesimpulan
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa legalisir merupakan proses penting yang perlu dilakukan setiap individu yang ingin meniti karir di masa depan. Legalisasi pengalaman kerja dapat meningkatkan kredibilitas diri, peluang mendapatkan pekerjaan, serta memudahkan dalam proses seleksi pekerjaan. Cara legalisasi pengalaman kerja cukup mudah dilakukan, dengan mengumpulkan dokumen pengalaman kerja, mengunjungi kantor notaris atau pengadilan negeri, serta meminta legalisasi dari kedutaan besar atau konsulat negara tujuan jika akan digunakan di luar negeri. Oleh karena itu, jangan ragu untuk legalisir Anda!
