Jumlah Tenaga Kerja Indonesia (TKI) asal Malang yang bekerja di luar negeri terus meningkat dari tahun ke tahun. Data terbaru menunjukkan bahwa jumlah TKI asal Malang mencapai angka yang cukup signifikan. Namun, kendati begitu, masih banyak tantangan dan permasalahan yang harus dihadapi oleh para TKI asal Malang selama bekerja di luar negeri.
Jumlah TKI Asal Malang yang Bekerja di Luar Negeri
Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS), pada tahun 2019 tercatat sekitar 3.700 orang TKI asal Malang yang bekerja di luar negeri. Angka ini meningkat dari tahun sebelumnya yang hanya sekitar 3.100 orang. Jumlah TKI asal Malang yang bekerja di luar negeri ini terus meningkat dari tahun ke tahun.
Sebagian besar TKI asal Malang yang bekerja di luar negeri berasal dari daerah-daerah pinggiran perkotaan, seperti Kepanjen, Tajinan, Turen, dan sebagainya. Mereka umumnya bekerja di sektor informal, seperti pembantu rumah tangga, sopir, buruh pabrik, dan sebagainya.
Tantangan dan Permasalahan yang Dihadapi oleh TKI Asal Malang
Selama bekerja di luar negeri, TKI asal Malang menghadapi berbagai tantangan dan permasalahan yang perlu diatasi. Beberapa di antaranya adalah:
1. Bahasa dan Budaya
Bahasa dan budaya menjadi salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh TKI asal Malang ketika bekerja di luar negeri. Mereka harus beradaptasi dengan bahasa dan budaya yang berbeda, serta menghadapi kesulitan dalam berkomunikasi dengan majikan dan rekan kerja.
2. Perbedaan Sistem Kerja
Sistem kerja yang berbeda di luar negeri juga menjadi tantangan bagi TKI asal Malang. Mereka harus belajar dan menguasai sistem kerja yang berbeda dengan yang ada di Indonesia.
3. Hak dan Kesejahteraan
Selain itu, TKI asal Malang juga harus memperjuangkan hak dan kesejahteraannya di luar negeri. Banyak di antara mereka yang tidak mendapatkan upah yang layak, jam kerja yang terlalu panjang, atau tidak mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan.
4. Stigma Negatif
Selain tantangan dan permasalahan di atas, TKI asal Malang juga sering menghadapi stigma negatif dari masyarakat di Indonesia. Banyak di antara mereka yang dianggap gagal atau tidak berhasil di Indonesia, sehingga terpaksa bekerja di luar negeri.
Upaya Peningkatan Kesejahteraan TKI Asal Malang
Untuk meningkatkan kesejahteraan TKI asal Malang, diperlukan upaya dari berbagai pihak, baik pemerintah maupun masyarakat. Beberapa upaya yang dapat dilakukan antara lain:
1. Pelatihan dan Pendidikan
Pemberian pelatihan dan pendidikan kepada TKI asal Malang sebelum berangkat ke luar negeri dapat membantu mereka mempersiapkan diri menghadapi tantangan dan permasalahan di luar negeri.
2. Peningkatan Perlindungan Hukum
Perlindungan hukum yang lebih baik bagi TKI asal Malang di luar negeri juga penting untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Pemerintah dapat memperkuat kerjasama dengan negara-negara tujuan TKI untuk memberikan perlindungan hukum yang lebih baik kepada TKI asal Indonesia.
3. Kesadaran Masyarakat
Kesadaran masyarakat tentang pentingnya menjaga martabat dan hak asasi manusia TKI asal Malang juga perlu ditingkatkan. Masyarakat dapat membantu dengan tidak memberikan stigma negatif terhadap TKI asal Malang, serta memberikan dukungan dan bantuan kepada keluarga mereka yang ditinggal di Indonesia.
Kesimpulan
Jumlah TKI asal Malang yang bekerja di luar negeri terus meningkat dari tahun ke tahun. Namun, selama bekerja di luar negeri, mereka menghadapi berbagai tantangan dan permasalahan, seperti bahasa dan budaya yang berbeda, perbedaan sistem kerja, hak dan kesejahteraan yang kurang, serta stigma negatif dari masyarakat di Indonesia. Untuk meningkatkan kesejahteraan TKI asal Malang, diperlukan upaya dari berbagai pihak, seperti pemberian pelatihan dan pendidikan, peningkatan perlindungan hukum, serta kesadaran masyarakat dalam menjaga martabat dan hak asasi manusia TKI asal Malang.
