Visa Kerja Uni Emirat Arab Pertanian & Peternakan

Persyaratan Visa Kerja Sektor Pertanian dan Peternakan UEA

Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Pertanian Dan Peternakan – Memperoleh visa kerja di sektor pertanian dan peternakan Uni Emirat Arab (UEA) memerlukan pemahaman yang mendalam tentang persyaratan yang berlaku. Prosesnya melibatkan beberapa tahapan dan dokumen pendukung, yang bervariasi tergantung pada kualifikasi dan jenis pekerjaan yang di lamar. Informasi berikut ini memberikan gambaran umum mengenai persyaratan tersebut.

Persyaratan Visa Kerja Umum

Secara umum, persyaratan visa kerja di sektor pertanian dan peternakan UEA meliputi beberapa aspek penting. Selain dokumen standar seperti paspor dan surat kesehatan, kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama. Perusahaan pemberi kerja biasanya akan berperan aktif dalam proses pengajuan visa, membantu calon pekerja dalam memenuhi persyaratan yang di butuhkan.

• Paspor yang masih berlaku minimal enam bulan.
• Surat kesehatan dari dokter yang berwenang.
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai pendidikan.
• Surat rekomendasi dari pemberi kerja sebelumnya (jika ada).
• Surat penawaran kerja dari perusahaan di UEA.
• Bukti keterampilan atau sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan yang di lamar (jika diperlukan).

Perbandingan Persyaratan Visa untuk Pekerja Terampil dan Tidak Terampil

Persyaratan visa kerja di sektor pertanian dan peternakan UEA berbeda antara pekerja terampil dan tidak terampil. Pekerja terampil biasanya membutuhkan kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang lebih tinggi di bandingkan pekerja tidak terampil.

Jenis Pekerja	Kualifikasi Pendidikan	Pengalaman Kerja	Dokumen Pendukung
Terampil (misalnya, manajer pertanian, ahli peternakan)	Diploma atau Gelar Sarjana di bidang pertanian, peternakan, atau bidang terkait.	Minimal 2-5 tahun pengalaman kerja di bidang yang relevan.	Sertifikat profesional, bukti pelatihan, dan referensi dari pemberi kerja sebelumnya.
Tidak Terampil (misalnya, pekerja tani, peternak)	SMA/sederajat atau setara.	Pengalaman kerja minimal 1 tahun (terkadang tidak diwajibkan).	Surat rekomendasi dari pemberi kerja sebelumnya (jika ada).

Proses Pengajuan Visa Kerja

Proses pengajuan visa kerja untuk sektor pertanian dan peternakan UEA umumnya di mulai dari perusahaan pemberi kerja yang mengajukan permohonan kepada Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MOHRE). Jadi, Proses ini melibatkan beberapa langkah, mulai dari verifikasi dokumen hingga wawancara (jika di perlukan).

1. Perusahaan mengirimkan permohonan visa kepada MOHRE.
2. MOHRE memverifikasi dokumen dan persyaratan yang di ajukan.
3. Setelah di setujui, MOHRE akan mengeluarkan izin kerja.
4. Calon pekerja kemudian mengajukan permohonan visa kepada Kedutaan Besar/Konsulat UEA di negara asal.
5. Setelah visa di setujui, calon pekerja dapat melakukan perjalanan ke UEA.

Perbedaan Persyaratan Visa Berdasarkan Kewarganegaraan

Meskipun persyaratan umum relatif sama, beberapa perbedaan kecil mungkin ada tergantung kewarganegaraan calon pekerja. Beberapa negara mungkin memiliki perjanjian bilateral dengan UEA yang memudahkan proses pengajuan visa. Namun, informasi spesifik mengenai perbedaan ini sebaiknya di konfirmasi langsung kepada Kedutaan Besar/Konsulat UEA di negara asal masing-masing.

Contoh Surat Lamaran Kerja

Berikut contoh surat lamaran kerja untuk posisi di sektor pertanian UEA. Ingatlah untuk menyesuaikan surat ini dengan pengalaman dan kualifikasi Anda sendiri.

Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor pertanian dan peternakan memang membutuhkan persiapan matang. Persaingan cukup ketat, jadi pastikan kualifikasi dan dokumen Anda lengkap. Ingat, prosesnya tak selalu mudah, oleh karena itu, baca tips dan trik bermanfaat dari artikel Tips Buat Mendapatkan Visa Kerja untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Dengan persiapan yang optimal, mendapatkan visa kerja di UEA untuk sektor pertanian dan peternakan menjadi lebih realistis.

Semoga berhasil!

[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon Anda]
[Email Anda]

[Tanggal]

[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar]

Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama Manajer Perekrutan],

Dengan hormat, saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya terhadap posisi [Posisi yang dilamar] di perusahaan terhormat Bapak/Ibu. Saya telah memiliki pengalaman [Jumlah] tahun di bidang [Bidang keahlian] dan memiliki keahlian dalam [Sebutkan keahlian Anda]. Saya yakin keahlian dan pengalaman saya akan menjadi aset berharga bagi perusahaan Bapak/Ibu.

Saya telah melampirkan resume saya untuk tinjauan lebih lanjut. Saya berharap dapat segera dihubungi untuk wawancara.

Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu.

Hormat saya,

[Tanda tangan Anda]
[Nama Anda (Ketik)]

Proses dan Prosedur Perolehan Visa

Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA) untuk sektor pertanian dan peternakan memerlukan proses yang terstruktur dan persiapan yang matang. Pemahaman yang baik tentang langkah-langkah dan persyaratan yang di perlukan akan sangat membantu memperlancar proses aplikasi Anda.

Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor pertanian dan peternakan memang membutuhkan persiapan matang. Prosesnya cukup kompleks, berbeda dengan misalnya pengurusan visa kerja ke negara lain. Bicara soal pengurusan visa, prosesnya juga bisa bervariasi, seperti yang di tawarkan oleh Jasa Visa Kerja Austria Di Indonesia , yang menawarkan layanan lengkap dan terpercaya. Kembali ke topik visa UEA, memahami persyaratan dan regulasi setempat sangat krusial untuk keberhasilan pengajuan.

Ketelitian dan persiapan yang baik akan meningkatkan peluang Anda mendapatkan visa kerja di sektor pertanian dan peternakan Uni Emirat Arab.

Langkah-langkah Aplikasi Visa Kerja

Proses perolehan visa kerja di sektor pertanian dan peternakan UEA umumnya melibatkan beberapa tahapan kunci. Berikut uraian detailnya:

1. Mencari Sponsor (Employer): Langkah pertama dan terpenting adalah menemukan perusahaan atau individu di UEA yang bersedia mensponsori visa kerja Anda. Mereka akan menjadi pemberi kerja Anda dan bertanggung jawab atas proses aplikasi visa.
2. Pengajuan Aplikasi oleh Sponsor: Setelah menemukan sponsor, perusahaan akan mengajukan aplikasi visa kerja Anda kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial UEA (MOL). Tahap ini melibatkan penyampaian dokumen-dokumen pendukung yang diperlukan.
3. Verifikasi Dokumen dan Persetujuan: MOL akan memverifikasi semua dokumen yang diajukan. Proses ini mungkin memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada volume aplikasi dan kelengkapan dokumen.
4. Pemeriksaan Medis: Setelah aplikasi disetujui, Anda akan diminta untuk menjalani pemeriksaan medis di klinik atau rumah sakit yang telah ditunjuk oleh MOL. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kesehatan Anda sesuai standar yang ditetapkan.
5. Penerbitan Visa: Setelah pemeriksaan medis dinyatakan lolos, MOL akan menerbitkan visa kerja Anda. Visa ini akan dikirimkan kepada sponsor Anda.
6. Keberangkatan ke UEA: Dengan visa kerja yang telah diterbitkan, Anda dapat memesan tiket pesawat dan berangkat ke UEA untuk memulai pekerjaan Anda.

Diagram Alur Perolehan Visa

Berikut ilustrasi diagram alur proses perolehan visa, yang dapat membantu Anda memahami alur secara visual:

Mencari Sponsor → Sponsor Mengajukan Aplikasi ke MOL → Verifikasi Dokumen dan Persetujuan MOL → Pemeriksaan Medis → Penerbitan Visa → Keberangkatan ke UEA

Dokumen yang Diperlukan

Dokumen yang dibutuhkan dalam setiap tahapan aplikasi visa dapat bervariasi, namun secara umum meliputi:

• Paspor yang masih berlaku (dengan masa berlaku minimal 6 bulan).
• Fotocopy paspor.
• Surat tawaran kerja dari sponsor.
• Ijazah dan transkrip nilai pendidikan.
• Surat referensi dari pemberi kerja sebelumnya (jika ada).
• Sertifikat kesehatan dan bebas penyakit menular.
• Surat pernyataan bebas kriminalitas.
• Foto ukuran paspor.

Format penulisan dokumen harus sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh MOL. Sebaiknya konsultasikan dengan sponsor atau agen imigrasi untuk memastikan kelengkapan dan keakuratan dokumen.

Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor pertanian dan peternakan memang membutuhkan persiapan matang. Persaingan cukup ketat, jadi pastikan kualifikasi dan dokumen Anda lengkap. Ingat, prosesnya tak selalu mudah, oleh karena itu, baca tips dan trik bermanfaat dari artikel Tips Buat Mendapatkan Visa Kerja untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Dengan persiapan yang optimal, mendapatkan visa kerja di UEA untuk sektor pertanian dan peternakan menjadi lebih realistis.

Semoga berhasil!

Biaya-Biaya yang Terkait

Biaya yang terkait dengan proses perolehan visa kerja bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk agen yang digunakan (jika ada). Biaya-biaya tersebut meliputi:

• Biaya aplikasi visa.
• Biaya pemeriksaan medis.
• Biaya penerjemahan dokumen (jika di perlukan).
• Biaya agen imigrasi (jika menggunakan jasa agen).

Informasi detail mengenai biaya-biaya ini sebaiknya di konfirmasi langsung kepada sponsor atau pihak berwenang terkait.

Mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab untuk sektor pertanian dan peternakan membutuhkan persiapan matang, termasuk memenuhi persyaratan khusus. Prosesnya mungkin berbeda dengan mendapatkan visa di negara lain, seperti Malaysia misalnya. Bicara soal peluang kerja di luar negeri, menarik untuk melihat bagaimana Visa Kerja Malaysia Dan Peran Perempuan Dalam Karir berkembang, memberikan perspektif yang berbeda.

Kembali ke topik utama, kesempatan kerja di sektor pertanian UEA juga menawarkan potensi penghasilan yang cukup menjanjikan bagi para pekerja terampil, sehingga penting untuk memahami detail persyaratan visa tersebut agar prosesnya berjalan lancar.

Pertanyaan Umum Selama Wawancara : Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Pertanian Dan Peternakan

Meskipun tidak semua aplikasi memerlukan wawancara, beberapa kasus mungkin memerlukannya. Berikut beberapa pertanyaan umum yang mungkin diajukan dan jawaban yang tepat:

• Pertanyaan: “Apa pengalaman kerja Anda di bidang pertanian/peternakan?” Jawaban: Sebutkan pengalaman kerja Anda secara detail, termasuk jenis pekerjaan, tanggung jawab, dan pencapaian yang relevan.
• Pertanyaan: “Mengapa Anda tertarik bekerja di UEA?” Jawaban: Jelaskan alasan Anda dengan jujur dan spesifik, misalnya kesempatan karir, lingkungan kerja, atau faktor lainnya.
• Pertanyaan: “Apa rencana Anda setelah bekerja di UEA?” Jawaban: Jelaskan rencana jangka pendek dan jangka panjang Anda dengan realistis dan positif.

Penting untuk mempersiapkan diri dengan baik dan menjawab pertanyaan dengan jujur dan percaya diri.

Hak dan Kewajiban Pekerja Sektor Pertanian dan Peternakan di UEA

Sektor pertanian dan peternakan di Uni Emirat Arab (UEA), meskipun menghadapi tantangan iklim yang unik, berperan penting dalam ketahanan pangan nasional. Pekerja di sektor ini memiliki hak dan kewajiban yang di atur oleh hukum UEA untuk memastikan perlindungan dan kesejahteraan mereka. Pemahaman yang jelas mengenai hal ini penting bagi terciptanya lingkungan kerja yang adil dan produktif.

Hak-hak Pekerja Sektor Pertanian dan Peternakan di UEA

Pekerja di sektor pertanian dan peternakan di UEA, seperti halnya pekerja di sektor lain, berhak atas perlindungan hukum yang komprehensif. Perlindungan ini mencakup aspek upah, waktu istirahat, dan kesehatan.

• Hak atas Upah yang Layak: Pekerja berhak menerima upah minimum yang telah di tetapkan oleh pemerintah UEA, di bayarkan tepat waktu dan sesuai dengan kesepakatan kerja. Upah ini harus mencakup tunjangan-tunjangan yang telah di sepakati, seperti tunjangan makan dan tempat tinggal.
• Hak atas Cuti: Pekerja berhak atas cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti keagamaan sesuai dengan peraturan yang berlaku di UEA. Durasi cuti ini biasanya di atur dalam kontrak kerja dan undang-undang ketenagakerjaan.
• Hak atas Perlindungan Kesehatan: Pemberi kerja wajib menyediakan asuransi kesehatan bagi para pekerja, sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ini mencakup perawatan medis dasar dan pengobatan penyakit atau cedera yang terjadi selama bekerja.
• Hak atas Lingkungan Kerja yang Aman: Pekerja berhak atas lingkungan kerja yang aman dan sehat, bebas dari bahaya yang dapat membahayakan kesehatan dan keselamatan mereka. Pemberi kerja berkewajiban untuk menyediakan peralatan keselamatan kerja yang memadai dan memberikan pelatihan keselamatan kerja.
• Hak atas Perlakuan yang Adil dan Tidak Diskriminatif: Pekerja berhak atas perlakuan yang adil dan tidak diskriminatif dari pemberi kerja, tanpa memandang ras, agama, jenis kelamin, atau latar belakang lainnya.

Kewajiban Pekerja Sektor Pertanian dan Peternakan di UEA, Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Pertanian Dan Peternakan

Sebagai imbalan atas hak-hak yang mereka terima, pekerja di sektor pertanian dan peternakan juga memiliki kewajiban yang harus di penuhi. Kepatuhan terhadap kewajiban ini penting untuk menjaga ketertiban dan produktivitas di tempat kerja.

• Kepatuhan terhadap Peraturan Kerja: Pekerja wajib mematuhi peraturan kerja yang di tetapkan oleh pemberi kerja dan hukum UEA. Ini termasuk mematuhi jam kerja, prosedur keselamatan kerja, dan aturan-aturan lainnya yang berlaku.
• Menjaga Standar Keselamatan: Pekerja wajib menjaga keselamatan diri sendiri dan rekan kerja mereka. Mereka harus menggunakan peralatan keselamatan kerja yang telah di sediakan dan melaporkan setiap kondisi kerja yang tidak aman kepada pemberi kerja.
• Menjaga Kerahasiaan Informasi Perusahaan: Pekerja berkewajiban untuk menjaga kerahasiaan informasi perusahaan yang bersifat rahasia atau sensitif.
• Menjalankan Tugas dengan Profesional: Pekerja wajib menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan profesionalisme dan efisiensi.

Perbandingan Hak dan Kewajiban dengan Sektor Lain di UEA

Secara umum, hak dan kewajiban pekerja di sektor pertanian dan peternakan di UEA serupa dengan sektor pekerjaan lainnya. Namun, mungkin ada beberapa perbedaan spesifik terkait dengan kondisi kerja dan jenis pekerjaan. Misalnya, pekerja di sektor konstruksi mungkin memiliki risiko kecelakaan kerja yang lebih tinggi di bandingkan pekerja pertanian, sehingga pelatihan keselamatan kerja mungkin lebih intensif. Perbedaan lain mungkin terdapat pada jenis tunjangan yang di berikan, misalnya tunjangan transportasi yang mungkin lebih relevan bagi pekerja di kota di bandingkan pekerja di daerah pedesaan.

Contoh Skenario Konflik dan Penyelesaiannya

Seorang pekerja di sebuah peternakan mengalami cedera saat bekerja karena kurangnya peralatan keselamatan. Konflik muncul karena pemberi kerja menolak untuk menanggung biaya pengobatan. Penyelesaian konflik dapat di lakukan melalui jalur mediasi, dengan melibatkan pihak ketiga netral untuk membantu menemukan solusi yang saling menguntungkan. Jika mediasi gagal, pekerja dapat mengajukan gugatan ke pengadilan ketenagakerjaan UEA.

Kondisi Tempat Kerja Ideal di Sektor Pertanian UEA

Tempat kerja ideal di sektor pertanian UEA harus memenuhi standar keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan pekerja. Ini mencakup penyediaan tempat tinggal yang layak, akses ke air bersih dan sanitasi yang memadai, perlindungan dari cuaca ekstrem (panas dan dingin), peralatan keselamatan kerja yang lengkap dan sesuai standar, serta sistem ventilasi yang baik untuk mengurangi paparan debu dan bahan kimia berbahaya. Selain itu, penting juga untuk menyediakan akses ke fasilitas kesehatan dan program kesehatan kerja preventif.

Tips dan Saran untuk Mendapatkan Visa Kerja di Sektor Pertanian dan Peternakan UEA: Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Pertanian Dan Peternakan

Mendapatkan visa kerja di Uni Emirat Arab (UEA), khususnya di sektor pertanian dan peternakan, membutuhkan persiapan yang matang dan strategi yang tepat. Persaingan cukup ketat, namun dengan pendekatan yang sistematis, peluang keberhasilan akan meningkat. Berikut beberapa tips dan saran yang dapat membantu Anda dalam proses tersebut.

Tips Efektif Meningkatkan Peluang Mendapatkan Visa Kerja

Lima tips berikut ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan visa kerja di sektor pertanian dan peternakan UEA. Keberhasilan bergantung pada kombinasi faktor, termasuk kualifikasi, pengalaman, dan jaringan.

1. Kualifikasi dan Pengalaman yang Relevan: Pastikan Anda memiliki sertifikasi dan pengalaman kerja yang relevan dengan bidang pertanian atau peternakan yang di butuhkan di UEA. Sertifikasi internasional dalam bidang pertanian organik, manajemen peternakan modern, atau keahlian khusus lainnya akan menjadi nilai tambah.
2. Menguasai Bahasa Arab atau Inggris: Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Arab atau Inggris yang baik sangat penting. Ini akan memudahkan Anda dalam berinteraksi dengan pemberi kerja dan rekan kerja.
3. Membangun Jaringan Kontak: Bergabung dengan komunitas atau forum online yang berhubungan dengan pekerjaan di UEA, dan aktiflah dalam mencari informasi lowongan kerja. Berjejaring dengan agen perekrutan tepercaya juga sangat penting.
4. Mempersiapkan Dokumen yang Lengkap dan Benar: Pastikan semua dokumen persyaratan visa, seperti ijazah, sertifikat, dan surat referensi, lengkap, akurat, dan di terjemahkan ke dalam bahasa Arab atau Inggris jika di perlukan.
5. Memahami Kebutuhan Pasar Kerja: Lakukan riset tentang jenis pekerjaan di sektor pertanian dan peternakan yang sedang di butuhkan di UEA. Fokuslah pada bidang-bidang yang memiliki permintaan tinggi.

Agen Perekrutan Tepercaya di Sektor Pertanian dan Peternakan UEA

Meskipun banyak agen perekrutan, penting untuk memilih agen yang tepercaya dan bereputasi baik untuk menghindari penipuan. Riset dan verifikasi sangat penting sebelum menggunakan jasa agen perekrutan manapun. Berikut beberapa hal yang perlu di pertimbangkan saat memilih agen:

• Cari agen yang memiliki reputasi baik dan ulasan positif dari pekerja migran sebelumnya.
• Pastikan agen tersebut terdaftar dan berlisensi resmi di UEA.
• Hindari agen yang meminta biaya yang tidak wajar atau menjanjikan pekerjaan yang tidak realistis.
• Selalu periksa kontrak kerja dengan teliti sebelum menandatanganinya.

Catatan: Daftar agen perekrutan spesifik tidak di sertakan karena informasi ini berubah dengan cepat dan memerlukan verifikasi yang konstan. Penting untuk melakukan riset sendiri untuk menemukan agen yang tepercaya dan sesuai dengan kebutuhan Anda.

Persiapan Sebelum Berangkat ke UEA : Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Pertanian Dan Peternakan

Persiapan yang matang sebelum berangkat ke UEA sangat penting untuk memastikan transisi yang lancar. Beberapa hal penting yang perlu di persiapkan meliputi:

• Visa dan Dokumen Perjalanan: Pastikan visa kerja Anda sudah di proses dan dokumen perjalanan Anda masih berlaku.
• Asuransi Kesehatan: Cari informasi dan beli asuransi kesehatan yang memadai untuk melindungi Anda selama bekerja di UEA.
• Akomodasi: Cari informasi mengenai akomodasi yang akan di sediakan oleh pemberi kerja atau cari pilihan akomodasi sendiri sebelum berangkat.
• Keuangan: Siapkan dana darurat untuk beberapa bulan pertama di UEA.
• Pengetahuan Budaya: Pelajari sedikit tentang budaya dan adat istiadat UEA untuk mempermudah adaptasi.

Sumber Daya Informasi Visa Kerja di Sektor Pertanian dan Peternakan UEA

Informasi terpercaya sangat penting dalam proses pencarian visa kerja. Berikut beberapa sumber daya yang dapat Anda akses:

• Situs web Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sumber Daya Manusia UEA: Situs web ini menyediakan informasi resmi mengenai peraturan dan persyaratan visa kerja.
• Kedutaan Besar atau Konsulat UEA di negara asal Anda: Mereka dapat memberikan informasi mengenai persyaratan visa dan proses aplikasi.
• Organisasi internasional seperti ILO (International Labour Organization): Organisasi ini menyediakan informasi mengenai hak-hak pekerja migran dan standar kerja yang adil.

Peraturan dan Hukum UEA yang Berkaitan dengan Pekerja Migran di Sektor Pertanian dan Peternakan

Penting untuk memahami peraturan dan hukum UEA yang berkaitan dengan pekerja migran di sektor pertanian dan peternakan. Informasi ini dapat di peroleh dari sumber-sumber yang telah di sebutkan di atas. Secara umum, peraturan tersebut mencakup aspek-aspek seperti:

• Hak dan kewajiban pekerja: Termasuk upah minimum, jam kerja, cuti, dan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja.
• Peraturan ketenagakerjaan: Termasuk proses perekrutan, kontrak kerja, dan mekanisme penyelesaian sengketa.
• Visa dan izin kerja: Termasuk persyaratan dan prosedur aplikasi.

Catatan: Kutipan spesifik dari peraturan dan hukum UEA tidak di sertakan di sini karena memerlukan akses langsung ke dokumen hukum dan interpretasi yang tepat. Sangat di anjurkan untuk mengakses informasi resmi dari sumber-sumber pemerintah UEA untuk detail lengkap dan terbaru.

PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.

YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI

 

 

Email : [email protected]
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups