Bekerja di luar negeri menjadi pilihan banyak orang untuk meningkatkan penghasilan. Salah satu negara yang populer bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) adalah Singapura. Namun, ada beberapa potongan gaji TKI Singapura 2023 yang perlu diketahui sebelum bekerja di sana.
Pajak Penghasilan
Setiap TKI Singapura wajib membayar pajak penghasilan. Pajak yang harus dibayarkan tergantung pada jumlah penghasilan yang diterima. Pajak penghasilan untuk TKI Singapura dibagi menjadi dua jenis, yaitu:
- Pajak penghasilan dasar (Basic Tax): 0% – 22%
- Pajak penghasilan tambahan (Additional Tax): 2% – 22%
Jumlah pajak yang harus dibayarkan juga tergantung pada status pernikahan, jumlah tanggungan, dan jenis pekerjaan. TKI Singapura wajib membayar pajak penghasilan setiap tahun.
Biaya Asuransi Kesehatan
TKI Singapura juga perlu membayar biaya asuransi kesehatan. Biaya ini biasanya dibayarkan oleh majikan, namun ada beberapa perusahaan yang menyerahkan biaya ini kepada karyawan.
Jumlah biaya asuransi kesehatan yang harus dibayar tergantung pada kebijakan perusahaan dan jenis asuransi yang dipilih. Ada beberapa perusahaan yang menawarkan asuransi kesehatan yang lebih baik dengan premi yang lebih tinggi.
Iuran Ketenagakerjaan
Iuran ketenagakerjaan juga menjadi salah satu potongan gaji TKI Singapura. Setiap TKI Singapura harus membayar iuran ketenagakerjaan setiap bulan. Iuran ketenagakerjaan ini akan digunakan untuk membayar asuransi pekerjaan dan tunjangan pensiun.
Jumlah iuran ketenagakerjaan yang harus dibayar tergantung pada penghasilan yang diterima. Ada beberapa perusahaan yang menawarkan program iuran ketenagakerjaan yang lebih baik dengan manfaat yang lebih besar.
Tunjangan Hari Raya
Tunjangan hari raya juga menjadi salah satu potongan gaji TKI Singapura. Setiap TKI Singapura akan mendapatkan tunjangan hari raya setiap tahun. Tunjangan ini biasanya diberikan menjelang Idul Fitri dan Natal.
Jumlah tunjangan hari raya yang diterima tergantung pada kebijakan perusahaan dan lama kerja. Ada beberapa perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya yang lebih besar untuk karyawan yang telah bekerja selama beberapa tahun.
Tunjangan Transportasi
Tunjangan transportasi juga menjadi salah satu potongan gaji TKI Singapura. Setiap TKI Singapura akan mendapatkan tunjangan transportasi setiap bulan. Tunjangan ini diberikan sebagai ganti biaya transportasi dari rumah ke tempat kerja.
Jumlah tunjangan transportasi yang diterima tergantung pada jarak tempuh antara rumah dan tempat kerja. Ada beberapa perusahaan yang memberikan tunjangan transportasi yang lebih besar untuk karyawan yang harus menempuh jarak yang lebih jauh.
Tunjangan Makan
Tunjangan makan juga menjadi salah satu potongan gaji TKI Singapura. Setiap TKI Singapura akan mendapatkan tunjangan makan setiap hari kerja. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang atau makanan yang disediakan oleh perusahaan.
Jumlah tunjangan makan yang diterima tergantung pada kebijakan perusahaan. Ada beberapa perusahaan yang memberikan tunjangan makan yang lebih besar untuk karyawan yang bekerja di daerah yang sulit mencari makanan.
Tunjangan Lainnya
Selain potongan gaji TKI Singapura yang telah disebutkan di atas, ada juga beberapa tunjangan lainnya yang bisa didapatkan oleh karyawan. Tunjangan ini biasanya diberikan sebagai bentuk penghargaan atau insentif untuk karyawan yang berkinerja baik.
Jumlah tunjangan lainnya yang diterima tergantung pada kebijakan perusahaan. Ada beberapa perusahaan yang memberikan tunjangan lainnya yang lebih besar untuk karyawan yang telah bekerja selama beberapa tahun atau memiliki kinerja yang sangat baik.
Kesimpulan
Potongan gaji TKI Singapura 2023 adalah hal yang harus diketahui sebelum bekerja di Singapura. Pajak penghasilan, biaya asuransi kesehatan, iuran ketenagakerjaan, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan lainnya harus dipahami dengan baik agar tidak terjadi kesalahpahaman antara karyawan dan perusahaan.
Sebagai TKI Singapura, wajib membayar potongan gaji yang telah ditentukan oleh perusahaan. Namun, ada beberapa perusahaan yang menawarkan program potongan gaji yang lebih baik dengan manfaat yang lebih besar.
