Persyaratan Visa Kerja Jepang
Visa Kerja Jepang Dan Pembelajaran Bahasa Mandarin – Mendapatkan visa kerja Jepang membutuhkan persiapan yang matang dan pemahaman yang mendalam mengenai persyaratannya. Prosesnya cukup kompleks, tergantung pada jenis pekerjaan dan kualifikasi pemohon. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai persyaratan visa kerja Jepang, dengan fokus pada beberapa jenis pekerjaan umum dan langkah-langkah pengajuannya.
Jenis Visa Kerja Jepang dan Persyaratannya
Jepang menawarkan berbagai jenis visa kerja, masing-masing dengan persyaratan spesifik. Beberapa jenis visa yang umum diajukan meliputi Visa Kerja Terampil (Highly Skilled Professional), Visa Kerja Umum (General Skilled Worker), dan Visa untuk Peneliti. Persyaratan utama umumnya mencakup bukti kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan berbahasa Jepang.
Prosedur Aplikasi Visa Kerja Jepang
Proses aplikasi visa kerja Jepang melibatkan beberapa langkah penting. Pertama, pemohon perlu mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan di Jepang. Selanjutnya, perusahaan tersebut akan mensponsori aplikasi visa pemohon. Dokumen-dokumen yang dibutuhkan meliputi paspor, surat tawaran kerja, ijazah, transkrip akademik, bukti pengalaman kerja, dan bukti kemampuan bahasa Jepang (misalnya, sertifikat JLPT). Setelah dokumen lengkap, aplikasi diajukan ke kedutaan besar atau konsulat Jepang di negara asal pemohon. Proses peninjauan aplikasi dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Membahas visa kerja Jepang, seringkali kita menghubungkannya dengan kebutuhan penguasaan bahasa Jepang, bahkan terkadang bahasa Mandarin sebagai nilai tambah. Namun, jalur menuju visa kerja di Jepang sangat beragam. Misalnya, bagi para atlet profesional, ada jalur khusus yang bisa diakses, seperti yang dijelaskan di Visa Jepang Untuk Ahli Olahraga. Informasi ini penting karena memperluas perspektif kita tentang mendapatkan visa kerja di Jepang, melebihi sekedar penguasaan bahasa Jepang dan Mandarin.
Perbandingan Persyaratan Visa Berdasarkan Kategori Pekerjaan
Persyaratan visa kerja Jepang bervariasi tergantung pada kategori pekerjaan. Sebagai contoh, untuk posisi tenaga ahli, persyaratan pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan posisi teknisi. Peneliti mungkin perlu menunjukkan riwayat publikasi dan proposal penelitian yang kuat. Kemampuan berbahasa Jepang juga menjadi pertimbangan penting dalam semua kategori pekerjaan, meskipun tingkat kemahiran yang dibutuhkan bisa berbeda.
Tabel Perbandingan Persyaratan Visa Kerja Jepang
Tabel berikut memberikan gambaran umum perbandingan persyaratan visa kerja Jepang berdasarkan jenis pekerjaan dan tingkat pendidikan. Perlu diingat bahwa ini adalah gambaran umum dan persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada situasi individu dan kebijakan terbaru dari pemerintah Jepang.
Membahas visa kerja Jepang dan pentingnya pembelajaran bahasa Mandarin, kita seringkali melihat peluang kerja di berbagai negara. Sebagai perbandingan, ada banyak informasi mengenai peluang kerja di luar negeri, misalnya saja Visa Kerja Kuwait Dan Sektor Pengolahan Makanan yang cukup diminati. Kembali ke topik utama, penguasaan bahasa Mandarin tetap menjadi kunci utama dalam meningkatkan daya saing untuk mendapatkan visa kerja di Jepang, mengingat hubungan ekonomi kedua negara yang erat.
Oleh karena itu, persiapan yang matang, termasuk penguasaan bahasa, sangat penting untuk keberhasilan dalam mencari visa kerja di Jepang maupun negara lain.
| Jenis Pekerjaan | Tingkat Pendidikan | Persyaratan Bahasa Jepang | Lamanya Proses Pengajuan | Dokumen Tambahan |
|---|---|---|---|---|
| Tenaga Ahli (IT) | S1/S2 | JLPT N2 atau lebih tinggi | 3-6 bulan | Surat rekomendasi, portofolio |
| Teknisi | D3/S1 | JLPT N3 atau lebih tinggi | 2-4 bulan | Sertifikat keahlian |
| Peneliti | S2/S3 | JLPT N2 atau lebih tinggi | 4-8 bulan | Proposal penelitian, publikasi |
Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Visa Kerja Jepang
Surat lamaran kerja yang efektif dan profesional sangat penting dalam proses aplikasi visa. Surat tersebut harus menunjukkan kualifikasi dan pengalaman pemohon secara jelas dan ringkas, serta alasan kuat mengapa pemohon cocok untuk posisi tersebut. Berikut contoh singkatnya:
Kepada Yth. [Nama Perekrut/Perusahaan],
Dengan hormat,
Saya, [Nama Lengkap], mengajukan lamaran kerja untuk posisi [Nama Posisi] di perusahaan Bapak/Ibu. Saya memiliki pengalaman [jumlah] tahun di bidang [bidang keahlian] dan memiliki kualifikasi [kualifikasi yang relevan]. Saya yakin kemampuan dan pengalaman saya sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan. Saya telah melampirkan resume dan dokumen pendukung lainnya untuk pertimbangan lebih lanjut. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Kontak]
Pembelajaran Bahasa Mandarin untuk Visa Kerja Jepang
Kemampuan berbahasa Mandarin dapat menjadi aset berharga dalam meningkatkan peluang mendapatkan visa kerja di Jepang, khususnya di perusahaan yang memiliki relasi bisnis signifikan dengan Tiongkok. Banyak perusahaan Jepang, terutama di sektor manufaktur, perdagangan, dan teknologi, menjalin kerjasama erat dengan perusahaan Tiongkok. Oleh karena itu, keahlian berbahasa Mandarin menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di Jepang.
Korelasi Kemampuan Bahasa Mandarin dan Peluang Visa Kerja di Jepang
Kemampuan berbahasa Mandarin membuka pintu peluang kerja di perusahaan Jepang yang berbisnis dengan Tiongkok. Perusahaan tersebut membutuhkan karyawan yang mampu berkomunikasi efektif dengan mitra bisnis mereka di Tiongkok, baik melalui telepon, email, maupun pertemuan langsung. Kemampuan menerjemahkan dokumen dan negosiasi bisnis dalam bahasa Mandarin juga sangat dihargai. Hal ini akan meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja perusahaan, sehingga meningkatkan daya saing mereka di pasar global. Semakin tinggi kemampuan bahasa Mandarin Anda, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan visa kerja di Jepang.
Membahas visa kerja Jepang dan pembelajaran bahasa Mandarin memang menarik, mengingat peluang karir yang luas di sana. Namun, perlu juga mempertimbangkan opsi lain, misalnya peluang bisnis di Asia Tenggara. Info mengenai Visa Bisnis Malaysia Untuk Industri Komunikasi Dan Media Sosial bisa menjadi alternatif menarik bagi yang berkecimpung di bidang komunikasi dan media sosial. Kembali ke topik awal, penguasaan bahasa Mandarin tetap menjadi aset berharga, baik untuk peluang kerja di Jepang maupun di negara-negara Asia lainnya, mengingat perkembangan ekonomi regional yang pesat.
Sumber Daya Belajar Bahasa Mandarin yang Efektif dan Efisien
Terdapat berbagai sumber daya belajar bahasa Mandarin yang dapat Anda manfaatkan untuk mempersiapkan diri mendapatkan visa kerja di Jepang. Pilihannya beragam, mulai dari sumber daya online hingga offline, yang dapat disesuaikan dengan gaya belajar dan kemampuan finansial Anda.
Membahas visa kerja Jepang dan pembelajaran bahasa Mandarin memang menarik, mengingat peluang karir yang luas di sana. Namun, perlu diingat bahwa eksplorasi peluang kerja internasional juga bisa mencakup negara lain. Misalnya, bagi yang tertarik di bidang manajemen acara dan konferensi, mendapatkan Visa Bisnis Malaysia Untuk Industri Manajemen Acara Dan Konferensi bisa menjadi alternatif yang patut dipertimbangkan.
Kembali ke topik awal, penguasaan bahasa Mandarin tetap menjadi aset berharga, bahkan jika Anda mengejar karir di luar Jepang, karena pasar Asia yang berkembang pesat membutuhkannya.
- Sumber Daya Online: Aplikasi belajar bahasa seperti HelloChinese, Duolingo, dan Pleco (kamus Mandarin) menawarkan pembelajaran interaktif dan fleksibel. Website seperti ChinesePod dan iTalki menyediakan materi pembelajaran audio dan video, serta kesempatan untuk berlatih berbicara dengan tutor bahasa Mandarin. Selain itu, banyak tersedia video tutorial di YouTube yang dapat membantu Anda mempelajari tata bahasa, kosakata, dan pengucapan.
- Sumber Daya Offline: Buku teks bahasa Mandarin, seperti Integrated Chinese dan New Practical Chinese Reader, menawarkan pembelajaran yang terstruktur dan komprehensif. Kursus bahasa Mandarin di lembaga pendidikan seperti universitas dan lembaga kursus bahasa juga merupakan pilihan yang baik untuk mendapatkan bimbingan dari pengajar profesional dan berinteraksi dengan sesama pelajar.
Rencana Pembelajaran Bahasa Mandarin untuk Persiapan Visa Kerja Jepang
Sukses dalam belajar bahasa Mandarin membutuhkan perencanaan yang terstruktur. Berikut contoh rencana pembelajaran yang dapat Anda sesuaikan dengan kemampuan dan waktu yang Anda miliki:
- Durasi Pembelajaran: Minimal 6 bulan hingga 1 tahun, tergantung tingkat kemampuan awal Anda.
- Target Skor Ujian: Targetkan skor HSK (Hanyu Shuiping Kaoshi) level 4 atau lebih tinggi, yang menunjukkan kemampuan bahasa Mandarin yang cukup baik untuk keperluan bisnis.
- Metode Pembelajaran: Kombinasikan pembelajaran online dan offline. Lakukan latihan rutin, seperti membaca, menulis, mendengarkan, dan berbicara. Cari kesempatan untuk berinteraksi dengan penutur asli bahasa Mandarin.
- Jadwal Belajar: Buat jadwal belajar yang konsisten, misalnya 1-2 jam per hari.
Tips dan trik efektif belajar bahasa Mandarin: Konsistensi adalah kunci. Berlatihlah setiap hari, meskipun hanya sebentar. Cari lingkungan yang mendukung, seperti bergabung dengan komunitas belajar bahasa Mandarin. Jangan takut untuk membuat kesalahan, karena kesalahan adalah bagian dari proses belajar. Gunakan media yang menarik minat Anda, seperti film, musik, atau buku, untuk meningkatkan motivasi belajar. Berfokuslah pada aspek yang Anda sukai, misalnya mendengarkan lagu Mandarin, dan kembangkan kemampuan di aspek lain secara bertahap.
Kosakata dan Frase Mandarin yang Umum Digunakan dalam Konteks Pekerjaan di Jepang
Berikut beberapa kosakata dan frase Mandarin yang umum digunakan dalam konteks pekerjaan di Jepang, terutama dalam interaksi dengan mitra bisnis Tiongkok:
| Kata/Frase Mandarin | Pinyin | Arti |
|---|---|---|
| 你好 (nǐ hǎo) | Ni hao | Halo |
| 谢谢 (xiè xie) | Xie xie | Terima kasih |
| 对不起 (duì bu qǐ) | Dui bu qi | Maaf |
| 公司 (gōngsī) | Gongsi | Perusahaan |
| 工作 (gōngzuò) | Gongzuo | Pekerjaan |
| 会议 (huìyì) | Huiyi | Pertemuan |
| 项目 (xiàngmù) | Xiangmu | Proyek |
| 合作 (hézuò) | Hezuo | Kerjasama |
| 请问 (qǐngwèn) | Qingwen | Permisi/Mohon maaf |
Strategi Menggabungkan Kedua Keahlian (Bahasa Mandarin & Visa Kerja Jepang)
Memiliki kemampuan berbahasa Mandarin dan keinginan untuk bekerja di Jepang membuka peluang unik. Strategi yang tepat akan membantu Anda memanfaatkan kedua keahlian ini untuk meningkatkan daya saing dalam mencari visa kerja dan pekerjaan di Jepang. Berikut beberapa strategi yang dapat Anda terapkan.
Perencanaan Pencarian Kerja di Jepang yang Memanfaatkan Kemampuan Bahasa Mandarin
Kemampuan bahasa Mandarin menjadi aset berharga dalam pasar kerja Jepang, terutama di perusahaan yang memiliki hubungan bisnis dengan China, Taiwan, atau negara-negara berbahasa Mandarin lainnya. Fokus pencarian kerja sebaiknya diarahkan pada perusahaan-perusahaan tersebut. Riset mendalam tentang industri dan perusahaan target sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan.
Contoh Perusahaan Jepang yang Mempekerjakan Kandidat dengan Kemampuan Bahasa Mandarin
Banyak perusahaan Jepang, terutama di sektor manufaktur, perdagangan, pariwisata, dan teknologi informasi, membutuhkan karyawan yang mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin. Sebagai contoh, perusahaan-perusahaan otomotif seperti Toyota dan Honda, perusahaan elektronik seperti Sony dan Panasonic, serta perusahaan perdagangan umum seringkali mencari kandidat bilingual Jepang-Mandarin untuk menangani hubungan dengan klien dan pemasok di China dan negara-negara berbahasa Mandarin lainnya. Perusahaan-perusahaan di bidang pariwisata juga sangat membutuhkan kandidat dengan kemampuan bahasa Mandarin untuk melayani wisatawan dari China.
Contoh Profil LinkedIn yang Menarik Perhatian Perekrut Jepang
Profil LinkedIn yang efektif harus menyoroti kemampuan bahasa Mandarin dan relevansi dengan pekerjaan yang diinginkan di Jepang. Contohnya, Anda dapat mencantumkan tingkat kemampuan bahasa Mandarin (misalnya, HSK 6), pengalaman berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dalam konteks profesional (misalnya, negosiasi bisnis, presentasi, penerjemahan), dan sertifikasi bahasa Mandarin jika ada. Selain itu, sertakan pengalaman kerja yang relevan, keterampilan yang dibutuhkan, dan minat yang selaras dengan perusahaan target di Jepang. Pastikan profil Anda ditulis dalam bahasa Jepang dan Inggris, atau setidaknya dalam bahasa Inggris dan menyertakan terjemahan Jepang untuk bagian penting.
Sebagai ilustrasi, bayangkan profil LinkedIn dengan headline seperti “Bilingual Japanese-Mandarin Speaker | Experienced in International Business Development | Seeking Opportunities in Japan”. Kemudian, uraikan pengalaman kerja Anda dengan detail, menyoroti bagaimana kemampuan bahasa Mandarin telah memberikan kontribusi positif dalam pekerjaan sebelumnya. Tambahkan juga kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan di Jepang.
Panduan Melamar Pekerjaan di Jepang yang Relevan dengan Kemampuan Bahasa Mandarin
- Riset perusahaan target: Identifikasi perusahaan Jepang yang memiliki hubungan bisnis dengan negara-negara berbahasa Mandarin.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran: Tunjukkan kemampuan bahasa Mandarin Anda dan bagaimana hal tersebut dapat memberikan manfaat bagi perusahaan.
- Siapkan dokumen pendukung: Terjemahan dokumen penting dalam bahasa Jepang, sertifikasi bahasa Mandarin, dan surat rekomendasi.
- Berlatih wawancara: Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan dalam bahasa Jepang dan Mandarin.
- Manfaatkan jaringan: Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan target atau memiliki koneksi di Jepang.
Dampak Kemampuan Bahasa Mandarin terhadap Daya Saing Visa Kerja Jepang
Kemampuan bahasa Mandarin secara signifikan meningkatkan daya saing dalam memperoleh visa kerja Jepang. Banyak perusahaan Jepang yang membutuhkan karyawan yang dapat berkomunikasi dengan klien dan mitra bisnis di China dan negara-negara berbahasa Mandarin. Dengan kemampuan ini, Anda akan menjadi kandidat yang lebih menarik bagi perusahaan-perusahaan tersebut, meningkatkan peluang untuk mendapatkan sponsorship visa kerja. Contohnya, seorang kandidat dengan kemampuan bahasa Jepang dan Mandarin yang mumpuni akan lebih mudah mendapatkan sponsorship visa kerja dari perusahaan Jepang yang berbisnis dengan China dibandingkan kandidat yang hanya menguasai bahasa Jepang.
FAQ: Visa Kerja Jepang dan Pembelajaran Bahasa Mandarin
Memperoleh visa kerja di Jepang sambil memanfaatkan kemampuan bahasa Mandarin membutuhkan perencanaan dan persiapan yang matang. Berikut ini beberapa pertanyaan umum dan jawabannya untuk membantu Anda memahami prosesnya.
Jenis Visa Kerja di Jepang yang Memanfaatkan Kemampuan Bahasa Mandarin
Kemampuan berbahasa Mandarin dapat menjadi aset berharga dalam memperoleh visa kerja di Jepang, terutama di sektor bisnis, pariwisata, dan pendidikan yang memiliki hubungan erat dengan Tiongkok atau negara-negara berbahasa Mandarin lainnya. Beberapa jenis visa kerja yang memungkinkan hal ini antara lain:
- Visa Kerja Terampil (Highly Skilled Professional): Visa ini ditujukan bagi individu dengan keahlian dan pengalaman kerja yang tinggi di bidang tertentu. Kemampuan berbahasa Mandarin dapat menjadi poin plus, terutama jika pekerjaan tersebut melibatkan interaksi dengan klien atau mitra bisnis dari Tiongkok.
- Visa Kerja Umum (General Skilled Worker): Visa ini juga terbuka bagi pekerja terampil, dan kemampuan bahasa Mandarin bisa menjadi faktor pembeda dalam proses seleksi. Pekerjaan yang berhubungan dengan perdagangan internasional, pariwisata, atau penerjemahan/interpretasi akan sangat diuntungkan.
- Visa Peneliti (Researcher): Jika Anda seorang peneliti yang berfokus pada studi yang melibatkan Tiongkok atau negara-negara berbahasa Mandarin, kemampuan bahasa tersebut akan sangat penting dalam penelitian dan publikasi Anda.
- Visa Pengajar (Instructor/Teacher): Mengajar bahasa Mandarin atau mata pelajaran lain di Jepang membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan berbahasa Mandarin yang mumpuni.
Perlu diingat bahwa persyaratan spesifik untuk setiap visa dapat bervariasi, dan kemampuan bahasa Mandarin hanya salah satu faktor yang dipertimbangkan.
Pentingnya Kemampuan Bahasa Mandarin untuk Mendapatkan Visa Kerja di Jepang
Pentingnya kemampuan bahasa Mandarin untuk mendapatkan visa kerja di Jepang bergantung pada jenis pekerjaan yang dilamar. Semakin tinggi kebutuhan akan komunikasi dalam bahasa Mandarin dalam pekerjaan tersebut, semakin penting pula kemampuan bahasa Mandarin bagi pelamar. Sebagai contoh, seorang penerjemah bahasa Mandarin di perusahaan Jepang akan sangat membutuhkan kemampuan bahasa Mandarin yang fasih, sementara seorang insinyur perangkat lunak mungkin tidak memerlukannya sama sekali.
Contoh kasus: Seorang pelamar yang memiliki keahlian dalam manajemen bisnis dan kemampuan bahasa Mandarin yang fasih akan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan visa kerja di perusahaan Jepang yang berbisnis dengan Tiongkok dibandingkan pelamar dengan keahlian yang sama namun kurang menguasai bahasa Mandarin. Kemampuan bahasa Mandarin dapat menjadi pembeda utama dalam persaingan mendapatkan posisi tersebut.
Sumber Daya Belajar Bahasa Mandarin untuk Persiapan Visa Kerja Jepang, Visa Kerja Jepang Dan Pembelajaran Bahasa Mandarin
Terdapat berbagai sumber daya yang dapat digunakan untuk mempelajari bahasa Mandarin, mulai dari yang gratis hingga berbayar. Memilih sumber daya yang tepat akan sangat membantu dalam mempersiapkan diri untuk proses visa kerja.
- Aplikasi mobile: Aplikasi seperti HelloChinese, Pleco, dan Duolingo menawarkan pembelajaran bahasa Mandarin yang interaktif dan mudah diakses.
- Kursus online: Platform seperti Coursera, edX, dan Udemy menyediakan berbagai kursus bahasa Mandarin dengan berbagai tingkat kesulitan.
- Lembaga kursus bahasa: Lembaga kursus bahasa Mandarin di daerah Anda dapat memberikan pembelajaran yang lebih terstruktur dan interaksi langsung dengan pengajar.
- Buku teks dan bahan ajar: Tersedia berbagai buku teks dan bahan ajar bahasa Mandarin yang dapat dibeli secara online atau di toko buku.
- Media Mandarin: Menonton film, drama, dan mendengarkan musik Mandarin dapat membantu meningkatkan kemampuan mendengarkan dan pemahaman.
Estimasi Waktu Belajar Bahasa Mandarin untuk Visa Kerja Jepang
Waktu yang dibutuhkan untuk mempelajari bahasa Mandarin hingga tingkat yang cukup untuk visa kerja Jepang sangat bervariasi, tergantung pada beberapa faktor seperti:
- Tingkat kemampuan awal: Jika Anda sudah memiliki dasar bahasa Mandarin, waktu yang dibutuhkan akan lebih singkat.
- Metode pembelajaran: Metode pembelajaran yang efektif dan konsisten akan mempercepat proses belajar.
- Dedikasi waktu belajar: Semakin banyak waktu yang dialokasikan untuk belajar, semakin cepat kemampuan bahasa Mandarin akan meningkat.
- Tujuan penggunaan bahasa Mandarin: Jika tujuannya hanya untuk komunikasi dasar, waktu yang dibutuhkan akan lebih singkat dibandingkan jika tujuannya untuk penggunaan profesional.
Secara umum, untuk mencapai tingkat kemahiran yang cukup untuk keperluan visa kerja, dibutuhkan setidaknya 1-2 tahun belajar intensif. Namun, tingkat kemahiran yang dibutuhkan juga bergantung pada pekerjaan yang dilamar.
Tantangan Menggabungkan Pembelajaran Bahasa Mandarin dan Proses Aplikasi Visa Kerja Jepang
Menggabungkan pembelajaran bahasa Mandarin dengan proses aplikasi visa kerja Jepang dapat menghadirkan beberapa tantangan. Berikut beberapa tantangan dan solusinya:
- Manajemen waktu: Membagi waktu antara belajar bahasa Mandarin dan mempersiapkan dokumen visa dapat menjadi sulit. Solusi: Buatlah jadwal belajar yang teratur dan realistis, serta selesaikan dokumen visa secara bertahap.
- Biaya: Kursus bahasa Mandarin dan biaya pengurusan visa dapat mahal. Solusi: Manfaatkan sumber daya belajar gratis, cari beasiswa atau bantuan keuangan, dan rencanakan anggaran dengan cermat.
- Tekanan mental: Proses belajar dan aplikasi visa dapat menimbulkan stres. Solusi: Cari dukungan dari teman, keluarga, atau konselor, serta istirahat yang cukup.
Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
