Sebelum Anda berencana untuk mencari pekerjaan di Brunei Darussalam, penting untuk memahami seluk-beluk prosedur dan regulasi yang berlaku. kemudian, Mengetahui aturan main sejak awal akan membantu Anda menghindari masalah hukum, memastikan proses yang lancar, dan mendapatkan pengalaman kerja yang positif.
Pasar kerja di Brunei memiliki keunikan tersendiri. Negara ini di kenal dengan kekayaan sumber daya alamnya, terutama minyak dan gas, yang menjadi tulang punggung perekonomian. Oleh karena itu, sektor ini menawarkan banyak peluang bagi para profesional dan ahli. Selain itu, sektor konstruksi, pendidikan, dan kesehatan juga terus berkembang, membuka pintu bagi pekerja dari berbagai latar belakang.
Namun, Anda perlu tahu bahwa pemerintah Brunei sangat mengutamakan perekrutan warga lokal. Ini berarti persaingan untuk warga negara asing bisa sangat ketat, terutama di beberapa bidang. oleh karena itu, Dengan persiapan dan pemahaman yang matang, Anda bisa meningkatkan peluang untuk sukses mendapatkan pekerjaan di negara ini.
Persyaratan Utama dan Jenis Visa Kerja
Untuk bekerja secara sah di Brunei Darussalam, seorang warga negara asing wajib memiliki izin kerja yang di keluarkan oleh pemerintah. selanjutnya, Proses ini umumnya di urus oleh perusahaan atau sponsor di Brunei.
Baca juga: Panduan Lengkap Cara Mudah Mendapatkan Kerja di Brunei
A. Persyaratan Umum
Berikut adalah dokumen dan syarat utama yang harus Anda persiapkan:
Paspor yang Masih Berlaku:
Pastikan paspor Anda memiliki masa berlaku minimal enam bulan. Ini adalah syarat mutlak untuk semua jenis visa.
Kontrak Kerja yang Sah:
Anda harus sudah memiliki tawaran kerja resmi dan kontrak kerja dari perusahaan yang terdaftar di Brunei. kemudian, Kontrak ini harus memuat informasi penting seperti posisi pekerjaan, rincian gaji, tunjangan, dan jangka waktu kontrak.
Izin Kerja (Employment Pass):
Ini adalah dokumen utama yang memungkinkan Anda bekerja di Brunei. oleh karena itu, Izin ini hanya dapat di ajukan oleh perusahaan atau sponsor Anda setelah mendapatkan “Lesen Pekerja Asing” (LPA) dari Departemen Tenaga Kerja Brunei. Izin ini biasanya berlaku selama 1-2 tahun dan dapat di perpanjang.
Medical Check-up:
Pemeriksaan kesehatan wajib di akukan setelah Anda tiba di Brunei di fasilitas kesehatan yang di setujui. Maka, Tes ini mencakup pemeriksaan untuk penyakit menular seperti HIV, Hepatitis B, dan TBC.
Dokumen Pendukung Lainnya:
- Ijazah dan Sertifikat Keahlian: Salinan ijazah dan sertifikat yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
- Pas Foto: Beberapa lembar pas foto dengan latar belakang berwarna yang di tentukan.
- Surat Keterangan Pengalaman Kerja: Bukti pengalaman kerja sebelumnya mungkin di perlukan.
B. Jenis-Jenis Visa Kerja yang Relevan
Brunei memiliki beberapa jenis visa yang relevan untuk tujuan kerja dan tinggal:
Employment Pass:
Ini adalah visa kerja standar yang di berikan kepada pekerja profesional, teknisi, atau pekerja terampil yang di pekerjakan oleh perusahaan di Brunei.
Dependant Pass:
Visa ini di peruntukkan bagi anggota keluarga (pasangan dan anak-anak di bawah usia 18 tahun) dari pemegang Employment Pass. Visa ini memungkinkan mereka untuk tinggal bersama pemegang visa utama.
Special Authorization Work Pass (SAWP):
Visa ini biasanya untuk pekerjaan jangka pendek (kurang dari satu tahun) di industri tertentu seperti minyak dan gas, konstruksi, atau TI. SAWP tidak dapat di perpanjang.
Prosedur dan Proses Pengajuan
Proses pengajuan izin kerja di Brunei Darussalam sebagian besar menjadi tanggung jawab perusahaan atau sponsor yang mempekerjakan Anda. Berikut adalah langkah-langkah umum yang akan Anda lalui:
A. Langkah 1: Mendapatkan Tawaran Kerja
Pencarian Kerja: Cari lowongan kerja melalui situs web perusahaan, portal lowongan kerja internasional, atau agen rekrutmen yang terpercaya. Pastikan Anda melamar posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Proses Wawancara: Setelah melamar, Anda akan melalui proses wawancara yang mungkin di lakukan secara online.
Penandatanganan Kontrak: Jika Anda berhasil, perusahaan akan mengirimkan surat tawaran kerja dan draf kontrak. Bacalah kontrak dengan teliti. Pastikan Anda memahami semua klausul, termasuk gaji, jam kerja, tunjangan, dan durasi kontrak, sebelum menandatanganinya.
B. Langkah 2: Pengajuan Izin Kerja (Employment Pass)
Peran Sponsor/Perusahaan: Begitu kontrak di tandatangani, perusahaan akan mulai mengurus izin kerja Anda. Perusahaan akan mengajukan “Lesen Pekerja Asing” (LPA) atau izin mempekerjakan pekerja asing ke Departemen Tenaga Kerja Brunei.
Pengumpulan Dokumen: Perusahaan akan meminta Anda untuk mengirimkan semua dokumen yang di perlukan, seperti salinan paspor, ijazah, sertifikat, dan formulir aplikasi yang telah di isi. Pastikan semua dokumen Anda valid dan lengkap.
Pengajuan ke Imigrasi: Setelah mendapatkan persetujuan LPA dari Departemen Tenaga Kerja, perusahaan akan mengajukan permohonan visa dan izin kerja ke Jabatan Imigresen dan Pendaftaran Kebangsaan (JIPK) Brunei.
C. Langkah 3: Proses Kedatangan dan Persyaratan Tambahan
Pemberitahuan Kedatangan: Setelah visa Anda di setujui, pihak perusahaan akan memberi tahu Anda dan Departemen Imigrasi mengenai jadwal kedatangan Anda.
Kedatangan di Brunei: Setibanya di Brunei, paspor Anda akan di cap dengan visa masuk dan izin tinggal sementara.
Medical Check-up: Ini adalah langkah krusial. Anda harus segera menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang di tunjuk oleh pemerintah Brunei. Hasil tes ini akan menentukan apakah Anda layak untuk mendapatkan izin kerja penuh.
Penerbitan Izin Kerja: Setelah medical check-up di nyatakan lulus dan semua dokumen diverifikasi, JIPK akan menerbitkan Employment Pass dan menempelkannya di paspor Anda. Anda juga akan di berikan Kartu Identitas Brunei jika masa tinggal Anda lebih dari tiga bulan.
Hak dan Kewajiban Pekerja
Sebagai pekerja asing di Brunei Darussalam, Anda memiliki hak yang di lindungi oleh undang-undang, namun juga terikat pada sejumlah kewajiban. Memahami keduanya adalah kunci untuk memastikan hubungan kerja yang harmonis dan legal.
A. Hak Pekerja
Pemerintah Brunei telah memberlakukan undang-undang yang melindungi pekerja, terutama melalui Employment Order 2009. Beberapa hak utama Anda meliputi:
Jam Kerja Standar: Jam kerja normal tidak boleh melebihi 8 jam sehari atau 44 jam seminggu. Segala pekerjaan yang melebihi batas ini dianggap sebagai kerja lembur dan harus dibayar dengan tarif yang lebih tinggi, biasanya 1,5 kali dari gaji normal.
Cuti Tahunan: Anda berhak atas cuti berbayar. Aturan umumnya adalah minimal 14 hari per tahun, yang akan meningkat seiring dengan masa kerja Anda.
Cuti Sakit: Anda berhak mendapatkan cuti sakit berbayar jika Anda memiliki surat keterangan dari dokter yang di setujui. Aturan cuti sakit bervariasi tergantung masa kerja Anda, mulai dari 14 hari dalam setahun untuk rawat jalan hingga 60 hari jika di rawat di rumah sakit.
Kompensasi dan Gaji: Meskipun tidak ada upah minimum nasional, gaji harus di bayarkan secara penuh dan tepat waktu, tidak lebih dari 7 hari setelah periode pembayaran berakhir. Kontrak kerja Anda harus secara jelas mencantumkan rincian gaji dan tunjangan.
Perlindungan Hukum: Anda memiliki hak untuk mendapatkan perlindungan dari eksploitasi dan perlakuan tidak adil. Jika ada perselisihan dengan majikan, Anda dapat mengajukan keluhan ke Departemen Tenaga Kerja Brunei.
B. Kewajiban Pekerja
Selain hak, Anda juga memiliki kewajiban yang harus di patuhi:
Mematuhi Kontrak Kerja: Anda harus melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan yang tertera di dalam kontrak kerja Anda.
Mengikuti Peraturan Perusahaan: Anda wajib mematuhi peraturan internal perusahaan tempat Anda bekerja, termasuk kode etik dan kebijakan keselamatan kerja.
Menghormati Hukum dan Budaya Setempat: Brunei Darussalam adalah negara dengan mayoritas penduduk Muslim dan memegang teguh nilai-nilai keagamaan. Penting bagi Anda untuk menghormati budaya dan adat istiadat setempat, seperti berpakaian sopan dan menghindari konsumsi alkohol di tempat umum.
Tidak Bekerja Ilegal: Salah satu kewajiban terpenting adalah tidak melakukan pekerjaan tambahan atau bekerja di luar cakupan izin kerja yang telah di berikan. Bekerja secara ilegal dapat berakibat fatal, seperti denda berat, hukuman penjara, dan deportasi.
Menyimpan Dokumen dengan Aman: Jaga paspor dan izin kerja Anda dengan baik. Anda berhak untuk menyimpan dokumen-dokumen penting ini sendiri. Majikan tidak di perbolehkan menahan dokumen identitas Anda.
Tantangan dan Tips Tambahan
Meskipun bekerja di Brunei menawarkan banyak peluang, ada beberapa tantangan yang mungkin Anda hadapi. Dengan persiapan yang tepat, Anda bisa mengatasinya dan membuat pengalaman Anda menjadi lebih positif.
A. Tantangan Potensial
Biaya Hidup yang Cukup Tinggi: Biaya hidup di Brunei, terutama di ibu kotanya, Bandar Seri Begawan, bisa di bilang tinggi. Biaya sewa tempat tinggal, transportasi, dan kebutuhan sehari-hari lainnya harus menjadi pertimbangan utama Anda saat menegosiasikan gaji.
Regulasi yang Ketat: Pemerintah Brunei sangat ketat dalam menegakkan aturan visa dan izin kerja. Pelanggaran, sekecil apa pun, dapat berujung pada denda, deportasi, atau bahkan hukuman penjara. Anda harus selalu memastikan bahwa status Anda legal.
Perbedaan Budaya dan Sosial: Brunei adalah negara yang sangat konservatif dan berpegang teguh pada nilai-nilai Islam. Anda mungkin akan menemukan aturan sosial yang berbeda, seperti larangan konsumsi alkohol bagi Muslim dan batasan pada interaksi antara pria dan wanita.
Ketersediaan Barang: Beberapa produk atau merek internasional mungkin sulit di temukan. Namun, ini tidak berarti Anda tidak bisa mendapatkan kebutuhan sehari-hari. Sebagian besar kebutuhan pokok tersedia di supermarket lokal.
B. Tips Penting untuk Pekerja Asing
Jangan Pernah Bekerja Ilegal: Ini adalah aturan terpenting. Bekerja tanpa izin yang sah adalah pelanggaran berat. Risikonya sangat besar, termasuk denda yang signifikan, deportasi, dan larangan masuk ke Brunei di masa depan.
Komunikasikan dengan Sponsor/Perusahaan: Jalin komunikasi yang baik dengan perusahaan yang mempekerjakan Anda. Pastikan semua proses visa dan izin kerja diurus dengan benar dan tanyakan jika ada hal yang tidak jelas.
Pahami Isi Kontrak Kerja Anda: Sebelum berangkat, pastikan Anda memahami setiap detail dalam kontrak, terutama yang berkaitan dengan gaji, tunjangan, asuransi, dan prosedur pemutusan hubungan kerja.
Pelajari Bahasa dan Budaya Lokal: Berusaha mempelajari sedikit Bahasa Melayu Brunei akan sangat membantu dalam kehidupan sehari-hari dan interaksi sosial. Menunjukkan rasa hormat terhadap budaya dan agama lokal akan membuka jalan untuk adaptasi yang lebih baik.
Simpan Salinan Dokumen Penting: Pastikan Anda menyimpan salinan digital dan fisik dari semua dokumen penting seperti paspor, kontrak kerja, dan izin kerja di tempat yang aman dan mudah di akses.
Meskipun prosesnya memerlukan ketelitian dan kesabaran, bekerja di Brunei Darussalam dapat membuka pintu bagi pengalaman kerja internasional yang berharga dan prospek karier yang cerah. Negara ini menawarkan lingkungan yang aman, stabil, dan makmur, terutama bagi mereka yang bekerja di sektor-sektor kunci seperti minyak dan gas, konstruksi, atau pendidikan.
Persiapan dan Pencarian Lowongan
Persiapan yang matang adalah kunci utama untuk berhasil mendapatkan pekerjaan di Brunei. Anda tidak hanya perlu memenuhi kualifikasi, tetapi juga tahu di mana harus mencari peluang yang tepat.
A. Persiapan Diri
Tinjau Kualifikasi Anda: Pastikan ijazah, sertifikat, dan pengalaman kerja Anda relevan dengan posisi yang Anda lamar. oleh karena itu, Banyak perusahaan Brunei mencari keahlian khusus di sektor-sektor utama seperti minyak dan gas, konstruksi, teknologi informasi, dan kesehatan.
Siapkan Dokumen: Terjemahkan semua dokumen penting seperti CV, ijazah, dan surat rekomendasi ke dalam bahasa Inggris. selanjutnya, Pastikan semua salinan sudah di legalisir jika di perlukan.
Perbarui CV dan Portofolio: Buat CV yang profesional dan ringkas. Sertakan semua pengalaman dan pencapaian yang relevan. Jika Anda bekerja di bidang kreatif atau teknis, siapkan portofolio online yang mudah di akses.
B. Strategi Pencarian Lowongan
Situs Web Perusahaan: Banyak perusahaan besar di Brunei, seperti Brunei Shell Petroleum (BSP), Bank Islam Brunei Darussalam (BIBD), dan perusahaan telekomunikasi seperti DST, memiliki bagian karier di situs web mereka. Kunjungi situs-situs ini secara berkala untuk lowongan terbaru.
Portal Lowongan Kerja:
Gunakan platform pencarian kerja global seperti LinkedIn dan Indeed. Banyak perusahaan Brunei menggunakan platform ini untuk menjangkau kandidat internasional. Selain itu, Anda juga bisa mencari portal lokal yang terpercaya.
Jaringan Profesional:
Manfaatkan koneksi profesional Anda. Hadiri webinar atau seminar online yang relevan dengan industri Anda. Maka, Bergabung dengan grup profesional di LinkedIn juga bisa menjadi cara efektif untuk menemukan peluang dan mendapatkan informasi dari orang-orang yang sudah bekerja di Brunei.
Agen Rekrutmen:
Beberapa agen rekrutmen internasional memiliki spesialisasi dalam menempatkan pekerja asing di Brunei. Lakukan riset untuk menemukan agen yang memiliki reputasi baik dan fokus pada industri Anda.
Menggunakan PJTKI/P3MI Resmi
Memilih jalur resmi melalui PJTKI (Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia), yang sekarang lebih di kenal sebagai P3MI (Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia), adalah langkah terpenting untuk memastikan keselamatan dan legalitas Anda saat bekerja di Brunei.
A. Pentingnya Menggunakan Jalur Resmi cara kerja di brunei Darussalam
Perlindungan Hukum: P3MI yang resmi beroperasi di bawah pengawasan ketat pemerintah Indonesia (Kementerian Ketenagakerjaan dan BP2MI). Mereka memiliki izin untuk menempatkan pekerja di luar negeri dan menjamin hak-hak Anda sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan.
Proses yang Terstruktur: P3MI resmi akan membimbing Anda melalui setiap tahapan, mulai dari seleksi, pengurusan dokumen, pelatihan, hingga pemberangkatan. Proses ini memastikan semua persyaratan, termasuk visa dan kontrak kerja, sudah terpenuhi secara sah.
Menghindari Penipuan: Menggunakan P3MI resmi akan melindungi Anda dari calo atau agen ilegal yang sering kali menawarkan janji palsu, membebankan biaya tersembunyi, atau bahkan menempatkan Anda dalam kondisi kerja yang tidak layak.
B. Cara Memastikan PJTKI/P3MI Itu Resmi cara kerja di brunei Darussalam
Cek di Situs Resmi Pemerintah: Cara paling akurat adalah dengan memverifikasi langsung di portal resmi. Kunjungi situs web Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) atau Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Di sana, Anda bisa mencari daftar P3MI yang terdaftar dan masih aktif.
Verifikasi Nomor Izin: Setiap P3MI resmi memiliki nomor izin operasional yang dikeluarkan oleh Kemnaker. Jangan ragu untuk meminta nomor ini dan cek validitasnya di database pemerintah.
Waspada Terhadap Janji yang Tidak Masuk Akal: Waspadai agen yang menawarkan proses super cepat atau gaji yang tidak realistis tanpa kualifikasi yang jelas. Jika sesuatu terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, kemungkinan besar memang demikian.
Memverifikasi Informasi BP2MI
Memastikan Anda berurusan dengan P3MI (Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia) yang resmi adalah langkah paling krusial untuk melindungi diri Anda dari penipuan. BP2MI, atau Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, menyediakan cara mudah bagi calon pekerja migran untuk memverifikasi keabsahan P3MI.
Berikut adalah cara-cara yang bisa Anda lakukan:
Cek Langsung di Situs BP2MI: Ini adalah metode paling akurat. Kunjungi situs web resmi BP2MI. Anda dapat mencari daftar P3MI yang terdaftar dan masih aktif di database mereka. Pastikan URL yang Anda kunjungi adalah situs resmi BP2MI, seperti siskop2mi.bp2mi.go.id atau bp2mi.go.id.
Verifikasi Nomor Izin: Setiap P3MI resmi memiliki nomor izin operasional yang dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan. Jangan ragu untuk meminta nomor ini dari pihak P3MI yang Anda hubungi. Setelah mendapatkannya, Anda bisa memverifikasinya melalui portal BP2MI.
Hubungi Layanan Bantuan BP2MI: Jika Anda masih ragu atau tidak dapat menemukan informasi yang Anda cari, hubungi layanan bebas pulsa BP2MI di 0800-1000 atau melalui WhatsApp yang disediakan. Tim mereka akan membantu Anda memverifikasi status perusahaan dan menjawab pertanyaan terkait proses penempatan.
Persyaratan Dokumen kerja di brunei Darussalam
Menyiapkan dokumen adalah salah satu tahap terpenting dan krusial dalam proses pendaftaran kerja di Brunei Darussalam. Kelengkapan dan keabsahan dokumen akan sangat menentukan kelancaran proses aplikasi Anda.
A. Dokumen Utama cara kerja di brunei Darussalam
Paspor: Wajib memiliki paspor yang masih berlaku minimal 6 bulan. Pastikan tidak ada halaman yang rusak atau sobek.
Curriculum Vitae (CV) atau Resume: CV harus di perbarui, jelas, dan profesional. Sertakan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Ijazah dan Transkrip Nilai: Sediakan salinan ijazah dan transkrip nilai dari pendidikan terakhir. Untuk beberapa posisi, dokumen ini harus di legalisir.
Sertifikat Keahlian: Jika Anda memiliki sertifikat khusus seperti sertifikat bahasa, keahlian teknis, atau lisensi profesi, lampirkan sebagai nilai tambah.
Surat Keterangan Pengalaman Kerja: Bukti dari perusahaan sebelumnya yang menjelaskan posisi, durasi kerja, dan deskripsi pekerjaan Anda.
Pas Foto: Sediakan pas foto terbaru dengan latar belakang dan ukuran yang sesuai dengan persyaratan visa dan izin kerja Brunei.
Kartu Tanda Penduduk (KTP): Salinan KTP yang masih berlaku.
Kartu Keluarga (KK): Salinan kartu keluarga.
B. Dokumen Tambahan cara kerja di brunei Darussalam
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Dokumen ini membuktikan bahwa Anda tidak memiliki catatan kriminal. SKCK biasanya harus di urus di tingkat Mabes Polri.
Surat Izin Orang Tua/Wali atau Suami/Istri: Bagi beberapa posisi atau jika Anda masih berusia di bawah 21 tahun, surat izin ini mungkin di perlukan.
Formulir Aplikasi Visa: Formulir ini akan di sediakan oleh agen atau perusahaan yang mengurus permohonan Anda. Maka, Pastikan semua data diisi dengan benar dan lengkap.
Dokumen Nikah/Lahir Anak: Jika Anda berencana membawa keluarga, Anda harus menyertakan salinan akta nikah dan akta lahir anak untuk pengajuan Dependant Pass.
Proses Pengajuan Izin Kerja di brunei Darussalam
Proses pengajuan izin kerja atau Employment Pass di Brunei Darussalam adalah tahap yang paling vital. oleh karena itu, Seluruh proses ini sebagian besar di urus oleh perusahaan atau sponsor yang mempekerjakan Anda, namun ada beberapa langkah penting yang perlu Anda ketahui:
A. Pengajuan Awal oleh Perusahaan cara kerja di brunei Darussalam
Pengurusan Lesen Pekerja Asing (LPA): Langkah pertama yang dilakukan perusahaan adalah mengajukan LPA ke Departemen Tenaga Kerja Brunei. Ini adalah izin yang memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan pekerja asing.
Verifikasi Dokumen: Setelah LPA di setujui, perusahaan akan menyerahkan dokumen Anda (seperti paspor, ijazah, dan CV) ke Jabatan Imigresen dan Pendaftaran Kebangsaan (JIPK). Mereka akan memverifikasi keabsahan dokumen dan data pribadi Anda.
B. Proses Kedatangan dan Medical Check-up
Visa Masuk Sementara: Setelah permohonan di setujui, JIPK akan menerbitkan visa masuk sementara. Visa ini akan di tempelkan di paspor Anda, memungkinkan Anda untuk memasuki Brunei.
Medical Check-up Wajib: Dalam waktu 14 hari setelah tiba di Brunei, Anda harus menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik atau rumah sakit yang di setujui oleh pemerintah. Maka, Pemeriksaan ini mencakup tes untuk penyakit menular seperti HIV, Hepatitis B, dan TBC. Hasil tes ini sangat menentukan apakah Anda akan mendapatkan izin kerja penuh.
C. Penerbitan Izin Kerja di brunei Darussalam
Verifikasi Akhir: Jika Anda lulus pemeriksaan kesehatan dan semua dokumen di nyatakan valid, JIPK akan memulai proses penerbitan izin kerja.
Penerbitan Employment Pass: Izin kerja Anda akan di terbitkan dan di cap di paspor Anda. Ini adalah dokumen resmi yang memberikan Anda hak untuk bekerja secara legal di Brunei.
Pelaporan dan Pelaporan Lainnya
Selain memiliki izin kerja, pekerja migran di Brunei juga memiliki beberapa kewajiban pelaporan yang penting untuk di penuhi demi menjaga status legalitas mereka. selanjutnya, Kewajiban ini umumnya terkait dengan pembaruan data dan status izin tinggal.
A. Pelaporan Pembaruan Data
Pekerja migran wajib melaporkan perubahan data pribadi apa pun kepada pihak imigrasi. Perubahan tersebut mencakup:
Jika Perubahan Alamat: Jika Anda pindah tempat tinggal, baik itu ke alamat lain di Brunei atau kembali ke Indonesia, Anda harus segera melaporkannya ke pihak berwenang.
Perubahan Status Keluarga: Jika Anda menikah atau memiliki anak selama bekerja di Brunei, Anda harus melaporkannya untuk keperluan dokumen seperti Dependant Pass.
B. Laporan Kedatangan dan Keberangkatan
Laporan Keberangkatan: Jika Anda kembali ke Indonesia setelah kontrak kerja Anda berakhir, Anda harus melaporkan keberangkatan Anda kepada pihak imigrasi. Langkah ini memastikan bahwa data Anda di sistem imigrasi Brunei telah di perbarui dan Anda tidak akan di catat sebagai orang yang melanggar batas waktu tinggal (overstay).
Laporan Kedatangan (bagi yang akan kembali): Setelah kembali ke Indonesia, Anda juga harus melaporkan kedatangan Anda kepada pihak berwenang di Indonesia, seperti BP2MI. Laporan ini penting untuk keperluan administrasi dan untuk memastikan Anda tercatat sebagai mantan pekerja migran yang kembali dengan aman.
C. Pelaporan ke Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) cara kerja di brunei Darussalam
Meskipun tidak di wajibkan, sangat di sarankan bagi pekerja migran untuk mendaftarkan diri di Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Bandar Seri Begawan. Dengan mendaftar di KBRI, Anda akan mendapatkan perlindungan dan bantuan lebih mudah jika terjadi hal-hal yang tidak di inginkan, seperti masalah hukum, perselisihan dengan majikan, atau bencana alam.
Melalui pendaftaran, KBRI juga dapat mengirimkan informasi penting terkait kebijakan baru atau kegiatan yang bermanfaat bagi warga Indonesia di Brunei. Ini adalah langkah proaktif yang sangat di sarankan untuk menjamin keselamatan dan kesejahteraan Anda selama bekerja di luar negeri.
Dengan memahami dan mematuhi setiap prosedur serta regulasi yang berlaku, Anda tidak hanya akan memastikan status Anda tetap legal, tetapi juga dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan baru. oleh karena itu, Kemakmuran ekonomi Brunei dan komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan menjadikannya tempat yang menjanjikan bagi para profesional yang mencari tantangan dan pertumbuhan. Singkatnya, bagi mereka yang berbekal kualifikasi, dedikasi, dan kepatuhan terhadap aturan, Brunei adalah tujuan yang layak untuk membangun karier yang sukses.
PT Jangkar Global Groups berdiri pada tanggal 22 mei 2008 dengan komitmen yang kuat dari karyawan dan kreativitas untuk menyediakan pelayanan terbaik, tercepat dan terpercaya kepada pelanggan.
YUK KONSULTASIKAN DULU KEBUTUHAN ANDA,
HUBUNGI KAMI UNTUK INFORMASI & PEMESANAN
KUNJUNGI MEDIA SOSIAL KAMI
Website: Jangkargroups.co.id
Telp kantor : +622122008353 dan +622122986852
Pengaduan Pelanggan : +6287727688883
Google Maps : PT Jangkar Global Groups
