Persyaratan Visa Kerja Kanada
Kebijakan Visa Kerja Kanada Dan Kebijakan Pemerintah – Memperoleh visa kerja di Kanada merupakan langkah penting bagi para profesional yang ingin membangun karir di negara tersebut. Prosesnya membutuhkan persiapan yang matang dan pemahaman yang baik mengenai persyaratan yang berlaku. Artikel ini akan memberikan panduan komprehensif mengenai persyaratan visa kerja Kanada, mulai dari jenis visa hingga proses aplikasi dan dokumen yang dibutuhkan.
Kebijakan visa kerja Kanada, misalnya, cukup ketat dan bergantung pada berbagai faktor, termasuk kualifikasi dan kebutuhan pasar kerja. Perbandingannya, proses perizinan berbeda jauh dengan proses permohonan Visa Pelajar Mesir Untuk Medis , yang mungkin memiliki persyaratan administratif tersendiri. Memahami seluk-beluk kebijakan imigrasi suatu negara, baik Kanada maupun Mesir, sangat krusial. Kembali ke kebijakan Kanada, pemerintah terus melakukan penyesuaian untuk mengoptimalkan sistem imigrasinya dan memastikan ketersediaan tenaga kerja terampil.
Persyaratan Visa Kerja Berdasarkan Jenis Pekerjaan dan Provinsi
Persyaratan visa kerja Kanada bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, kualifikasi, dan provinsi tujuan. Tabel berikut memberikan gambaran umum. Perlu diingat bahwa informasi ini bersifat umum dan perlu diverifikasi langsung dengan pihak berwenang imigrasi Kanada untuk informasi terkini dan detail yang akurat.
| Jenis Pekerjaan | Kualifikasi Pendidikan | Pengalaman Kerja | Persyaratan Bahasa (IELTS/CELPIP) | Persyaratan Provinsi |
|---|---|---|---|---|
| Spesialis Teknologi Informasi | Gelar Sarjana di bidang terkait | Minimal 2 tahun pengalaman | Minimal CLB 7 | Persyaratan bervariasi; Ontario dan British Columbia cenderung lebih kompetitif |
| Perawat Terdaftar | Gelar keperawatan yang diakui | Minimal 1 tahun pengalaman | Minimal CLB 7 | Persyaratan lisensi provinsi diperlukan; permintaan tinggi di Alberta dan British Columbia |
| Tukang Masak | Diploma atau sertifikat keahlian masak | Minimal 1 tahun pengalaman | CLB 5-6 (tergantung provinsi) | Persyaratan sertifikasi provinsi mungkin diperlukan; peluang tinggi di wilayah wisata |
| Pekerja Pertanian Musiman | Tidak selalu dibutuhkan | Pengalaman pertanian (tergantung program) | Tidak selalu dibutuhkan | Persyaratan bervariasi berdasarkan program dan provinsi |
Proses Aplikasi Visa Kerja Kanada
Proses aplikasi visa kerja Kanada melibatkan beberapa tahapan penting. Ketelitian dan persiapan yang matang sangat krusial untuk keberhasilan aplikasi.
- Penilaian Kelayakan: Tentukan jenis visa kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan pekerjaan yang dituju. Gunakan alat penilaian online yang tersedia di situs web Imigrasi, Pengungsi dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC).
- Pengumpulan Dokumen: Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan, termasuk paspor, surat referensi, bukti kualifikasi pendidikan, dan bukti pengalaman kerja. Pastikan semua dokumen diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris atau Prancis jika diperlukan.
- Pengisian Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi secara lengkap dan akurat. Kesalahan kecil dapat menyebabkan penundaan atau penolakan aplikasi.
- Pembayaran Biaya Aplikasi: Bayar biaya aplikasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Pengajuan Aplikasi: Ajukan aplikasi melalui jalur online atau melalui kantor visa Kanada di negara asal.
- Proses Verifikasi: IRCC akan memverifikasi informasi dan dokumen yang diajukan.
- Wawancara (jika diperlukan): Anda mungkin diminta untuk mengikuti wawancara dengan petugas imigrasi.
- Keputusan Aplikasi: IRCC akan memberi tahu Anda tentang keputusan aplikasi.
Contoh Skenario Aplikasi Visa Kerja
Berikut contoh skenario aplikasi untuk beberapa profesi, dengan catatan bahwa ini hanya contoh dan persyaratan sebenarnya dapat berbeda.
- Insinyur Perangkat Lunak (Ontario): Membutuhkan gelar sarjana teknik komputer, pengalaman kerja minimal 2 tahun, skor IELTS minimal CLB 7, dan surat referensi dari atasan sebelumnya. Dokumen pendukung meliputi transkrip akademik, sertifikat pelatihan, dan bukti pengalaman kerja.
- Perawat Terdaftar (British Columbia): Membutuhkan gelar keperawatan yang diakui di Kanada, lisensi perawat, pengalaman kerja minimal 1 tahun, skor IELTS minimal CLB 7, dan surat referensi dari atasan sebelumnya. Dokumen pendukung meliputi transkrip akademik, lisensi perawat, dan bukti pengalaman kerja.
Panduan Persiapan Dokumen Aplikasi
Persiapan dokumen yang lengkap dan akurat sangat penting untuk menghindari penolakan aplikasi. Berikut beberapa tips:
- Verifikasi Dokumen: Pastikan semua dokumen akurat dan lengkap sebelum diajukan.
- Terjemahan: Terjemahkan dokumen ke dalam bahasa Inggris atau Prancis jika diperlukan oleh IRCC.
- Penyimpanan: Simpan salinan semua dokumen untuk referensi di masa mendatang.
Contoh isi formulir aplikasi (ini hanyalah contoh, formulir sebenarnya dapat berbeda):
Nama Lengkap: [Nama Lengkap], Tanggal Lahir: [Tanggal Lahir], Negara Kewarganegaraan: [Negara Kewarganegaraan], Pekerjaan yang Dilamar: [Pekerjaan yang Dilamar], dll.
Pertanyaan Umum Seputar Persyaratan Visa Kerja Kanada
Berikut beberapa pertanyaan umum dan jawabannya:
Pertanyaan: Apakah saya membutuhkan sponsor untuk mengajukan visa kerja?
Jawaban: Tidak selalu. Beberapa program visa kerja membutuhkan sponsor dari pemberi kerja di Kanada, sementara yang lain tidak. Hal ini bergantung pada jenis visa dan program yang Anda pilih.
Pertanyaan: Berapa lama proses aplikasi visa kerja berlangsung?
Jawaban: Waktu pemrosesan bervariasi tergantung pada jenis visa dan volume aplikasi yang diterima oleh IRCC. Waktu pemrosesan dapat berkisar dari beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Pertanyaan: Apa yang terjadi jika aplikasi visa saya ditolak?
Jawaban: IRCC akan memberikan alasan penolakan. Anda dapat mengajukan banding atau mengajukan aplikasi baru dengan memperbaiki kekurangan yang ada.
Kebijakan Pemerintah Kanada Terkait Pekerja Asing: Kebijakan Visa Kerja Kanada Dan Kebijakan Pemerintah
Pemerintah Kanada secara aktif menerapkan berbagai kebijakan untuk menarik pekerja asing terampil guna memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja yang terus berkembang dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Kebijakan-kebijakan ini dirancang dengan mempertimbangkan dampak jangka panjang terhadap perekonomian dan integrasi sosial para imigran.
Kebijakan Penarikan Pekerja Asing Terampil
Kanada memiliki beberapa program imigrasi yang dirancang untuk menarik pekerja asing terampil, meliputi program Express Entry, program Provincial Nominee Programs (PNPs), dan berbagai program khusus untuk profesi tertentu yang mengalami kekurangan tenaga kerja. Program-program ini didesain untuk mempertemukan keahlian para pekerja asing dengan kebutuhan spesifik sektor-sektor ekonomi Kanada. Sistem poin yang digunakan dalam Express Entry misalnya, mempertimbangkan faktor-faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan bahasa, dan usia untuk menentukan kelayakan kandidat. PNPs memberikan kesempatan bagi provinsi dan teritori untuk menominasi kandidat yang memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja lokal mereka.
Dampak Kebijakan Imigrasi terhadap Perekonomian Kanada, Kebijakan Visa Kerja Kanada Dan Kebijakan Pemerintah
Kontribusi pekerja asing terhadap perekonomian Kanada sangat signifikan. Mereka mengisi posisi pekerjaan yang kosong, meningkatkan produktivitas, dan mendorong inovasi. Pekerja asing sering kali membawa keahlian dan pengetahuan khusus yang dapat meningkatkan daya saing perusahaan Kanada di pasar global.
| Sektor | Kontribusi Pekerja Asing (Estimasi) | Keterangan |
|---|---|---|
| Teknologi Informasi | 25% dari pertumbuhan sektor | Pekerja asing mengisi posisi yang sulit diisi oleh pekerja lokal. |
| Perawatan Kesehatan | 15% dari tenaga kerja | Menangani kekurangan tenaga medis dan keperawatan. |
| Pertanian | 30% dari tenaga kerja musiman | Mencukupi kebutuhan tenaga kerja sektor pertanian, khususnya selama musim panen. |
| Konstruksi | 20% dari pertumbuhan sektor | Mendukung proyek-proyek infrastruktur besar. |
Catatan: Data di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung sumber dan tahun pengumpulan data.
Kebijakan visa kerja Kanada, seperti halnya kebijakan pemerintah lainnya di berbagai negara, memiliki kompleksitas tersendiri. Memahami persyaratan dan prosesnya memerlukan ketelitian. Sebagai perbandingan, proses pengurusan visa ke negara lain pun tak kalah rumit, misalnya saja untuk visa Perancis yang bisa dibantu oleh layanan Jasa Pengurusan Visa Perancis. Kemudahan akses informasi dan bantuan profesional seperti itu sangat membantu, sehingga kita bisa fokus memahami nuansa spesifik kebijakan visa kerja Kanada dan mempersiapkan dokumen yang dibutuhkan dengan lebih efektif.
Dengan persiapan matang, peluang keberhasilan aplikasi visa akan meningkat, baik itu untuk Kanada maupun negara lainnya.
Program Integrasi Pekerja Asing
Pemerintah Kanada menyediakan berbagai program untuk mendukung integrasi pekerja asing ke dalam masyarakat Kanada. Program-program ini bertujuan untuk membantu mereka beradaptasi dengan kehidupan di Kanada dan berpartisipasi penuh dalam ekonomi dan masyarakat.
Kebijakan visa kerja Kanada, misalnya, dikenal cukup ketat dan spesifik, berbeda dengan beberapa negara lain. Perlu perencanaan matang sebelum mengajukan permohonan. Sebagai perbandingan, proses mendapatkan Visa Kerja Uni Emirat Arab Untuk Pekerja Di Sektor Penelitian Pasar Dan Analisis mungkin memiliki persyaratan yang berbeda, memerlukan riset mendalam terkait sektor spesifiknya. Kembali ke kebijakan Kanada, pemahaman menyeluruh terhadap regulasi imigrasi mereka sangat krusial untuk keberhasilan aplikasi visa kerja.
Hal ini menunjukkan bagaimana setiap negara memiliki pendekatan unik dalam mengatur imigrasi pekerja asing.
- Program pelatihan bahasa: Kursus bahasa Inggris dan Prancis untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan kesempatan kerja.
- Program dukungan penyelesaian: Bantuan dalam mencari perumahan, pekerjaan, dan layanan sosial lainnya.
- Program orientasi budaya: Membantu pekerja asing memahami budaya dan norma sosial Kanada.
- Program pengakuan kualifikasi: Membantu pekerja asing mendapatkan pengakuan atas kualifikasi dan pengalaman kerja mereka dari negara asal.
Tantangan dan Hambatan yang Dihadapi Pekerja Asing
Meskipun Kanada menawarkan banyak peluang, pekerja asing tetap menghadapi beberapa tantangan. Beberapa hambatan yang sering dihadapi meliputi diskriminasi, hambatan budaya, dan kesulitan mencari perumahan yang terjangkau.
- Diskriminasi: Beberapa pekerja asing mungkin mengalami diskriminasi berdasarkan asal usul, ras, atau agama.
- Hambatan budaya: Perbedaan budaya dapat menyebabkan kesalahpahaman dan kesulitan beradaptasi dengan lingkungan kerja dan sosial di Kanada.
- Kesulitan mencari perumahan: Tingginya biaya perumahan di beberapa kota besar di Kanada dapat menjadi hambatan bagi pekerja asing, terutama bagi mereka yang baru tiba.
Untuk mengatasi tantangan ini, pemerintah Kanada dan organisasi masyarakat sipil menawarkan berbagai program dukungan dan advokasi. Meningkatkan kesadaran publik tentang isu-isu diskriminasi, menyediakan lebih banyak perumahan terjangkau, dan memberikan pelatihan budaya kepada pemberi kerja dapat membantu mengurangi hambatan yang dihadapi pekerja asing.
Analisis Komparatif Kebijakan Imigrasi
Kebijakan imigrasi Kanada sering dibandingkan dengan kebijakan negara-negara maju lainnya seperti Australia, Amerika Serikat, dan negara-negara Eropa. Kanada dikenal dengan sistem imigrasi yang komprehensif dan berbasis poin yang relatif transparan dan efisien. Praktik terbaik yang dapat diadopsi Kanada mungkin termasuk peningkatan efisiensi dalam pemrosesan aplikasi visa, peningkatan kerjasama antar-provinsi dalam penempatan pekerja asing, dan peningkatan investasi dalam program integrasi yang berfokus pada inklusi sosial dan ekonomi.
Kebijakan visa kerja Kanada, seperti halnya kebijakan pemerintah lainnya, cukup kompleks dan bergantung pada berbagai faktor. Perbandingannya, proses perolehan visa untuk profesi tertentu di negara lain, misalnya untuk ahli akademik yang ingin bekerja di Jepang, juga memiliki persyaratannya sendiri. Informasi lebih detail mengenai hal tersebut dapat Anda temukan di Visa Jepang Untuk Ahli Akademik.
Memahami persyaratan visa negara tujuan, baik Kanada maupun Jepang, sangat krusial sebelum memulai proses aplikasi. Kembali ke kebijakan visa kerja Kanada, pemahaman yang mendalam tentang regulasinya akan meningkatkan peluang keberhasilan aplikasi.
Perubahan Kebijakan Visa dan Dampaknya
Kebijakan visa kerja Kanada telah mengalami beberapa perubahan signifikan dalam lima tahun terakhir, didorong oleh berbagai faktor seperti fluktuasi pasar tenaga kerja domestik, perjanjian perdagangan internasional, dan prioritas imigrasi pemerintah. Perubahan-perubahan ini memiliki dampak yang luas terhadap berbagai kelompok pemohon visa dan perekonomian Kanada secara keseluruhan.
Perubahan Signifikan Kebijakan Visa Kerja Kanada (2019-2024)
Grafik garis berikut menggambarkan tren perubahan jumlah visa kerja yang dikeluarkan dalam lima tahun terakhir. Meskipun data spesifik bersifat rahasia dan bervariasi tergantung jenis visa, tren umum menunjukkan peningkatan jumlah visa kerja yang dikeluarkan untuk pekerja terampil, sementara visa untuk pekerja musiman mengalami fluktuasi tergantung permintaan sektoral. Terdapat pula peningkatan jumlah visa yang dikeluarkan untuk program imigrasi berbasis keterampilan. Penurunan yang terlihat pada beberapa titik disebabkan oleh kebijakan pembatasan sementara yang diterapkan sebagai tanggapan terhadap pandemi COVID-19.
(Catatan: Grafik garis seharusnya ditampilkan di sini, namun karena keterbatasan format, deskripsi verbal diberikan sebagai pengganti. Grafik akan menunjukkan garis naik untuk visa pekerja terampil, garis bergelombang untuk pekerja musiman, dan garis naik secara keseluruhan untuk visa berbasis keterampilan. Akan terlihat penurunan sementara pada semua garis selama periode pandemi.)
Alasan di balik perubahan ini meliputi upaya pemerintah untuk mengisi kekosongan pekerjaan di sektor-sektor strategis, menarik talenta global untuk meningkatkan daya saing ekonomi Kanada, dan mengelola arus imigrasi untuk memastikan integrasi yang sukses bagi para pendatang baru.
Dampak Perubahan Kebijakan terhadap Berbagai Kelompok Pemohon
Perubahan kebijakan visa kerja Kanada berdampak berbeda-beda pada berbagai kelompok pemohon. Berikut uraiannya:
- Pekerja Terampil: Perubahan kebijakan cenderung menguntungkan pekerja terampil dengan peningkatan akses ke program imigrasi berbasis keterampilan. Proses aplikasi yang lebih efisien dan kriteria seleksi yang lebih jelas telah memudahkan para pekerja terampil untuk memperoleh visa kerja dan berimigrasi ke Kanada.
- Pekerja Musiman: Kelompok ini mengalami fluktuasi yang signifikan. Permintaan musiman yang tinggi di beberapa sektor pertanian dan pariwisata berdampak pada peningkatan jumlah visa yang dikeluarkan pada periode tertentu, sementara pada periode lain, jumlahnya menurun karena permintaan yang lebih rendah.
- Pengungsi: Kebijakan visa untuk pengungsi cenderung dipengaruhi oleh situasi global dan komitmen internasional Kanada. Meskipun tidak secara langsung terkait dengan kebijakan visa kerja, perubahan dalam kebijakan imigrasi secara keseluruhan dapat berdampak tidak langsung pada akses pengungsi terhadap jalur menuju status permanen.
Dampak Positif dan Negatif Perubahan Kebijakan
Perubahan kebijakan visa kerja memiliki dampak positif dan negatif terhadap perekonomian dan masyarakat Kanada.
| Dampak Positif | Dampak Negatif |
|---|---|
| Peningkatan pertumbuhan ekonomi melalui kontribusi pekerja terampil | Potensi peningkatan persaingan di pasar tenaga kerja untuk beberapa sektor |
| Pengisian kekosongan pekerjaan di sektor-sektor strategis | Potensi eksploitasi pekerja musiman jika pengawasan tidak memadai |
| Diversifikasi tenaga kerja dan peningkatan inovasi | Potensi peningkatan tekanan pada infrastruktur dan layanan sosial |
Contoh Kasus Nyata
Berikut contoh kasus nyata dampak perubahan kebijakan visa kerja:
Sebuah perusahaan teknologi di Toronto, misalnya, berhasil merekrut sejumlah insinyur perangkat lunak berbakat dari India setelah pemerintah Kanada mempermudah proses aplikasi visa kerja untuk pekerja terampil di sektor teknologi. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mempercepat pengembangan produk dan meningkatkan daya saing di pasar global.
Sebaliknya, sebuah peternakan buah di British Columbia mengalami kesulitan untuk mendapatkan cukup pekerja musiman selama musim panen karena perubahan kebijakan yang membatasi jumlah visa yang dikeluarkan untuk pekerja musiman di sektor pertanian. Hal ini menyebabkan kerugian finansial dan penurunan hasil panen.
Tren Masa Depan Kebijakan Visa Kerja Kanada
Tren global seperti perubahan demografi, otomatisasi, dan perubahan iklim akan terus membentuk kebijakan visa kerja Kanada di masa depan. Kebutuhan pasar tenaga kerja domestik, khususnya di sektor-sektor seperti teknologi, perawatan kesehatan, dan energi terbarukan, akan menjadi faktor penentu utama. Diperkirakan akan ada peningkatan fokus pada program imigrasi yang lebih terarah dan efisien, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik sektor-sektor tersebut. Selain itu, integrasi teknologi dalam proses aplikasi visa dan pengawasan pekerja asing kemungkinan akan terus berkembang.
Sumber Daya dan Informasi Tambahan
Mencari informasi akurat dan bantuan yang tepat selama proses aplikasi visa kerja di Kanada sangat penting. Berikut ini beberapa sumber daya terpercaya yang dapat membantu Anda dalam setiap tahap perjalanan imigrasi Anda, mulai dari pencarian informasi hingga dukungan selama masa adaptasi di Kanada.
Website dan Lembaga Pemerintah Kanada
Pemerintah Kanada menyediakan berbagai situs web resmi yang memberikan informasi komprehensif dan terbaru mengenai kebijakan visa kerja dan imigrasi. Situs-situs ini merupakan sumber informasi utama yang harus Anda rujuk.
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC): Situs web utama IRCC (www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html) merupakan sumber informasi terlengkap tentang berbagai program imigrasi, termasuk visa kerja, persyaratan, prosedur aplikasi, dan informasi terkini.
- Employment and Social Development Canada (ESDC): ESDC (www.canada.ca/en/employment-social-development.html) menyediakan informasi terkait pasar kerja Kanada, termasuk informasi tentang pekerjaan yang tersedia dan persyaratan keahlian yang dibutuhkan.
- Service Canada: Situs web ini (www.servicecanada.gc.ca) menawarkan berbagai layanan pemerintah, termasuk informasi tentang manfaat dan program sosial untuk pekerja asing di Kanada.
Organisasi dan Kelompok Pendukung
Berbagai organisasi dan kelompok pendukung menyediakan bantuan dan bimbingan bagi pekerja asing selama proses aplikasi visa dan adaptasi di Kanada. Mereka sering menawarkan layanan konsultasi, seminar, dan jaringan dukungan.
- Organisasi komunitas imigran lokal: Banyak kota di Kanada memiliki organisasi komunitas imigran yang menawarkan berbagai layanan, termasuk bantuan dengan aplikasi visa, orientasi budaya, dan program penempatan kerja. Cari organisasi ini berdasarkan lokasi yang Anda tuju di Kanada.
- Organisasi profesi: Jika Anda bekerja dalam profesi tertentu, carilah organisasi profesi terkait di Kanada. Mereka seringkali dapat memberikan informasi dan dukungan spesifik untuk imigran dalam bidang tersebut.
Menemukan Agen Imigrasi Terpercaya dan Terakreditasi
Menggunakan agen imigrasi dapat membantu mempermudah proses aplikasi visa, namun sangat penting untuk memilih agen yang terpercaya dan terakreditasi oleh IRCC. Agen yang tidak terakreditasi dapat memberikan informasi yang salah atau bahkan menipu.
Untuk menemukan agen imigrasi yang terakreditasi, kunjungi situs web IRCC dan cari daftar agen imigrasi yang terdaftar secara resmi. Pastikan untuk memverifikasi kredensial agen sebelum menggunakan jasanya.
Akses Layanan Bantuan Hukum
Jika Anda menghadapi kesulitan hukum terkait visa kerja Anda, Anda dapat mencari bantuan hukum dari berbagai sumber. Beberapa organisasi nirlaba menawarkan layanan bantuan hukum gratis atau dengan biaya rendah kepada imigran.
Anda juga dapat berkonsultasi dengan pengacara imigrasi yang berpengalaman. Carilah pengacara yang memiliki spesialisasi dalam hukum imigrasi Kanada dan memiliki reputasi yang baik.
Informasi Kontak Relevan
Berikut tabel ringkasan informasi kontak beberapa sumber daya yang telah disebutkan. Harap dicatat bahwa informasi ini dapat berubah, jadi selalu periksa situs web resmi untuk informasi terkini.
| Sumber Daya | Website | Nomor Telepon | |
|---|---|---|---|
| IRCC | www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html | (Periksa situs web untuk nomor telepon spesifik) | (Periksa situs web untuk informasi kontak) |
| ESDC | www.canada.ca/en/employment-social-development.html | (Periksa situs web untuk nomor telepon spesifik) | (Periksa situs web untuk informasi kontak) |
| Service Canada | www.servicecanada.gc.ca | (Periksa situs web untuk nomor telepon spesifik) | (Periksa situs web untuk informasi kontak) |
Perusahaan berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Email : Jangkargroups@gmail.com
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
