Persyaratan Visa Kerja Korea Selatan
Visa Kerja Korea Dan Jaminan Sosial – Memiliki visa kerja yang tepat merupakan kunci untuk memulai karir di Korea Selatan. Proses pengajuan visa bisa tampak rumit, namun dengan pemahaman yang baik tentang persyaratan dan prosedur, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan. Berikut ini penjelasan detail mengenai persyaratan visa kerja Korea Selatan, termasuk berbagai jenis visa, dokumen yang dibutuhkan, dan langkah-langkah pengajuannya.
Mendapatkan Visa Kerja Korea dan memahami sistem jaminan sosialnya memang membutuhkan persiapan matang. Prosesnya cukup kompleks, berbeda dengan misalnya proses aplikasi visa bisnis ke Uni Emirat Arab yang terkadang lebih mudah, seperti yang dijelaskan detail di Proses Aplikasi Visa Bisnis Uni Emirat Arab. Namun, kemudahan tersebut tidak mengurangi pentingnya riset mendalam untuk kedua jenis visa. Download Formulir Visa Jepang Panduan Lengkap
Pemahaman yang menyeluruh akan persyaratan dan prosedur sangat krusial, baik untuk visa kerja Korea maupun visa bisnis UEA, demi keberhasilan aplikasi. Oleh karena itu, perencanaan yang baik adalah kunci utama.
Jenis-Jenis Visa Kerja Korea Selatan
Korea Selatan menawarkan beberapa jenis visa kerja, masing-masing dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai jenis pekerja. Pemilihan jenis visa yang tepat bergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan jenis pekerjaan yang ditawarkan. Perbedaan utama terletak pada durasi tinggal, persyaratan kualifikasi, dan jenis pekerjaan yang diizinkan.
| Jenis Visa | Kualifikasi | Durasi | Dokumen yang Dibutuhkan | Prosedur Pengajuan |
|---|---|---|---|---|
| Visa E-7 (Spesialis) | Keahlian khusus dalam bidang tertentu, pendidikan tinggi, dan pengalaman kerja yang relevan. | Maksimal 3 tahun, dapat diperpanjang. | Paspor, ijazah, transkrip nilai, sertifikat keahlian, surat rekomendasi, kontrak kerja, dan dokumen pendukung lainnya. | Pengajuan melalui Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara asal. |
| Visa D-10 (Pelatihan Kerja) | Program pelatihan kerja yang disponsori oleh perusahaan Korea Selatan. | Sesuai durasi program pelatihan. | Surat penerimaan dari perusahaan, rencana pelatihan, dan dokumen pendukung lainnya. | Pengajuan melalui Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara asal. |
| Visa E-9 (Pekerja Terampil) | Pekerja terampil di sektor manufaktur atau pertanian. | Maksimal 4 tahun 10 bulan, dapat diperpanjang. | Kontrak kerja dari perusahaan Korea Selatan yang terdaftar, dan dokumen pendukung lainnya. | Pengajuan melalui Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara asal. |
| Visa H-2 (Pekerja Musiman) | Pekerja musiman di bidang pertanian atau perikanan. | Sesuai dengan musim panen atau periode kerja. | Kontrak kerja dari perusahaan Korea Selatan yang terdaftar, dan dokumen pendukung lainnya. | Pengajuan melalui Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara asal. |
Prosedur Pengajuan Visa Kerja Korea Selatan
Proses pengajuan visa kerja Korea Selatan melibatkan beberapa langkah penting. Ketelitian dan kesiapan dokumen yang lengkap sangat krusial untuk mempercepat proses dan meningkatkan peluang keberhasilan.
Membahas visa kerja dan jaminan sosial memang penting, terutama jika Anda berencana bekerja di luar negeri. Sistem di Korea Selatan, misalnya, memiliki regulasinya sendiri. Namun, jika Anda tertarik dengan sektor kecantikan, perlu juga dipertimbangkan opsi lain seperti Jepang. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan prosesnya bisa Anda temukan di sini: Visa Kerja Jepang Untuk Pekerja Di Sektor Layanan Kecantikan Dan Spa.
Setelah memahami pilihan tersebut, Anda bisa membandingkan dengan sistem visa kerja Korea dan memutuskan mana yang paling sesuai dengan kebutuhan dan rencana karier Anda. Perencanaan yang matang akan memudahkan Anda dalam proses imigrasi.
- Mencari Pekerjaan dan Mendapatkan Surat Penawaran Kerja: Langkah pertama adalah mendapatkan tawaran kerja resmi dari perusahaan di Korea Selatan. Surat penawaran kerja ini akan menjadi dokumen kunci dalam proses pengajuan visa.
- Mengumpulkan Dokumen yang Dibutuhkan: Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan sesuai dengan jenis visa yang diajukan. Pastikan semua dokumen telah diterjemahkan ke dalam bahasa Korea dan dilegalisir jika diperlukan.
- Mengisi Formulir Aplikasi Visa: Isi formulir aplikasi visa dengan lengkap dan akurat. Pastikan informasi yang diberikan sesuai dengan dokumen pendukung.
- Mengajukan Aplikasi Visa ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea: Ajukan aplikasi visa ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara asal Anda. Ikuti instruksi dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Wawancara (Jika Diperlukan): Anda mungkin diwawancarai oleh petugas konsuler untuk memverifikasi informasi yang diberikan.
- Menunggu Hasil Keputusan: Proses pengurusan visa membutuhkan waktu, jadi bersabarlah dan pantau status aplikasi Anda.
Contoh Kasus Pengajuan Visa Kerja
Berikut contoh kasus pengajuan visa yang berhasil dan gagal, untuk memberikan gambaran yang lebih jelas:
Kasus Berhasil: Seorang insinyur perangkat lunak dengan pengalaman 5 tahun dan gelar master dari universitas ternama berhasil mendapatkan visa E-7 setelah mendapatkan surat penawaran kerja dari perusahaan teknologi besar di Korea Selatan. Kelengkapan dokumen dan kualifikasi yang memenuhi syarat menjadi kunci keberhasilannya.
Kasus Gagal: Seorang pelamar dengan kualifikasi yang kurang sesuai dan dokumen yang tidak lengkap ditolak visanya. Kurangnya pengalaman kerja yang relevan dan ketidaklengkapan dokumen menjadi penyebab kegagalannya.
Panduan Mempersiapkan Dokumen Visa Kerja Korea Selatan
Persiapan dokumen yang lengkap dan akurat sangat penting. Berikut panduan langkah demi langkah:
- Buat Checklist Dokumen: Buat daftar lengkap dokumen yang dibutuhkan sesuai jenis visa.
- Kumpulkan Dokumen Asli dan Salinannya: Kumpulkan semua dokumen asli dan buat salinan untuk keperluan pengajuan.
- Terjemahkan Dokumen ke Bahasa Korea: Terjemahkan dokumen penting ke dalam bahasa Korea oleh penerjemah resmi.
- Legalisir Dokumen (Jika Diperlukan): Legalisir dokumen yang diperlukan sesuai dengan peraturan yang berlaku di negara asal.
- Susun Dokumen dengan Rapi: Susun dokumen dengan rapi dan urutkan sesuai dengan instruksi pengajuan visa.
- Periksa Kembali Keseluruhan Dokumen: Sebelum mengajukan, periksa kembali seluruh dokumen untuk memastikan kelengkapan dan keakuratannya.
Sistem Jaminan Sosial di Korea Selatan: Visa Kerja Korea Dan Jaminan Sosial
Sistem jaminan sosial di Korea Selatan, atau yang dikenal sebagai National Pension Service (NPS), merupakan sistem wajib yang dirancang untuk memberikan perlindungan finansial bagi warga negara Korea Selatan dan pekerja asing yang memenuhi syarat. Sistem ini menyediakan berbagai manfaat pensiun, kesehatan, dan lainnya, memberikan jaring pengaman sosial bagi individu yang telah berkontribusi selama masa kerja mereka. Pemahaman yang baik tentang sistem ini krusial bagi pekerja asing yang ingin bekerja dan tinggal di Korea Selatan.
Cakupan dan Manfaat Jaminan Sosial
NPS mencakup berbagai program, termasuk pensiun, asuransi kesehatan, dan asuransi kecelakaan kerja. Manfaat pensiun diberikan setelah memenuhi persyaratan masa kontribusi tertentu. Asuransi kesehatan membantu menanggung biaya perawatan medis, sementara asuransi kecelakaan kerja melindungi pekerja dari risiko cedera atau penyakit akibat kerja. Cakupan NPS meliputi hampir seluruh penduduk Korea Selatan, termasuk pekerja asing yang memenuhi persyaratan kepesertaan.
- Pensions: Manfaat pensiun bulanan diberikan setelah memenuhi persyaratan masa kontribusi. Besarnya pensiun bervariasi tergantung pada jumlah kontribusi dan lamanya masa kepesertaan.
- Asuransi Kesehatan: Mencakup sebagian besar biaya perawatan medis, termasuk rawat inap, perawatan rawat jalan, dan pengobatan. Tingkat cakupan bervariasi tergantung pada jenis perawatan dan fasilitas kesehatan yang digunakan.
- Asuransi Kecelakaan Kerja: Memberikan kompensasi kepada pekerja yang mengalami cedera atau penyakit akibat kerja, termasuk pengobatan, rehabilitasi, dan tunjangan kehilangan penghasilan.
Perbedaan Sistem Jaminan Sosial Korea Selatan dengan Negara Lain
Sistem jaminan sosial di Korea Selatan memiliki kemiripan dan perbedaan dengan sistem di negara lain. Perbedaan utama seringkali terletak pada tingkat cakupan, jenis manfaat yang ditawarkan, dan mekanisme pendanaan. Misalnya, dibandingkan dengan beberapa negara Eropa yang memiliki sistem kesejahteraan yang lebih komprehensif, NPS di Korea Selatan mungkin menawarkan cakupan yang lebih terbatas pada beberapa aspek. Perbandingan yang rinci memerlukan kajian khusus terhadap sistem di negara asal pekerja migran yang bersangkutan, mempertimbangkan faktor-faktor seperti tingkat pendapatan per kapita dan struktur ekonomi negara tersebut.
Mendapatkan Visa Kerja Korea tentu membutuhkan persiapan matang, termasuk memahami sistem jaminan sosialnya yang komprehensif. Perlu dipertimbangkan pula aspek keseimbangan hidup kerja, yang mungkin berbeda dengan negara lain. Sebagai perbandingan, Anda bisa melihat informasi mengenai Visa Kerja Jepang Dan Keseimbangan Kerja Hidup untuk memperoleh gambaran yang lebih luas. Memahami perbedaan ini penting dalam menentukan pilihan karir di luar negeri, sehingga Anda dapat memilih negara yang paling sesuai dengan kebutuhan dan prioritas Anda terkait jaminan sosial dan keseimbangan hidup kerja.
Kembali ke Visa Kerja Korea, perencanaan yang matang akan sangat membantu proses aplikasi Anda.
Proses Pendaftaran dan Klaim Manfaat
Proses pendaftaran dan klaim manfaat NPS bagi pekerja asing umumnya melibatkan beberapa langkah. Pekerja asing yang memenuhi syarat biasanya didaftarkan secara otomatis oleh pemberi kerja mereka. Untuk mengklaim manfaat, pekerja harus memenuhi persyaratan tertentu dan mengajukan permohonan melalui saluran yang telah ditentukan. Diagram alur di bawah ini menggambarkan prosesnya secara lebih rinci:
- Pendaftaran: Pemberi kerja mendaftarkan pekerja asing ke NPS.
- Kontribusi Berkala: Pemberi kerja dan pekerja asing secara berkala menyetor iuran ke NPS.
- Pemenuhan Syarat: Mencapai masa kontribusi minimum untuk memenuhi syarat menerima manfaat.
- Pengajuan Klaim: Mengajukan permohonan klaim manfaat melalui situs web NPS atau kantor cabang NPS.
- Verifikasi: NPS memverifikasi kelengkapan dokumen dan persyaratan.
- Pembayaran Manfaat: NPS membayar manfaat yang telah disetujui.
Contoh Perhitungan Iuran dan Manfaat
Besarnya iuran dan manfaat NPS bergantung pada beberapa faktor, termasuk pendapatan bulanan dan lamanya masa kepesertaan. Berikut contoh perhitungan yang bersifat ilustrasi:
| Pendapatan Bulanan | Iuran Bulanan (karyawan + pemberi kerja) | Estimasi Pensiun Bulanan (setelah 40 tahun kontribusi) |
|---|---|---|
| 3 juta KRW | sekitar 300.000 KRW | sekitar 1 juta KRW |
| 5 juta KRW | sekitar 500.000 KRW | sekitar 1,5 juta KRW |
| 7 juta KRW | sekitar 700.000 KRW | sekitar 2 juta KRW |
Catatan: Angka-angka di atas merupakan ilustrasi dan dapat berbeda berdasarkan peraturan terbaru dan faktor-faktor lain. Konsultasikan dengan NPS untuk perhitungan yang akurat.
Membahas Visa Kerja Korea dan Jaminan Sosial memang penting, karena menyangkut aspek legalitas dan kesejahteraan pekerja asing. Namun, jalur alternatif menuju karir di bidang teknologi juga bisa dipertimbangkan, misalnya dengan menempuh pendidikan di Jepang. Bagi yang tertarik dengan pemrograman, mendapatkan Visa Pelajar Jepang untuk Program Ilmu Komputer bisa menjadi langkah awal yang menjanjikan. Setelah menyelesaikan studi, kemungkinan besar peluang kerja di bidang teknologi akan terbuka lebih lebar, baik di Jepang maupun kembali ke Korea, sehingga bisa memperkuat aplikasi Visa Kerja Korea dan Jaminan Sosial di masa depan.
Ringkasan Manfaat Jaminan Sosial di Korea Selatan
- Pensions bulanan setelah memenuhi syarat masa kontribusi.
- Cakupan sebagian besar biaya perawatan medis melalui asuransi kesehatan.
- Kompensasi untuk cedera atau penyakit akibat kerja melalui asuransi kecelakaan kerja.
- Sistem yang relatif mudah diakses bagi pekerja asing yang memenuhi syarat.
Hubungan Visa Kerja dan Jaminan Sosial di Korea Selatan
Mendapatkan visa kerja di Korea Selatan membuka peluang besar bagi pekerja asing, namun memahami hubungan antara visa dan akses terhadap jaminan sosial sangat krusial untuk memastikan kesejahteraan selama masa tinggal di negara tersebut. Artikel ini akan menjelaskan bagaimana status visa memengaruhi hak akses terhadap program jaminan sosial di Korea Selatan, mencakup algoritma sederhana untuk menentukan kelayakan, studi kasus, pertanyaan umum, dan ilustrasi infografis.
Pengaruh Status Visa terhadap Akses Jaminan Sosial
Akses pekerja asing terhadap sistem jaminan sosial Korea Selatan, seperti National Pension Service (NPS) dan National Health Insurance Service (NHIS), tergantung sepenuhnya pada jenis visa kerja yang dimiliki. Visa kerja tertentu memberikan akses penuh, sementara yang lain mungkin membatasi atau bahkan mencegah akses sama sekali. Peraturan ini dirancang untuk memastikan keberlanjutan sistem jaminan sosial dan mencegah penyalahgunaan.
Algoritma Sederhana Penentuan Kelayakan Akses Jaminan Sosial, Visa Kerja Korea Dan Jaminan Sosial
Berikut algoritma sederhana untuk menentukan kelayakan akses jaminan sosial berdasarkan jenis visa. Perlu diingat bahwa ini adalah penyederhanaan dan peraturan sebenarnya mungkin lebih kompleks. Untuk informasi yang akurat dan terbaru, selalu rujuk ke situs resmi lembaga terkait di Korea Selatan.
- Input: Jenis Visa Kerja
- Proses:
- Jika visa kerja termasuk kategori yang memberikan hak akses penuh (misalnya, visa kerja E-7, E-9), maka kelayakan akses ke NPS dan NHIS adalah YA.
- Jika visa kerja termasuk kategori yang membatasi akses (misalnya, visa kunjungan bisnis jangka pendek), maka kelayakan akses ke NPS dan NHIS adalah TIDAK.
- Jika visa kerja tidak termasuk dalam kategori di atas, periksa peraturan khusus untuk jenis visa tersebut.
- Output: Kelayakan Akses (YA/TIDAK)
Studi Kasus: Memperoleh Akses Jaminan Sosial
Bayangkan seorang pekerja asing bernama Budi, yang mendapatkan visa kerja E-7 (Spesialis) di Korea Selatan. Setelah tiba, Budi segera mendaftar ke kantor imigrasi untuk mendapatkan kartu penduduk asing (Alien Registration Card). Dengan visa E-7, Budi berhak atas akses penuh ke NPS dan NHIS. Ia kemudian mengunjungi kantor cabang NPS dan NHIS terdekat untuk mendaftar. Proses pendaftaran memerlukan dokumen seperti Alien Registration Card, paspor, dan formulir aplikasi yang telah diisi. Setelah verifikasi data, Budi menerima kartu asuransi kesehatan dan nomor keanggotaan NPS.
Pertanyaan Umum (Q&A)
Berikut beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh pekerja asing mengenai hubungan antara visa kerja dan jaminan sosial di Korea Selatan.
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apakah semua visa kerja di Korea Selatan memberikan akses ke jaminan sosial? | Tidak, akses ke jaminan sosial bergantung pada jenis visa kerja. Beberapa visa memberikan akses penuh, sementara yang lain mungkin membatasi atau mencegah akses. |
| Bagaimana cara mendaftar untuk NPS dan NHIS? | Pendaftaran dilakukan di kantor cabang NPS dan NHIS terdekat. Dokumen yang dibutuhkan umumnya meliputi Alien Registration Card, paspor, dan formulir aplikasi. |
| Apa yang terjadi jika saya kehilangan pekerjaan dan visa saya berakhir? | Kehilangan pekerjaan dan berakhirnya visa dapat memengaruhi akses ke jaminan sosial. Periksa peraturan yang berlaku untuk detailnya. Konsultasi dengan kantor imigrasi dan lembaga jaminan sosial sangat disarankan. |
Ilustrasi Infografis Hubungan Visa Kerja dan Akses Jaminan Sosial
Bayangkan sebuah infografis dengan diagram alur. Diagram dimulai dengan “Jenis Visa Kerja” yang bercabang ke beberapa jenis visa (misalnya, E-7, E-9, D-10). Setiap cabang visa terhubung ke kotak yang menunjukkan “Akses Jaminan Sosial” dengan keterangan “Penuh” atau “Terbatas/Tidak Ada”. Panah menunjukkan alur proses pendaftaran dan dokumen yang dibutuhkan (Alien Registration Card, paspor, formulir aplikasi). Warna-warna yang kontras digunakan untuk membedakan jenis visa dan status akses jaminan sosial. Infografis juga menyertakan logo NPS dan NHIS untuk memudahkan identifikasi.
Format Dokumen Penting untuk Visa Kerja dan Jaminan Sosial
Mengurus visa kerja dan jaminan sosial di Korea Selatan memerlukan persiapan dokumen yang lengkap dan akurat. Kesalahan kecil dalam format atau isi dokumen dapat mengakibatkan penundaan atau bahkan penolakan permohonan. Berikut ini contoh format dokumen penting yang perlu Anda persiapkan.
Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Visa Kerja di Korea Selatan
Surat lamaran kerja harus ditulis secara profesional dan ringkas, menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Surat ini harus ditujukan kepada perusahaan yang menawarkan pekerjaan dan berisi informasi kontak Anda, riwayat pekerjaan singkat, dan alasan Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut. Perhatikan tata letak yang rapi dan penggunaan bahasa formal.
Contoh:
[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon]
[Email Anda]
[Tanggal]
[Nama Perekrut/Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang Dilamar]
Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama Perekrut],
Dengan hormat, saya menulis surat ini untuk melamar posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan], sebagaimana tercantum dalam [Sumber informasi lowongan kerja]. Saya memiliki [jumlah] tahun pengalaman di bidang [bidang keahlian] dan memiliki keahlian dalam [sebutkan keahlian relevan].
Saya yakin keahlian dan pengalaman saya sesuai dengan persyaratan yang Anda cari. Saya terlampirkan resume saya untuk pertimbangan lebih lanjut. Saya bersedia untuk diwawancarai kapan saja yang sesuai dengan kesibukan Anda.
Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.
Hormat saya,
[Nama Anda]
Contoh Formulir Aplikasi Visa Kerja Korea Selatan
Formulir aplikasi visa kerja Korea Selatan biasanya tersedia di Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara Anda. Pastikan untuk mengisi formulir dengan lengkap, akurat, dan teliti. Periksa kembali semua informasi sebelum mengirimkan formulir.
Contoh Isi Formulir (Ini adalah contoh umum, isi sesuaikan dengan formulir resmi):
- Nama lengkap: [Nama lengkap sesuai paspor]
- Tanggal lahir: [Tanggal lahir]
- Kewarganegaraan: [Kewarganegaraan]
- Tujuan kunjungan: Kerja
- Nama perusahaan di Korea Selatan: [Nama perusahaan]
- Alamat perusahaan di Korea Selatan: [Alamat perusahaan]
- Posisi yang dilamar: [Posisi yang dilamar]
- Durasi tinggal di Korea Selatan: [Durasi]
Contoh Dokumen Pendukung untuk Pengajuan Visa Kerja
Selain surat lamaran dan formulir aplikasi, Anda perlu menyertakan dokumen pendukung seperti surat rekomendasi, bukti keuangan, dan salinan paspor. Semua dokumen harus dalam kondisi baik dan mudah dibaca.
- Surat Rekomendasi: Surat rekomendasi dari atasan atau dosen yang menjelaskan kemampuan dan karakter Anda.
- Bukti Keuangan: Bukti saldo rekening bank yang cukup untuk membiayai masa tinggal Anda di Korea Selatan.
- Salinan Paspor: Salinan halaman paspor yang berisi foto dan data diri.
Contoh Formulir Pendaftaran Jaminan Sosial di Korea Selatan
Setelah mendapatkan visa kerja dan mulai bekerja di Korea Selatan, Anda perlu mendaftar jaminan sosial (National Pension Service – NPS). Formulir pendaftaran biasanya disediakan oleh perusahaan tempat Anda bekerja. Isi formulir dengan data yang akurat dan lengkap.
Contoh Isi Formulir (Ini adalah contoh umum, isi sesuaikan dengan formulir resmi):
- Nama lengkap: [Nama lengkap sesuai paspor]
- Nomor identitas asing (Alien Registration Card): [Nomor]
- Tanggal lahir: [Tanggal lahir]
- Nama perusahaan: [Nama perusahaan]
- Alamat: [Alamat]
Tabel Ringkasan Format Dokumen Penting
Tabel berikut merangkum format dokumen penting untuk visa kerja dan jaminan sosial di Korea Selatan. Perhatikan bahwa persyaratan dapat berubah, jadi selalu periksa informasi terbaru dari Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal Republik Korea di negara Anda.
| Nama Dokumen | Contoh Nama File | Format File |
|---|---|---|
| Surat Lamaran Kerja | SuratLamaran_[NamaAnda].pdf | |
| Formulir Aplikasi Visa | FormulirVisa_[NamaAnda].pdf | |
| Surat Rekomendasi | SuratRekomendasi_[NamaAnda].pdf | |
| Bukti Keuangan | BuktiKeuangan_[NamaAnda].pdf | |
| Formulir Pendaftaran Jaminan Sosial | FormulirJaminanSosial_[NamaAnda].pdf |
Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
