Banyak orang Indonesia yang bermimpi untuk bekerja di Korea Selatan, terutama sebagai Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Alasannya cukup jelas, Korea Selatan adalah sebuah negara maju dengan ekonomi yang terus berkembang. Selain itu, gaji TKI Korea juga terkenal cukup tinggi dibandingkan dengan negara Asia Tenggara lainnya.
Namun, seiring dengan pandemi COVID-19, situasi kerja di Korea Selatan mengalami perubahan drastis. Kebijakan pemerintah Korea Selatan dalam memperketat aturan imigrasi dan pengawasan kesehatan mengakibatkan penurunan jumlah TKI yang diterima. Namun, bagaimana dengan gaji TKI Korea 2023? Apakah masih sebesar tahun-tahun sebelumnya?
Apa Itu Gaji TKI Korea?
Sebelum membahas lebih lanjut tentang gaji TKI Korea 2023, mari kita bahas terlebih dahulu tentang apa itu gaji TKI Korea. Gaji TKI Korea adalah gaji yang diberikan kepada TKI yang bekerja di Korea Selatan. Gaji ini didasarkan pada aturan dan standar yang telah ditetapkan oleh pemerintah Korea Selatan.
Gaji TKI Korea dibedakan menjadi dua jenis, yaitu gaji minimum dan gaji rata-rata. Gaji minimum adalah gaji yang ditetapkan oleh pemerintah Korea Selatan sebagai standar gaji untuk TKI yang bekerja di Korea Selatan. Sementara itu, gaji rata-rata adalah rata-rata gaji yang diterima oleh TKI yang bekerja di Korea Selatan.
Berapa Besar Gaji TKI Korea 2023?
Tentu saja, setiap tahun gaji TKI Korea mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan pemerintah Korea Selatan. Namun, berdasarkan informasi yang ada, gaji TKI Korea 2023 diprediksi mengalami kenaikan dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya.
Berdasarkan informasi dari Kedutaan Besar Korea Selatan di Indonesia, gaji TKI Korea tahun 2023 diprediksi akan naik sekitar 10% dibandingkan dengan gaji TKI Korea tahun 2023 . Artinya, TKI yang bekerja di Korea Selatan tahun 2023 memiliki kesempatan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Apa Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji TKI Korea?
Tentu saja, besaran gaji TKI Korea tidak hanya dipengaruhi oleh kebijakan pemerintah Korea Selatan. Ada beberapa faktor lain yang juga turut mempengaruhi besaran gaji TKI Korea, antara lain:
1. Jenis Pekerjaan
Jenis pekerjaan yang dilakukan oleh TKI di Korea Selatan juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran gaji TKI Korea. Pekerjaan yang membutuhkan keterampilan khusus seperti insinyur atau dokter, biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan yang membutuhkan keterampilan dasar seperti pabrik atau restoran.
2. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga turut mempengaruhi besaran gaji TKI Korea. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang diterima.
3. Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan juga mempengaruhi besaran gaji TKI Korea. TKI dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan TKI yang hanya lulusan SMA atau sederajat.
Bagaimana Cara Mendapatkan Gaji TKI Korea?
Untuk mendapatkan gaji TKI Korea, TKI harus melalui beberapa tahapan dan prosedur yang harus dilakukan dengan benar. Berikut adalah tahapan dan prosedur yang harus dilakukan untuk menjadi TKI di Korea Selatan:
1. Mendaftar di BNP2TKI
TKI harus mendaftar di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) untuk mendapatkan izin kerja di luar negeri.
2. Mengikuti Pelatihan Bahasa Korea
TKI yang ingin bekerja di Korea Selatan harus mengikuti pelatihan bahasa Korea terlebih dahulu. Pelatihan ini biasanya diselenggarakan oleh Lembaga Bahasa Korea (Korean Language Center).
3. Melamar Kerja ke Perusahaan di Korea Selatan
TKI harus melamar kerja ke perusahaan di Korea Selatan yang telah terdaftar di Kementerian Ketenagakerjaan Korea Selatan. Setelah diterima, TKI akan mendapatkan Visa E-9 sebagai izin kerja di Korea Selatan.
Apa Saja Hak dan Kewajiban TKI di Korea Selatan?
Sebagai TKI yang bekerja di Korea Selatan, ada beberapa hak dan kewajiban yang harus dipahami. Berikut adalah hak dan kewajiban TKI di Korea Selatan:
Hak TKI di Korea Selatan
- Mendapatkan gaji sesuai dengan perjanjian kerja
- Mendapatkan perlindungan hukum dari pemerintah Indonesia dan Korea Selatan
- Mendapatkan jaminan sosial dari pemerintah Korea Selatan
Kewajiban TKI di Korea Selatan
- Melaksanakan tugas dengan baik dan bertanggung jawab
- Menjaga nama baik Indonesia dan tidak melakukan tindakan yang merugikan nama baik Indonesia
- Patuh terhadap peraturan dan hukum yang berlaku di Korea Selatan
Bagaimana Cara Menghitung Gaji TKI Korea?
Agar tidak terjadi kesalahpahaman antara TKI dan perusahaan, TKI sebaiknya menghitung gaji TKI Korea yang akan diterimanya terlebih dahulu. Berikut adalah cara menghitung gaji TKI Korea:
1. Menghitung Gaji Bruto
Gaji bruto adalah gaji sebelum dipotong pajak dan asuransi. Untuk menghitung gaji bruto, TKI harus mengetahui gaji pokok, tunjangan dan bonus yang diterima.
2. Menghitung Pajak dan Asuransi
Setelah mengetahui gaji bruto, TKI harus menghitung pajak dan asuransi yang harus dibayarkan. Pajak dan asuransi biasanya dipotong langsung dari gaji bruto.
3. Menghitung Gaji Netto
Setelah dipotong pajak dan asuransi, gaji yang diterima oleh TKI disebut gaji netto. Gaji netto adalah gaji yang diterima setelah dipotong pajak dan asuransi.
Conclusion
Seperti yang telah dibahas, gaji TKI Korea 2023 diprediksi akan mengalami kenaikan sekitar 10% dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Namun, besaran gaji TKI Korea juga dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti jenis pekerjaan, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan. Untuk mendapatkan gaji TKI Korea, TKI harus melalui beberapa tahapan dan prosedur yang harus dilakukan dengan benar serta memahami hak dan kewajiban sebagai TKI di Korea Selatan. Agar tidak terjadi kesalahpahaman, TKI sebaiknya menghitung gaji TKI Korea yang akan diterimanya terlebih dahulu.
