Visa SSW Jepang: Peluang dan Persyaratan untuk Tenaga Kerja Asing
Jepang, sebagai salah satu negara maju dengan ekonomi terbesar di dunia, selalu menarik perhatian tenaga kerja asing yang ingin bekerja di luar negeri. Salah satu jalur yang kini menjadi populer adalah Visa Specified Skilled Worker (SSW), yang di perkenalkan oleh pemerintah Jepang untuk mengisi kekurangan tenaga kerja di beberapa sektor industri tertentu. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang apa itu Visa SSW Jepang, peluang yang di tawarkannya, serta persyaratan yang harus di penuhi untuk mendapatkannya dan Biaya Visit Visa UK – Biaya dan Persyaratan Mengajukan Visa
Apa Itu Visa SSW Jepang?
Visa Specified Skilled Worker (SSW) adalah visa kerja yang di ciptakan oleh pemerintah Jepang pada April 2019, untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja terampil di beberapa sektor industri yang mengalami kekurangan tenaga kerja. Maka Visa ini terbagi menjadi dua kategori, yaitu SSW Kategori 1 dan SSW Kategori 2. Visa SSW memberikan peluang besar bagi pekerja asing yang memiliki keterampilan khusus dan keahlian teknis untuk bekerja secara legal di Jepang.
Jenis Visa SSW:
- SSW Kategori 1: Di berikan kepada tenaga kerja yang memiliki keterampilan dasar di sektor-sektor tertentu. Visa ini berlaku selama maksimal 5 tahun, dan tidak memungkinkan pekerja untuk membawa keluarga mereka.
- SSW Kategori 2: Di berikan kepada tenaga kerja yang memiliki keterampilan tinggi di bidang yang lebih teknis. Visa ini memungkinkan pekerja untuk membawa anggota keluarga dan dapat di perpanjang atau bahkan mengarah ke status tinggal permanen.
Sektor yang Membutuhkan Tenaga Kerja di Bawah Visa SSW
Jepang mengalami penurunan populasi dan kekurangan tenaga kerja di beberapa sektor, terutama di bidang yang memerlukan keterampilan teknis. Beberapa sektor yang menerima pekerja dengan visa SSW Kategori 1 dan 2 di antaranya:
- Konstruksi
- Perawatan lansia (caregiver)
- Pertanian
- Industri perikanan
- Perhotelan
- Manufaktur mesin dan peralatan
- Elektronik
- Industri makanan dan minuman
- Pembersihan gedung
Pekerja yang memiliki keterampilan di sektor-sektor ini memiliki peluang besar untuk mendapatkan visa SSW dan bekerja di Jepang dengan penghasilan yang kompetitif.
Keuntungan Visa SSW
Visa SSW menawarkan beberapa keuntungan bagi tenaga kerja asing yang ingin bekerja di Jepang. Beberapa di antaranya adalah:
- Keterbukaan terhadap tenaga kerja asing: Sebagai negara yang dulunya cukup restriktif terhadap tenaga kerja asing, Jepang kini membuka peluang besar melalui visa SSW. Ini memberikan akses yang lebih mudah bagi pekerja dari berbagai negara, termasuk Indonesia.
- Penghasilan yang Kompetitif: Gaji pekerja asing dengan visa SSW setara dengan pekerja Jepang lokal di sektor yang sama. Selain itu, di beberapa sektor, pekerja dengan keterampilan tertentu dapat menikmati insentif dan tunjangan tambahan.
- Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan: Pemerintah Jepang dan perusahaan yang merekrut pekerja asing di bawah visa SSW juga memberikan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi pekerja asing. Hal ini memberikan kesempatan bagi pekerja untuk berkembang dan beradaptasi dengan standar kerja Jepang.
- Kesempatan untuk Perpanjangan Visa: Visa SSW Kategori 1 berlaku selama 1 tahun, 6 bulan, atau 4 bulan dan dapat di perpanjang hingga total 5 tahun. Sedangkan Visa SSW Kategori 2 memungkinkan perpanjangan yang lebih lama dan memberikan peluang bagi pekerja untuk membawa keluarga dan menetap lebih lama di Jepang.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa SSW Jepang
Mendapatkan visa SSW Jepang tidak bisa di lakukan sembarangan. Terdapat sejumlah persyaratan yang harus di penuhi oleh calon pekerja asing, baik dari segi keterampilan, bahasa, maupun dokumen. Berikut adalah syarat-syarat yang harus di penuhi:
-
Keterampilan Khusus
Calon pekerja harus memiliki keterampilan khusus sesuai dengan sektor yang di minati. Keterampilan ini biasanya harus di buktikan melalui tes keterampilan atau sertifikasi yang di akui oleh pemerintah Jepang. Contohnya, untuk bidang perawatan lansia, calon pekerja harus lulus ujian keterampilan di bidang tersebut.
-
Kemampuan Bahasa Jepang
Karena sebagian besar pekerjaan membutuhkan interaksi langsung dengan masyarakat Jepang, kemampuan bahasa Jepang adalah syarat utama. Calon pekerja di wajibkan lulus tes bahasa Jepang setara dengan N4 dalam Japanese Language Proficiency Test (JLPT) atau tes bahasa Jepang lainnya yang di akui oleh pemerintah Jepang.
-
Pengalaman Kerja
Beberapa sektor kerja membutuhkan pengalaman kerja di bidang terkait sebelum mengajukan permohonan visa SSW. Misalnya, di sektor konstruksi, calon pekerja harus memiliki pengalaman bekerja di bidang yang relevan selama jangka waktu tertentu.
-
Kesehatan Fisik dan Mental
Pekerja juga harus dalam kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki penyakit menular yang dapat berisiko bagi kesehatan masyarakat Jepang. Beberapa perusahaan mungkin meminta calon pekerja untuk menjalani tes kesehatan sebagai bagian dari proses perekrutan.
-
Dokumen yang Di butuhkan
Untuk mengajukan visa SSW, calon pekerja harus menyiapkan beberapa dokumen penting seperti:
- Paspor yang masih berlaku
- Sertifikat keterampilan atau bukti lulus tes keterampilan
- Sertifikat kemampuan bahasa Jepang
- Surat tawaran kerja dari perusahaan Jepang
- Surat pernyataan dari perusahaan yang akan mempekerjakan
Prosedur Pengajuan Visa
Proses pengajuan visa SSW tidak terlalu rumit, namun memerlukan ketelitian dalam menyiapkan semua persyaratan. Berikut langkah-langkah umum yang perlu di lakukan:
- Mendapatkan Tawaran Kerja: Maka Sebelum bisa mengajukan visa, calon pekerja harus mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan Jepang yang terdaftar untuk mempekerjakan pekerja di bawah visa SSW.
- Lulus Ujian Keterampilan dan Bahasa: Maka Calon pekerja harus mengikuti dan lulus ujian keterampilan serta bahasa Jepang yang di wajibkan.
- Pengajuan Aplikasi Visa: Setelah lulus tes, calon pekerja bisa mulai mengajukan visa SSW ke Kedutaan Besar Jepang di negara asal, dengan melampirkan semua dokumen yang di perlukan.
- Proses Verifikasi dan Penerbitan Visa: Setelah semua persyaratan di penuhi, Kedutaan Besar Jepang akan memverifikasi dokumen dan jika di setujui, visa SSW akan di terbitkan.
Peluang Kerja dan Kehidupan
Dengan mendapatkan visa SSW, tenaga kerja asing dapat bekerja di Jepang selama 5 tahun (untuk kategori 1) atau lebih lama jika masuk ke kategori 2. Maka Gaya hidup di Jepang mungkin memerlukan penyesuaian, terutama dalam hal budaya kerja dan bahasa. Namun, Jepang di kenal dengan standar hidup yang tinggi, sistem transportasi yang baik, dan keamanan yang terjamin. Selain itu, pekerja juga dapat belajar banyak dari sistem kerja Jepang yang di kenal di siplin dan efisien.
Gaji dan Tunjangan
Rata-rata gaji yang di terima oleh pekerja SSW di Jepang cukup kompetitif. Pekerja di sektor perawatan, misalnya, bisa mendapatkan gaji mulai dari 180.000 hingga 230.000 yen per bulan. Maka Beberapa perusahaan juga menawarkan tunjangan perumahan dan asuransi kesehatan, sehingga kehidupan di Jepang menjadi lebih terjamin.
Visa SSW Jepang Di Jangkar Groups
Visa SSW adalah peluang besar bagi tenaga kerja asing yang ingin bekerja di negara maju dengan standar hidup yang tinggi. Dengan persyaratan yang jelas, proses perekrutan yang transparan, serta berbagai manfaat yang di tawarkan, visa ini menjadi jalur yang menarik bagi pekerja dari Indonesia dan negara lainnya. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan dan mengikuti prosedur yang berlaku untuk mendapatkan visa SSW dan membuka jalan menuju karier di Jepang.
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : [email protected]
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
Website : Jangkargroups.co.id
