Persyaratan Visa Kerja China untuk Sektor Telekomunikasi dan TI
Visa Kerja China Untuk Pekerja Di Sektor Telekomunikasi Dan Ti – Mendapatkan visa kerja di China, khususnya untuk sektor yang kompetitif seperti Telekomunikasi dan Teknologi Informasi (TI), memerlukan pemahaman yang mendalam tentang persyaratan dan prosesnya. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai persyaratan visa kerja China untuk pekerja di sektor ini, termasuk kualifikasi, dokumen pendukung, dan langkah-langkah aplikasi. Informasi ini bersifat umum dan sebaiknya dikonfirmasi kembali dengan kedutaan besar atau konsulat China di negara Anda.
Persyaratan Visa Kerja di China untuk Sektor Telekomunikasi dan TI
Persyaratan visa kerja di China untuk sektor Telekomunikasi dan TI bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, kualifikasi pelamar, dan kewarganegaraan. Secara umum, persyaratan meliputi kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan dokumen pendukung.
Mendapatkan Visa Kerja China untuk sektor Telekomunikasi dan TI memang prosesnya cukup kompleks, membutuhkan persiapan matang dan dokumen lengkap. Perlu diingat, persyaratannya berbeda dengan visa kunjungan wisata, misalnya proses pengajuan France Schengen Visa Indonesia yang lebih berfokus pada rencana perjalanan. Kembali ke Visa Kerja China, selain kualifikasi profesional, pengetahuan bahasa Mandarin juga seringkali menjadi poin plus.
Jadi, pastikan Anda telah mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik sebelum mengajukan permohonan.
- Kualifikasi Pendidikan: Umumnya, dibutuhkan gelar sarjana atau magister yang relevan dengan bidang Telekomunikasi atau TI. Beberapa posisi senior mungkin mensyaratkan gelar doktor.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan sangat penting. Lama pengalaman yang dibutuhkan bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat senioritas. Posisi entry-level mungkin hanya membutuhkan pengalaman kerja 1-2 tahun, sedangkan posisi senior membutuhkan pengalaman lebih dari 5 tahun.
- Dokumen Pendukung: Dokumen pendukung yang umum dibutuhkan meliputi paspor yang masih berlaku, surat tawaran kerja dari perusahaan China, ijazah dan transkrip nilai pendidikan, surat rekomendasi, dan bukti kemampuan bahasa Mandarin (jika diperlukan).
Perbandingan Persyaratan Visa Berdasarkan Jenis Posisi
Berikut tabel perbandingan persyaratan visa untuk berbagai jenis posisi di sektor Telekomunikasi dan TI di China. Perlu diingat bahwa ini hanyalah gambaran umum dan persyaratan spesifik dapat berbeda-beda.
| Jenis Posisi | Persyaratan Pendidikan | Persyaratan Pengalaman Kerja | Dokumen Pendukung |
|---|---|---|---|
| Software Engineer | Gelar Sarjana Ilmu Komputer atau bidang terkait | 2-5 tahun pengalaman | Ijazah, transkrip nilai, surat rekomendasi, portofolio |
| Network Engineer | Gelar Sarjana Teknik Telekomunikasi atau bidang terkait | 3-7 tahun pengalaman | Ijazah, transkrip nilai, sertifikasi profesional (misalnya, CCNA, CCNP), surat rekomendasi |
| Data Scientist | Gelar Magister Statistik, Matematika, atau bidang terkait | 3-5 tahun pengalaman | Ijazah, transkrip nilai, publikasi ilmiah (jika ada), portofolio |
| Manajer Proyek TI | Gelar Sarjana Manajemen atau bidang terkait | 5-10 tahun pengalaman | Ijazah, transkrip nilai, sertifikasi manajemen proyek (misalnya, PMP), surat rekomendasi |
Proses Aplikasi Visa Kerja di China untuk Sektor Telekomunikasi dan TI
Proses aplikasi visa kerja di China umumnya melibatkan beberapa langkah. Pertama, pelamar harus mendapatkan surat tawaran kerja dari perusahaan di China. Kemudian, pelamar mengumpulkan semua dokumen pendukung yang diperlukan dan mengajukan aplikasi visa ke kedutaan besar atau konsulat China di negara asal. Setelah aplikasi disetujui, pelamar akan menerima visa kerja dan dapat berangkat ke China.
- Mendapatkan Surat Tawaran Kerja
- Mengumpulkan Dokumen Pendukung
- Mengajukan Aplikasi Visa ke Kedutaan/Konsulat China
- Wawancara (jika diperlukan)
- Penerimaan Visa Kerja
Waktu yang dibutuhkan untuk setiap tahap bervariasi tergantung pada banyak faktor, termasuk volume aplikasi dan efisiensi kedutaan/konsulat. Proses keseluruhan dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Perbedaan Persyaratan Visa Berdasarkan Kewarganegaraan
Persyaratan visa kerja di China dapat berbeda-beda tergantung pada kewarganegaraan pelamar. Beberapa negara mungkin memiliki perjanjian bilateral dengan China yang menyederhanakan proses aplikasi visa. Pelamar disarankan untuk memeriksa persyaratan spesifik untuk kewarganegaraan mereka di situs web kedutaan besar atau konsulat China di negara asal.
Mendapatkan Visa Kerja China untuk sektor Telekomunikasi dan TI memang membutuhkan persiapan matang. Persyaratannya cukup spesifik, berbeda dengan beberapa negara lain. Sebagai perbandingan, proses pengurusan Visa Kerja Kuwait Untuk Pekerja Di Sektor Desain Dan Kreatif mungkin memiliki alur yang sedikit berbeda, tergantung kebutuhan spesifik industri kreatif. Kembali ke Visa Kerja China, fokus utama tetap pada kualifikasi teknis dan pengalaman kerja di bidang terkait.
Memahami perbedaan regulasi imigrasi antar negara ini penting agar proses pengajuan visa berjalan lancar.
Contoh Skenario Aplikasi Visa Kerja: Sukses dan Gagal
Berikut contoh skenario aplikasi visa kerja yang sukses dan gagal, beserta analisis penyebab kegagalan dan solusi yang mungkin.
Skenario Sukses: Seorang Software Engineer asal Amerika Serikat dengan gelar master di bidang Ilmu Komputer dan 5 tahun pengalaman kerja berhasil mendapatkan visa kerja di China setelah mengikuti semua langkah aplikasi dengan benar dan melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan. Perusahaan yang mempekerjakannya juga menyediakan dukungan yang memadai dalam proses aplikasi.
Skenario Gagal: Seorang Network Engineer asal Indonesia dengan gelar sarjana dan hanya 1 tahun pengalaman kerja mengajukan aplikasi visa kerja tanpa surat rekomendasi yang memadai. Aplikasinya ditolak karena dianggap tidak memenuhi persyaratan pengalaman kerja. Solusi yang mungkin adalah mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan pengalamannya atau mendapatkan surat rekomendasi dari profesional di bidangnya.
Mendapatkan Visa Kerja China untuk sektor Telekomunikasi dan TI memang memerlukan persiapan matang. Prosesnya cukup kompleks, memerlukan ketelitian dalam pengisian formulir. Untuk gambaran lebih jelas mengenai pengisian formulir yang benar, Anda bisa melihat contohnya di sini: Contoh Pengisian Visa Waiver. Meskipun contoh tersebut untuk Visa Waiver, prinsip ketelitian dan keakuratan data tetap sama pentingnya saat mengajukan Visa Kerja China, khususnya bagi pekerja di bidang yang kompetitif seperti Telekomunikasi dan TI.
Kesalahan kecil bisa berakibat fatal pada proses pengajuan visa Anda.
Proses Pengurusan Visa Kerja China untuk Sektor Telekomunikasi dan TI: Visa Kerja China Untuk Pekerja Di Sektor Telekomunikasi Dan Ti
Mendapatkan visa kerja di China, khususnya untuk sektor telekomunikasi dan TI yang kompetitif, membutuhkan persiapan yang matang dan pemahaman yang mendalam terhadap prosedur yang berlaku. Proses ini melibatkan beberapa tahapan, mulai dari persiapan dokumen hingga wawancara di kedutaan atau konsulat. Panduan ini akan memberikan langkah-langkah detail untuk membantu Anda dalam proses pengurusan visa.
Langkah-Langkah Pengurusan Visa Kerja
Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk mengurus visa kerja China di sektor telekomunikasi dan TI. Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada efisiensi dan kelengkapan dokumen Anda.
- Mencari Pekerjaan dan Mendapatkan Surat Penawaran Kerja (Job Offer): Langkah pertama dan terpenting adalah mendapatkan tawaran kerja resmi dari perusahaan di China yang beroperasi di sektor telekomunikasi atau TI. Surat penawaran kerja ini harus mencantumkan detail posisi, gaji, dan durasi kontrak kerja.
- Persiapan Dokumen: Setelah mendapatkan surat penawaran kerja, kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan. Dokumen ini biasanya termasuk paspor, fotokopi paspor, formulir aplikasi visa, surat rekomendasi dari atasan sebelumnya, ijazah dan transkrip nilai pendidikan, surat keterangan kesehatan, dan bukti kemampuan finansial.
- Pengurusan INVITATION LETTER (JW202): Perusahaan di China akan memproses Invitation Letter (JW202) yang dibutuhkan untuk mengajukan visa kerja. Surat ini dikeluarkan oleh otoritas imigrasi China dan menyatakan persetujuan perusahaan untuk mempekerjakan Anda.
- Mengajukan Permohonan Visa ke Kedutaan/Konsulat China: Setelah semua dokumen terkumpul, ajukan permohonan visa kerja ke Kedutaan atau Konsulat Besar China di negara tempat tinggal Anda. Jadwalkan wawancara jika diperlukan.
- Wawancara di Kedutaan/Konsulat: Selama wawancara, Anda akan ditanyai mengenai pekerjaan Anda, rencana Anda di China, dan alasan Anda mengajukan visa kerja. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan dengan jelas dan jujur.
- Penerimaan Visa: Setelah wawancara dan pemeriksaan dokumen, Anda akan menerima visa kerja Anda jika permohonan Anda disetujui. Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu.
Lembaga dan Birokrasi yang Terlibat
Beberapa lembaga dan birokrasi terlibat dalam proses pengurusan visa kerja di China. Koordinasi yang baik antar lembaga ini sangat penting untuk memastikan kelancaran proses.
Mendapatkan Visa Kerja China untuk sektor Telekomunikasi dan TI memang prosesnya cukup kompleks, membutuhkan persiapan matang dan dokumen lengkap. Perbedaan persyaratannya dengan visa negara lain, misalnya visa Amerika Serikat, cukup signifikan. Jika Anda sedang mencari informasi tentang persyaratan visual, mungkin bisa melihat contohnya di situs Foto Visa Amerika Terdekat untuk gambaran umum proses pengajuan visa. Meskipun berbeda negara, melihat contoh visual seperti itu dapat memberikan sedikit gambaran mengenai proses administrasi visa secara umum, sehingga membantu Anda mempersiapkan diri untuk mengajukan Visa Kerja China di sektor Telekomunikasi dan TI dengan lebih baik.
| Lembaga/Birokrasi | Peran |
|---|---|
| Perusahaan di China | Menawarkan pekerjaan, memproses Invitation Letter (JW202), dan membantu dalam proses aplikasi visa. |
| Kementerian Sumber Daya Manusia dan Keamanan Sosial China (MOHRSS) | Menerbitkan izin kerja (work permit). |
| Biuro Keamanan Publik China (PSB) | Memproses aplikasi visa dan memberikan persetujuan. |
| Kedutaan/Konsulat Besar China | Menerima dan memproses aplikasi visa, melakukan wawancara, dan mengeluarkan visa. |
Diagram Alur Proses Pengurusan Visa, Visa Kerja China Untuk Pekerja Di Sektor Telekomunikasi Dan Ti
Berikut adalah gambaran umum alur proses pengurusan visa kerja, meskipun waktu yang dibutuhkan untuk setiap tahapan bisa bervariasi:
[Diagram Alur (deskripsi):] Proses dimulai dengan mencari pekerjaan dan mendapatkan surat penawaran kerja. Kemudian, perusahaan memproses Invitation Letter (JW202). Setelah itu, pelamar mengumpulkan dokumen dan mengajukan permohonan visa ke Kedutaan/Konsulat China. Tahap selanjutnya adalah wawancara dan pemeriksaan dokumen. Terakhir, visa kerja akan diterbitkan jika permohonan disetujui. Waktu yang dibutuhkan untuk setiap tahapan bisa bervariasi, mulai dari beberapa hari hingga beberapa minggu.
Tips dan Trik Mempercepat Proses dan Meningkatkan Peluang Keberhasilan
Beberapa tips untuk mempercepat proses dan meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi visa kerja Anda:
- Siapkan semua dokumen dengan lengkap dan akurat sebelum mengajukan permohonan.
- Pastikan semua dokumen diterjemahkan ke dalam bahasa Mandarin.
- Ikuti instruksi dan persyaratan dari Kedutaan/Konsulat China dengan teliti.
- Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan jelas dan jujur.
- Konsultasikan dengan agen visa yang berpengalaman jika diperlukan.
Contoh Surat Lamaran Kerja yang Efektif
Surat lamaran kerja yang efektif harus menunjukkan kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan antusiasme Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut dan di China. Berikut contohnya (perhatikan, ini contoh umum dan perlu disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar):
Kepada Yth. [Nama Manajer Perekrutan],
[Nama Perusahaan],
[Alamat Perusahaan],
[Kota, Provinsi, China]Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang Dilamar]
Yang terhormat Bapak/Ibu [Nama Manajer Perekrutan],
Dengan hormat, saya [Nama Anda] tertarik untuk melamar posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan] sebagaimana tercantum di [Sumber Informasi Lowongan Kerja]. Saya memiliki [Jumlah Tahun] tahun pengalaman di bidang [Bidang Keahlian] dan memiliki keahlian dalam [Sebutkan Keahlian Relevan].[Tambahkan paragraf yang menjelaskan pengalaman dan keahlian Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar].
Saya yakin bahwa keahlian dan pengalaman saya akan menjadi aset berharga bagi [Nama Perusahaan]. Saya sangat antusias untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan belajar lebih banyak di lingkungan kerja yang dinamis.
Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda. Saya telah melampirkan resume saya untuk informasi lebih lanjut.
Hormat saya,
[Nama Anda]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Biaya dan Durasi Pengurusan Visa Kerja
Merencanakan karir di sektor telekomunikasi dan TI di China? Memahami biaya dan durasi pengurusan visa kerja merupakan langkah krusial dalam proses tersebut. Biaya yang dikeluarkan dan waktu yang dibutuhkan sangat bervariasi, tergantung beberapa faktor kunci yang akan dijelaskan lebih detail di bawah ini.
Perkiraan Biaya Pengurusan Visa Kerja
Perkiraan biaya total untuk pengurusan visa kerja di China untuk sektor telekomunikasi dan TI bisa cukup beragam. Faktor-faktor seperti jenis visa, agen yang digunakan (jika menggunakan), dan kebutuhan penerjemahan dokumen akan mempengaruhi total biaya. Sebagai gambaran umum, perkirakan biaya antara USD 1000 hingga USD 3000. Biaya ini mencakup biaya visa itu sendiri, biaya penerjemahan dokumen resmi (sertifikat pendidikan, transkrip nilai, surat referensi, dan lain-lain), biaya legalisasi dokumen, biaya pengiriman dokumen, dan mungkin juga biaya konsultasi dengan agen visa (jika Anda menggunakan jasa mereka). Perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pada situasi individual.
Durasi Proses Pengurusan Visa Kerja
Durasi pengurusan visa kerja juga bervariasi tergantung pada jenis visa dan posisi yang dilamar. Secara umum, prosesnya dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan. Berikut tabel estimasi durasi untuk beberapa jenis visa umum:
| Jenis Visa | Posisi | Durasi Estimasi |
|---|---|---|
| Z Visa (Work Visa) | Software Engineer | 4-8 minggu |
| Z Visa (Work Visa) | Telecommunication Manager | 6-10 minggu |
| S Visa (Business Visa) | Konsultan TI | 2-4 minggu (biasanya untuk kunjungan singkat) |
Perlu diingat bahwa durasi ini hanya perkiraan dan dapat bervariasi berdasarkan kebijakan kedutaan/konsulat dan efisiensi pemrosesan aplikasi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Biaya dan Durasi
Beberapa faktor utama yang dapat mempengaruhi biaya dan durasi pengurusan visa kerja meliputi:
- Jenis Visa: Visa kerja Z memiliki proses yang lebih panjang dan kompleks dibandingkan visa bisnis S.
- Negara Asal Pemohon: Persyaratan dan proses mungkin berbeda tergantung negara asal pemohon.
- Kompleksitas Aplikasi: Aplikasi yang lengkap dan akurat akan mempercepat proses. Dokumen yang tidak lengkap atau kurang akurat dapat menyebabkan penundaan.
- Waktu Pemrosesan Kedutaan/Konsulat: Waktu pemrosesan dapat bervariasi tergantung pada beban kerja kedutaan/konsulat.
Perbandingan dengan Negara Lain
Dibandingkan dengan negara-negara lain yang populer di sektor telekomunikasi dan TI seperti Amerika Serikat, Kanada, atau Singapura, biaya dan durasi pengurusan visa kerja di China mungkin sedikit lebih kompleks dan memakan waktu. Amerika Serikat misalnya, terkenal dengan proses imigrasi yang ketat dan memakan waktu lama, sementara Singapura umumnya lebih efisien tetapi mungkin memiliki biaya yang lebih tinggi. Kanada juga memiliki proses yang cukup kompleks dan panjang. Perbandingan yang akurat membutuhkan pertimbangan faktor-faktor spesifik untuk setiap negara.
Potensi Biaya Tersembunyi
Selama proses pengurusan visa, ada beberapa potensi biaya tersembunyi yang perlu diantisipasi. Contohnya adalah biaya pengiriman dokumen ekspres jika dibutuhkan percepatan proses, biaya tambahan untuk legalisasi dokumen di instansi tertentu, atau biaya revisi dokumen jika terdapat kekurangan atau ketidaksesuaian. Biaya-biaya tak terduga ini dapat menambah total biaya keseluruhan, sehingga penting untuk mempersiapkan anggaran yang cukup fleksibel.
Tips dan Strategi Mendapatkan Visa Kerja China di Sektor Telekomunikasi dan TI
Memperoleh visa kerja di China, khususnya di sektor telekomunikasi dan TI yang kompetitif, membutuhkan perencanaan dan strategi yang matang. Keberhasilannya bergantung pada sejumlah faktor, termasuk kualifikasi, keterampilan, jaringan, dan strategi pencarian kerja yang efektif. Berikut beberapa tips dan strategi yang dapat meningkatkan peluang Anda.
Lima Tips Efektif untuk Meningkatkan Peluang Mendapatkan Visa Kerja
Penting untuk memiliki pendekatan yang proaktif dan terencana dalam proses aplikasi visa kerja. Berikut lima tips yang terbukti efektif:
- Kuasai bahasa Mandarin: Kemampuan berbahasa Mandarin, meskipun tidak selalu wajib, akan sangat meningkatkan daya saing Anda dan mempermudah komunikasi dengan calon pemberi kerja dan otoritas imigrasi.
- Siapkan dokumen lengkap dan akurat: Pastikan semua dokumen aplikasi visa, termasuk ijazah, transkrip nilai, sertifikat keahlian, dan surat referensi, lengkap, akurat, dan diterjemahkan ke dalam bahasa Mandarin jika diperlukan.
- Cari informasi perusahaan secara menyeluruh: Sebelum melamar, riset perusahaan target Anda secara mendalam. Pahami budaya perusahaan, visi misi, dan kebutuhan mereka. Hal ini akan membantu Anda menyesuaikan lamaran dan wawancara.
- Manfaatkan platform rekrutmen online: Gunakan platform rekrutmen online yang populer di China, seperti Liepin dan Zhaopin, untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
- Bersiaplah untuk proses wawancara yang ketat: Perusahaan di China seringkali menerapkan proses wawancara yang ketat dan menyeluruh. Persiapkan diri Anda dengan baik dengan berlatih menjawab pertanyaan umum dan spesifik terkait industri dan pengalaman Anda.
Kualifikasi dan Keterampilan yang Paling Dicari
Industri telekomunikasi dan TI di China sangat kompetitif. Perusahaan-perusahaan besar di China biasanya mencari kandidat dengan kualifikasi dan keterampilan spesifik.
- Keahlian teknis yang mumpuni: Keahlian dalam bidang seperti pengembangan perangkat lunak, jaringan komputer, keamanan siber, dan data science sangat dibutuhkan.
- Pengalaman kerja yang relevan: Pengalaman kerja sebelumnya di perusahaan ternama, baik di dalam maupun luar negeri, akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
- Pendidikan tinggi: Gelar sarjana atau pascasarjana di bidang terkait teknologi informasi atau telekomunikasi umumnya menjadi persyaratan minimal.
- Kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik: Kemampuan berkomunikasi dan berkolaborasi secara efektif dalam tim sangat penting dalam lingkungan kerja yang dinamis.
- Penguasaan bahasa Inggris (dan Mandarin): Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin akan sangat membantu dalam berkomunikasi dengan klien dan rekan kerja internasional.
Pentingnya Jaringan dan Relasi
Membangun jaringan dan relasi yang kuat sangat penting dalam proses pencarian kerja dan pengurusan visa di China. Networking dapat membuka peluang pekerjaan yang tidak terpublikasi dan memberikan akses ke informasi penting. Partisipasi aktif dalam konferensi industri, seminar, dan kegiatan networking lainnya sangat disarankan.
Strategi Pencarian Kerja yang Efektif
Strategi pencarian kerja yang efektif meliputi riset mendalam tentang perusahaan target, penyusunan resume dan surat lamaran yang menarik, serta pemanfaatan platform rekrutmen online dan jaringan profesional. Menyesuaikan resume dan surat lamaran dengan kebutuhan spesifik setiap perusahaan juga akan meningkatkan peluang Anda.
Pengalaman Pekerja yang Berhasil
“Mendapatkan visa kerja di China membutuhkan kesabaran dan ketekunan. Tantangan terbesar yang saya hadapi adalah perbedaan budaya dan bahasa. Namun, dengan mempersiapkan diri dengan baik dan membangun jaringan yang kuat, saya berhasil mengatasi tantangan tersebut,” kata seorang insinyur perangkat lunak yang bekerja di sebuah perusahaan teknologi besar di Shenzhen.
“Proses wawancara cukup ketat, tetapi persiapan yang matang dan kemampuan berkomunikasi dengan baik membantu saya mendapatkan tawaran kerja,” ujar seorang spesialis jaringan yang bekerja di Beijing.
Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : [email protected]
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
