Besaran Gaji TKI Singapura – Bekerja di Singapura merupakan impian banyak orang, termasuk para Tenaga Kerja Indonesia atau TKI. Selain karena gaji yang cukup tinggi, Singapura juga menawarkan kesempatan untuk menambah pengalaman dan keterampilan kerja.
Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di Singapura, ada baiknya untuk mengetahui terlebih dahulu besaran gaji dan hak pekerja TKI yang bekerja di sana. Hal ini penting agar TKI tidak di rugikan dan mendapatkan hak yang seharusnya.
Besaran Gaji TKI Singapura
Besaran gaji TKI di pengaruhi oleh beberapa faktor, seperti jenis pekerjaan, kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian. Berikut adalah beberapa contoh besaran gaji TKI berdasarkan jenis pekerjaan:
- Housemaid (pembantu rumah tangga): SGD 500-700 per bulan
- Construction worker (pekerja konstruksi): SGD 1,200-1,800 per bulan
- Food and beverage (F&B) worker (pekerja makanan dan minuman): SGD 1,000-1,500 per bulan
- Administrative worker (pekerja administrasi): SGD 1,500-2,500 per bulan
Selain gaji pokok, TKI Singapura juga berhak menerima berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besaran tunjangan ini juga bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan perusahaan.
Hak Pekerja TKI Singapura – Besaran Gaji TKI
Selain gaji, TKI Singapura juga memiliki hak-hak sebagai pekerja yang harus di lindungi oleh pemerintah dan perusahaan. Beberapa hak pekerja TKI Singapura antara lain:
- Jam kerja yang wajar: TKI Singapura berhak bekerja maksimal 44 jam per minggu, atau 8 jam per hari.
- Cuti tahunan: TKI Singapura berhak mendapatkan cuti tahunan minimal 7 hari setelah bekerja selama setahun.
- Izin sakit: TKI Singapura berhak mendapatkan izin sakit jika tidak dapat bekerja karena sakit atau cedera.
- Hak atas pengunduran diri: TKI Singapura berhak mengundurkan diri dari pekerjaannya dengan memberikan pemberitahuan minimal 1 bulan sebelumnya.
- Pelindungan oleh pemerintah: TKI Singapura memiliki hak untuk di lindungi oleh pemerintah Indonesia dan Singapura dalam hal apapun yang terjadi selama bekerja di Singapura.
Peraturan dan Prosedur Kerja TKI Singapura – Besaran Gaji
Sebagai TKI Singapura, sangat penting untuk mengetahui peraturan dan prosedur kerja yang berlaku di Singapura. Jadi beberapa peraturan dan prosedur kerja yang perlu di perhatikan antara lain yaitu:
- Visa kerja: TKI Singapura harus memiliki visa kerja yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang di lakukan. Visa kerja dapat di peroleh melalui pemberi kerja di Singapura.
- Kontrak kerja: TKI Singapura harus memiliki kontrak kerja yang menyatakan besaran gaji, tunjangan, hak dan kewajiban pekerja, serta masa kerja.
- Selanjutnya asuransi kesehatan: TKI Singapura harus memiliki asuransi kesehatan yang sesuai dengan peraturan pemerintah Singapura.
- Selanjutnya perizinan kerja: TKI Singapura harus memiliki perizinan kerja yang di keluarkan oleh pemerintah Singapura.
Penutup Besaran Gaji TKI Singapura
Jadi bekerja di Singapura dapat memberikan pengalaman dan gaji yang cukup tinggi bagi para TKI. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di sana, perlu untuk mengetahui besaran gaji, hak pekerja, peraturan dan prosedur kerja yang berlaku. Selanjutnya dengan mengetahui hal-hal tersebut, TKI Singapura dapat terhindar dari kerugian dan mendapatkan hak yang seharusnya. Impor Negara Thailand – Apa yang Perlu Anda Ketahui
PT Jangkar Global Groups adalah Perusahaan Provider Visa yang siap membantu anda.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
Perusahaan didirikan pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : [email protected]
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
